{"id":42240,"date":"2023-09-14T10:22:52","date_gmt":"2023-09-14T08:22:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=42240"},"modified":"2023-09-14T10:24:44","modified_gmt":"2023-09-14T08:24:44","slug":"39-poprawa-nastrojow-przedsiebiorcow-najmocniejszy-komponent-to-plynnosc-finansowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-poprawa-nastrojow-przedsiebiorcow-najmocniejszy-komponent-to-plynnosc-finansowa\/","title":{"rendered":"Poprawa nastroj\u00f3w przedsi\u0119biorc\u00f3w \u2013 najmocniejszy komponent to p\u0142ynno\u015b\u0107 finansowa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Jednym z bada\u0144, kt\u00f3re pozwala na ocen\u0119 bie\u017c\u0105cej sytuacji firm, jest Miesi\u0119czny Indeks Koniunktury (MIK) przygotowywany przez Polski Instytut Ekonomiczny i Bank Gospodarstwa Krajowego. Cho\u0107 przewag\u0119 w tej kwestii maj\u0105 negatywne nastroje, we wrze\u015bniu warto\u015b\u0107 tego wska\u017anika wzros\u0142a o 0,3 pkt. do poziomu 96,3 pkt. To dobra wiadomo\u015b\u0107 dla ca\u0142ej gospodarki.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-42241\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Poprawa-nastrojow-przedsiebiorcow-600x400.jpg\" alt=\"Poprawa nastroj\u00f3w przedsi\u0119biorc\u00f3w\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Poprawa-nastrojow-przedsiebiorcow-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Poprawa-nastrojow-przedsiebiorcow-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Poprawa-nastrojow-przedsiebiorcow-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Poprawa-nastrojow-przedsiebiorcow-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Poprawa-nastrojow-przedsiebiorcow.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Miesi\u0119czny Indeks Koniunktury &#8211; wrzesie\u0144<\/strong><\/h2>\n<p>MIK pozwala uzyskiwa\u0107 comiesi\u0119czne informacje o sytuacji polskich przedsi\u0119biorstw. Jak wskazano w danych dotycz\u0105cych wrze\u015bnia, wska\u017anik ten wzr\u00f3s\u0142 o 0,3 pkt. do poziomu 96,3 pkt. <strong>Z jednej strony nadal utrzymuje si\u0119 przewaga negatywnych nastroj\u00f3w, a z drugiej wida\u0107 lekk\u0105 popraw\u0119.<\/strong> Wynik ten jest ni\u017cszy o 4 pkt. od najwy\u017cszego powy\u017cej poziomu neutralnego odczytu w lipcu (100,3 pkt.), ale jednocze\u015bnie uzyska\u0142 wy\u017csz\u0105 warto\u015b\u0107 o 2,6 pkt. od najni\u017cszego MIK, kt\u00f3ry wyst\u0105pi\u0142 w lutym (93,7 pkt.). Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce sytuacja jest nieco lepsza r\u00f3wnie\u017c w por\u00f3wnaniu z rokiem ubieg\u0142ym. We wrze\u015bniu 2022 roku wska\u017anik wyni\u00f3s\u0142 94,1 pkt., a wi\u0119c tegoroczny jest o 2 pkt. wy\u017cszy.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Poprawa nastroj\u00f3w przedsi\u0119biorc\u00f3w \u2013 najwa\u017cniejsze komponenty<\/strong><\/h2>\n<p>Je\u015bli chodzi o czynniki, czyli komponenty, w kt\u00f3rych nastroje utrzymuj\u0105 si\u0119 <strong>powy\u017cej poziomu neutralnego, to we wrze\u015bniu by\u0142a to p\u0142ynno\u015b\u0107 finansowa (120,4 pkt.), wynagrodzenia (109,0 pkt.) oraz zatrudnienie (101,9 pkt.).<\/strong><\/p>\n<p>W przypadku p\u0142ynno\u015bci finansowej odnotowano spadek o 7,2 pkt., jak r\u00f3wnie\u017c wynagrodzenia tak\u017ce uzyska\u0142y wynik ni\u017cszy 0,2 pkt. Z kolei w zatrudnieniu nast\u0105pi\u0142 wzrost o 2,4 pkt.<\/p>\n<p>Taka sytuacja oznacza, \u017ce firmy my\u015bl\u0105 o poszukiwaniu nowych pracownik\u00f3w, a jednocze\u015bnie zmniejsza si\u0119 ich ch\u0119\u0107 do podwy\u017cek. W lipcu by\u0142o 17% przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re planowa\u0142o podniesienie wynagrodze\u0144, a we wrze\u015bniu skala ta zmniejszy\u0142a si\u0119 do 11%.<\/p>\n<p>Cho\u0107 najni\u017csze odczyty odnotowano w komponencie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-cele-inwestycyjne-czym-sa-i-jak-je-wyznaczac\/\">inwestycji<\/a> (81,7 pkt.), liczby nowych zam\u00f3wie\u0144 (82,7 pkt.) oraz warto\u015bci sprzeda\u017cy (86,3 pkt.), to ostatecznie wzrost nast\u0105pi\u0142 w ka\u017cdym z tych czynnik\u00f3w.