{"id":42256,"date":"2023-09-15T18:22:31","date_gmt":"2023-09-15T16:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=42256"},"modified":"2026-08-21T16:00:24","modified_gmt":"2026-08-21T14:00:24","slug":"39-jak-legalnie-pracowac-w-wielkiej-brytanii-po-brexicie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-jak-legalnie-pracowac-w-wielkiej-brytanii-po-brexicie\/","title":{"rendered":"Legalna praca w Wielkiej Brytanii &#8211; jak to zorganizowa\u0107? Sytuacja po Brexicie"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wyj\u015bcie Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej potocznie zwane Brexitem skomplikowa\u0142o sytuacj\u0119 os\u00f3b, kt\u00f3re marzy\u0142y o karierze zawodowej w tym regionie. Obecnie znalezienie pracy nie jest ju\u017c takie proste, poniewa\u017c wymaga spe\u0142nienia okre\u015blonych formalno\u015bci. Sprawdzamy, co zrobi\u0107, aby legalnie pracowa\u0107 w Wielkiej Brytanii.<\/strong><\/p>\n\n\n    <section id=\"gowork-forms-employers\" class=\"gowork-forms-box gowork-forms-box-employers\">\n        <h2 class=\"gowork-forms-title\">Newsletter dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n        <p class=\"gowork-forms-copy\">B\u0105d\u017a na bie\u017c\u0105co z tematami wa\u017cnymi dla pracodawc\u00f3w \u2013 zapisz si\u0119 do newslettera!<\/p>\n\n        \n        <form class=\"gowork-forms-form\" method=\"post\" action=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-admin\/admin-post.php\" data-gowork-form-type=\"employers\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"action\" value=\"gowork_forms_submit\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"form_type\" value=\"employers\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"consent_text\" value=\"Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie informacji handlowych pochodz\u0105cych od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej, w tym poczty elektronicznej, oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu w celu przedstawienia mi informacji handlowych.\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"consent_signature\" value=\"8fe2c8df65f230848a00a2d9f0fc9faf\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"gowork_forms_api_success\" value=\"0\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"gowork_forms_api_error\" value=\"\">\n                            <input type=\"hidden\" name=\"gRecaptchaResponse\" value=\"\">\n                        <input type=\"hidden\" id=\"gowork_forms_nonce\" name=\"gowork_forms_nonce\" value=\"40bbead247\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42256\" \/>\n            <div class=\"gowork-forms-hp\" aria-hidden=\"true\">\n                <label for=\"gowork-forms-employers-website\">Strona www<\/label>\n                <input id=\"gowork-forms-employers-website\" type=\"text\" name=\"gowork_website\" value=\"\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\">\n            <\/div>\n\n                            <div class=\"gowork-forms-grid\">\n                    <div class=\"gowork-forms-field gowork-forms-field-solo\">\n                        <label for=\"gowork-forms-employers-email\">E-mail *<\/label>\n                        <input id=\"gowork-forms-employers-email\" type=\"email\" name=\"email\" required maxlength=\"190\" autocomplete=\"email\" pattern=\"[^\\s@]+@[^\\s@]+\\.[^\\s@]+\" title=\"Podaj poprawny adres e-mail, np. jan@przyklad.pl\">\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            \n            <label class=\"gowork-forms-consent\">\n                <input type=\"checkbox\" name=\"consent\" value=\"1\" required>\n                <span>Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie informacji handlowych pochodz\u0105cych od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej, w tym poczty elektronicznej, oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu w celu przedstawienia mi informacji handlowych.