{"id":41698,"date":"2023-08-09T11:47:45","date_gmt":"2023-08-09T09:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=41698"},"modified":"2023-08-09T11:47:47","modified_gmt":"2023-08-09T09:47:47","slug":"39-czy-szef-moze-odwolac-pracownika-z-urlopu-tylko-w-dwoch-przypadkach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-czy-szef-moze-odwolac-pracownika-z-urlopu-tylko-w-dwoch-przypadkach\/","title":{"rendered":"Czy szef mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 pracownika z urlopu? Tylko w dw\u00f3ch przypadkach"},"content":{"rendered":"\n

Sezon urlopowy w pe\u0142ni. Niestety wybieraj\u0105c si\u0119 na wypoczynek, pracownik zatrudniony na podstawie umowy o prac\u0119 musi liczy\u0107 si\u0119 z tym, \u017ce pracodawca mo\u017ce skontaktowa\u0107 si\u0119 z nim w ka\u017cdej chwili i odwo\u0142a\u0107 go z urlopu. Kodeks pracy wskazuje na dwie sytuacje, w kt\u00f3rych jest to mo\u017cliwe.<\/strong><\/p>\n

\"Czy<\/p>\n

Odwo\u0142anie pracownika z urlopu a Kodeks pracy<\/strong><\/h2>\n

Pracodawca nie zawsze ma prawo do odwo\u0142ania pracownika z urlopu.<\/strong> Mo\u017ce to zrobi\u0107 w wyj\u0105tkowych sytuacjach, kt\u00f3re opisuje Kodeks pracy. Jest to zwi\u0105zane z niezb\u0119dn\u0105 obecno\u015bci\u0105 pracownika przez okoliczno\u015bci, kt\u00f3re nast\u0105pi\u0142y w czasie urlopu.<\/p>\n

1. Pierwsza sytuacja dotyczy art. 167:<\/p>\n

\n

\u201e\u00a7 1. Pracodawca mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 pracownika z urlopu tylko w\u00f3wczas, gdy jego obecno\u015bci w zak\u0142adzie wymagaj\u0105 okoliczno\u015bci nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Oznacza to, \u017ce pracodawca odwo\u0142uje pracownika z urlopu w przypadku, je\u015bli dosz\u0142o do nieprzewidzianej sytuacji. Gdy wyst\u0105pi\u0142y one tu\u017c przed urlopem, pracodawca powinien zdecydowa\u0107 si\u0119 na zmian\u0119 jego terminu.<\/p>\n

2. W drugiej sytuacji \u015bci\u0105gni\u0119cie pracownika z urlopu jest niezb\u0119dne do tego, by zapewni\u0107 prawid\u0142owy tok pracy<\/strong> ze wzgl\u0119du na fakt posiadania przez niego specjalistycznych kwalifikacji, np. pracownik do danej obs\u0142ugi maszyny rozchorowa\u0142 si\u0119 i trzeba go zast\u0105pi\u0107 lub gdy w trakcie kontroli skarbowej niezb\u0119dna jest obecno\u015b\u0107 ksi\u0119gowej.<\/p>\n

Gdy pracownik zostanie odwo\u0142any z wolnego\u00a0i wr\u00f3ci do pracy, pracodawca musi z nim uzgodni\u0107 termin, w kt\u00f3ry zatrudniony b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wykorzysta\u0107 pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 przerwanego urlopu<\/a> wypoczynkowego.<\/p>\n

Odwo\u0142anie z urlopu \u2013 pracodawca musi pokry\u0107 koszty<\/strong><\/h2>\n

Przywr\u00f3cenie pracownika z urlopu do pracy ma dla pracodawcy okre\u015blone konsekwencje. Przede wszystkim, jak m\u00f3wi art. 167 Kodeksu pracy, jest on obowi\u0105zany do tego, by pokry\u0107 koszty poniesione przez pracownika w bezpo\u015brednim zwi\u0105zku z odwo\u0142aniem go z urlopu.<\/strong> Dotyczy to transportu czy noclegu oraz innych koszt\u00f3w wypoczynku rodziny pracownika, kt\u00f3re wynik\u0142y z powodu przerwania wyjazdu. Wa\u017cne jest tu udokumentowanie takich wydatk\u00f3w poprzez np. faktury czy rachunki. Je\u015bli pracodawca nie chce zap\u0142aci\u0107, pracownik mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 si\u0119 do s\u0105du pracy.<\/p>\n

Jak pracodawca mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 pracownika z urlopu?<\/strong><\/h2>\n

Aby odwo\u0142a\u0107 pracownika z urlopu, pracodawca musi si\u0119 z kim skontaktowa\u0107.<\/strong> Zwykle robi to telefonicznie lub e-mailowo. Kontakt b\u0119dzie jednak utrudniony, poniewa\u017c pracownik w czasie urlopu nie jest zobowi\u0105zany do odbierania telefon\u00f3w s\u0142u\u017cbowych i odczytywania e-maili. Z prywatnych danych dotycz\u0105cych numeru telefonu lub e-maila pracodawca mo\u017ce skorzysta\u0107 jedynie w przypadku, je\u015bli ma do tego uprawnienie (czyli otrzyma pisemn\u0105 lub elektroniczn\u0105 zgod\u0119 od pracownika, \u017ce mo\u017ce si\u0119 z nim kontaktowa\u0107 przez prywatny numer telefonu).<\/p>\n

Czy pracownik mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 przerwania urlopu?<\/strong><\/h2>\n

Je\u015bli zajd\u0105 okoliczno\u015bci, na kt\u00f3re wskazuje Kodeks pracy, niestety pracownik nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 pracodawcy przerwania urlopu.<\/strong> Jest to bowiem polecenie s\u0142u\u017cbowe, a jego niewykonanie mo\u017ce by\u0107 rozumiane jako naruszenie obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych i mie\u0107 r\u00f3\u017cne konsekwencje \u2013 od kary porz\u0105dkowej po rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia z winy pracownika.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Czy szef mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 pracownika z urlopu? Tylko w dw\u00f3ch przypadkach. Sprawd\u017a, kiedy pracodawca ma prawo do przerwania urlopu pracownika i czy mo\u017cna odm\u00f3wi\u0107.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":41701,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3366,3368,3367],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41698"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41698"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41702,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41698\/revisions\/41702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}