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Gdzie nastr\u00f3j przedsi\u0119biorc\u00f3w poprawi\u0142 si\u0119 najbardziej?<\/strong><\/h2>\n<p>Miesi\u0119czny Indeks Koniunktury we wrze\u015bniu wskazuje, \u017ce <strong>pozytywne nastroje przedsi\u0119biorc\u00f3w utrzymuj\u0105 si\u0119 jedynie w du\u017cych przedsi\u0119biorstw (110,3 pkt.)<\/strong>. Negatywnie swoj\u0105 sytuacj\u0119 oceniaj\u0105 firmy \u015brednie (94,7 pkt.), ma\u0142e (94,5 pkt.) oraz mikro (82,3 pkt.). W dw\u00f3ch pierwszych zanotowano jednak wzrost indeksu, za to w mikroprzedsi\u0119biorstwach sytuacja pogorszy\u0142a si\u0119 ze wzgl\u0119du na spadek warto\u015bci <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/techniki-sprzedazy-badanie-potrzeb-klienta\/\">sprzeda\u017cy<\/a> (47%), spadek liczby nowych zam\u00f3wie\u0144 (40%) i brak inwestycji (74%).<\/p>\n<p>Je\u015bli chodzi o bran\u017ce, <strong>pozytywne nastroje utrzyma\u0142y si\u0119 w firmach z bran\u017cy produkcyjnej (102,5 pkt.) i budowlanej (100,8 pkt.)<\/strong> mimo ich spadku warto\u015bci indeksu we wrze\u015bniu (dobra p\u0142ynno\u015b\u0107 finansowa firm produkcyjnych i wzrost inwestycji przy spadku nowych zam\u00f3wie\u0144). Z kolei negatywna ocena sytuacji z powodu spadku liczby nowych zam\u00f3wie\u0144 i warto\u015bci sprzeda\u017cy, dotyczy us\u0142ug, TSL oraz handlu, mimo \u017ce nast\u0105pi\u0142 tu wzrost szczeg\u00f3lnie w firmach us\u0142ugowych.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-42242\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Miesieczny-Indeks-Koniunktury-600x400.jpg\" alt=\"Miesi\u0119czny Indeks Koniunktury\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Miesieczny-Indeks-Koniunktury-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Miesieczny-Indeks-Koniunktury-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Miesieczny-Indeks-Koniunktury-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Miesieczny-Indeks-Koniunktury-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Miesieczny-Indeks-Koniunktury.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Bariery dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstw<\/strong><\/h2>\n<p>Bardzo<strong> istotn\u0105 rol\u0119 w okre\u015bleniu sytuacji przedsi\u0119biorc\u00f3w odgrywaj\u0105 bariery ich dzia\u0142alno\u015bci<\/strong>. Analiza Polskiego Instytutu Ekonomicznego i BGK wskazuje, \u017ce firmy najcz\u0119\u015bciej wskazywa\u0142y na:<\/p>\n<ul>\n<li>koszty pracownicze (71%)<\/li>\n<li>niepewno\u015b\u0107 sytuacji gospodarczej (70%)<\/li>\n<li>ceny energii (63%)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-pracodawcy-maja-problem-ze-znalezieniem-utalentowanych-pracownikow\/\">niedost\u0119pno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w<\/a> (47%)<\/li>\n<li>zatory p\u0142atnicze (43%)<\/li>\n<li>koszty finansowania (36%)<\/li>\n<li>niedost\u0119pno\u015b\u0107 produkt\u00f3w (22%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 barier by\u0142a najwi\u0119ksza dla bran\u017cy TSL (rosn\u0105ce koszty pracownicze, niepewno\u015b\u0107 sytuacji gospodarczej i rosn\u0105ce koszty finansowania). Dla firm produkcyjnych i handlowych najwi\u0119kszym problemem by\u0142y ceny energii, a g\u0142\u00f3wn\u0105 przeszkod\u0105 w dzia\u0142alno\u015bci prowadzonej w bran\u017cy handlowej stanowi\u0142y zatory p\u0142atnicze i niedost\u0119pno\u015b\u0107 produkt\u00f3w. Z kolei sektor budowlany musia\u0142 mierzy\u0107 si\u0119 z du\u017cym problemem braku pracownik\u00f3w.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>We wrze\u015bniu nast\u0105pi\u0142 wzrost Miesi\u0119cznego Indeksu Koniunktury, a wi\u0119c nastroje przedsi\u0119biorc\u00f3w s\u0105 lepsze. Jakie firmy pozytywnie oceniaj\u0105 swoj\u0105 sytuacj\u0119?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":42243,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3511,3510],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42240"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42244,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42240\/revisions\/42244"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}