{"id":43130,"date":"2023-11-17T09:22:55","date_gmt":"2023-11-17T08:22:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=43130"},"modified":"2023-11-17T09:22:56","modified_gmt":"2023-11-17T08:22:56","slug":"39-ceo-co-to-za-skrot-jaka-funkcje-pelni-ceo-w-firmie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-ceo-co-to-za-skrot-jaka-funkcje-pelni-ceo-w-firmie\/","title":{"rendered":"CEO &#8211; co to za skr\u00f3t? Jak\u0105 funkcj\u0119 pe\u0142ni CEO w firmie?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>W celu sprawnego dzia\u0142ania przedsi\u0119biorstw niezb\u0119dne jest ustalenie odpowiedniej hierarchii stanowisk. Jednym z najwa\u017cniejszych jest CEO, czyli po prostu prezes zarz\u0105du. W poni\u017cszym artykule sprawdzamy, kim jest osoba piastuj\u0105ca tak\u0105 funkcj\u0119 w firmie oraz jakie ma obowi\u0105zki wzgl\u0119dem pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/588b2b2c-8362-4b48-b964-fc9318b26cd5.jpeg\" alt=\"CEO\" \/><\/p>\n<p>Poszczeg\u00f3lne stanowiska, szczeg\u00f3lnie w du\u017cych firmach s\u0105 opisane przez konkretne skr\u00f3ty i okre\u015blenia. Maj\u0105 one swoje pod\u0142o\u017ce w angloj\u0119zycznych nazwach. Je\u015bli chodzi o skr\u00f3t CEO, kt\u00f3ry nie nawi\u0105zuje do Centrum Edukacji Obywatelskiej, mo\u017ce si\u0119 odnosi\u0107 r\u00f3wnie\u017c do osoby stoj\u0105cej na czele ca\u0142ego przedsi\u0119biorstwa.<strong> Co dok\u0142adnie oznacza skr\u00f3t CEO<\/strong>? Jakie s\u0105 obowi\u0105zki dyrektora generalnego? Jakie s\u0105 orientacyjne zarobki CEO? Jakie okre\u015blenia opisuj\u0105 r\u00f3wnie wa\u017cne stanowiska w firmach, kt\u00f3re podlegaj\u0105 kontroli przez CEO?<\/p>\n<h2><strong>Co to znaczy CEO?<\/strong><\/h2>\n<p>Skr\u00f3t CEO to w j\u0119zyku angielskim Chief Executive Officer. W j\u0119zyku polskim mo\u017ce by\u0107 t\u0142umaczone jako:<\/p>\n<ul>\n<li>prezes zarz\u0105du,<\/li>\n<li>dyrektor generalny,<\/li>\n<li>dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105cy,<\/li>\n<li>dyrektor wykonawczy.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Stanowisko CEO mo\u017ce by\u0107 rozumiane w r\u00f3\u017cnoraki spos\u00f3b r\u00f3wnie\u017c w zale\u017cno\u015bci od kraju<\/strong>. W Stanach Zjednoczonych b\u0119dzie si\u0119 tak nazywa\u0107 prezes przedsi\u0119biorstwa niezale\u017cnie od wielko\u015bci firmy, z kolei w Wielkiej Brytanii takie miano nosi osoba zarz\u0105dzaj\u0105ca w sp\u00f3\u0142ce akcyjnej, pracuj\u0105c jako Managing Director.<\/p>\n<h3><strong>Czy CEO jest w\u0142a\u015bcicielem firmy?<\/strong><\/h3>\n<p>Cz\u0119sto b\u0142\u0119dnym okazuje si\u0119 przekonanie, \u017ce osoba na stanowisku CEO jest w\u0142a\u015bcicielem przedsi\u0119biorstwa. Ot\u00f3\u017c taka sytuacja mo\u017ce mie\u0107 miejsce, jednak nie zawsze. CEO odnosi si\u0119 do pe\u0142nionej funkcji, jednocze\u015bnie nie b\u0119d\u0105c wyznacznikiem prawa w\u0142asno\u015bci. Osoba, kt\u00f3ra jest dyrektorem generalnym, mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bcicielem firmy, nosz\u0105c miano CEO founder.