{"id":43018,"date":"2023-11-14T22:29:55","date_gmt":"2023-11-14T21:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=43018"},"modified":"2023-11-14T22:29:57","modified_gmt":"2023-11-14T21:29:57","slug":"39-ofert-pracy-coraz-mniej-wynagrodzenia-rowniez-ze-spadkiem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-ofert-pracy-coraz-mniej-wynagrodzenia-rowniez-ze-spadkiem\/","title":{"rendered":"Ofert pracy coraz mniej \u2013 wynagrodzenia r\u00f3wnie\u017c ze spadkiem"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Najnowsze analizy Grant Thornton sugeruj\u0105, \u017ce rynek pracy kolejny miesi\u0105c z rz\u0119du odczuwa widoczny zast\u00f3j. Ofert pracy jest coraz mniej, a spadki zanotowano w wielu r\u00f3\u017cnych bran\u017cach \u2013 w IT, finansach czy prawie. Pracodawcy r\u00f3wnie\u017c w mniejszym stopniu s\u0105 sk\u0142onni zaoferowa\u0107 kandydatom atrakcyjne wynagrodzenie, by przyci\u0105gn\u0105\u0107 najwi\u0119ksze talenty.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-43019\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Liczba-i-zawartosc-ofert-pracy-600x411.jpg\" alt=\"Liczba i zawarto\u015b\u0107 ofert pracy\" width=\"600\" height=\"411\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Liczba-i-zawartosc-ofert-pracy-600x411.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Liczba-i-zawartosc-ofert-pracy-1024x701.jpg 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Liczba-i-zawartosc-ofert-pracy-768x526.jpg 768w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Liczba-i-zawartosc-ofert-pracy.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Spadek liczby ofert pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Comiesi\u0119czne badanie \u201eOferty pracy w Polsce\u201d przygotowane przez Grant Thornton wskazuje, \u017ce pa\u017adziernik to kontynuacja trendu spadkowego (zapocz\u0105tkowanego w maju 2022 roku) w liczbie ofert pracy publikowanych na 50 najwi\u0119kszych portalach w badanym okresie.<\/p>\n<p><strong>W pa\u017adzierniku by\u0142o 256 469 nowych ofert pracy. To o 842 (-0,3%) mniej og\u0142osze\u0144 ni\u017c we wrze\u015bniu 2023 roku i o 50 834 (-17%) mniej w por\u00f3wnaniu z pa\u017adziernikiem 2022 roku<\/strong>.<\/p>\n<p>Oferty, kt\u00f3rych liczba zosta\u0142a widocznie zredukowana, dotyczy\u0142y bran\u017c:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-specjalizacje-w-it-a-zarobki-kto-ma-najwyzsze-wynagrodzenia\/\">IT<\/a> \u2013 spadek o 39%,<\/li>\n<li>HR \u2013 spadek o 36%,<\/li>\n<li>finanse \u2013 spadek o 33%,<\/li>\n<li>marketing\/sprzeda\u017c \u2013 spadek o 14%,<\/li>\n<li>prawo \u2013 spadek o 10%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jedyne sektory, kt\u00f3re odnotowa\u0142y delikatny wzrost to zdrowie (wzrost o 15%) oraz praca fizyczna (wzrost o 2%).<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Czego oczekuj\u0105 i co oferuj\u0105 pracodawcy?<\/strong><\/h2>\n<p>Analiza ofert pracy wskazuje, \u017ce oczekiwania wzgl\u0119dem kandydat\u00f3w s\u0105 podobne, jak miesi\u0105c temu. <strong>Najwa\u017cniejsze jest do\u015bwiadczenie (80%), nast\u0119pne na li\u015bcie jest wykszta\u0142cenie (43%), znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka (39%) i dyspozycyjno\u015b\u0107 (34%)<\/strong>. Widoczna zmiana dotyczy\u0142a znajomo\u015bci j\u0119zyka, kt\u00f3ra zmniejszy\u0142a si\u0119 o kilka procent z warto\u015bci 43% uzyskanych we wrze\u015bniu.<\/p>\n<p>Je\u015bli chodzi o oferowane benefity, zanotowano spadki w kilku kwestiach. A\u017c 83% pracodawc\u00f3w oferowa\u0142o szkolenia \u2013 w zesz\u0142ym miesi\u0105cu robi\u0142o to 88%. Niewielki wzrost odnotowano w kwestii pakietu medycznego (68%) i pakietu sportowego (60%).<\/p>\n<p>Widoczne zmiany na niekorzy\u015b\u0107 kandydat\u00f3w wyst\u0105pi\u0142y r\u00f3wnie\u017c w proponowanej pensji. <strong>Wysokie wynagrodzenie oferowa\u0142o tylko 54% pracodawc\u00f3w, podczas gdy we wrze\u015bniu by\u0142o ich 62%<\/strong>. Rzadziej w ofertach pracy oferowano r\u00f3wnie\u017c:<\/p>\n<ul>\n<li>elastyczny czas pracy (46%),<\/li>\n<li>lekcje j\u0119zykowe (27%),<\/li>\n<li>praca z domu (14%),<\/li>\n<li>chill zone (11%),<\/li>\n<li>samoch\u00f3d s\u0142u\u017cbowy (6%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kwestia darmowych owoc\u00f3w pozosta\u0142a na tym samym poziomie co miesi\u0105c wcze\u015bniej, znajduj\u0105c miejsce w og\u0142oszeniach 17% pracodawc\u00f3w.<\/p>\n<p>Jak wida\u0107, za zmniejszeniem si\u0119 liczby ofert pracy id\u0105 r\u00f3wnie\u017c zmiany zwi\u0105zane z czynnikami, kt\u00f3re maj\u0105 przyci\u0105gn\u0105\u0107 potencjalnych pracownik\u00f3w. Wzrost koszt\u00f3w prowadzenia <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-jednoosobowa-dzialalnosc-gospodarcza-jak-ja-zalozyc-formalnosci-i-wymagania\/\">dzia\u0142alno\u015bci<\/a> sprawi\u0142, \u017ce firmy chc\u0105c unikn\u0105\u0107 zwolnie\u0144, ograniczaj\u0105 bud\u017cet przeznaczony na wynagrodzenia. W d\u0142u\u017cszej perspektywie mo\u017ce to pog\u0142\u0119bi\u0107 problem ze znalezieniem i zatrzymaniem na d\u0142u\u017cej utalentowanych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wed\u0142ug najnowszych bada\u0144 regularnie zmniejsza si\u0119 liczba ofert pracy. Jakich bran\u017c dotycz\u0105 spadki? Czego wymagaj\u0105 i co oferuj\u0105 pracodawcy w ofertach pracy?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":43020,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3745],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43018"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43018"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43018\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43021,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43018\/revisions\/43021"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}