<\/span>\n            <\/label>\n\n            <p class=\"gowork-forms-legal\">\n                Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane s\u0105 w celu wysy\u0142ki powiadomie\u0144 na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO &#8211; zgoda). Zgoda mo\u017ce by\u0107 w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wp\u0142ywa na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wi\u0119cej informacji na temat przetwarzania danych znajduje si\u0119 w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/regulamin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Regulaminie<\/a>.\n            <\/p>\n\n            <button class=\"gowork-forms-submit\" type=\"submit\">Zapisz si\u0119<\/button>\n        <\/form>\n    <\/section>\n    \n\n\n<p>Chcesz pracowa\u0107 w Wielkiej Brytanii? Musisz si\u0119 do tego przygotowa\u0107. Sama znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego nie wystarczy, by podj\u0105\u0107 zatrudnienie w tym pa\u0144stwie. Zanim uzyskasz perspektyw\u0119 wysokiej pensji, sprawd\u017a mo\u017cliwo\u015bci, jakie maj\u0105 osoby planuj\u0105ce wyjazd w celach zarobkowych. Kiedy wjazd do Wielkiej Brytanii jest mo\u017cliwy? Kto mo\u017ce si\u0119 stara\u0107 o zatrudnienie? <strong>Jakie pozwolenia s\u0105 potrzebne do pracy w Wielkiej Brytanii?<\/strong><\/p>\n<p><em>Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/boleslawiec;l\">pracy w Boles\u0142awcu<\/a>? Sprawd\u017a aktualne oferty na GoWork.pl.<\/em><\/p>\n<h2><strong>Jak wygl\u0105da przyjazd do UK po Brexicie?<\/strong><\/h2>\n<p>Sytuacj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z rynkiem pracy i Wielk\u0105 Brytani\u0105 mo\u017cna podzieli\u0107 na okres przed i po <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/co-dla-polski-oznacza-brexit\/\">Brexicie<\/a>. Przed tym procesem wyjazd do Anglii w celach zarobkowych by\u0142 stosunkowo \u0142atwy przez tanie po\u0142\u0105czenia lotnicze. Dodatkowo to kraj, w kt\u00f3rym dotychczas oferty pracy by\u0142y \u0142atwo dost\u0119pne dla kandydat\u00f3w o r\u00f3\u017cnych kwalifikacjach, dlatego ka\u017cdy m\u00f3g\u0142 znale\u017a\u0107 tam co\u015b dla siebie. Istotnym elementem przyci\u0105gaj\u0105cym przyjezdnych do Wielkiej Brytanii by\u0142y jednak atrakcyjne zarobki, znacznie wy\u017csze ni\u017c w Polsce.<\/p>\n<p>Okres po Brexicie nie jest ju\u017c tak swobodny. Cho\u0107 zarobki w Wielkiej Brytanii nadal s\u0105 niezwykle atrakcyjne, poniewa\u017c \u015brednie wynagrodzenie w 2022 roku wynios\u0142o tam 2041 funt\u00f3w, czyli obecnie ponad 11 tys. z\u0142, sam wjazd w celu zatrudnienia jest procesem niezwykle z\u0142o\u017conym.<\/p>\n<p>Gdy po 1 stycznia 2021 roku Brexit zacz\u0105\u0142 obowi\u0105zywa\u0107, osoby, kt\u00f3re podr\u00f3\u017cowa\u0142y na Wyspy, nie mog\u0142y tego robi\u0107 tylko na podstawie dowodu osobistego. Od tego momentu r\u00f3wnie\u017c od obywateli pa\u0144stw UE wymagany jest paszport, cho\u0107 dotyczy to sytuacji kr\u00f3tkiego przyjazdu w celach turystycznych. <strong>Osoby, kt\u00f3re chc\u0105 pracowa\u0107 w Wielkiej Brytanii, musz\u0105 uzyska\u0107 wiz\u0119.<\/strong><\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/bialogard;l\">Praca \u2013 Bia\u0142ogard<\/a>. Zobacz og\u0142oszenia o prac\u0119 na GoWork.pl.<\/em><\/p>\n<h2><strong>Kto mo\u017ce si\u0119 stara\u0107 o prac\u0119 w Wielkiej Brytanii?