{"id":41399,"date":"2023-07-07T16:35:47","date_gmt":"2023-07-07T14:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=41399"},"modified":"2025-07-22T11:59:06","modified_gmt":"2025-07-22T09:59:06","slug":"43-zawody-deficytowe-i-nadwyzkowe-w-elku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/43-zawody-deficytowe-i-nadwyzkowe-w-elku\/","title":{"rendered":"Zawody deficytowe i nadwy\u017ckowe w E\u0142ku &#8211; jak wyglada ten rynek pracy?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Sprawdzili\u015bmy, kto w 2023 roku mo\u017ce liczy\u0107 na pewn\u0105 prac\u0119 w E\u0142ku, a kto raczej nie znajdzie ofert dla siebie. Na szcz\u0119\u015bcie dla kandydat\u00f3w szukaj\u0105cych pracy, pomimo stosunkowo wysokiego bezrobocia w powiecie e\u0142ckim, wci\u0105\u017c jest tu znacznie wi\u0119cej zawod\u00f3w, w kt\u00f3rych brakuje pracownik\u00f3w ni\u017c tych, w kt\u00f3rych konkurencja jest zbyt wysoka.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>Wysoki odsetek os\u00f3b bezrobotnych, ale wiele ofert pracy<\/h2>\n\n\n\n<p>Z danych G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego wynika, \u017ce w kwietniu 2023 roku stopa bezrobocia w powiecie e\u0142ckim wynios\u0142a 11,6 proc. To niechlubny wynik oznaczaj\u0105cy <strong>ponad dwa razy wi\u0119kszy wymiar bezrobocia rejestrowanego ni\u017c w skali ca\u0142ego kraju<\/strong> i r\u00f3wnie\u017c znacz\u0105co wy\u017cszy od stopy bezrobocia w samym wojew\u00f3dztwie warmi\u0144sko-mazurskim.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Co ciekawe, pomimo stosunkowo wysokiego odsetka os\u00f3b pozostaj\u0105cych bez zatrudnienia, w powiecie e\u0142ckim wyst\u0119puj\u0105 niedobory niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w. Mo\u017ce to oznacza\u0107, \u017ce region boryka si\u0119 np. z <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/kariera\/co-to-jest-bezrobocie-strukturalne-i-jak-z-nim-walczyc\/\">bezrobociem strukturalnym<\/a> i niech\u0119ci\u0105 os\u00f3b bezrobotnych do zdobywania kwalifikacji niezb\u0119dnych do pracy w poszukiwanych zawodach.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Osoby zarejestrowane w Powiatowym Urz\u0119dzie Pracy w E\u0142ku mog\u0105 jednak r\u00f3wnie dobrze nie wiedzie\u0107, w jakim kierunku powinny pod\u0105\u017ca\u0107, aby otrzyma\u0107 prac\u0119 lub, jak mog\u0105 zdoby\u0107 wymagane kwalifikacje. Przeszkod\u0105 czasem jest r\u00f3wnie\u017c brak \u015brodk\u00f3w, np. na kszta\u0142cenie. Dlatego tak wa\u017cne s\u0105 wszelkie inicjatywy s\u0142u\u017c\u0105ce przeciwdzia\u0142aniu zjawisku bezrobocia. S\u0105 to m.in. kursy i szkolenia organizowane przez Powiatowy Urz\u0105d Pracy w E\u0142ku.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>Najliczniejsza grupa zawod\u00f3w deficytowych: fachowcy techniczni<\/h2>\n\n\n\n<p>Badanie \u201cBarometru Zawod\u00f3w\u201d, kt\u00f3re monitoruje lokalne rynki pracy w Polsce, mo\u017ce by\u0107 istotn\u0105 wskaz\u00f3wk\u0105 dla os\u00f3b maj\u0105cych problemy ze znalezieniem pracy w E\u0142ku lub okolicach miasta. Eksperci corocznie okre\u015blaj\u0105 list\u0119 tak zwanych zawod\u00f3w deficytowych i nadwy\u017ckowych. Do pierwszej grupy nale\u017c\u0105 pracownicy, kt\u00f3rych brakuje lokalnym pracodawcom i na kt\u00f3rych czeka wiele ofert pracy (nawet tak zwanej pracy od zaraz).