{"id":41597,"date":"2023-07-26T19:33:33","date_gmt":"2023-07-26T17:33:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=41597"},"modified":"2025-07-16T09:27:17","modified_gmt":"2025-07-16T07:27:17","slug":"35-masowe-zwolnienia-w-cd-projekt-red-gielda-reaguje-spadkami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-masowe-zwolnienia-w-cd-projekt-red-gielda-reaguje-spadkami\/","title":{"rendered":"Archiwum: Zwolnienia w CD Projekt – co to oznacza dla firmy? Ile os\u00f3b straci\u0142o prac\u0119?"},"content":{"rendered":"\n

Zwolnienia w CD Projekt, kt\u00f3re rozpocz\u0119\u0142y si\u0119 w 2023 roku, a sko\u0144czy\u0142y rok p\u00f3\u017aniej, to temat, kt\u00f3ry wzbudza emocje zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w bran\u017cy gier wideo, jak i inwestor\u00f3w. Firma, znana g\u0142\u00f3wnie z serii gier \u201eWied\u017amin\u201d oraz \u201eCyberpunk 2077\u201d, og\u0142osi\u0142a plan restrukturyzacji, kt\u00f3ry obejmuje zwolnienie oko\u0142o 9 proc. swojej kadry. To oko\u0142o 100 os\u00f3b, a ca\u0142o\u015b\u0107 procesu ma trwa\u0107 do pierwszego kwarta\u0142u przysz\u0142ego roku. Jakie s\u0105 przyczyny tych decyzji i jakie mog\u0105 by\u0107 ich skutki dla przysz\u0142o\u015bci CD Projekt? Przyjrzyjmy si\u0119 bli\u017cej tej sytuacji.<\/b><\/p>\n

Powody zwolnie\u0144 w CD Projekt<\/b><\/h3>\n

CD Projekt oficjalnie wyja\u015bni\u0142, \u017ce g\u0142\u00f3wnym powodem zwolnie\u0144 jest trwaj\u0105ca transformacja struktury firmy. Dotyczy ona nie tylko zespo\u0142\u00f3w produkcyjnych, ale tak\u017ce wydawniczych oraz back-office w CD Projekt Red. Firma stara si\u0119 optymalizowa\u0107 procesy produkcji, co ma na celu zwi\u0119kszenie efektywno\u015bci zespo\u0142\u00f3w<\/a>.<\/span><\/p>\n

Wprowadzenie metodyk Agile, maj\u0105cych na celu usprawnienie organizacji pracy, jest jednym z kluczowych element\u00f3w tej zmiany. Firma stawia na bardziej elastyczne zespo\u0142y projektowe, kt\u00f3re s\u0105 w stanie dostarcza\u0107 produkty o wysokiej jako\u015bci w ustalonym terminie, eliminuj\u0105c jednocze\u015bnie problem nadmiernych nadgodzin. Zmiany te s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 d\u0142ugofalowej strategii, kt\u00f3ra ma umo\u017cliwi\u0107 tworzenie gier na czas bez obci\u0105\u017caj\u0105cych dla pracownik\u00f3w crunch\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n

Zwolnienia dotyczy\u0142y 9% zatrudnionych, a wi\u0119c oko\u0142o 100 os\u00f3b. Wed\u0142ug firmy koszt zwolnie\u0144, kt\u00f3re obejmuj\u0105 m.in. odprawy dla pracownik\u00f3w mia\u0142 wynie\u015b\u0107 ok. 4,5 mln z\u0142.<\/span><\/p>\n

Zwolnienia w CD Projekt Red – prezes odpowiada<\/b><\/h3>\n

Prezes CD Projekt, Adam Kici\u0144ski, w oficjalnym komunikacie zaznaczy\u0142, \u017ce decyzja o zwolnieniach nie by\u0142a \u0142atwa. Firma dok\u0142adnie przeanalizowa\u0142a wszystkie zespo\u0142y, aby oceni\u0107 ich rol\u0119 w realizacji przysz\u0142ych projekt\u00f3w. Niestety, aktualne potrzeby produkcyjne nie pozwalaj\u0105 na zatrzymanie wszystkich pracownik\u00f3w, mimo ich talentu i zaanga\u017cowania<\/a>.<\/span><\/p>\n