<\/strong><\/h2>\n<p>Prawo do pracy mog\u0105 uzyska\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci ci, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 status osoby osiedlonej (Settled status). Aby go uzyska\u0107, nale\u017cy potwierdzi\u0107, \u017ce dana osoba przebywa\u0142a na terenie Wielkiej Brytanii przez 5 lat, a jednocze\u015bnie spe\u0142nia wymogi formalne.<\/p>\n<p>Je\u015bli okres ten jest kr\u00f3tszy ni\u017c 5 lat, mo\u017cna stara\u0107 si\u0119 o uzyskanie pre-settled status (status osoby tymczasowo osiedlonej). Dzi\u0119ki niemu uzyskuje si\u0119 pozwolenie na przebywanie w UK przez kolejne 5 lat, aby uzyskanie prawa do sta\u0142ego pobytu by\u0142o mo\u017cliwe. O taki status mo\u017cna si\u0119 stara\u0107, gdy do\u0142\u0105cza si\u0119 do bliskiego cz\u0142onka rodziny, ubiega o status dla w\u0142asnego dziecka lub jest si\u0119 cz\u0142onkiem rodziny obywatela Wielkiej Brytanii.<\/p>\n<p><strong>Uzyskiwany status osoby osiedlonej lub tymczasowo osiedlonej uprawnia nie tylko do pracy na terenie Wielkiej Brytanii<\/strong>, ale r\u00f3wnie\u017c do us\u0142ug NHS, podj\u0119cia studi\u00f3w czy pobierania <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wielka-brytania-zmniejsza-zasilki-dla-polakow\/\">zasi\u0142k\u00f3w<\/a> i innych \u015bwiadcze\u0144 socjalnych.<\/p>\n<p>Podj\u0119cie pracy w Wielkiej Brytanii nie obejdzie si\u0119 r\u00f3wnie\u017c bez wizy i weryfikacji opartej na punktowym systemie imigracyjnym.<\/p>\n<hr>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/katowice;l\">pracy w Katowicach<\/a>? Sprawd\u017a ju\u017c teraz najnowsze og\u0142oszenia w serwisie <a href=\"http:\/\/GoWork.pl\">GoWork.pl<\/a>!<\/p>\n<hr>\n<h2><strong>Praca w Wielkiej Brytanii &#8211; najwa\u017cniejsze wymagania<\/strong><\/h2>\n<p>Ograniczaj\u0105c wjazd w celach zarobkowych, Wielka Brytania zmieni\u0142a swoj\u0105 polityk\u0119 zatrudniania pracownik\u00f3w. Wprowadzono pewne bariery, kt\u00f3re mia\u0142y zmniejszy\u0107 nap\u0142yw przypadkowych os\u00f3b w celu wykonywania pracy przy jednoczesnym umo\u017cliwieniu dost\u0119pu do brytyjskiego rynku pracy specjalistom, kt\u00f3rzy s\u0105 najbardziej potrzebni. Wed\u0142ug Konfederacji ds. Rekrutacji i Zatrudnienia (Recruitment and Employment Confederation), <strong>braki kadrowe w UK s\u0105 szczeg\u00f3lnie zauwa\u017calne w bran\u017cy hotelarskiej, gastronomicznej, ksi\u0119gowej, logistycznej, produkcyjnej, in\u017cynieryjnej oraz w opiece zdrowotnej.<\/strong><\/p>\n<p><em>Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/turek;l\">pracy w Turku<\/a>? Najlepsze oferty znajdziesz na GoWork.pl.<\/em><\/p>\n<h3><strong>Punktowy system imigracyjny<\/strong><\/h3>\n<p><strong>W systemie imigracyjnym kandydat\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o wizy ocenia si\u0119 pod wzgl\u0119dem posiadanych kwalifikacji i przyznaje okre\u015blone punkty.<\/strong> Za obowi\u0105zkowe kryteria otrzymuje si\u0119 maksymalnie 50 punkt\u00f3w, ale ubieganie si\u0119 o prac\u0119 wymaga uzyskania 70 punkt\u00f3w. Za podstaw\u0119 punkty dotycz\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>ofert pracy, kt\u00f3re pochodz\u0105 od zatwierdzonego sponsora za 20 punkt\u00f3w;<\/li>\n<li>pracy na odpowiednim poziomie umiej\u0119tno\u015bci za 20 punkt\u00f3w;<\/li>\n<li>znajomo\u015bci <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-angielski-biznesowy-slowka-i-zwroty-ktore-warto-znac\/\">j\u0119zyka angielskiego<\/a> na okre\u015blonym poziomie za 10 punkt\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pozosta\u0142e kryteria, za kt\u00f3re mo\u017cna otrzyma\u0107 pozosta\u0142e 20 punkt\u00f3w, s\u0105 zwi\u0105zane z przewidywanym wynagrodzeniem, poziomem wykszta\u0142cenia, a tak\u017ce wykazywanym zapotrzebowaniem na pracownik\u00f3w wed\u0142ug rodzaju wykonywanej pracy.