{"id":42554,"date":"2023-10-20T23:00:01","date_gmt":"2023-10-20T21:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=42554"},"modified":"2023-10-20T23:00:03","modified_gmt":"2023-10-20T21:00:03","slug":"39-starzejace-sie-spoleczenstwo-prowadzi-do-zmian-na-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-starzejace-sie-spoleczenstwo-prowadzi-do-zmian-na-rynku-pracy\/","title":{"rendered":"Starzej\u0105ce si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwo prowadzi do zmian na rynku pracy"},"content":{"rendered":"\n

W swojej najnowszej publikacji Polski Instytut Ekonomiczny w swoim tygodniku wskazuje na istotny problem – ludzie w wieku produkcyjnym s\u0105 coraz starsi. Jest to proces, kt\u00f3ry dotyka wielu kraj\u00f3w i nie ogranicza si\u0119 do Polski. Jakie zmiany nale\u017cy wprowadzi\u0107, by rynek pracy m\u00f3g\u0142 sobie poradzi\u0107 ze starzej\u0105cym si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwem?<\/strong><\/p>\n

\"Starzej\u0105ce<\/p>\n

Starzenie si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa w Polsce i na \u015bwiecie<\/strong><\/h2>\n

Zjawisko starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa jest typowe dla wielu region\u00f3w na \u015bwiecie. Jego pocz\u0105tku mo\u017cna doszukiwa\u0107 si\u0119 w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w o wysokim dochodzie. Z kolei wed\u0142ug WHO obecnie w krajach o niskim i \u015brednim dochodzie mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107 mocne zr\u00f3\u017cnicowanie populacji pod wzgl\u0119dem wieku na korzy\u015b\u0107 senior\u00f3w. Dane \u015awiatowej Organizacji Zdrowia wskazuj\u0105, \u017ce w 2020 roku liczba os\u00f3b w wieku 60 lat i powy\u017cej by\u0142a znacznie wy\u017csza ni\u017c dzieci poni\u017cej 5 lat<\/strong>. W okresie lat 2015-2050 odsetek ten ma wzrosn\u0105\u0107 z 12 do 22%.<\/p>\n

W Polsce problem starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa jest coraz bardziej widoczny. GUS informuje, \u017ce od 1990 roku wsp\u00f3\u0142czynnik dzietno\u015bci utrzymuje si\u0119 poni\u017cej 2. Rodzi to przypuszczenia, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci pojawi si\u0119 k\u0142opot z zast\u0119powalno\u015bci\u0105 pokole\u0144. PIE zauwa\u017ca, \u017ce seniorzy stanowi\u0105 coraz wi\u0119ksz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 populacji. W okresie 2000-2022 liczba os\u00f3b, kt\u00f3re uzyska\u0142y wiek poprodukcyjny, czyli minimum 60 lat w przypadku kobiet oraz 65 lat w przypadku m\u0119\u017cczyzn, zwi\u0119kszy\u0142a si\u0119, uzyskuj\u0105c poziom 23%.<\/p>\n

Wed\u0142ug instytutu prognozowany odsetek os\u00f3b w wieku 45-64 lata bior\u0105c pod uwag\u0119 ludno\u015b\u0107 w wieku produkcyjnym w 2023 roku, w Polsce wynosi 40%<\/strong>. Szacunki wskazuj\u0105, \u017ce ma on wzrosn\u0105\u0107 do 48,4% w roku 2040.<\/p>\n

Coraz starsze spo\u0142ecze\u0144stwo a grupa produkcyjna<\/strong><\/h2>\n

Nie ma mo\u017cliwo\u015bci, by coraz wi\u0119ksza grupa starszych os\u00f3b nie wp\u0142yn\u0119\u0142a na profil wieku grupy produkcyjnej, kt\u00f3ra stanowi form\u0119 potencjalnej si\u0142y roboczej na rynku pracy<\/a>. Zmiany wida\u0107 w tej kwestii zar\u00f3wno w Polsce, jak i w wielu innych krajach. W\u015br\u00f3d cz\u0142onk\u00f3w Organizacji Wsp\u00f3\u0142pracy Gospodarczej i Rozwoju udzia\u0142 os\u00f3b w wieku 45-64 lata w og\u00f3lnej liczbie ludno\u015bci w wieku produkcyjnym (15-64 lata) w latach 1990-2023 wzr\u00f3s\u0142 z warto\u015bci 28% do a\u017c 40%.<\/strong> Nie inaczej jest w naszym kraju. W 1990 roku odnotowano w Polsce 31,57% os\u00f3b w wieku 45-64 lat wzgl\u0119dem populacji w wieku produkcyjnym. W 2023 roku wska\u017anik ten mia\u0142 wzrosn\u0105\u0107 do 40%, a w dalszej perspektywie w 2040 roku ma wynosi\u0107 nawet 48,4%.<\/p>\n

Potrzebne zmiany na rynku pracy<\/strong><\/h2>\n

Rynek pracy nie jest \u0142askawy wobec os\u00f3b starszych. W swojej publikacji PIE wskazuje na informacj\u0119, \u017ce cho\u0107 w krajach OECD zatrudnienie uzyskuje najwy\u017csze warto\u015bci, w przypadku os\u00f3b w wieku oko\u0142o 45 lat <\/b>jednak mocno spada, kiedy pracownicy osi\u0105gaj\u0105 wiek 50 lat<\/a>.<\/p>\n

Menad\u017cerowie z kraj\u00f3w organizacji bior\u0105 pod uwag\u0119 krzywdz\u0105ce stereotypy wskazuj\u0105ce na mniejsz\u0105 zdolno\u015b\u0107 do nauki i obs\u0142ugi nowych technologii u starszych os\u00f3b. Z drugiej strony pracownicy w wieku powy\u017cej 45 lat \u015bwietnie radz\u0105 sobie z obowi\u0105zkami (czasami nawet lepiej ni\u017c m\u0142odsi pracownicy).<\/p>\n

Nie da si\u0119 oboj\u0119tnie przej\u015b\u0107 wobec pog\u0142\u0119biaj\u0105cego si\u0119 procesu starzenia. Cz\u0142onkowie OECD przygotowali propozycje, dzi\u0119ki kt\u00f3rym sytuacja mog\u0142aby ulec poprawie. Starsi pracownicy powinni rozwija\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci, nawet je\u015bli wi\u0105\u017ce si\u0119 to z przebran\u017cowieniem. Szanse na zatrudnienie zwi\u0119kszy te\u017c korzystanie z serwis\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych typu LinkedIn. Same ch\u0119ci jednak nie wystarcz\u0105. Potrzebne jest wsparcie od strony pracodawc\u00f3w<\/strong>. Niezb\u0119dne jest dodatkowo prowadzenie polityki publicznej w taki spos\u00f3b, by zach\u0119ca\u0107 starsze osoby do rozwoju, a jednocze\u015bnie usuwa\u0107 bariery, kt\u00f3re w tej kwestii si\u0119 pojawiaj\u0105<\/strong>. Podejmowanie wsp\u00f3\u0142pracy w tym zakresie jest niezb\u0119dne, by wykorzysta\u0107 potencja\u0142 do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w i przystosowa\u0107 si\u0119 do nieuchronnych zmian w dziedzinie demografii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Starzej\u0105ce si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwo – problem, kt\u00f3ry pojawia si\u0119 zar\u00f3wno w Polsce, jak i na \u015bwiecie. Jakie dane wskazuj\u0105 na wzrost liczby starszych pracownik\u00f3w?<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":42556,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3648],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42554"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42554"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42557,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42554\/revisions\/42557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}