{"id":42181,"date":"2023-09-08T16:32:24","date_gmt":"2023-09-08T14:32:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=42181"},"modified":"2025-06-18T14:51:13","modified_gmt":"2025-06-18T12:51:13","slug":"39-emigracja-z-polski-za-praca-jakie-sa-popularne-kierunki-planujacych-wyjazd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-emigracja-z-polski-za-praca-jakie-sa-popularne-kierunki-planujacych-wyjazd\/","title":{"rendered":"Wyjazd za prac\u0105: emigracja z Polski za prac\u0105 &#8211; gdzie wyjecha\u0107?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Emigracja zarobkowa Polak\u00f3w to trend, kt\u00f3ry utrzymuje si\u0119 ju\u017c od wielu lat. Z drugiej strony w ostatnim czasie zainteresowanie wyjazdem za prac\u0105 przybiera na sile. A powod\u00f3w tego stanu rzeczy jest wiele &#8211; to ju\u017c nie tylko wy\u017cszy standard \u017cycia i atrakcyjne zarobki. W artykule sprawdzamy, kto decyduje si\u0119 na emigracj\u0119 zarobkow\u0105 i jakie b\u0119d\u0105 tego skutki dla polskiej gospodarski.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>W obecnej sytuacji gospodarczej my\u015bl o wyje\u017adzie zwi\u0105zanym z prac\u0105 za granic\u0105 pojawia si\u0119 u coraz wi\u0119kszej liczby Polak\u00f3w. Trudno si\u0119 dziwi\u0107 &#8211; wielu odczuwa niepewno\u015b\u0107 zatrudnienia i niezadowolenie z oferowanych wynagrodze\u0144 przy problemach zwi\u0105zanych ze zwi\u0119kszeniem koszt\u00f3w utrzymania. Aby poradzi\u0107 sobie z tak\u0105 sytuacj\u0105, jedn\u0105 z mo\u017cliwo\u015bci jest do\u015b\u0107 radykalny krok, czyli <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/4-miliony-polakow-chce-emigrowac\/\">emigracja<\/a> zarobkowa z Polski. Jak wygl\u0105daj\u0105 statystyki w tym obszarze? <strong>Kto decyduje si\u0119 na emigracj\u0119 zarobkow\u0105?<\/strong> Do jakich kraj\u00f3w wyje\u017cd\u017caj\u0105 Polacy?<\/p>\n<h2><strong>Emigracja zarobkowa Polak\u00f3w &#8211; najnowsze dane<\/strong><\/h2>\n<p>Chc\u0105c tworzy\u0107 struktur\u0119 polskiej gospodarki na przysz\u0142e lata, nie da si\u0119 unikn\u0105\u0107 tematu emigracji zarobkowej, kt\u00f3ra wed\u0142ug aktualnych danych prawdopodobnie b\u0119dzie stanowi\u0107 jeden z najwa\u017cniejszych problem\u00f3w wzgl\u0119dem <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/czynniki-wplywajace-na-rynek-pracy\/\">rynku pracy<\/a> i rozwoju ca\u0142ego kraju.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wed\u0142ug danych statystycznych G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego wskazanych w publikacji dotycz\u0105cej rozmiar\u00f3w i kierunk\u00f3w czasowej emigracji z Polski w latach 2004-2020, pod koniec 2020 roku poza granicami Polski przebywa\u0142o czasowo oko\u0142o 2 239 tys. sta\u0142ych mieszka\u0144c\u00f3w naszego kraju, czyli o 176 tys. (7,3%) mniej ni\u017c w 2019 roku. Mimo \u017ce liczba wyje\u017cd\u017caj\u0105cych spada\u0142a, nadal by\u0142 to trend, kt\u00f3ry utrzymuje si\u0119 do dzi\u015b.<\/span><\/p>\n<p>Obecn\u0105 sytuacj\u0119 odzwierciedlaj\u0105 statystyki i wnioski z raportu &#8222;Migracje zarobkowe Polak\u00f3w&#8221; przygotowanego przez Gi Group na prze\u0142omie lutego 2023 roku. <strong>Wed\u0142ug badania 16,9% Polak\u00f3w rozwa\u017ca emigracj\u0119 zarobkow\u0105 w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku. Z kolei 58,9% nie rozwa\u017ca emigracji, a odpowiedzi &#8222;nie wiem&#8221; udzieli\u0142o 24,2%.<\/strong><\/p>\n<p>O ile liczba os\u00f3b, kt\u00f3re deklaruj\u0105 ch\u0119\u0107 wyjazdu za granic\u0119 za prac\u0105, od wielu lat utrzymuje si\u0119 na podobnym poziomie (17,8% w 2022 roku, 16,1% w 2021 roku), to wielko\u015b\u0107 pozosta\u0142ych grup zmienia si\u0119 na korzy\u015b\u0107 emigracji. Przyk\u0142adowo odsetek odrzucaj\u0105cych wizj\u0119 wyjazdu jest ju\u017c zdecydowanie mniejszy ni\u017c w ostatnich latach (67,6% w 2022 roku, 81,2% w 2021 roku), a jednocze\u015bnie pi\u0119ciokrotnie wzr\u00f3s\u0142 odsetek niezdecydowanych. Tutaj wida\u0107 spory skok &#8211; 14,6% w 2022 roku, 2,7% w 2021 roku. Mimo wi\u0119c, \u017ce tylko nieca\u0142e 17% badanych Polak\u00f3w rozwa\u017ca wyjazd w celach zarobkowych, to 93% planuj\u0105cych wyjazd odczuwa skutki pogorszenia si\u0119 sytuacji gospodarczej w kraju. Tendencja wzrastaj\u0105cej emigracji mo\u017ce si\u0119 pog\u0142\u0119bi\u0107, je\u015bli niezdecydowani przekonaj\u0105 si\u0119 do tej wizji, chc\u0105c zmieni\u0107 swoj\u0105 sytuacj\u0119 na lepsze.