<\/p>\n<p>Punktowy system imigracyjny opr\u00f3cz znalezienia samych wykwalifikowanych pracownik\u00f3w wyr\u00f3wnuje szanse wzgl\u0119dem zatrudnienia w przypadku obywateli pa\u0144stw UE, Szwajcarii, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (strefa wolnego handlu dla pa\u0144stw Unii Europejskiej i Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu), jak i wielu innych pa\u0144stw.<\/p>\n<h3><strong>Rodzaje wiz pracowniczych<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Osoby, kt\u00f3re my\u015bl\u0105 o pracy w Wielkiej Brytanii musz\u0105 stara\u0107 si\u0119 o uzyskanie wizy pracowniczej w zale\u017cno\u015bci od wykszta\u0142cenia czy formy zatrudnienia.<\/strong> S\u0105 to:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u0142ugoterminowe wizy pracownicze (Skilled Worker visa), czyli wiza dla pracownik\u00f3w wykwalifikowanych &#8211; wymagania s\u0105 tu do\u015b\u0107 du\u017ce, poniewa\u017c dotycz\u0105 posiadania potwierdzonej oferty pracy w Wielkiej Brytanii od zatwierdzonego pracodawcy przez Ministerstwo Spraw Wewn\u0119trznych, certyfikat potwierdzaj\u0105cy posiadanie sponsora, a tak\u017ce wykonywanie odpowiedniego zawodu oraz uzyskanie minimalne wynagrodzenie;<\/li>\n<li>kr\u00f3tkoterminowe wizy pracownicze, czyli zwi\u0105zane z prac\u0105 w danym okresie czasu, kt\u00f3re mog\u0105 wyst\u0119powa\u0107 jako wiza dla pracownik\u00f3w sezonowych (na 6 miesi\u0119cy), wiza dla pracownik\u00f3w organizacji charytatywnych (pobyt do 12 miesi\u0119cy), wiza dla pracownik\u00f3w religijnych (wa\u017cna 24 miesi\u0105ce) lub wiza dla absolwent\u00f3w uczelni wy\u017cszych (do 2 lat po zako\u0144czeniu nauki);<\/li>\n<li>Health and Care Worker visa, czyli wiza dla pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia i opieki &#8211; dzi\u0119ki niej wykwalifikowani specjali\u015bci z dziedziny zdrowia (lekarz, piel\u0119gniarka) mog\u0105 uzyska\u0107 prac\u0119 w Wielkiej Brytanii w ramach NHS, dostawcy us\u0142ug NHS, a tak\u017ce w przypadku podmiot\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi opieki dla os\u00f3b doros\u0142ych (maksymalnie wydawana na 5 lat).<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Przeczytaj r\u00f3wnie\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-wyjazd-za-granice-do-pracy-co-musisz-wiedziec-jak-sie-przygotowac\/\">Wyjazd za granic\u0119 do pracy \u2013 co musisz wiedzie\u0107, jak si\u0119 przygotowa\u0107?<\/a><\/p>\n<hr>\n<h2><strong>Zatrudnienie pracownik\u00f3w w Wielkiej Brytanii<\/strong><\/h2>\n<p>Praca w Anglii jest mo\u017cliwa na okre\u015blonych warunkach. Po Brexicie wymaga si\u0119, aby <strong>ka\u017cdy zatrudniony przez brytyjskiego pracodawc\u0119 posiada\u0142 specjalne pozwolenie na prac\u0119. <\/strong>Aby sprawdzi\u0107, czy pracownik ma taki dokument potwierdzaj\u0105cy zezwolenie, mo\u017cna wpisa\u0107 Share Code w rz\u0105dowym serwisie online.<\/p>\n<p>Obecnie zezwolenie na prac\u0119 mog\u0105 uzyska\u0107 osoby, kt\u00f3re legalnie mieszkaj\u0105 w Wielkiej Brytanii. B\u0119d\u0105c osob\u0105 spoza pa\u0144stwa, proces ten jest nieco bardziej skomplikowany. Brytyjski pracodawca mo\u017ce zatrudni\u0107 pracownika z zagranicy, je\u015bli uzyska licencj\u0119 sponsora. Jest ona wydawana za op\u0142at\u0105 przez HMRC na okres 4 lat. Wobec pracodawc\u00f3w staraj\u0105cych si\u0119 o licencj\u0119 wymaga si\u0119:<\/p>\n<ul>\n<li>siedziby firmy zlokalizowanej na terenie Wielkiej Brytanii;<\/li>\n<li>stanowiska, kt\u00f3re odpowiada\u0107 kwalifikacjom potencjalnego pracownika;<\/li>\n<li>wobec kandydata p\u0142ynnej komunikacji w j\u0119zyku angielskim.