{"id":42279,"date":"2023-09-19T10:24:14","date_gmt":"2023-09-19T08:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=42279"},"modified":"2023-09-19T10:24:16","modified_gmt":"2023-09-19T08:24:16","slug":"39-prognozy-zatrudnienia-w-polsce-jak-bedzie-wygladal-iv-kwartal-2023-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-prognozy-zatrudnienia-w-polsce-jak-bedzie-wygladal-iv-kwartal-2023-roku\/","title":{"rendered":"Prognozy zatrudnienia w Polsce \u2013 jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142 IV kwarta\u0142 2023 roku?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wobec rosn\u0105cych koszt\u00f3w utrzymania dzia\u0142alno\u015bci mo\u017cna snu\u0107 domys\u0142y, \u017ce pracodawcy planuj\u0105 wi\u0119cej zwolnie\u0144 ni\u017c nowych rekrutacji. Najnowszy Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia wskazuje jednak, \u017ce nie do ko\u0144ca tak jest. A\u017c 33% polskich przedsi\u0119biorc\u00f3w chce przyj\u0105\u0107 nowych pracownik\u00f3w jeszcze przed ko\u0144cem 2023 roku.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-42280\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Prognozy-zatrudnienia-w-Polsce-600x398.jpg\" alt=\"Prognozy zatrudnienia w Polsce\" width=\"600\" height=\"398\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Prognozy-zatrudnienia-w-Polsce-600x398.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Prognozy-zatrudnienia-w-Polsce-1024x678.jpg 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Prognozy-zatrudnienia-w-Polsce-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Prognozy-zatrudnienia-w-Polsce-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Prognozy-zatrudnienia-w-Polsce.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Polscy przedsi\u0119biorcy chc\u0105 zatrudnia\u0107<\/strong><\/h2>\n<p>Zapotrzebowanie na nowych pracownik\u00f3w oraz braki kadrowe s\u0105 nadal bardzo widoczne w polskich firmach. Nie dziwi wi\u0119c fakt, \u017ce prognozy wzgl\u0119dem <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-przecietne-wynagrodzenie-i-zatrudnienie-w-sektorze-przedsiebiorstw-w-marcu\/\">zatrudnienia<\/a> w raporcie ManpowerGroup przemawiaj\u0105 na korzy\u015b\u0107 nowych rekrutacji.<strong> Jak wynika z badania, 33% pracodawc\u00f3w planuje przyj\u0105\u0107 do pracy nowe osoby. Tylko 16% respondent\u00f3w zadeklarowa\u0142o przeprowadzenie redukcji zatrudnienia do ko\u0144ca 2023 roku.<\/strong> Z kolei 47% przedsi\u0119biorc\u00f3w stwierdzi\u0142o, \u017ce obecna sytuacja jest na tyle stabilna, \u017ce nie planuje \u017cadnych zmian \u2013 ani nowych rekrutacji, ani zwolnie\u0144.<\/p>\n<p>S\u0105 to podobne warto\u015bci uzyskane w IV kwartale 2022 roku, cho\u0107 wida\u0107 tu popraw\u0119 w dw\u00f3ch najwa\u017cniejszych kwestiach. W 2022 roku wzrost zatrudnienia planowa\u0142o tylko 24% badanych (33% w 2023 roku), a spadek zatrudnienia dotyczy\u0142 r\u00f3wnie\u017c 24% badanych (16% w 2023 roku).<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Kto planuje zwi\u0119ksza\u0107 zatrudnienie do ko\u0144ca 2023 roku?<\/strong><\/h2>\n<p>Analiza przeprowadzona w barometrze sygnalizuje, \u017ce <strong>zwi\u0119kszenie zatrudnienia w IV kwartale 2023 roku planowane jest najcz\u0119\u015bciej w du\u017cych przedsi\u0119biorstwach<\/strong> zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 250 pracownik\u00f3w (20%) oraz w \u015brednich biznesach, kt\u00f3re maj\u0105 50-249 pracownik\u00f3w (19%). Mniejsze, cho\u0107 nadal widoczne ch\u0119ci przyjmowania nowych os\u00f3b do pracy dotycz\u0105 ma\u0142ych firm z 10-49 osobami zatrudnionymi (12%) oraz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-co-to-jest-mikrofirma-i-kto-to-jest-mikroprzedsiebiorca-tlumaczymy\/\">mikrofirm<\/a>, w kt\u00f3rych pracuje mniej ni\u017c 10 os\u00f3b (10%).<\/p>\n<p>W jakich bran\u017cach planowane jest przeprowadzenie najwi\u0119kszej liczby rekrutacji? Wed\u0142ug batometru to:<\/p>\n<ul>\n<li>Finanse i nieruchomo\u015bci \u2013 26%<\/li>\n<li>Energetyka i us\u0142ugi komunalne \u2013 22%<\/li>\n<li>Transport, logistyka i motoryzacja \u2013 18%<\/li>\n<li>Dobra i us\u0142ugi konsumpcyjne \u2013 17%<\/li>\n<li>IT \u2013 16%<\/li>\n<li>Us\u0142ugi komunikacyjne \u2013 14%<\/li>\n<li>Przemys\u0142 i surowce \u2013 14%<\/li>\n<li>Nauki przyrodnicze i opieka zdrowotna \u2013 12%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli chodzi o regiony Polski, wzrost zatrudnienia prognozowany jest praktycznie w ka\u017cdym z nich, jednak w wi\u0119kszym lub mniejszym stopniu. <strong>Najwi\u0119cej rekrutacji planowanych jest w centrum (28%)<\/strong>. Na nieco mniejsze prognozy zatrudnienia mog\u0105 liczy\u0107 mieszka\u0144cy po\u0142udnia (19%), po\u0142udniowego-zachodu (17%), a tak\u017ce wschodu (11%). Mniej ambitne plany przyj\u0119cia nowych pracownik\u00f3w dotycz\u0105 p\u00f3\u0142nocy (9%) i p\u00f3\u0142nocnego-zachodu (7%).<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy polskie firmy chc\u0105 zatrudnia\u0107? Sprawdzamy najnowsze prognozy zatrudnienia w Polsce do ko\u0144ca 2023 roku. Kto b\u0119dzie przyjmowa\u0107 nowych pracownik\u00f3w?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":42283,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3527],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42279"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42279"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42279\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42286,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42279\/revisions\/42286"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}