<\/p>\n<h3>Powody emigracji z Polski<\/h3>\n<p>Emigracja z Polski to zjawisko, kt\u00f3re ma wiele przyczyn. Jednym z g\u0142\u00f3wnych motyw\u00f3w, dla kt\u00f3rych Polacy decyduj\u0105 si\u0119 na wyjazd, jest <strong>ch\u0119\u0107 poprawy sytuacji finansowej<\/strong>. Wiele os\u00f3b wyje\u017cd\u017ca, poniewa\u017c w innych krajach, takich jak Niemcy, Wielka Brytania czy Norwegia, mog\u0105 zarobi\u0107 wi\u0119cej za wykonywanie tych samych lub podobnych zawod\u00f3w. To szczeg\u00f3lnie dotyczy specjalist\u00f3w w dziedzinach takich jak budownictwo, medycyna, czy IT, gdzie r\u00f3\u017cnice w zarobkach s\u0105 znacz\u0105ce.<\/p>\n<p>Innym powodem emigracji jest <strong>lepsza jako\u015b\u0107 \u017cycia<\/strong>. Polacy, zw\u0142aszcza m\u0142odsze pokolenia, szukaj\u0105 kraj\u00f3w, w kt\u00f3rych system opieki zdrowotnej, edukacji oraz infrastruktura s\u0105 na wy\u017cszym poziomie. Cz\u0119sto decyduj\u0105 si\u0119 na wyjazd do kraj\u00f3w, gdzie bardziej rozwini\u0119te s\u0105 r\u00f3wnie\u017c programy socjalne oraz wsparcie dla rodzin.<\/p>\n<p>Wreszcie, nie bez znaczenia pozostaje aspekt <strong>rozwoju zawodowego<\/strong>. W wielu przypadkach Polacy wyje\u017cd\u017caj\u0105, poniewa\u017c w innych krajach maj\u0105 wi\u0119ksze mo\u017cliwo\u015bci awansu, rozwijania swoich umiej\u0119tno\u015bci czy zdobywania nowych kwalifikacji. Dla niekt\u00f3rych os\u00f3b emigracja jest r\u00f3wnie\u017c szans\u0105 na za\u0142o\u017cenie w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w kraju, gdzie prowadzenie biznesu jest prostsze i bardziej op\u0142acalne.<\/p>\n<h3>Najcz\u0119stsze kierunki emigracji<\/h3>\n<p>Cho\u0107 Polacy emigruj\u0105 do wielu kraj\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie, to <strong>najcz\u0119\u015bciej wybierane kierunki<\/strong> od lat pozostaj\u0105 podobne. Na czele listy kraj\u00f3w, do kt\u00f3rych najch\u0119tniej udaj\u0105 si\u0119 Polacy, znajduj\u0105 si\u0119 Niemcy, Wielka Brytania oraz Holandia. Wynika to z blisko\u015bci geograficznej, jak i du\u017cego zapotrzebowania na pracownik\u00f3w z Polski w tych krajach. Co wi\u0119cej, te pa\u0144stwa oferuj\u0105 stosunkowo \u0142atwy dost\u0119p do rynku pracy oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.<\/p>\n<p>Polacy coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 r\u00f3wnie\u017c kraje skandynawskie, takie jak Norwegia i Szwecja, gdzie mo\u017cna liczy\u0107 na wysokie zarobki, ale r\u00f3wnie\u017c na lepszy <strong>work-life balance<\/strong>. Te kraje s\u0105 szczeg\u00f3lnie atrakcyjne dla os\u00f3b z wy\u017cszymi kwalifikacjami, kt\u00f3re szukaj\u0105 stabilnych i dobrze p\u0142atnych stanowisk.<\/p>\n<p>Ciekawym zjawiskiem jest r\u00f3wnie\u017c <strong>emigracja czasowa<\/strong>, kt\u00f3ra jest popularna w\u015br\u00f3d m\u0142odszych pokole\u0144. Wiele os\u00f3b decyduje si\u0119 na kilkumiesi\u0119czne wyjazdy zarobkowe, zw\u0142aszcza w okresie wakacyjnym, do takich kraj\u00f3w jak Holandia czy Niemcy, gdzie podejmuj\u0105 prac\u0119 sezonow\u0105. Tego rodzaju emigracja daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zarobienia wi\u0119kszych sum w kr\u00f3tkim czasie, a nast\u0119pnie powrotu do Polski.<\/p>\n<h3>Jakie wyzwania czekaj\u0105 na emigrant\u00f3w?<\/h3>\n<p>Cho\u0107 emigracja wi\u0105\u017ce si\u0119 z wieloma korzy\u015bciami, takimi jak wy\u017csze zarobki i lepsze perspektywy rozwoju, to jednak nie jest pozbawiona wyzwa\u0144. Jednym z najwi\u0119kszych problem\u00f3w, z jakimi mierz\u0105 si\u0119 Polacy za granic\u0105, jest <strong>adaptacja do nowej kultury<\/strong>. Inne obyczaje, j\u0119zyk, a tak\u017ce r\u00f3\u017cnice w podej\u015bciu do pracy mog\u0105 by\u0107 \u017ar\u00f3d\u0142em stresu i frustracji, zw\u0142aszcza w pocz\u0105tkowych etapach emigracji.<\/p>\n<p>Dla wielu os\u00f3b trudne jest r\u00f3wnie\u017c <strong>utrzymanie kontaktu z bliskimi<\/strong> w Polsce. Pomimo rozwoju technologii, wielu emigrant\u00f3w t\u0119skni za rodzin\u0105 i przyjaci\u00f3\u0142mi, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do poczucia osamotnienia. D\u0142ugotrwa\u0142a roz\u0142\u0105ka wp\u0142ywa na \u017cycie prywatne, a niekt\u00f3re osoby decyduj\u0105 si\u0119 na powr\u00f3t do kraju w\u0142a\u015bnie z tego powodu.<\/p>\n<p>Innym wyzwaniem jest <strong>stabilizacja na obczy\u017anie<\/strong>. Znalezienie odpowiedniego mieszkania, zrozumienie lokalnych przepis\u00f3w oraz nawi\u0105zanie trwa\u0142ych relacji w nowym miejscu mo\u017ce by\u0107 trudniejsze, ni\u017c si\u0119 pocz\u0105tkowo wydaje. Warto zatem przed podj\u0119ciem decyzji o emigracji dobrze przygotowa\u0107 si\u0119 do tego kroku, zar\u00f3wno od strony formalnej, jak i emocjonalnej.