{"id":42208,"date":"2023-09-12T11:04:07","date_gmt":"2023-09-12T09:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=42208"},"modified":"2023-09-12T11:04:09","modified_gmt":"2023-09-12T09:04:09","slug":"39-czterodniowy-tydzien-pracy-czy-jest-stosowany-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-czterodniowy-tydzien-pracy-czy-jest-stosowany-w-polsce\/","title":{"rendered":"Czterodniowy tydzie\u0144 pracy \u2013 czy jest stosowany w Polsce?"},"content":{"rendered":"\n

Czterodniowy tydzie\u0144 pracy ca\u0142y czas jest tematem analiz i test\u00f3w w r\u00f3\u017cnych krajach. Wprowadzenie takiego systemu daje pracodawcom wiele korzy\u015bci, jednak przedsi\u0119biorcy w Polsce nie do ko\u0144ca s\u0105 do tego przekonani. Sami pracownicy r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci.<\/strong><\/p>\n

\"Czterodniowy<\/p>\n

Czterodniowy tydzie\u0144 pracy<\/a> to temat znany nie od dzi\u015b. Jego wprowadzenie testuje wiele kraj\u00f3w. Nawet w Polsce, cho\u0107 do\u015b\u0107 nie\u015bmia\u0142o, pojawiaj\u0105 si\u0119 firmy, kt\u00f3re pr\u00f3buj\u0105 skr\u00f3ci\u0107 czas pracy.<\/p>\n

Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Polsce i na \u015bwiecie<\/strong><\/h2>\n

W praktyce system skr\u00f3conego czasu pracy wykorzystuje si\u0119 ju\u017c na ca\u0142ym \u015bwiecie. Przyk\u0142adowo w Belgii stosuje si\u0119 4 dni pracy po 10 godzin, z kolei w Holandii tygodniowy czas pracy obejmuje 29 godzin. Testy prowadzone s\u0105 r\u00f3wnie\u017c w Japonii, Nowej Zelandii czy Wielkiej Brytanii.<\/strong><\/p>\n

Og\u00f3lnie program zbiera bardzo dobre recenzje. W wielu miejscach nast\u0105pi\u0142 znaczny wzrost produktywno\u015bci pracownik\u00f3w. Co wi\u0119cej, m\u00f3wi si\u0119, \u017ce sztuczna inteligencja przy\u015bpieszy proces wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy, poniewa\u017c b\u0119dzie w stanie przej\u0105\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n

A jak sytuacja w tej kwestii wygl\u0105da w Polsce? Na razie jest wiele g\u0142os\u00f3w sprzeciwu. Pracownicy boj\u0105 si\u0119, \u017ce b\u0119d\u0105 musieli wykonywa\u0107 tak\u0105 sam\u0105 prac\u0119 tylko w kr\u00f3tszym czasie. Z drugiej strony na zmianach w tym temacie zale\u017cy pokoleniu Z, kt\u00f3re bardziej skupia si\u0119 na wydajno\u015bci, a nie tym, ile przepracuj\u0105 oni godzin w biurze. Mimo wszystko niekt\u00f3re firmy w Polsce decyduj\u0105 si\u0119 na skr\u00f3cenie dnia pracy w pi\u0105tek<\/strong>, czasami r\u00f3wnie\u017c kosztem wyd\u0142u\u017cenia czasu w innych dniach. To rozwi\u0105zanie staje si\u0119 popularne szczeg\u00f3lnie w\u015br\u00f3d start-up\u00f3w i niewielkich firm, kt\u00f3re zrzeszaj\u0105 m\u0142odych specjalist\u00f3w b\u0119d\u0105cych przedstawicielami pokolenia Z.<\/p>\n

Czy warto wprowadzi\u0107 czterodniowy tydzie\u0144 pracy?<\/strong><\/h2>\n

Zebrano ju\u017c wiele dowod\u00f3w na to, \u017ce czterodniowy tydzie\u0144 pracy przynosi korzy\u015bci zar\u00f3wno pracodawcom, jak i samym pracownikom. P\u0142yn\u0105 one z wniosk\u00f3w wynikaj\u0105cych z test\u00f3w prowadzonych w r\u00f3\u017cnych krajach np. w Wielkiej Brytanii. Do najwa\u017cniejszych korzy\u015bci takiego systemu nale\u017cy:<\/p>\n

    \n
  • zwi\u0119kszenie produktywno\u015bci pracownik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3rzy odczuwaj\u0105 mniejsze zm\u0119czenie i napi\u0119cie zwi\u0105zane ze stresem;<\/li>\n
  • zmniejszenie zjawiska wypalenia zawodowego;<\/li>\n
  • wy\u017csze zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w w wykonywan\u0105 prac\u0119;<\/li>\n
  • obni\u017cenie koszt\u00f3w ponoszonych przez firm\u0119 \u2013 przede wszystkim oszcz\u0119dno\u015b\u0107 energii;<\/li>\n
  • wzrost produktywno\u015bci przy obni\u017ceniu koszt\u00f3w to wi\u0119ksze zyski dla firmy.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Obecnie nie ma w Polsce przepis\u00f3w, kt\u00f3re nakazuj\u0105 lub zakazuj\u0105 wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy. Decyzja o jego wprowadzeniu jest wi\u0119c podejmowana indywidualnie przez firmy, kt\u00f3re zwykle dzia\u0142aj\u0105 w porozumieniu ze swoimi pracownikami.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Czterodniowy tydzie\u0144 pracy \u2013 jak wygl\u0105da jego stosowanie w Polsce i na \u015bwiecie? Jakie korzy\u015bci niesie za sob\u0105 wprowadzenie skr\u00f3conego czasu pracy?<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":42210,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2506],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42208"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42208"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42211,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42208\/revisions\/42211"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}