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Obowi\u0105zek posiadania pozwolenia na prac\u0119 w Anglii dotyczy nie tylko przyby\u0142ych pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c tych, kt\u00f3rzy ju\u017c tam pracuj\u0105. Firmy s\u0105 zobowi\u0105zane do regularnej kontroli dokument\u00f3w. W sytuacji, gdy oka\u017ce si\u0119, \u017ce pracownik nie ma wymaganego zezwolenia na prac\u0119, wed\u0142ug prawa pracodawca niestety musi rozwi\u0105za\u0107 z nim umow\u0119. Jednocze\u015bnie zabronione jest zatrudnianie kandydat\u00f3w bez takiego pozwolenia na prac\u0119, poniewa\u017c mo\u017ce skutkowa\u0107 to wysok\u0105 grzywn\u0105, a w skrajnych przypadkach kar\u0105 wi\u0119zienia i zamkni\u0119ciem dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Gdzie szuka\u0107 pracy w Wielkiej Brytanii?<\/strong><\/h2>\n<p>Tak naprawd\u0119 prac\u0119 w Anglii nale\u017cy znale\u017a\u0107 jeszcze przed przyjazdem na miejsce. Staranie si\u0119 o wiz\u0119 jest bowiem uzale\u017cnione r\u00f3wnie\u017c od certyfikatu o sponsorowaniu przez brytyjskiego pracodawc\u0119. Jak wi\u0119c mie\u0107 cie\u0144 szansy na zatrudnienie?<\/p>\n<p>Mo\u017cna szuka\u0107 ofert pracy w Internecie. <strong>Umo\u017cliwiaj\u0105 to odpowiednie strony z og\u0142oszeniami oraz platformy spo\u0142eczno\u015bciowe.<\/strong> Tam bez problemu znajdziemy oferty tak\u017ce od brytyjskiego pracodawcy. Inn\u0105 opcj\u0105 jest skorzystanie z us\u0142ug agencji pracy w UK. Rejestracja w takim miejscu daje wiele korzy\u015bci. Kandydat ma wsparcie przy spe\u0142nianiu formalno\u015bci, a co wa\u017cne, zyskuje pewno\u015b\u0107 oferty i bezpiecze\u0144stwo zatrudnienia. Jest to bardzo istotne szczeg\u00f3lnie w przypadku, kiedy potencjalna praca czeka na nas w innym kraju.<\/p>\n<h2><strong>Czy warto wyjecha\u0107 do pracy w Wielkiej Brytanii?<\/strong><\/h2>\n<p>Praca w Anglii po Brexicie nie jest prosta. Najwi\u0119ksze szanse na atrakcyjne zarobki maj\u0105 wybrany specjali\u015bci, kt\u00f3rych zaj\u0119cie znajduje si\u0119 na li\u015bcie zawod\u00f3w kwalifikowanych. Osoby, kt\u00f3re nie maj\u0105 odpowiednich <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-kwalifikacje-a-kompetencje-w-cv\/\">kompetencji<\/a> oraz nie pos\u0142uguj\u0105 si\u0119 w odpowiednim stopniu j\u0119zykiem angielskim, maj\u0105 nik\u0142e szanse na zatrudnienie.<\/p>\n<p>Mnogo\u015b\u0107 formalno\u015bci oraz wymaga\u0144 sk\u0142adnia do tego, by przemy\u015ble\u0107 sw\u00f3j wyjazd do Anglii w celach zarobkowych. Podobne stawki mo\u017cna uzyska\u0107 w innych krajach, bez potrzeby wyrabiania wizy oraz poddawania si\u0119 kryteriom punktowym. Co ciekawe, wed\u0142ug badania &#8222;<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-emigracja-z-polski-za-praca-jakie-sa-popularne-kierunki-planujacych-wyjazd\/\">Migracje zarobkowe<\/a> Polak\u00f3w 2023&#8243; od Gi-Group wskazuje, \u017ce <strong>Wielka Brytania zajmuje trzecie miejsce (11%) pod wzgl\u0119dem najpopularniejszych kierunk\u00f3w w przypadku wyjazdu do pracy.<\/strong><\/p>\n<p>Najbardziej op\u0142acalne, a wi\u0119c wi\u0105\u017c\u0105ce si\u0119 z najmniejszym kosztem i formalno\u015bciami jest podejmowanie pracy sezonowej. Z kolei aby mie\u0107 szans\u0119 na prac\u0119 sta\u0142\u0105 w Wielkiej Brytanii warto zadba\u0107 o uznanie polskiego dyplomu, kt\u00f3ry jest potwierdzeniem posiadanych kompetencji. Aby to zrobi\u0107, nale\u017cy skontaktowa\u0107 si\u0119 z odpowiednim urz\u0119dem. G\u0142\u00f3wny Wydzia\u0142 Uznawalno\u015bci Wykszta\u0142cenia w Wielkiej Brytanii udziela porad w zakresie metody por\u00f3wnania kwalifikacji i kompetencji uzyskanych za granic\u0105 wzgl\u0119dem ram, kt\u00f3re stosuje si\u0119 w Anglii. Proces nostryfikacji polega na przekazaniu kopii matury, dyplomu uko\u0144czenia studi\u00f3w i t\u0142umaczenia uwierzytelnionego do NARIC. Opr\u00f3cz tego wymagane jest wype\u0142nienie aplikacji online i po wydrukowaniu do\u0142\u0105czy\u0107 r\u00f3wnie\u017c list intencyjny. Cho\u0107 wi\u0105\u017ce si\u0119 to z kolejnym kosztem, zwi\u0119kszy szans\u0119 na znalezienie wymarzonego, dobrze p\u0142atnego stanowiska w Wielkiej Brytanii.