{"id":42378,"date":"2023-09-29T09:38:07","date_gmt":"2023-09-29T07:38:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=42378"},"modified":"2025-07-22T11:03:42","modified_gmt":"2025-07-22T09:03:42","slug":"39-carrefour-polska-zmienia-strategie-prace-straci-prawie-200-osob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-carrefour-polska-zmienia-strategie-prace-straci-prawie-200-osob\/","title":{"rendered":"Archiwum: Carrefour Polska zmienia strategi\u0119 \u2013 prac\u0119 straci prawie 200 os\u00f3b"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Cho\u0107 wydaje si\u0119, \u017ce pozycja popularnych sieci spo\u017cywczych w naszym kraju jest w miar\u0119 stabilna, pracownicy musz\u0105 by\u0107 gotowi na zmiany. Tak jest w przypadku Carrefour Polska. Marka b\u0119dzie wdra\u017ca\u0107 now\u0105 strategi\u0119 biznesow\u0105, przez co prac\u0119 mo\u017ce straci\u0107 prawie 200 os\u00f3b.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Carrefour Polska planuje zwolnienia<\/strong><\/h2>\n<p>Jak poinformowa\u0142 kana\u0142 TVN24 Biznes, <strong>do Powiatowego Urz\u0119du Pracy w Warszawie trafi\u0142o zawiadomienie o przeprowadzeniu zwolnie\u0144 grupowych przez sie\u0107 Carrefour Polska.<\/strong><\/p>\n<p>Zagro\u017ceni utrat\u0105 pracy s\u0105 zar\u00f3wno zatrudnieni w centrali firmy, jak i pracownicy sklep\u00f3w. Sie\u0107 prowadzi konsultacje z organizacjami zwi\u0105zkowymi w kwestii warunk\u00f3w, na jakich zostanie przeprowadzona procedura <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-ekwiwalent-za-zwolnienie-z-pracy-kiedy-przysluguje-kto-moze-skorzystac-z-ekwiwalentu\/\">zwolnie\u0144<\/a> grupowych i wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144 z tym zwi\u0105zanych.<\/p>\n<p>Carrefour Polska t\u0142umaczy, \u017ce jest zmuszona ograniczy\u0107 skal\u0119 zatrudnienia, poniewa\u017c nie b\u0119dzie mog\u0142a zaoferowa\u0107 wszystkim pracownikom centrali firmy i sklep\u00f3w pracy zgodnej z nowymi strukturami. Cz\u0119\u015b\u0107 zatrudnionych mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c nie wyrazi\u0107 zgody na porozumienia, kt\u00f3re dostosowuj\u0105 warunki pracy do przysz\u0142ej strategii organizacyjnej w centrali.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Nowa strategia biznesowa w Carrefour Polska<\/strong><\/h2>\n<p>Grupowe zwolnienia s\u0105 konsekwencj\u0105 wprowadzenia za\u0142o\u017ce\u0144 strategii &#8222;Carrefour 2026&#8221;. Sie\u0107 og\u0142osi\u0142a ten plan w listopadzie 2022 roku.<\/p>\n<p>Marka t\u0142umaczy, \u017ce g\u0142\u00f3wnym celem nowej polityki jest wdro\u017cenie nowej, prostszej i bardziej wydajnej organizacji. Ma to wp\u0142yn\u0105\u0107 na zwi\u0119kszenie konkurencyjno\u015bci i innowacyjno\u015bci ca\u0142ej Grupy.<\/p>\n<p>Zmiany zaczynaj\u0105 by\u0107 wdra\u017cane zgodnie z projektem transformacji europejskich central Grupy Carrefour. B\u0119dzie to polega\u0107 na zastosowaniu efektywniejszego modelu operacyjnego uwzgl\u0119dniaj\u0105cego uproszczenia, wsp\u00f3lne prowadzenie okre\u015blonych dzia\u0142a\u0144 i cyfryzacj\u0119. Wed\u0142ug sieci ma to umo\u017cliwi\u0107 wi\u0119ksz\u0105 koncentracj\u0119 poszczeg\u00f3lnych kraj\u00f3w na rozwoju oraz na zapewnieniu doskona\u0142o\u015bci handlowej i operacyjnej.<\/p>\n<p>Firma Carrefour zapewnia, \u017ce:<\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8222;wi\u0119ksza wsp\u00f3\u0142praca w zakresie dzia\u0142a\u0144 prowadzonych na poziomie Grupy w Europie ma na celu uzyskanie efektu skali i wsp\u00f3lnego wykorzystania umiej\u0119tno\u015bci, w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez utworzenie centr\u00f3w eksperckich&#8221;.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Zwolnienia grupowe w Carrefour s\u0105 podyktowane dopasowaniem stanu zatrudnienia do wolumen\u00f3w sprzeda\u017cy.<\/strong> Istotn\u0105 rol\u0119 odgrywa tutaj realizacja cel\u00f3w bud\u017cetowych na obecny rok.