<\/p>\n<h3>Czy warto emigrowa\u0107?<\/h3>\n<p>Odpowied\u017a na to pytanie zale\u017cy od indywidualnych priorytet\u00f3w. Dla jednych <strong>emigracja<\/strong> b\u0119dzie szans\u0105 na lepsze \u017cycie, wi\u0119ksze zarobki i rozw\u00f3j zawodowy, dla innych \u2013 trudnym wyzwaniem, z kt\u00f3rym nie zawsze mo\u017cna sobie poradzi\u0107. Wa\u017cne jest, aby przed podj\u0119ciem decyzji dok\u0142adnie zastanowi\u0107 si\u0119 nad wszystkimi aspektami, zar\u00f3wno tymi pozytywnymi, jak i negatywnymi.<\/p>\n<p>Je\u015bli jeste\u015b gotowy na zmiany i potrafisz odnale\u017a\u0107 si\u0119 w nowym \u015brodowisku, <strong>emigracja mo\u017ce otworzy\u0107 wiele drzwi<\/strong>, o kt\u00f3rych wcze\u015bniej nawet nie my\u015bla\u0142e\u015b.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Kto my\u015bli o emigracji zarobkowej?<\/strong><\/h2>\n<p>Jak wynika z raportu &#8222;Migracje zarobkowe Polak\u00f3w&#8221; to g\u0142\u00f3wnie m\u0142ode pokolenie rozwa\u017ca wyjazd z kraju. Na tle ca\u0142ego badania <strong>najwi\u0119cej os\u00f3b planuj\u0105cych emigracj\u0119 by\u0142o w wieku 18-24 lata (30%)<\/strong>. Takie plany rzadziej deklarowa\u0142y osoby w wieku 25-34 lata (28%) i 35-44 lata (24%), a najmniejsza by\u0142a grupa os\u00f3b w wieku powy\u017cej 45 lat (19%).<\/p>\n<p>Je\u015bli chodzi o zmiany zachodz\u0105ce w tej kwestii w ostatnich latach, m\u0142odych os\u00f3b rozwa\u017caj\u0105cych wyjazd do pracy za granic\u0119 jest nieco wi\u0119cej (17% w 2022 roku, 21% w 2021 roku). Zmala\u0142 jednocze\u015bnie odsetek przedstawicieli starszego pokolenia w wieku 45-67 lat (27% w 2022 roku, 18% w 2021 roku).<\/p>\n<p>Ch\u0119\u0107 podj\u0119cia pracy za granic\u0105 w poszczeg\u00f3lnych grupach wiekowych przedstawia si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>18-24 lata &#8211; 28,9% (40,5% odpowiedzi &#8222;nie&#8221;);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>25-44 lata &#8211; 16,8% (60,6% odpowiedzi &#8222;nie&#8221;);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>45-54 lata &#8211; 9,8% (60,9% odpowiedzi &#8222;nie&#8221;);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>55-67 lat &#8211; 10,8% (73,1% odpowiedzi &#8222;nie).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>P\u0142e\u0107<\/strong><\/p>\n<p>Kolejn\u0105 cech\u0105, wzgl\u0119dem kt\u00f3rej mo\u017cna przeanalizowa\u0107 grup\u0119 Polak\u00f3w rozwa\u017caj\u0105c\u0105 wyjazd, jest p\u0142e\u0107. W tym przypadku <strong>wi\u0119cej zdecydowanych na emigracj\u0119 zarobkow\u0105 by\u0142o kobiet (54,9) ni\u017c m\u0119\u017cczyzn (45%)<\/strong>. Co ciekawe, sytuacja ta by\u0142a w ostatnich latach odwrotna. M\u0119\u017cczyzn ch\u0119tnych do emigracji by\u0142o wi\u0119cej (60% w 2022 roku, 70% w 2021 roku) ni\u017c kobiet (40% w 2022 roku, 30% w 2021 roku).<\/p>\n<p><strong>Region kraju<\/strong><\/p>\n<p>Je\u015bli chodzi o konkretny region kraju, najwi\u0119ksz\u0105 grup\u0119 planuj\u0105cych wyjazd do pracy stanowi\u0105 mieszka\u0144cy wojew\u00f3dztwa mazowieckiego (19%), a tak\u017ce osoby zamieszkuj\u0105ce w regionie po\u0142udniowym i p\u00f3\u0142nocno-zachodnim (po 17%). Najmniej ch\u0119tnych do podj\u0119cia emigracji by\u0142o w centrum kraju (8%).<\/p>\n<p><strong>Wielko\u015b\u0107 miejsca zamieszkania<\/strong><\/p>\n<p>Bior\u0105c pod uwag\u0119 miejsce zamieszkania i wszystkich badanych, <strong>za emigracj\u0105 opowiedzia\u0142o si\u0119 a\u017c 41,5% mieszka\u0144c\u00f3w wsi.<\/strong> Zdecydowanie mniej mia\u0142y ju\u017c miasta \u015bredniej wielko\u015bci od 20 do 499 tys. mieszka\u0144c\u00f3w, uzyskuj\u0105c wynik 16,1%.<\/p>\n<p>Najwi\u0119cej os\u00f3b deklaruj\u0105cych emigracj\u0119 w konkretnej grupie odnotowano w mie\u015bcie do 20 tys. mieszka\u0144c\u00f3w (21,9%). Jednocze\u015bnie tam r\u00f3wnie\u017c by\u0142 najliczniejszy odsetek niezdecydowanych, czyli os\u00f3b potencjalnie gotowych do rozwa\u017cenia emigracji zarobkowej (32,9%). Kolejno na li\u015bcie planuj\u0105cych wyjazd uplasowa\u0142a si\u0119 wie\u015b (17,6%), miasto 100-499 tys. (16,7%), miasto powy\u017cej 500 tys. (15,8%), a najmniej ch\u0119tnych do takich dzia\u0142a\u0144 by\u0142o w przypadku miasta 20-99 tys. (13,7%).<\/p>\n<p><strong>Poziom wykszta\u0142cenia<\/strong><\/p>\n<p>Poszukiwanie nowych mo\u017cliwo\u015bci zarobkowych i \u017cyciowych cz\u0119sto deklaruj\u0105 osoby z wykszta\u0142ceniem podstawowym, niepe\u0142nym podstawowym lub gimnazjalnym (31,3%). Z kolei tylko 14% os\u00f3b z wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem wyra\u017ca ch\u0119\u0107 wyjazdu za prac\u0105.