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Sprawd\u017a te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-komunikacja-wewnetrzna-w-firmie-co-robic-by-byla-efektywna\/\">Komunikacja wewn\u0119trzna w firmie: Co robi\u0107, by by\u0142a efektywna? Narz\u0119dzia komunikacji wewn\u0119trznej<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Stanowisko CEO &#8211; jakie s\u0105 obowi\u0105zki?<\/strong><\/h2>\n<p>Jako jedna z najwa\u017cniejszych os\u00f3b w firmie, CEO odpowiada za ca\u0142\u0105 wizj\u0119 i strategi\u0119 funkcjonowania organizacji. Jego poszczeg\u00f3lne zadania to:<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">1. Wdra\u017canie plan\u00f3w kr\u00f3tko i d\u0142ugoterminowych firmy oraz kontrola realizacji zada\u0144 z tym zwi\u0105zanych.<\/p>\n<p>2. Tworzenie misji, strategii i okre\u015blonych cel\u00f3w przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n<p>3. Wybieranie cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du.<\/p>\n<p>4. Wsp\u00f3\u0142praca ze wszystkimi dzia\u0142ami w firmie.<\/p>\n<p>5. Przekazywanie zada\u0144 i rozliczanie ich wynik\u00f3w wzgl\u0119dem konkretnych zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n<p>6. Analizowanie wynik\u00f3w i raport\u00f3w odnosz\u0105cych si\u0119 do dzia\u0142a\u0144 firmy.<\/p>\n<p>7. Zarz\u0105dzanie planami bud\u017cetowymi firmy.<\/p>\n<p>8. Podejmowanie najwa\u017cniejszych decyzji w kwestii rozwoju.<\/p>\n<p>9. Podejmowanie proces\u00f3w zwi\u0119kszaj\u0105cych efektywno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 operacyjnych w firmie.<\/p>\n<p>10. Identyfikacja potencjalnych zagro\u017ce\u0144 dla firmy.<\/p>\n<p>11. Optymalizacja dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3ra ma zmniejszy\u0107 ryzyko.<\/p>\n<p>12. Zarz\u0105dzanie podejmowanymi inwestycjami.<\/p>\n<p>13. Wsp\u00f3\u0142praca z Rad\u0105 Nadzorcz\u0105.<\/p>\n<p>14. Utrzymywanie relacji z klientami, inwestorami i partnerami biznesowymi.<\/p>\n<p>15. Tworzenie kultury organizacji.<\/p>\n<p>16. Tworzenie program\u00f3w wspieraj\u0105cych i motywuj\u0105cych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>17. Reprezentowanie firmy w dzia\u0142aniach zewn\u0119trznych.<\/p>\n<p>18. Tworzenie raport\u00f3w odnosz\u0105cych si\u0119 do sytuacji przedsi\u0119biorstwa i wynik\u00f3w uzyskiwanych w firmie.<\/p>\n<p>Zakres obowi\u0105zk\u00f3w CEO mo\u017ce si\u0119 nieco r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od struktury organizacji, jak i samej bran\u017cy, w kt\u00f3rej ona dzia\u0142a. Og\u00f3le znaczenie pozostaje to samo &#8211; <strong>kierowanie firm\u0105 na r\u00f3\u017cnych p\u0142aszczyznach, czyli podejmowanie dzia\u0142a\u0144 usprawniaj\u0105cych i reprezentuj\u0105cych.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Cechy idealnego CEO<\/strong><\/h3>\n<p>Osoba, kt\u00f3ra pe\u0142ni funkcj\u0119 CEO, odznacza si\u0119 zwykle ogromn\u0105 wiedz\u0105, do\u015bwiadczeniem i wcze\u015bniejszymi sukcesami zwi\u0105zanymi z prac\u0105 zawodow\u0105. <strong>Podj\u0119cie tej funkcji wi\u0105\u017ce si\u0119 bowiem z du\u017cym presti\u017cem, a przy tym odpowiedzialno\u015bci\u0105 za wyniki firmy oraz ludzi w niej zatrudnionych<\/strong>. Jakie cechy powinien mie\u0107 CEO w firmie, by dobrze spe\u0142nia\u0107 obowi\u0105zki? Jest to przede wszystkim:<\/p>\n<ul>\n<li>komunikatywno\u015b\u0107 