{"id":43328,"date":"2023-12-01T22:34:17","date_gmt":"2023-12-01T21:34:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=43328"},"modified":"2023-12-01T22:34:18","modified_gmt":"2023-12-01T21:34:18","slug":"39-praca-niepalacych-jest-efektywniejsza-niz-palaczy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-praca-niepalacych-jest-efektywniejsza-niz-palaczy\/","title":{"rendered":"Praca niepal\u0105cych jest efektywniejsza ni\u017c palaczy?"},"content":{"rendered":"\n

Nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce na\u0142\u00f3g palenia generuje koszty. Chodzi nie tylko o wydatki zwi\u0105zane z ich zakupem, ale r\u00f3wnie\u017c straty, kt\u00f3re ponosi pracodawca, gdy jego pracownik musi pali\u0107 papierosy w trakcie pracy. Co wi\u0119cej, takie osoby cechuje spadek efektywno\u015bci oraz gorszy stan zdrowia. Co na to niepal\u0105cy?<\/strong><\/p>\n

\"Problem<\/p>\n

Pal\u0105cy pracownicy a polscy przedsi\u0119biorcy<\/h2>\n

Palaczy wci\u0105\u017c przybywa. Jest to alarmuj\u0105ce nie tylko dla NFZ, ale r\u00f3wnie\u017c dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy ich zatrudniaj\u0105. Jak wskazuje \u201eRzeczpospolita\u201d, statystycznie co czwarty Polak wychodzi na papierosa w trakcie pracy<\/strong>, potwierdzaj\u0105c ten wniosek wynikami badania Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego. Wed\u0142ug uzyskanych danych pracodawca traci na tym oko\u0142o cztery efektywne godziny pracy w ci\u0105gu tygodnia. W skali roku daje to w sumie 22 dni robocze przeznaczone na palenie. Jednak to nie wszystko. Statystyczna osoba pal\u0105ca jest na zwolnieniu lekarskim<\/a> \u015brednio o 2,7 dnia d\u0142u\u017cej ni\u017c osoba niepal\u0105ca. To w skali roku kolejne 25 dni straty wygenerowane wobec firmy.<\/p>\n

Pal\u0105cy pracownik \u2013 problem globalny<\/strong><\/h2>\n

Problemy zwi\u0105zane z osobami pal\u0105cymi w pracy maj\u0105 charakter globalny. Mo\u017cna wskaza\u0107 tu publikacj\u0119 „Scandinavian Journal of Work, Environment and Health”, w kt\u00f3rej wskazano r\u00f3\u017cne badania naukowc\u00f3w, kt\u00f3re dotyczy\u0142y niekorzystnego wp\u0142ywu papieros\u00f3w na prac\u0119 os\u00f3b zmagaj\u0105cych si\u0119 z tym na\u0142ogiem.<\/p>\n

Jak si\u0119 okaza\u0142o, a\u017c 33 badania dowiod\u0142y, \u017ce palacze brali \u015brednio o 31% wi\u0119cej zwolnie\u0144 lekarskich, ni\u017c niepal\u0105cy pracownicy<\/strong>. Istotnym problemem ma by\u0107 r\u00f3wnie\u017c prezenteizm, kt\u00f3ry dotyczy sytuacji, gdzie mimo obecno\u015bci w pracy, efektywno\u015b\u0107<\/a> pracownika jest obni\u017cona. Powodem mo\u017ce by\u0107 z\u0142e samopoczucie czy s\u0142aba kondycja fizyczna. Wed\u0142ug bada\u0144 benefitnews.com z 2020 roku to w\u0142a\u015bnie palenie tytoniu, zaraz za nadmiernym spo\u017cywaniem alkoholu by\u0142o g\u0142\u00f3wn\u0105 przyczyn\u0105 os\u0142abienia efektywno\u015bci. Wynika\u0142o to g\u0142\u00f3wnie z potrzeby wychodzenia na cz\u0119ste przerwy.<\/p>\n

Z kolei z bada\u0144 z 2013 roku wynika\u0142o, \u017ce dodatkowy koszt ponoszony przez pracodawc\u0119 w zwi\u0105zku z uzale\u017cnieniem pracownik\u00f3w od papieros\u00f3w wynosi\u0142 5816 dolar\u00f3w rocznie<\/strong> na osob\u0119.<\/p>\n

Dodatkowe dni wolne dla pracownik\u00f3w niepal\u0105cych<\/strong><\/h2>\n

W wielu firmach zaczyna si\u0119 dostrzega\u0107 problem nier\u00f3wno\u015bci, kt\u00f3ry pojawia si\u0119 w kwestiach zwi\u0105zanych z paleniem. Jak wskaza\u0142 serwis „Business Insider”, przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 tutaj japo\u0144ska firma marketingowa Piala. Bior\u0105c pod uwag\u0119 ca\u0142\u0105 jej kadr\u0119, a\u017c 30% pracownik\u00f3w by\u0142o palaczami. Pozostali zatrudnieni, widz\u0105c d\u0142u\u017csze przerwy koleg\u00f3w i ich mniejsz\u0105 efektywno\u015b\u0107 w pracy postanowili walczy\u0107 o swoje. W odpowiedzi na skarg\u0119 jednej z os\u00f3b niepal\u0105cych dyrektor generalny przyzna\u0142 niepal\u0105cym pracownikom dodatkowy czas wolny.<\/strong>\u00a0Zmiany te mia\u0142y by\u0107 nie tylko rekompensat\u0105 dla niepal\u0105cych, ale mie\u0107 te\u017c charakter motywacyjny w procesie uwalniania si\u0119 od uzale\u017cnienia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Praca niepal\u0105cych jest efektywniejsza ni\u017c palaczy? Jakie badania mog\u0105 potwierdzi\u0107 ten wniosek? Jakie koszty dla pracodawcy generuje pal\u0105cy pracownik?<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":43330,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3832,3831],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43328"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43328"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43331,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43328\/revisions\/43331"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}