<\/p>\n<p>Po\u0142ow\u0119 w\u015br\u00f3d wszystkich planuj\u0105cych <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/emigracja-zarobkowa-gdzie-najchetniej-wyjezdzaja-polacy\/\">emigracj\u0119 zarobkow\u0105<\/a> stanowi\u0105 osoby z wykszta\u0142ceniem podstawowym (22%) i wykszta\u0142ceniem zawodowym (28%). Nast\u0119pnie co trzeci rozwa\u017caj\u0105cy wyjazd wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 wykszta\u0142ceniem \u015brednim (30%), a co pi\u0105ty uzyskuje wykszta\u0142cenie wy\u017csze (20%).<\/p>\n<p><strong>Stanowisko pracy<\/strong><\/p>\n<p>W grupie os\u00f3b, kt\u00f3re pracuj\u0105, a jednocze\u015bnie rozwa\u017caj\u0105 emigracj\u0119 ponad 1\/3 stanowi\u0105 pracownicy produkcyjni i fizyczni (29,3%), a co pi\u0105ty pracuje na stanowiskach ni\u017cszego szczebla (20,7%). Kolejna na li\u015bcie jest grupa pracownik\u00f3w zwi\u0105zanych ze stanowiskami kierowniczymi (18,3%). Najmniej ch\u0119tnych na wyjazd do pracy deklaruj\u0105 starsi i m\u0142odsi specjali\u015bci (15,9%).<\/p>\n<p>Cho\u0107 w samej grupie kierowniczej jest najwi\u0119cej os\u00f3b planuj\u0105cych emigracj\u0119 (23,1%), to w\u0142a\u015bnie spo\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w fizycznych i produkcyjnych zaledwie po\u0142owa zdecydowanie odrzuca my\u015bl o wyje\u017adzie, a najwi\u0119kszy odsetek stanowi\u0105 osoby niezdecydowane (32,4%).<\/p>\n<p><strong>Wysoko\u015b\u0107 zarobk\u00f3w<\/strong><\/p>\n<p>Niezadowolenie z uzyskiwanych zarobk\u00f3w mo\u017cna uzna\u0107 za jeden z najwa\u017cniejszych determinant\u00f3w decyzji o emigracji. Wyniki badania wyra\u017anie wskazuj\u0105, \u017ce ch\u0119\u0107 do wyjazdu dotyczy g\u0142\u00f3wnie os\u00f3b z dochodem 2000 &#8211; 2999 z\u0142 (32,9%) i 3000 &#8211; 3999 z\u0142 (28%). Najmniejsz\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 osoby z dochodem na poziomie 5000 &#8211; 6 999 z\u0142 (6,1%). Co ciekawe, zar\u00f3wno w przypadku zarabiaj\u0105cych poni\u017cej 1999 z\u0142, jak i powy\u017cej 7000 z\u0142, odsetek os\u00f3b rozwa\u017caj\u0105cych emigracj\u0119 jest ten sam (9,8%).<\/p>\n<p>Najwi\u0119ksze prawdopodobie\u0144stwo wyjazdu dotyczy os\u00f3b z dochodem 2000 &#8211; 2999 z\u0142, gdzie w samej tej grupie za emigracj\u0105 opowiedzia\u0142o si\u0119 25,5% badanych, a taki sam procent dotyczy\u0142 tak\u017ce niezdecydowanych.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/katowice;l\">pracy w Katowicach<\/a>? Sprawd\u017a ju\u017c teraz nowe og\u0142oszenia w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/\">GoWork.pl<\/a>!<\/p>\n<hr \/>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Jakie s\u0105 powody emigracji zarobkowej?<\/strong><\/h2>\n<p>Zwykle rodzaj powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych mieszka\u0144cy kraju decyduj\u0105 si\u0119 na emigracj\u0119, na przestrzeni ostatnich trzech lat jest ten sam. Najcz\u0119\u015bciej przyczyn\u0105 wi\u0119kszej otwarto\u015bci Polak\u00f3w na wyjazdy za prac\u0105 s\u0105 nowe mo\u017cliwo\u015bci zwi\u0105zane z uzyskaniem satysfakcjonuj\u0105cego wynagrodzenia.<\/p>\n<p>Czynniki wymienione w raporcie, kt\u00f3re najbardziej motywuj\u0105 Polak\u00f3w do wyjazdu to:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Wy\u017csze zarobki (76,3%)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Wy\u017cszy standard \u017cycia \/ lepsze warunki socjalne (61%)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 podr\u00f3\u017cowania i zwiedzenia \u015bwiata (35,6%)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Brak odpowiedniej pracy w Polsce (34,7%)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Lepsze perspektywy rozwoju zawodowego (28,8%)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Wi\u0119ksze poszanowanie dla wolno\u015bci i praw obywatelskich (28%)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Korzystniejszy system podatkowy (22%)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Bezpieczniejsze po\u0142o\u017cenie geopolityczne (13,6%)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Rodzina\/bliscy mieszkaj\u0105cy lub zamierzaj\u0105cy zamieszka\u0107 za granic\u0105 (9,3%)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Trend wzrostowy zaobserwowano szczeg\u00f3lnie je\u015bli chodzi o brak odpowiedniej pracy w Polsce oraz ch\u0119\u0107 podr\u00f3\u017cowania i zwiedzania \u015bwiata.