i \u0142atwo\u015b\u0107 nawi\u0105zywania kontaktu z innymi lud\u017ami;<\/li>\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy pod presj\u0105 czasu;<\/li>\n<li>my\u015blenie strategiczne, kt\u00f3re u\u0142atwi zdobywanie okre\u015blonych cel\u00f3w firmy;<\/li>\n<li>szybkie reagowanie na problemy z funkcjonowaniem organizacji;<\/li>\n<li>cechy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-cechy-dobrego-lidera-jak-dobrze-zarzadzac-zespolem\/\">lidera<\/a> &#8211; odpowiednie zarz\u0105dzanie, motywowanie, kreatywno\u015b\u0107;<\/li>\n<li>dobra organizacja czasu;<\/li>\n<li>innowacyjne podej\u015bcie do rozwoju;<\/li>\n<li>pewno\u015b\u0107 siebie i konsekwencja w dzia\u0142aniu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Osoba marz\u0105ca o stanowisku CEO nie tylko powinna posiada\u0107 powy\u017csze predyspozycje, ale r\u00f3wnie\u017c uzyska\u0107 odpowiednie kwalifikacje. Zdobycie do\u015bwiadczenia na wcze\u015bniejszych stanowiskach managera czy dyrektora, szczeg\u00f3lnie w przypadku awans\u00f3w wewn\u0119trznych z pewno\u015bci\u0105 zwi\u0119ksza szans\u0119 na podj\u0119cie pracy jako CEO w firmie.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Mo\u017ce Ci\u0119 zainteresowa\u0107: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-feedback-w-pracy-co-to-jest-jak-udzielac-informacji-zwrotnej-przyklady\/\">Feedback w pracy \u2013 co to jest, jak go udziela\u0107? Przyk\u0142ady<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>Przyk\u0142ady znanych CEO<\/strong><\/h3>\n<p>Gdy odpowiednia osoba piastuje funkcj\u0119 CEO, sukces jest tylko kwesti\u0105 czasu. Tak by\u0142o w przypadku wielu znanych os\u00f3b. <strong>Najpopularniejszym przyk\u0142adem b\u0119dzie tu Elon Musk, Mark Zuckerberg czy Jeff Bezos, kt\u00f3ry osi\u0105gn\u0119li osza\u0142amiaj\u0105cy sukces na arenie mi\u0119dzynarodowej<\/strong>. Je\u015bli chodzi o CEO z ogromnymi osi\u0105gni\u0119ciami w Polsce, mo\u017cna tu wymieni\u0107 Adama Kicinskiego (CD Projekt), Janusza Filipiaka (Comarch), czy Zbigniewa Jagie\u0142\u0142o (PKO Bank Polski).<\/p>\n<h2><strong>Jakie s\u0105 zarobki CEO?<\/strong><\/h2>\n<p>My\u015bl\u0105c o zarobkach CEO, zwykle przychodz\u0105 do g\u0142owy gigantyczne kwoty. Czy rzeczywi\u015bcie tak jest? Je\u015bli we\u017amiemy pod uwag\u0119 skal\u0119 \u015bwiatow\u0105, jest to mo\u017cliwe. Obliczenia Bloomberga wskaza\u0142y, \u017ce <strong>na pocz\u0105tku 2023 czo\u0142owi miliarderzy, w tym r\u00f3wnie\u017c Elon Musk i Mark Zuckerberg zarabiali dziennie 14 mln dolar\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n<p>W Polsce wynagrodzenia CEO nie s\u0105 tak osza\u0142amiaj\u0105ce, ale na tle \u015brednich zarobk\u00f3w w kraju nadal atrakcyjne. Wed\u0142ug wylicze\u0144 serwisu Business Insider Polska, w 2021 roku wynagrodzenie Janusza Filipiaka wynios\u0142o ponad 25,4 mln z\u0142. Ze \u015brednimi zarobkami na poziomie prezesa zarz\u0105du jest jeszcze s\u0142abiej. Og\u00f3lnopolskie Badanie Wynagrodze\u0144 wskazuje, \u017ce przeci\u0119tne pensje na takim stanowisku wynosz\u0105 15 950 z\u0142. Najs\u0142abiej wynagradzani otrzymuj\u0105 kwoty poni\u017cej 10 000 z\u0142. Z kolei najlepsi w swoim fachu mog\u0105 zarabia\u0107 powy\u017cej 25 580 z\u0142 miesi\u0119cznie.