{"id":42474,"date":"2023-10-10T12:15:31","date_gmt":"2023-10-10T10:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=42474"},"modified":"2024-12-23T15:16:09","modified_gmt":"2024-12-23T14:16:09","slug":"39-zdrowie-psychiczne-pracownikow-w-coraz-gorszej-kondycji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-zdrowie-psychiczne-pracownikow-w-coraz-gorszej-kondycji\/","title":{"rendered":"Zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w w coraz gorszej kondycji"},"content":{"rendered":"\n

Stres, nadmiar obowi\u0105zk\u00f3w, wzrost koszt\u00f3w \u017cycia \u2013 wszystko to odbija si\u0119 na zdrowiu pracownik\u00f3w. Wed\u0142ug bada\u0144 ponad \u00be z nich w ci\u0105gu ostatnich trzech lat zauwa\u017cy\u0142o pogorszenie kondycji psychicznej. Wzrasta te\u017c sama \u015bwiadomo\u015b\u0107 potrzeby wsparcia psychologicznego oferowanej ze strony pracodawcy.<\/strong><\/p>\n

\"zdrowie<\/p>\n

Kondycja psychiczna polskich pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n

Najnowszy raport \u201eKondycja psychiczna<\/a> polskich pracownik\u00f3w\u201d przygotowany przez Wellbee we wsp\u00f3\u0142pracy z ICAN Institute nie pozostawia z\u0142udze\u0144 \u2013 problemy ze zdrowiem psychicznym pracownik\u00f3w przybieraj\u0105 na sile.<\/strong> To z kolei przek\u0142ada si\u0119 na wyniki ich pracy, sprawiaj\u0105c, \u017ce to na pracodawcach ci\u0105\u017cy obowi\u0105zek zadbania o popraw\u0119 sytuacji na tej p\u0142aszczy\u017anie, je\u015bli chc\u0105 utrzyma\u0107 efektywno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa. Warto wskaza\u0107 na kluczowe wnioski z badania:<\/p>\n

1. W ostatnich trzech latach ponad \u00be badanych pracownik\u00f3w stwierdzi\u0142o pogorszenie swojej kondycji psychicznej.<\/strong><\/p>\n

2. Wed\u0142ug 97% zarz\u0105dzaj\u0105cych i HR w tym czasie dosz\u0142o r\u00f3wnie\u017c do zdecydowanego spadku motywacji<\/a> i zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.<\/p>\n

3. Co pi\u0105ty pracownik korzysta\u0142 ze wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego w ci\u0105gu ostatniego roku (g\u0142\u00f3wnie osoby na stanowiskach kierowniczych oraz najcz\u0119\u015bciej kobiety).<\/p>\n

4. A\u017c 72% pracownik\u00f3w ma poczucie niepokoju oraz martwi si\u0119 tym, co b\u0119dzie w przysz\u0142o\u015bci. 60% z nich nie ma kontroli nad takim stanem.<\/p>\n

5. W\u015br\u00f3d badanych 33% os\u00f3b spe\u0142nia kryteria wzgl\u0119dem diagnostyki pod k\u0105tem zaburze\u0144 nastroju lub zaburze\u0144 l\u0119kowych. Dotyczy to szczeg\u00f3lnie kobiet i os\u00f3b m\u0142odszych.<\/p>\n

6. Ponad 62% pracownik\u00f3w chce skorzysta\u0107 ze wsparcia psychoterapeutycznego, kt\u00f3re zapewnia pracodawca. Niestety tylko 30% firm podejmuje jakiekolwiek dzia\u0142ania w tej kwestii.<\/p>\n

7. Co pi\u0105ty badany korzysta\u0142 ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu ze wzgl\u0119du na z\u0142e samopoczucie psychiczne, sp\u0119dzaj\u0105c \u015brednio na nim 20 dni w roku.<\/p>\n

8. Blisko 60% pracownik\u00f3w jest zdania, \u017ce zewn\u0119trzne wsparcie ekspert\u00f3w mog\u0142oby usprawni\u0107 ich prac\u0119 z zespo\u0142em.<\/strong><\/p>\n

9. Wed\u0142ug pracownik\u00f3w, jak i samych pracodawc\u00f3w najsilniej na efektywno\u015b\u0107 w pracy<\/a> wp\u0142ywa wynagrodzenie, obni\u017cony nastr\u00f3j, atmosfera w pracy, trudno\u015bci finansowe i problemy rodzinne.<\/p>\n

10. Po\u0142owa os\u00f3b zarz\u0105dzaj\u0105cych i dzia\u0142u HR (52%) uwa\u017ca, \u017ce decyzje i spos\u00f3b komunikacji maj\u0105 bezpo\u015bredni wp\u0142yw na samopoczucie i komfort psychiczny pracownik\u00f3w (takie stanowisko przyjmowano najcz\u0119\u015bciej w du\u017cy firmach).<\/p>\n

Oczekiwania pracownik\u00f3w a dzia\u0142ania pracodawc\u00f3w<\/strong><\/h2>\n

Cho\u0107 we wnioskach z rapotu „Dobrostan psychiczny w pracy” przeprowadzonego na zlecenie Nationale-Nederlanden wida\u0107 zgodno\u015b\u0107 mi\u0119dzy pracownikami i pracodawcami (po 76%) w kwestii uznawania stresu w pracy za g\u0142\u00f3wne wyzwanie w zachowaniu r\u00f3wnowagi psychicznej<\/strong>, rzeczywisto\u015b\u0107 jest ju\u017c nieco inna.<\/p>\n

Co trzeci pracownik wskazuje na ch\u0119\u0107 zmiany miejsca zatrudnienia przez z\u0142\u0105 atmosfer\u0119, nadmierny stres oraz nacisk pracodawc\u00f3w na osi\u0105gni\u0119cia zawodowe. Dzi\u0119ki temu, \u017ce wzrasta \u015bwiadomo\u015b\u0107 potrzeby dbania o sw\u00f3j komfort, ponad 60% pracownik\u00f3w jest zainteresowana dodatkowym ubezpieczeniem, kt\u00f3re obejmuje opiek\u0119 psychiatry lub psychologa. Niestety to nie wystarczy, aby poprawi\u0107 sytuacj\u0119. Wiele zale\u017cy od samych pracodawc\u00f3w.<\/p>\n

A firmy borykaj\u0105c si\u0119 z coraz wy\u017cszymi kosztami pracy, nie zawsze chc\u0105 podejmowa\u0107 inicjatywy na rzecz komfortu psychicznego pracownika. A\u017c 65% badanych nie czuje, aby pracodawcy dbali o ich dobre samopoczucie, a jedna pi\u0105ta wskazuje, \u017ce ich prze\u0142o\u017cony nie przeprowadza \u017cadnych dzia\u0142a\u0144 na rzecz zdrowia psychicznego. Co wi\u0119cej, jedynie 14% firm deklaruje, \u017ce podejmuje tego rodzaju programy wspieraj\u0105ce<\/strong> pracownik\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w – jest z nim coraz gorzej. Ro\u015bnie \u015bwiadomo\u015b\u0107 potrzeby dbania o komfort psychiczny. Co o tym my\u015bl\u0105 pracownicy i pracodawcy?<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":42476,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3608],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42474"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42474"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57020,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42474\/revisions\/57020"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}