<\/p>\n<p>Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce motywacja do wyjazdu podyktowana wy\u017cszymi zarobkami jako najwa\u017cniejszy czynnik jest widoczna praktycznie w ka\u017cdej analizowanej grupie &#8211; dotyczy prawie wszystkich kategorii wiekowych, p\u0142ci, czy r\u00f3\u017cnych poziom\u00f3w wykszta\u0142cenia.<\/p>\n<p>Poza zarobkami wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 s\u0105 warunki \u017cycia r\u00f3wnie\u017c te socjalne. Polacy poszukuj\u0105 lepszej jako\u015bci opieki medycznej, edukacji czy plac\u00f3wek wspieraj\u0105cych osoby starsze i niepe\u0142nosprawne. Istotna jest tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 zaspokojenia potrzeb mieszkaniowych, nie pomijaj\u0105c jednocze\u015bnie aspektu przewidywalno\u015bci uwarunkowa\u0144 prawnych i gospodarczych.<\/p>\n<hr \/>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Przeczytaj r\u00f3wnie\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/praca-za-granica-czy-to-dobry-pomysl\/\">Jak znale\u017a\u0107 prac\u0119 za granic\u0105 i czy wyjazd to dobry pomys\u0142?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Jakie kierunki emigracji zarobkowej s\u0105 najpopularniejsze?<\/strong><\/h2>\n<p>Polacy preferuj\u0105 sprawdzone kierunki zwi\u0105zane z prac\u0105 zarobkow\u0105. W ostatnich latach na czele utrzymuj\u0105 si\u0119 Niemcy. Nadal popularna, cho\u0107 w pewnym momencie wykazuj\u0105ca spadek po <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-dotacje-dla-polskich-firm-poszkodowanych-przez-brexit\/\">brexicie<\/a>, jest Wielka Brytania. Wielu Polak\u00f3w rozwa\u017ca wyjazd do kraj\u00f3w o rozwini\u0119tym systemie gospodarczym, zapewniaj\u0105cym jako\u015b\u0107 \u017cycia na wysokim poziomie. W\u015br\u00f3d nich mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 Holandi\u0119, Norwegi\u0119 czy Irlandi\u0119. <strong>List\u0119 kierunk\u00f3w migracji zarobkowej, kt\u00f3re deklarowali badani, otwieraj\u0105 Niemcy (34,7%), Holandia (16,1%) i Wielka Brytania (11%). <\/strong>Na kolejnym miejscu jest Nowa Zelandia (5,9%), Francja i Norwegia (5,1%), Hiszpania (4,2%), Irlandia, USA i W\u0142ochy (2,5%) oraz Islandia (1,7%). Najmniejsz\u0105 popularno\u015bci\u0105 cieszy\u0142y si\u0119 Czechy i Kanada, zdobywaj\u0105c tylko 0,8%.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dane te mo\u017cna por\u00f3wna\u0107 z informacjami wskazanymi w publikacji G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego \u201cG\u0142\u00f3wne kierunki emigracji i imigracji na pobyt sta\u0142y w latach 1966-2022\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli chodzi o saldo emigracji w 2022 roku, najwi\u0119cej os\u00f3b wyjecha\u0142o do:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niemiec (3913)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wielkiej Brytanii (3493)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Holandii (961)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Norwegii (652)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stan\u00f3w Zjednoczonych (628)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Irlandii (589)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Austrii (445)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Szwajcaria (415)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Warto jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce dane GUS odnosz\u0105 si\u0119 do udokumentowanych fakt\u00f3w emigracji (wymeldowanie si\u0119 z pobytu sta\u0142ego w Polsce w zwi\u0105zku z wyjazdem za granic\u0119), a wi\u0119c nie odzwierciedlaj\u0105 w pe\u0142ni sytuacji Polak\u00f3w zwi\u0105zanej z poszukiwaniem pracy za granic\u0105. Pe\u0142ni\u0105 one funkcj\u0119 danych szacunkowych, wzgl\u0119dem kt\u00f3rych mo\u017cna omawia\u0107 og\u00f3lny proces podejmowania kierunk\u00f3w wyjazd\u00f3w, kt\u00f3re r\u00f3wnie\u017c \u0142\u0105cz\u0105 si\u0119 z sektorem rynku zatrudnienia.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Niemcy<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dlaczego Niemcy s\u0105 od wielu lat w czo\u0142\u00f3wce popularnych kierunk\u00f3w obieranych przez Polak\u00f3w poszukuj\u0105cych pracy? Powod\u00f3w tego stanu rzeczy jest przynajmniej kilka.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Niemcy borykaj\u0105 si\u0119 z du\u017cym deficytem pracownik\u00f3w, pok\u0142adaj\u0105c du\u017ce nadzieje w poprawie sytuacji poprzez zatrudnianie imigrant\u00f3w, w tym r\u00f3wnie\u017c Polak\u00f3w. Ze wzgl\u0119du na to, \u017ce nale\u017c\u0105 do grona najbardziej rozwini\u0119tych kraj\u00f3w Europy, mog\u0105 sobie pozwoli\u0107 na oferowanie atrakcyjnych wynagrodze\u0144 dla zatrudnionych. \u015arednia pensja uzyskiwana w Niemczech nale\u017cy do jednej najwy\u017cszych w ca\u0142ej Europie. Co opr\u00f3cz zarobk\u00f3w zach\u0119ca Polak\u00f3w do pracy w s\u0105siednim kraju?