{"id":42326,"date":"2023-09-25T10:18:14","date_gmt":"2023-09-25T08:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=42326"},"modified":"2023-09-25T10:18:15","modified_gmt":"2023-09-25T08:18:15","slug":"39-roznorodnosc-w-firmie-wsparcie-niepelnosprawnych-w-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-roznorodnosc-w-firmie-wsparcie-niepelnosprawnych-w-pracy\/","title":{"rendered":"R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w firmie \u2013 wsparcie niepe\u0142nosprawnych w pracy"},"content":{"rendered":"\n

W dobie zmieniaj\u0105cych si\u0119 oczekiwa\u0144 wzgl\u0119dem pracodawc\u00f3w jednym z czynnik\u00f3w branych coraz cz\u0119\u015bciej pod uwag\u0119 jest r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107. Raport \u201eR\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i w\u0142\u0105czanie w organizacjach oczami pracownik\u00f3w i kandydat\u00f3w do pracy\u201d na zlecenie firmy Wedel wskazuje, \u017ce dla co drugiego badanego jest to wa\u017cna cecha przy wyborze miejsca zatrudnienia. Przejaw r\u00f3\u017cnorodno\u015bci ma r\u00f3wnie\u017c ogromne znaczenie w kontek\u015bcie zatrudniania niepe\u0142nosprawnych.<\/strong><\/p>\n

\"wsparcie<\/p>\n

W poszukiwaniu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci<\/strong><\/h2>\n

Badanie \u201eR\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i w\u0142\u0105czanie w organizacjach oczami pracownik\u00f3w i kandydat\u00f3w do pracy\u201d pozwoli\u0142o okre\u015bli\u0107, jak wsp\u00f3\u0142czesne firmy dbaj\u0105 o zr\u00f3\u017cnicowanie w kwestii zatrudniania. Najcz\u0119\u015bciej respondenci wskazywali na r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 pod wzgl\u0119dem wieku (47%) i p\u0142ci (29%). Jednak na wysokim miejscu przejawem zr\u00f3\u017cnicowania okazuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c zatrudnienie os\u00f3b o r\u00f3\u017cnym stopniu sprawno\u015bci (19%)<\/strong>. Pracodawca, kt\u00f3ry chce pokaza\u0107 potencjalnym pracownikom, \u017ce szanuje, wspiera i dba o rozw\u00f3j zawodowy r\u00f3\u017cnych grup spo\u0142ecznych, w swojej polityce zatrudnienia musi wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 kwesti\u0119 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci.<\/p>\n

Wsparcie zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych<\/strong><\/h2>\n

Przyk\u0142adem strategii stworzonej z my\u015bl\u0105 o r\u00f3\u017cnorodno\u015bci jest dzia\u0142aj\u0105cy w firmie Wedel od 2021 roku program \u201eCzekoSprawni\u201d. Dzi\u0119ki niemu marka wspiera osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na rynku pracy poprzez rozmaite dzia\u0142ania. Wida\u0107 to pocz\u0105wszy od usprawnie\u0144 podczas procesu rekrutacji, po wprowadzenie specjalnego stanowiska Specjalisty Wsparcia Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami<\/strong>, a\u017c po sta\u0142y monitoring zatrudnienia OzN, kt\u00f3ry uwzgl\u0119dnia potrzeby pracownika.<\/p>\n

Program \u201eCzekoSprawni\u201d jest pozytywnie odbierany przez pracownik\u00f3w marki. Doceniaj\u0105 oni to, \u017ce otrzymali szans\u0119 po\u0142\u0105czenia rozwoju \u017cycia osobistego i zawodowego. Dzi\u0119ki zatrudnieniu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych<\/a> firma zyskuje za to wykwalifikowanych i do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w, co w konsekwencji wzmacnia w zespo\u0142ach pok\u0142ady ich kreatywno\u015bci oraz efektywno\u015bci. Firma Wedel na tyle wykszta\u0142ci\u0142a ju\u017c odpowiednie procesy wspieraj\u0105ce niepe\u0142nosprawnych w pracy, \u017ce program \u201eCzekoSprawni\u201d na sta\u0142e wpisa\u0142 si\u0119 ju\u017c w og\u00f3ln\u0105 misj\u0119 marki.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 to wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie wa\u017cna cecha pracodawcy. Jest to istotne tak\u017ce w kontek\u015bcie niepe\u0142nosprawno\u015bci. Wsparcie w tej kwestii oferuje m.in. firma Wedel.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":42328,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3544],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42326"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42326"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42329,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42326\/revisions\/42329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}