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/krakow;l\">pracy w Krakowie<\/a>? Znajd\u017a najlepsze og\u0142oszenie w serwisie <a href=\"http:\/\/GoWork.pl\">GoWork.pl<\/a> ju\u017c teraz!<\/p>\n<hr \/>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/923710ec-319f-4db0-a7aa-3ceed0cc61f1.jpeg\" alt=\"CEO-co-to-za-skr\u00f3t\" \/><\/p>\n<h2><strong>CEO a pozosta\u0142e skr\u00f3ty stanowisk w firmie<\/strong><\/h2>\n<p>Hierarchia stanowisk w du\u017cych przedsi\u0119biorstwach mo\u017ce by\u0107 rozbudowana. Poza standardowymi rolami ze \u015brednich szczebli typu <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-kam-co-to-za-zawod-czym-sie-zajmuje-key-account-manager-i-jakie-ma-zarobki\/\">Account Manager<\/a>, Sales Manager, czy Kierownik dzia\u0142u kadr, Kierownik ds. eksportu i importu, w organizacjach maj\u0105 zastosowanie r\u00f3wnie\u017c wy\u017csze funkcje kierownicze zwi\u0105zane z zarz\u0105dem. <strong>Osoby na nich zatrudnione pozostaj\u0105 w \u015bcis\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy z samym CEO, kt\u00f3ry jest ich prze\u0142o\u017conym<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>COO &#8211; Chief Operating Officer<\/strong><\/h3>\n<p>COO, czyli dyrektor operacyjny. Stoi na czele zespo\u0142u zatrudnionego w dziale operacyjnym firmy. Jak sama nazwa wskazuje, jego praca wi\u0105\u017ce si\u0119 nadzorowaniem operacji w danym przedsi\u0119biorstwie. COO nadzoruje r\u00f3wnie\u017c wype\u0142nianie wewn\u0119trznych procedur, w tym kwestii administracyjnych, HR-u, czy rozwoju pracownik\u00f3w. Zakres jego obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017ce przypomina\u0107 funkcje wype\u0142niane przez CEO, jednak jest raczej traktowany jako zast\u0119pca prezesa, kt\u00f3ry kontroluje funkcjonowanie firmy na co dzie\u0144, a nie w perspektywie d\u0142ugofalowej.<\/p>\n<h3><strong>CTO &#8211; Chief Technology Officer<\/strong><\/h3>\n<p>Skr\u00f3t CTO to po polsku dyrektor ds. technologii. Pod jego kontrol\u0105 znajduj\u0105 si\u0119 zasoby technologiczne firmy. <strong>Zakres jego dzia\u0142ania obejmuje sprawy techniczne i naukowe<\/strong>. Odpowiada za wszystko, co zwi\u0105zane jest z technologi\u0105: przygotowywanie strategii technologicznej firmy, nadzorowanie efektywno\u015bci wykorzystywanych technologii, wdra\u017canie nowo\u015bci, czy analiz\u0119 konkurencji.<\/p>\n<h3><strong>CSO &#8211; Chief Sales Officer<\/strong><\/h3>\n<p>Osoba na stanowisku CSO pracuje jako dyrektor dzia\u0142u sprzeda\u017cy. Jego zadaniem jest okre\u015blenie strategii dzia\u0142u sprzeda\u017cowego i jego sta\u0142y rozw\u00f3j. Odpowiada\u0107 b\u0119dzie przed nim kierownik obszaru sprzeda\u017cy. Od CSO zale\u017cy okre\u015blanie i osi\u0105ganie cel\u00f3w sprzeda\u017cowych, a w ostateczno\u015bci uzyskiwanych przychod\u00f3w. Dyrektor monitoruje prac\u0119 zespo\u0142\u00f3w odpowiedzialnych za sprzeda\u017c, jak r\u00f3wnie\u017c analizuje konkurencje i tworzy raporty strategii w tym dziale.