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">stosunkowo bliskie po\u0142o\u017cenie wzgl\u0119dem Polski &#8211; do\u015b\u0107 kr\u00f3tki czas podr\u00f3\u017cy w powrocie do rodziny;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 mi\u0119dzynarodowe inwestycje oraz bogate \u015bwiadczenia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wsparcie rodziny &#8211; zasi\u0142ek rodzinny Kindergeld wynosz\u0105cy w 2023 roku 250 euro na ka\u017cde dziecko;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dobre warunki \u017cycia &#8211; cz\u0119sto odpowiedni balans mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co wi\u0119cej, osoby dobrze w\u0142adaj\u0105ce j\u0119zykiem niemieckim lub uzyskuj\u0105ce odpowiedni dyplom maj\u0105 do wyboru wiele mo\u017cliwo\u015bci zawodowych, w tym tak\u017ce szkolenia i praktyki zawodowe, kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 znalezienie jeszcze lepiej p\u0142atnych stanowisk.<\/span><\/p>\n<h3><b>Holandia<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Do pracy w Holandii r\u00f3wnie\u017c zach\u0119caj\u0105 wysokie zarobki. Wed\u0142ug raportu Holenderskiego Urz\u0119du Statystycznego (CBS), w pierwszych miesi\u0105cach 2023 roku wynagrodzenia w tym kraju nie ros\u0142y tak szybko od ponad czterdziestu lat. Najwy\u017cszy skok o 8% w tym czasie dotyczy\u0142 bran\u017cy hotelarsko-gastronomicznej. Wysokie zarobki wp\u0142ywaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c na lepszy standard \u017cycia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Polacy ch\u0119tnie wybieraj\u0105 Holandi\u0119 r\u00f3wnie\u017c dlatego, \u017ce znajduj\u0105 tam liczne oferty pracy r\u00f3wnie\u017c dla os\u00f3b o ni\u017cszych kwalifikacjach oraz og\u0142oszenia pracy sezonowej. Kraj ten oferuje r\u00f3\u017cnorodne dodatki dla rodzin z dzie\u0107mi. Jest to Kinderbijslag, czyli zasi\u0142ek na ka\u017cde dziecko dla os\u00f3b mieszkaj\u0105cych w Holandii, nast\u0119pnie Kinderbijslag wyp\u0142acany w zale\u017cno\u015bci od ilo\u015bci dzieci w gospodarstwie domowym i ich wieku oraz Kinderopvangentoeslag, czyli dofinansowanie do przedszkola.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Wielka Brytania<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przynajmniej w ostatnich 20 latach Wielka Brytania by\u0142a jednym z najwa\u017cniejszych kraj\u00f3w w kwestii wyjazd\u00f3w zarobkowych. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce mimo brexitu czy pandemii, jest ona nadal brana pod uwag\u0119 przez Polak\u00f3w szukaj\u0105cych pracy za granic\u0105.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Taka sytuacja mo\u017ce dziwi\u0107, poniewa\u017c skomplikowa\u0142y si\u0119 szczeg\u00f3lnie sposoby zatrudnienia. Aby otrzyma\u0107 prac\u0119 sezonow\u0105, trzeba uzyska\u0107 wiz\u0119 do pracy sezonowej w UK T5. Ponadto szanse na znalezienie zatrudnienia przez osoby mniej wykwalifikowane, z wykszta\u0142ceniem podstawowym i bez znajomo\u015bci j\u0119zyka s\u0105 nik\u0142e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wielka Brytania potrzebuje specjalist\u00f3w w dziedzinie in\u017cynierii, medycyny czy z sektora IT, dlatego to w\u0142a\u015bnie tacy kandydaci mog\u0105 stara\u0107 si\u0119 o przyj\u0119cie do pracy na podstawie zg\u0142aszanego przez lokalnych przedsi\u0119biorc\u00f3w zapotrzebowania.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cho\u0107 oczywi\u015bcie koszty \u017cycia s\u0105 tam wy\u017csze ni\u017c w Polsce, zarobki r\u00f3wnie\u017c staj\u0105 si\u0119 op\u0142acalne, bior\u0105c pod uwag\u0119 nasze krajowe stawki. \u015arednie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii publikowane comiesi\u0119cznie przez Office for National Statistics (ONS) wynosi\u0142o w lutym 2023 roku 2041 funt\u00f3w brytyjskich, czyli ponad 11 tys. z\u0142.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Zobacz te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/praca-za-granica-jak-wybrac-najlepszy-kierunek-poznaj-4-najwazniejsze-czynniki\/\">Praca za granic\u0105 \u2013 jak wybra\u0107 najlepszy kierunek? Poznaj 4 najwa\u017cniejsze czynniki!