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Carrefour zwalnia, inni zatrudniaj\u0105<\/strong><\/h2>\n<p>Okazuje si\u0119, \u017ce <strong>mimo zwolnie\u0144 w Carrefour, zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w market\u00f3w i dyskont\u00f3w stale ro\u015bnie.<\/strong> Czo\u0142owe marki ca\u0142y czas prowadz\u0105 rekrutacj\u0119 w r\u00f3\u017cnych lokalizacjach. Co wi\u0119cej, sieci takie jak Biedronka, Lidl czy Kaufland w ostatnich miesi\u0105cach zdecydowa\u0142y si\u0119 na podwy\u017cki wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce marki staraj\u0105 si\u0119 zatrzyma\u0107 zatrudnionych na d\u0142u\u017cej, wyd\u0142u\u017caj\u0105c list\u0119 oferowanych <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/rozwoj-osobisty\/benefity-pracownicze-i-ich-wplyw-na-motywacje\/\">benefit\u00f3w<\/a>. Wa\u017cna jest nie tylko dost\u0119pno\u015b\u0107 prywatnej opieki medycznej, ale te\u017c dodatkowe premie, czy mo\u017cliwo\u015b\u0107 szkole\u0144 i rozwoju.<\/p>\n<h2 data-start=\"207\" data-end=\"951\"><strong data-start=\"207\" data-end=\"281\">Jak restrukturyzacja wp\u0142ywa na wizerunek marki Carrefour w Polsce?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"207\" data-end=\"951\">Decyzja o redukcji etat\u00f3w w Carrefour Polska budzi emocje nie tylko w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c w\u015br\u00f3d konsument\u00f3w. Marka, kt\u00f3ra dot\u0105d by\u0142a kojarzona z du\u017c\u0105 stabilno\u015bci\u0105 i obecno\u015bci\u0105 w wielu miastach, dzi\u015b musi zmierzy\u0107 si\u0119 z wizerunkowym wyzwaniem. Zwolnienia grupowe mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na postrzeganie firmy jako mniej przyjaznej dla pracownik\u00f3w, co odbija si\u0119 tak\u017ce na relacjach z klientami. W mediach spo\u0142eczno\u015bciowych pojawiaj\u0105 si\u0119 komentarze by\u0142ych pracownik\u00f3w, a ich tre\u015b\u0107 cz\u0119sto kszta\u0142tuje opini\u0119 publiczn\u0105. Aby z\u0142agodzi\u0107 skutki, firma powinna zadba\u0107 o przejrzyst\u0105 komunikacj\u0119 i wsparcie dla zwalnianych os\u00f3b \u2013 np. przez programy outplacementowe czy rekomendacje.<\/p>\n<h2 data-start=\"953\" data-end=\"1669\"><strong data-start=\"953\" data-end=\"1031\">Jakie alternatywy zawodowe maj\u0105 zwolnieni pracownicy sieci handlowych?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"953\" data-end=\"1669\">Pracownicy handlu detalicznego, tacy jak kasjerzy, kierownicy zmian czy pracownicy dzia\u0142\u00f3w logistycznych, dysponuj\u0105 kompetencjami, kt\u00f3re mog\u0105 znale\u017a\u0107 zastosowanie w wielu innych bran\u017cach. Obs\u0142uga klienta, zarz\u0105dzanie zespo\u0142em, znajomo\u015b\u0107 system\u00f3w sprzeda\u017cowych \u2013 to uniwersalne umiej\u0119tno\u015bci. Warto rozwa\u017cy\u0107 prac\u0119 w innych sieciach handlowych, ale te\u017c w logistyce, e-commerce, gastronomii czy us\u0142ugach kurierskich. W wielu miastach prowadzone s\u0105 programy przekwalifikowania, kt\u00f3re oferuj\u0105 kursy i wsparcie doradcze. Dzi\u0119ki temu osoby obj\u0119te zwolnieniami maj\u0105 szans\u0119 szybko wr\u00f3ci\u0107 na rynek pracy \u2013 cz\u0119sto w bardziej perspektywicznej roli.<\/p>\n<p data-start=\"953\" data-end=\"1669\">\u00a0<\/p>\n<p data-start=\"953\" data-end=\"1669\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/supermarket-stalle-ch%C5%82odnice-rynek-949913\/<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Carrefour Polska rozpoczyna wprowadzanie zmian, kt\u00f3re uwzgl\u0119dnia nowa strategia firmy. Z tym procesem zwi\u0105zane s\u0105 r\u00f3wnie\u017c plany zwolnie\u0144 grupowych.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":62959,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3576],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42378"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42378"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62960,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42378\/revisions\/62960"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}