<\/p>\n<h3><strong>CMO &#8211; Chief Marketing Officer<\/strong><\/h3>\n<p>Osoba na stanowisku CMO, czyli dyrektor marketingu odpowiada za dzia\u0142ania marketingowe firmy. Od jej dzia\u0142a\u0144 zale\u017cy prowadzenie proces\u00f3w reklamowych, ale po cz\u0119\u015bci r\u00f3wnie\u017c sama sprzeda\u017c. Podobnie jak dyrektorzy innych dzia\u0142\u00f3w, do obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017cy regularne prowadzenie analiz, tworzenie strategii, przygotowanie plan\u00f3w d\u0142ugofalowych, a wszystko to w zakresie dzia\u0142a\u0144 marketingowych i PR-u.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Warto przeczyta\u0107 r\u00f3wnie\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-na-czym-polega-marketing-sportowy-rodzaje-przyklady\/\">Na czym polega marketing sportowy? Rodzaje, przyk\u0142ady<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>CFO &#8211; Chief Financial Officer<\/strong><\/h3>\n<p>Stanowisko CFO piastuje dyrektor finansowy. <strong>Wp\u0142ywa na kluczowe decyzje podejmowane w kwestii bud\u017cetu przedsi\u0119biorstwa<\/strong>. Nadzoruje r\u00f3wnie\u017c dzia\u0142ania wszystkich pracownik\u00f3w w dziale finans\u00f3w firmy. CFO ma odpowiednie kompetencje do tego, by ocenia\u0107 op\u0142acalno\u015b\u0107 podejmowanych inwestycji. Osoba na tym stanowisku musi podejmowa\u0107 takie dzia\u0142ania, kt\u00f3re zapewni\u0105 p\u0142ynno\u015b\u0107 finansow\u0105 przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n<h3><strong>CSO &#8211; Chief Security Officer<\/strong><\/h3>\n<p>CSO to dyrektor ds. bezpiecze\u0144stwa. <strong>Zajmuje si\u0119 ochron\u0105 zatrudnionych oraz zasob\u00f3w materialnych firmy, czyli odpowiada za bezpiecze\u0144stwo cyfrowe i fizyczne<\/strong>. Na tym stanowisku k\u0142adzie si\u0119 du\u017cy nacisk na p\u0142aszczyzn\u0119 cyfrow\u0105. Chief Security Officer musi przygotowywa\u0107 protoko\u0142y bezpiecze\u0144stwa online, zarz\u0105dza\u0107 ryzykiem, a jednocze\u015bnie podejmowa\u0107 szybkie dzia\u0142ania w sytuacjach zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa firmy.<\/p>\n<h3><strong>CIO &#8211; Chief Information Officer<\/strong><\/h3>\n<p>CIO to dyrektor dzia\u0142u IT. Do jego najwa\u017cniejszych obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017cy nadz\u00f3r nad procesami integracji system\u00f3w informatycznych. Taka osoba zajmuje si\u0119 analiz\u0105 struktury systemu informatycznego oraz jej rozwojem. Istotn\u0105 rol\u0119 odgrywa tu nie tylko kontrola nad stosowanymi rozwi\u0105zaniami, ale i wdra\u017canie nowoczesnych metod z sektora IT, by usprawni\u0107 funkcjonowanie firmy.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CEO &#8211; co to za skr\u00f3t? Jak\u0105 funkcj\u0119 pe\u0142ni CEO w firmie? Sprawdzamy, jakie cechy ma osoba na tym stanowisku i jakie obowi\u0105zki nale\u017c\u0105 do zada\u0144 CEO w firmie.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":43131,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3719],"tags":[3764,3766,3765],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43130"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43130"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43132,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43130\/revisions\/43132"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}