<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Charakter emigracji zarobkowej Polak\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<p>Wiemy ju\u017c, \u017ce zainteresowanych emigracj\u0105 zarobkow\u0105 wynikaj\u0105c\u0105 g\u0142\u00f3wnie z niestabilnej sytuacji gospodarczej i poszukiwania nowych perspektyw rozwoju jest coraz wi\u0119cej, jednak jak ma wygl\u0105da\u0107 taki wyjazd? <strong>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 badanych preferuje kr\u00f3tki pobyt, kt\u00f3ry ma trwa\u0107 oko\u0142o 3 miesi\u0105ce (21,2%) lub p\u00f3\u0142 roku (19,5%).<\/strong> D\u0142u\u017cszy wyjazd na kilka lat (13,6%) lub na sta\u0142e (9,3%) jest ju\u017c znacznie mniej popularny w por\u00f3wnaniu do wy\u017cszych warto\u015bci odnotowanych w 2021 roku.<\/p>\n<p>Istotn\u0105 rol\u0119 odgrywa r\u00f3wnie\u017c rodzina. Ponad 27,1% badanych planuje zabra\u0107 ze sob\u0105 najbli\u017cszych. Z drugiej strony, maj\u0105c na wzgl\u0119dzie du\u017c\u0105 popularno\u015b\u0107 kilkumiesi\u0119cznego wyjazdu, 23,7% respondent\u00f3w zdecydowanie nie rozwa\u017ca zabranie rodziny na wyjazd do pracy.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Dlaczego wielu Polak\u00f3w nadal nie decyduje si\u0119 na emigracj\u0119 zarobkow\u0105?<\/strong><\/h2>\n<p>Cho\u0107 wiele os\u00f3b rozwa\u017ca wyjazd do pracy za granic\u0119, <strong>najmocniejszym czynnikiem, kt\u00f3ry powstrzymuje pozosta\u0142e grupy przed emigracj\u0105, jest przywi\u0105zanie do rodziny i przyjaci\u00f3\u0142 w Polsce (60,1%)<\/strong>. Jest to najistotniejszy pow\u00f3d dla kobiet i m\u0119\u017cczyzn, a tak\u017ce wszystkich grup wiekowych i os\u00f3b bez wzgl\u0119du na wielko\u015b\u0107 miejsca zamieszkania czy poziom wykszta\u0142cenia.<\/p>\n<p>Kolejnym, wa\u017cnym dla badanych powodem, kt\u00f3ry powstrzymuje Polak\u00f3w przed emigracj\u0105 zarobkow\u0105, jest nieznajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych (37,6%). Respondenci wskazywali tak\u017ce na brak wystarczaj\u0105cych \u015brodk\u00f3w na wyjazd i osiedlenie si\u0119 (32,5), brak odpowiednich kwalifikacji do pracy za granic\u0105 np. brak uprawnie\u0144 (19,9%), ma\u0142e szanse na znalezienie atrakcyjnej pracy (18,2%), czy k\u0142opoty zdrowotne (17,9%). Ten ostatni czynnik by\u0142 oczywi\u015bcie najbardziej widoczny w odpowiedziach, kt\u00f3re udziela\u0142y osoby w wieku 55-67 lat.<\/p>\n<p>Najmniej istotne, cho\u0107 nadal problematyczne i zniech\u0119caj\u0105ce do podj\u0119cia wyjazdu zarobkowego wed\u0142ug badanych by\u0142y czynniki takie jak atrakcyjna praca w kraju (16,7%), zbyt du\u017ce r\u00f3\u017cnice kulturowe i mentalno\u015b\u0107 ludzi za granic\u0105 (13,7%) oraz z\u0142e traktowanie Polak\u00f3w na emigracji (13,1%).<\/p>\n<hr \/>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Mo\u017ce Ci\u0119 zainteresowa\u0107: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/6-powodow-dla-ktorych-warto-wrocic-do-polski\/\">6 powod\u00f3w dla kt\u00f3rych warto wr\u00f3ci\u0107 do Polski<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Skutki emigracji zarobkowej<\/strong><\/h2>\n<p>Analiza sytuacji, w kt\u00f3rej spory odsetek os\u00f3b ca\u0142y czas rozwa\u017ca emigracj\u0119 zarobkow\u0105, w kontek\u015bcie prognoz demograficznych nie wr\u00f3\u017cy niczego dobrego.<\/p>\n<p>Z jednej strony niepewna sytuacja finansowo-zawodowa sprawia, \u017ce osoby najs\u0142abiej wykszta\u0142cone i mieszkaj\u0105cy na wsi nie maj\u0105 wiele do stracenia. Decyduj\u0105 si\u0119 na wyjazd, poniewa\u017c w kraju nie znajduj\u0105 satysfakcjonuj\u0105cego miejsca zatrudnienia z oczekiwan\u0105 pensj\u0105. Rozwi\u0105zaniem takich problem\u00f3w jest wyjazd w poszukiwaniu lepszych zarobk\u00f3w, a tym samym podniesienie standard\u00f3w \u017cycia.<\/p>\n<p><strong>Je\u015bli jednak spora grupa m\u0142odego pokolenia zdecyduje si\u0119 na wyjazd (a jest to mo\u017cliwe, uwzgl\u0119dniaj\u0105c powy\u017csz\u0105 analiz\u0119 badania Gi Group), ta decyzja mia\u0142aby dramatyczne konsekwencje na rodzimym rynku pracy, jak i w ca\u0142ej gospodarce krajowej.<\/strong> Problem\u00f3w, kt\u00f3re wynika\u0142yby z utraty pracownik\u00f3w w wieku do 35 lat, by\u0142oby wiele. To przede wszystkim perspektywa brak\u00f3w kadrowych, kt\u00f3re pracodawcy b\u0119d\u0105 pr\u00f3bowa\u0107 rozwi\u0105za\u0107 zatrudnianiem imigrant\u00f3w, czy nawet niewyp\u0142acalno\u015b\u0107 systemu emerytalnego (du\u017ca liczba emeryt\u00f3w, a zbyt ma\u0142a liczba pracuj\u0105cych pozwalaj\u0105ca na wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadcze\u0144).