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Czy mo\u017cna pracowa\u0107 w UK bez wizy?<\/strong><\/h2>\n<p>Po Brexicie Wielka Brytania wprowadzi\u0142a nowy system imigracyjny, kt\u00f3ry ogranicza mo\u017cliwo\u015bci pracy bez odpowiednich pozwole\u0144. Osoby posiadaj\u0105ce status osoby osiedlonej (Settled Status) lub tymczasowy status osiedlonego (Pre-Settled Status) mog\u0105 swobodnie pracowa\u0107 w UK bez dodatkowych formalno\u015bci. Natomiast osoby, kt\u00f3re chc\u0105 podj\u0105\u0107 prac\u0119 po Brexicie, musz\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o wiz\u0119 pracownicz\u0105, np. Skilled Worker Visa. Nielegalna praca bez wizy niesie powa\u017cne konsekwencje \u2013 zar\u00f3wno dla pracownika, jak i dla pracodawcy.<\/p>\n<h2><strong>Jakie zawody maj\u0105 najwi\u0119ksze szanse na zatrudnienie?<\/strong><\/h2>\n<p>Brytyjski rynek pracy zmaga si\u0119 z niedoborem pracownik\u00f3w w wielu sektorach, co zwi\u0119ksza szanse na zatrudnienie w konkretnych bran\u017cach. Najwi\u0119ksze zapotrzebowanie jest w sektorach: budownictwa, opieki zdrowotnej, IT, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/kariera\/co-to-jest-logistyka-jak-znalezc-prace-w-tym-zawodzie\/\">logistyki<\/a> oraz gastronomii. Pracodawcy ch\u0119tniej sponsoruj\u0105 wizy dla specjalist\u00f3w w deficytowych zawodach, dlatego warto sprawdzi\u0107 list\u0119 zawod\u00f3w z niedoborem (Shortage Occupation List), co mo\u017ce u\u0142atwi\u0107 zdobycie wizy.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Z\u0142o\u017cenie wniosku o pobyt i prawo do pracy po Brexicie \u2013 kluczowe formalno\u015bci<\/h2>\n<p>Jednym z najwa\u017cniejszych etap\u00f3w legalizacji pobytu i pracy w Wielkiej Brytanii po Brexicie jest z\u0142o\u017cenia wniosku o odpowiedni status imigracyjny lub wiz\u0119. Bez dope\u0142nienia tego kroku podj\u0119cie zatrudnienia nie jest mo\u017cliwe, niezale\u017cnie od bran\u017cy czy kwalifikacji. W praktyce oznacza to konieczno\u015b\u0107 dok\u0142adnego sprawdzenia, do kt\u00f3rej kategorii nale\u017cy dana osoba i jakie dokumenty musi przygotowa\u0107.<\/p>\n<p>Osoby, kt\u00f3re przebywa\u0142y w Wielkiej Brytanii przed zako\u0144czeniem okresu przej\u015bciowego, mog\u0142y ubiega\u0107 si\u0119 o nadaniem statusu osoby osiedlonej lub statusu tymczasowego.<strong> Procedura ta opiera si\u0119 na udokumentowaniu faktycznego pobytu oraz spe\u0142nieniu wymog\u00f3w formalnych.<\/strong> W przypadku os\u00f3b przyje\u017cd\u017caj\u0105cych do UK po Brexicie kluczowe znaczenie ma natomiast wiza pracownicza, uzale\u017cniona <a href=\"http:\/\/m.in\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">m.in<\/a>. od posiadania oferty pracy i sponsora.<\/p>\n<p>Istotne jest r\u00f3wnie\u017c to, \u017ce obowi\u0105zku posiadania wizy nie mo\u017cna pomin\u0105\u0107 ani obej\u015b\u0107 poprzez kr\u00f3tkoterminowy pobyt turystyczny. Praca wykonywana bez odpowiedniego tytu\u0142u pobytowego jest traktowana jako nielegalna i mo\u017ce skutkowa\u0107 powa\u017cnymi konsekwencjami. Dlatego przed wyjazdem warto dok\u0142adnie przeanalizowa\u0107 \u015bcie\u017ck\u0119 legalizacji pobytu i pracy, aby unikn\u0105\u0107 kosztownych b\u0142\u0119d\u00f3w ju\u017c na starcie.<\/p>\n<hr>\n<h2>Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego jako warunek pracy i legalnego pobytu w UK<\/h2>\n<p>Cho\u0107 sama znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka nie wystarcza do podj\u0119cia pracy w Wielkiej Brytanii, to dow\u00f3d znajomo\u015bci j\u0119zyka angielskiego jest jednym z kluczowych element\u00f3w w procesie imigracyjnym. W punktowym systemie wizowym j\u0119zyk angielski stanowi jedno z kryteri\u00f3w obowi\u0105zkowych, bez kt\u00f3rego uzyskanie wymaganej liczby punkt\u00f3w nie jest mo\u017cliwe.