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Natomiast drug\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 przedstawiciele profesji, kt\u00f3rych jest zbyt wielu w regionie w stosunku do oferowanych im miejsc zatrudnienia. Aby podj\u0105\u0107 prac\u0119, osoby te musz\u0105 najcz\u0119\u015bciej rozwa\u017cy\u0107 proces przekwalifikowania, znalezienie pracy w innej bran\u017cy, znalezienie pracy zdalnej lub podj\u0119cie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/emigracja-zarobkowa-gdzie-najchetniej-wyjezdzaja-polacy\/\">emigracji zarobkowej<\/a>. W 2023 roku badanie \u201cBarometru Zawod\u00f3w\u201d wskazuje na <strong>22 profesje, w kt\u00f3rych szanse na znalezienie pracy w powiecie e\u0142ckim s\u0105 najwi\u0119ksze<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>To do zdobywania kompetencji niezb\u0119dnych do wykonywania w\u0142a\u015bnie tych zawod\u00f3w powinny d\u0105\u017cy\u0107 osoby bezrobotne z regionu. A s\u0105 to m.in. pracownicy techniczni<strong> <\/strong>zwi\u0105zani m.in. z bran\u017c\u0105 og\u00f3lnobudowlan\u0105, produkcyjn\u0105 i motoryzacyjn\u0105, tacy jak:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Lakiernicy i <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/kariera\/blacharz-samochodowy-wymagania-umiejetnosci-zarobki\/\">blacharze samochodowi<\/a>,&nbsp;<\/li><li>Diagno\u015bci samochodowi,&nbsp;<\/li><li>Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,&nbsp;<\/li><li>Mechanicy pojazd\u00f3w samochodowych,<\/li><li>Monterzy instalacji budowlanych,&nbsp;<\/li><li>Operatorzy i mechanicy sprz\u0119tu do rob\u00f3t ziemnych,&nbsp;<\/li><li>Robotnicy obr\u00f3bki drewna i stolarze,<\/li><li>Spawacze.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Przyczyn\u0105 deficyt\u00f3w pracownik\u00f3w w wy\u017cej wspomnianych profesjach okazuje si\u0119 m.in. kryzys szkolnictwa zawodowego i bran\u017cowego. M\u0142odzi ludzie niech\u0119tnie podejmuj\u0105 kszta\u0142cenie w takich kierunkach, a obecna liczba absolwent\u00f3w nie zaspokaja potrzeb pracodawc\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>Deficyty pracownik\u00f3w w ochronie zdrowia i w transporcie&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Sektorem, kt\u00f3ry r\u00f3wnie\u017c odczuwa deficyty wykwalifikowanych pracownik\u00f3w, jest ochrona zdrowia. W powiecie e\u0142ckim brakuje:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/kariera\/diagnosta-laboratoryjny-zarobki-jak-nim-zostac-pobierz-wzor-cv\/\">Diagnost\u00f3w laboratoryjnych<\/a> medycznych,&nbsp;<\/li><li>Fizjoterapeut\u00f3w i masa\u017cyst\u00f3w,&nbsp;<\/li><li>Lekarzy,&nbsp;<\/li><li>Piel\u0119gniarek i po\u0142o\u017cnych.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W tym sektorze niewystarczaj\u0105ca liczba kandydat\u00f3w do pracy dotyczy g\u0142\u00f3wnie publicznej s\u0142u\u017cby zdrowia. Kszta\u0142cenie w wymienionych wy\u017cej zawodach jest wymagaj\u0105ce i czasoch\u0142onne, a oferowane kandydatom warunki zatrudnienia s\u0105, w ocenie wielu z nich, nieadekwatne w stosunku do obci\u0105\u017cenia psychicznego i fizycznego, jakie niesie ze sob\u0105 praca w ochronie zdrowia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wyra\u017anie wida\u0107 tu tak\u017ce post\u0119puj\u0105cy <strong>brak zast\u0119powalno\u015bci