<\/p>\n<p>Maj\u0105c na wzgl\u0119dzie trendy z ostatnich lat, wyjazdy w poszukiwaniu pracy s\u0105 zdecydowanie mniej popularne ni\u017c cho\u0107by 20 lat temu. Wzrost wynagrodze\u0144 czy zwi\u0119kszaj\u0105ca si\u0119 liczba ofert pracy s\u0105 sk\u0142onne twierdzi\u0107, \u017ce najwi\u0119kszy boom emigracji zarobkowej ju\u017c min\u0105\u0142. Mimo wszystko utrzymanie kapita\u0142u ludzkiego powinno by\u0107 jednym z najwa\u017cniejszy priorytet\u00f3w dla rz\u0105dz\u0105cych. Aby poprawi\u0107 wizj\u0119 przysz\u0142o\u015bci, nale\u017ca\u0142oby podj\u0105\u0107 pr\u00f3b\u0119 ulepszenia czynnik\u00f3w, kt\u00f3re decyduj\u0105 o wyje\u017adzie m\u0142odych ludzi, czyli przede wszystkim zapewnienie wy\u017cszego wynagrodzenia i lepszych warunk\u00f3w socjalnych.<\/p>\n<h2 data-start=\"221\" data-end=\"1282\"><strong data-start=\"221\" data-end=\"301\">Emigracja zarobkowa a jako\u015b\u0107 \u017cycia \u2013 co zmienia si\u0119 po wyje\u017adzie za granic\u0119?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"221\" data-end=\"1282\">Wyb\u00f3r emigracji zarobkowej to nie tylko decyzja o zmianie pracy, ale tak\u017ce ca\u0142kowita transformacja stylu \u017cycia. Osoby wyje\u017cd\u017caj\u0105ce za granic\u0119 cz\u0119sto zauwa\u017caj\u0105 popraw\u0119 w zakresie us\u0142ug publicznych, infrastruktury czy bezpiecze\u0144stwa. W takich krajach jak Niemcy, Holandia czy Irlandia, migranci zwracaj\u0105 uwag\u0119 na sprawnie funkcjonuj\u0105c\u0105 opiek\u0119 zdrowotn\u0105, wy\u017csze standardy mieszkaniowe czy lepsze warunki pracy. Jednocze\u015bnie wielu z nich podkre\u015bla trudno\u015bci zwi\u0105zane z roz\u0142\u0105k\u0105 z rodzin\u0105, barierami j\u0119zykowymi i poczuciem wykluczenia spo\u0142ecznego. Emigracja nie jest wi\u0119c rozwi\u0105zaniem dla ka\u017cdego \u2013 wymaga elastyczno\u015bci, otwarto\u015bci kulturowej i gotowo\u015bci do rozpocz\u0119cia \u017cycia od nowa. Kluczowe jest r\u00f3wnie\u017c realistyczne podej\u015bcie do zarobk\u00f3w \u2013 cho\u0107 mog\u0105 by\u0107 wy\u017csze, to koszty \u017cycia w wielu krajach (np. Skandynawii czy Wielkiej Brytanii) r\u00f3wnie\u017c znacz\u0105co wzros\u0142y. Emigracja poprawia jako\u015b\u0107 \u017cycia, je\u015bli jest dobrze zaplanowana i poparta realnym rozeznaniem sytuacji w kraju docelowym.<\/p>\n<h2 data-start=\"1284\" data-end=\"2368\"><strong data-start=\"1284\" data-end=\"1351\">Kraje mniej oczywiste \u2013 gdzie jeszcze emigruj\u0105 Polacy za prac\u0105?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1284\" data-end=\"2368\">Opr\u00f3cz najcz\u0119\u015bciej wybieranych kierunk\u00f3w, takich jak Niemcy, Norwegia czy Holandia, coraz wi\u0119cej Polak\u00f3w decyduje si\u0119 na mniej oczywiste kraje. W\u015br\u00f3d nich s\u0105 m.in. Czechy, S\u0142owacja, Estonia, Islandia czy Kanada. Czechy i S\u0142owacja przyci\u0105gaj\u0105 ze wzgl\u0119du na blisko\u015b\u0107 kulturow\u0105 i geograficzn\u0105, a tak\u017ce rozwijaj\u0105cy si\u0119 rynek pracy \u2013 zw\u0142aszcza w sektorze produkcji, logistyki i IT. Estonia wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 dynamicznym sektorem technologicznym i mo\u017cliwo\u015bciami dla startup\u00f3w. Z kolei Islandia kusi wysokimi zarobkami w sektorze us\u0142ug i turystyki, cho\u0107 koszty \u017cycia s\u0105 tam bardzo wysokie. Kanada przyci\u0105ga osoby z wysokimi kwalifikacjami i dobr\u0105 znajomo\u015bci\u0105 j\u0119zyka angielskiego, oferuj\u0105c przejrzysty system imigracyjny i dobre warunki \u017cycia. Wyb\u00f3r mniej oczywistego kierunku emigracji mo\u017ce przynie\u015b\u0107 korzy\u015bci w postaci mniejszej konkurencji na rynku pracy, wy\u017cszych zarobk\u00f3w czy lepszych warunk\u00f3w socjalnych. Warto jednak dok\u0142adnie sprawdzi\u0107 warunki zatrudnienia i \u017cycia w danym kraju, zanim podejmie si\u0119 decyzj\u0119 o wyje\u017adzie.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_12653640_ludzie-airport-szczytu-z-ich-walizkami-spacerem-wzd%C5%82u%C5%BC-korytarza-ruchu-zamazany-obraz-kolor.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak wygl\u0105da sytuacja z emigracj\u0105 z Polski za prac\u0105? Kto najcz\u0119\u015bciej decyduje si\u0119 na wyjazd? Gdzie Polacy wyje\u017cd\u017caj\u0105 do pracy? Sprawd\u017a analiz\u0119 migracji Polak\u00f3w.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":52815,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2481],"tags":[3482,3483],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42181"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42181"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62017,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42181\/revisions\/62017"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}