<\/p>\n<p>W praktyce oznacza to konieczno\u015b\u0107 potwierdzenia umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych w spos\u00f3b formalny. Mo\u017ce to by\u0107 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/kariera\/certyfikaty-z-jezyka-angielskiego-czym-sie-roznia-i-ktore-wybrac\/\">certyfikat j\u0119zykowy<\/a> uznawany przez brytyjskie w\u0142adze, dyplom uko\u0144czenia studi\u00f3w prowadzonych w j\u0119zyku angielskim lub inny dokument akceptowany w procedurze wizowej. Brak takiego potwierdzenia mo\u017ce skutkowa\u0107 odrzuceniem wniosku, nawet je\u015bli kandydat posiada do\u015bwiadczenie zawodowe i ofert\u0119 pracy.<\/p>\n<p>Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego ma r\u00f3wnie\u017c ogromne znaczenie praktyczne. U\u0142atwia nie tylko komunikacj\u0119 w miejscu pracy, ale tak\u017ce poruszanie si\u0119 po brytyjskim systemie administracyjnym, zdrowotnym i prawnym. Osoby, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 formalne wymagania j\u0119zykowe, szybciej adaptuj\u0105 si\u0119 w nowym \u015brodowisku i maj\u0105 wi\u0119ksze szanse na stabilne zatrudnienie.<\/p>\n<p>Dlatego planuj\u0105c wyjazd do pracy w UK, warto zadba\u0107 o j\u0119zyk nie tylko z perspektywy codziennej komunikacji, lecz tak\u017ce jako element niezb\u0119dny w procesie legalizacji pobytu i pracy.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Jak legalnie podj\u0105\u0107 prac\u0119 w UK i unikn\u0105\u0107 pu\u0142apek formalnych<\/h2>\n<p>Je\u017celi chcesz legalnie podj\u0105\u0107 prac\u0119 w Wielkiej Brytanii, warto podej\u015b\u0107 do tego procesu jak do projektu, w kt\u00f3rej licz\u0105 si\u0119 szczeg\u00f3\u0142y. Po Brexicie obywatele UE musz\u0105 zwraca\u0107 uwag\u0119 nie tylko na rodzaj wizy, lecz tak\u017ce na to, czy oferta spe\u0142nia wymogi brytyjskiego systemu imigracyjnego. Podstawowa zasada jest prosta: w przypadku wi\u0119kszo\u015bci \u015bcie\u017cek wizowych punktem wyj\u015bcia jest oferta pracy od pracodawcy zatwierdzonego, czyli podmiotu posiadaj\u0105cego uprawnienia sponsorskie. Bez tego elementu ca\u0142a procedura mo\u017ce zako\u0144czy\u0107 si\u0119 niepowodzeniem ju\u017c na samym pocz\u0105tku, niezale\u017cnie od do\u015bwiadczenia czy motywacji kandydata.<\/p>\n<p>Szczeg\u00f3ln\u0105 ostro\u017cno\u015b\u0107 nale\u017cy zachowa\u0107 wobec ofert sk\u0142adanych \u201ena s\u0142owo\u201d, zw\u0142aszcza gdy towarzyszy im presja czasu i obietnice szybkiego rozpocz\u0119cia pracy. <strong>Zanim podejmiesz jakiekolwiek decyzje, sprawd\u017a, czy dana firma rzeczywi\u015bcie ma prawo sponsorowa\u0107 pracownik\u00f3w oraz czy proponowane stanowisko odpowiada wymaganiom formalnym.<\/strong> R\u00f3wnie istotne jest odpowiednie udokumentowanie kwalifikacji. Dyplomy, certyfikaty oraz potwierdzenia do\u015bwiadczenia zawodowego warto przygotowa\u0107 z wyprzedzeniem i zadba\u0107 o ich poprawne t\u0142umaczenia. W wielu przypadkach wymagane s\u0105 dokumenty sporz\u0105dzone przez t\u0142umacza przysi\u0119g\u0142ego, a brak takich t\u0142umacze\u0144 mo\u017ce wyd\u0142u\u017cy\u0107 lub zablokowa\u0107 ca\u0142y proces.