Prezes podkre\u015bli\u0142, \u017ce firma chcia\u0142a da\u0107 pracownikom odpowiedni czas na przygotowanie si\u0119 do nadchodz\u0105cych zmian. Dlatego decyzja zosta\u0142a og\u0142oszona z wyprzedzeniem, a zwolnionym pracownikom zostan\u0105 wyp\u0142acone nale\u017cne odprawy<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Jak masowe zwolnienia wp\u0142ywaj\u0105 na wizerunek firmy?<\/strong><\/h2>\n

Decyzja o redukcji etat\u00f3w w tak rozpoznawalnej sp\u00f3\u0142ce jak CD Projekt Red wywo\u0142uje szerokie reperkusje medialne i spo\u0142eczne. Z jednej strony ograniczenie koszt\u00f3w operacyjnych mo\u017ce by\u0107 uzasadnione strategi\u0105 restrukturyzacji. Z drugiej jednak, masowe zwolnienia wp\u0142ywaj\u0105 na morale pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w i postrzeganie firmy przez kandydat\u00f3w. W bran\u017cy gier, gdzie tw\u00f3rcy s\u0105 sercem projekt\u00f3w, utrata do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w grozi obni\u017ceniem jako\u015bci kolejnych tytu\u0142\u00f3w. Media i inwestorzy cz\u0119sto interpretuj\u0105 takie ruchy jako oznak\u0119 kryzysu. Dlatego komunikacja z otoczeniem zewn\u0119trznym i wewn\u0119trznym jest kluczowa \u2013 transparentne wyja\u015bnienie powod\u00f3w zwolnie\u0144 i wsparcie dla odchodz\u0105cych pracownik\u00f3w mog\u0105 z\u0142agodzi\u0107 negatywne skutki PR.<\/p>\n

Jakie wsparcie mog\u0105 otrzyma\u0107 zwalniani pracownicy bran\u017cy gamingowej?<\/strong><\/h2>\n

Firmy z sektora IT i gamedevu coraz cz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 kompleksowe programy outplacementu dla os\u00f3b trac\u0105cych zatrudnienie. Obejmuje to doradztwo zawodowe, pomoc w przygotowaniu CV, szkolenia podnosz\u0105ce kompetencje i wsparcie psychologiczne. W przypadku CD Projekt Red cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w otrzyma\u0142a tak\u017ce rekompensaty finansowe i dost\u0119p do sieci kontakt\u00f3w bran\u017cowych. W Polsce funkcjonuj\u0105 inicjatywy non-profit wspieraj\u0105ce zwalnianych tw\u00f3rc\u00f3w \u2013 np. GameDev Fund czy grupy mentoringowe na LinkedIn. Dla wielu os\u00f3b utrata pracy jest szans\u0105 na za\u0142o\u017cenie w\u0142asnego studia lub przej\u015bcie do innych gigant\u00f3w bran\u017cy. Kluczowe jest szybkie podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 i skorzystanie z dost\u0119pnych form wsparcia.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_61556360_biznes-technologia-edukacja-i-koncepcji-ludzie-m%C5%82ody-cz%C5%82owiek-kreatywny-projektant-lub-z.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zwolnienia w CD Projekt, kt\u00f3re rozpocz\u0119\u0142y si\u0119 w 2023 roku, a sko\u0144czy\u0142y rok p\u00f3\u017aniej, to temat, kt\u00f3ry wzbudza emocje zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w bran\u017cy gier wideo, jak i inwestor\u00f3w. Firma, znana g\u0142\u00f3wnie z serii gier \u201eWied\u017amin\u201d oraz \u201eCyberpunk 2077\u201d, og\u0142osi\u0142a plan restrukturyzacji, kt\u00f3ry obejmuje zwolnienie oko\u0142o 9 proc. swojej kadry. To oko\u0142o 100 os\u00f3b, a ca\u0142o\u015b\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":51750,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3309,2594],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41597"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41597"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62779,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41597\/revisions\/62779"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}