<\/p>\n<p>Nie mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zapomina\u0107, \u017ce legalizacja pobytu i pracy nie ko\u0144czy si\u0119 na uzyskaniu wizy. Po przyje\u017adzie do UK pracodawca ma obowi\u0105zek zweryfikowa\u0107 prawo pracownika do zatrudnienia. Zdarza si\u0119, \u017ce osoby szukaj\u0105c pracy skupiaj\u0105 si\u0119 g\u0142\u00f3wnie na wysoko\u015bci wynagrodzenia, pomijaj\u0105c kwestie kluczowe, takie jak rodzaj umowy, warunki jej rozwi\u0105zania czy zakres obowi\u0105zk\u00f3w. Dlatego przed podpisaniem umowy nale\u017cy dok\u0142adnie zapozna\u0107 si\u0119 z jej tre\u015bci\u0105 i upewni\u0107 si\u0119, \u017ce wszystkie warunki s\u0105 jasne, zgodne z prawem i zrozumia\u0142e.<\/p>\n<hr>\n<h2>Legalnej pracy nie da si\u0119 \u201eza\u0142atwi\u0107\u201d \u2013 jak bezpiecznie por\u00f3wna\u0107 stawki i zapisy umowy<\/h2>\n<p>Wielu kandydat\u00f3w zak\u0142ada, \u017ce samo znalezienie pracodawcy oznacza automatyczne spe\u0142nienie wszystkich formalno\u015bci. Tymczasem po Brexicie legalnej pracy nie da si\u0119 \u201eza\u0142atwi\u0107\u201d na skr\u00f3ty, a propozycje zatrudnienia bez odpowiednich dokument\u00f3w s\u0105 obarczone wysokim ryzykiem. Bezpiecze\u0144stwo zaczyna si\u0119 od umowy i od sprawdzenia, czy jej zapisy s\u0105 zgodne z zasadami pobytu oraz wymogami systemu wizowego. <strong>Wysokie wynagrodzenie mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 atrakcyjne, jednak sama stawka nie ma znaczenia, je\u015bli status imigracyjny nie pozwala na legalne wykonywanie pracy.<\/strong><\/p>\n<p>Szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 na spos\u00f3b okre\u015blenia wynagrodzenia, zw\u0142aszcza stawki za godzin\u0119 pracy. W og\u0142oszeniach cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 uproszczenia lub wide\u0142ki, kt\u00f3re nie uwzgl\u0119dniaj\u0105 dodatk\u00f3w, pracy w godzinach nocnych, w weekendy czy \u015bwi\u0119ta. Przed podpisaniem umowy warto poprosi\u0107 o jednoznaczne informacje dotycz\u0105ce stawki podstawowej, zasad naliczania nadgodzin, termin\u00f3w wyp\u0142at oraz ewentualnych premii. Tylko wtedy mo\u017cliwa jest realna ocena, czy oferowane warunki pozwol\u0105 na utrzymanie si\u0119 w Wielkiej Brytanii.<\/p>\n<p>Je\u017celi planujesz wyjazd jako obywatel pa\u0144stwa UE, pami\u0119taj, \u017ce obywatele UE najcz\u0119\u015bciej musz\u0105 opiera\u0107 si\u0119 na ofercie od pracodawcy zatwierdzonego, kt\u00f3ry posiada prawo sponsorowania pracownik\u00f3w. Ka\u017cda obietnica szybkiego zatrudnienia bez formalno\u015bci powinna wzbudzi\u0107 czujno\u015b\u0107.<strong> Warto tak\u017ce wcze\u015bniej przygotowa\u0107 komplet dokument\u00f3w niezb\u0119dnych w procesie rekrutacyjnym i wizowym, w tym dyplomy, referencje oraz t\u0142umaczenia wykonane przez t\u0142umacza przysi\u0119g\u0142ego, je\u017celi s\u0105 wymagane.<\/strong> Podczas szukania pracy nale\u017cy kierowa\u0107 si\u0119 nie tylko wysoko\u015bci\u0105 wynagrodzenia, ale tak\u017ce wiarygodno\u015bci\u0105 pracodawcy, przejrzysto\u015bci\u0105 umowy i pe\u0142n\u0105 zgodno\u015bci\u0105 z przepisami. To w\u0142a\u015bnie te elementy decyduj\u0105 o tym, czy praca w UK b\u0119dzie rzeczywi\u015bcie legalna i bezpieczna.<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_80680468_brytyjska-union-jack-flaga-i-widok-z-lotu-ptaka-londyn-z-pieni%C4%99%C5%BCnymi-symbolami-londyn-w-tle.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legalna praca w Wielkiej Brytanii po Brexicie nie jest ju\u017c tak \u0142atwo dost\u0119pna. Kto mo\u017ce si\u0119 o ni\u0105 stara\u0107? Jakie s\u0105 formalno\u015bci? Czy warto jecha\u0107 do UK?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":58432,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2481],"tags":[3516,3517],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42256"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42256"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68702,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42256\/revisions\/68702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}