pokoleniowej<\/strong>. Obecne kadry si\u0119 starzej\u0105 i odchodz\u0105 na emerytury, natomiast na rynek nie wchodzi wystarczaj\u0105ca liczba m\u0142odych os\u00f3b, kt\u00f3re mog\u0142yby zast\u0105pi\u0107 pracownik\u00f3w starszych sta\u017cem. Pewna <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/elk;l\">praca w E\u0142ku<\/a>, jak i w okolicach miasta czeka r\u00f3wnie\u017c na kierowc\u00f3w zawodowych. W powiecie e\u0142ckim poszukiwani s\u0105 g\u0142\u00f3wnie posiadacze prawa jazdy kategorii C, C+E oraz D.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Praca ta wi\u0105\u017ce si\u0119 jednak najcz\u0119\u015bciej m.in. kilkutygodniowymi, mi\u0119dzynarodowymi trasami, co skutecznie zniech\u0119ca wielu kandydat\u00f3w. Cho\u0107 dane G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego, jak i prywatnych firm badaj\u0105cych rynek zatrudnienia wskazuj\u0105, \u017ce <strong>wynagrodzenia w transporcie i gospodarce magazynowej rosn\u0105 dzi\u015b najdynamiczniej<\/strong> spo\u015br\u00f3d wszystkich bran\u017c na rynku pracy, pracodawcy wci\u0105\u017c maj\u0105 problemy ze znalezieniem odpowiedniej liczby kandydat\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>Pozosta\u0142e zawody deficytowe i dwa stanowiska, na kt\u00f3rych nie ma pracy w E\u0142ku&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Kolejn\u0105 grup\u0105 deficytow\u0105 w powiecie e\u0142ckim s\u0105 dzi\u015b pedagodzy. Oferty pracy kieruje si\u0119 przede wszystkim do <strong>nauczycieli<\/strong> przedmiot\u00f3w og\u00f3lnokszta\u0142c\u0105cych i przedszkoli. Brakuje r\u00f3wnie\u017c do\u015bwiadczonych praktyk\u00f3w r\u00f3\u017cnych zawod\u00f3w, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 uprawnienia pedagogiczne i s\u0105 gotowi naucza\u0107 przedmiot\u00f3w zawodowych oraz prowadzi\u0107 zaj\u0119cia praktycznej nauki zawodu w szko\u0142ach bran\u017cowych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto badanie \u201cBarometru Zawod\u00f3w\u201d m\u00f3wi o <strong>wysokim zapotrzebowaniu na:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cb mundurowych,&nbsp;<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/zarobki\/pracownik-socjalny-jak-wyglada-jego-praca-i-na-jakie-zarobki-moze-liczyc\/\">pracownik\u00f3w socjalnych<\/a>,&nbsp;<\/li><li>samodzielnych ksi\u0119gowych,<\/li><li>do\u015bwiadczonych szef\u00f3w kuchni.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Zawod\u00f3w deficytowych w powiecie e\u0142ckim jest dzi\u015b zdecydowanie wi\u0119cej ni\u017c profesji zaliczanych do nadwy\u017ckowych. To dobra wiadomo\u015b\u0107 dla os\u00f3b szukaj\u0105cych pracy w E\u0142ku b\u0105d\u017a okolicach miasta. Niemniej szukaj\u0105c zatrudnienia lub zdobywaj\u0105c nowe kompetencje zawodowe, trzeba mie\u0107 na uwadze, \u017ce w 2023 roku na rynku pracy w regionie funkcjonuje <strong>zbyt wielu ekonomist\u00f3w oraz pracownik\u00f3w biur podr\u00f3\u017cy i obs\u0142ugi turystycznej<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nadwy\u017cki te zwi\u0105zane s\u0105 m.in. z popularno\u015bci\u0105 trzech kierunk\u00f3w kszta\u0142cenia na poziomie \u015brednim, realizowanych w powiecie. Nauk\u0119 ko\u0144czy tu zbyt wielu technik\u00f3w ekonomist\u00f3w, technik\u00f3w organizacji turystyki oraz technik\u00f3w hotelarstwa. Lokalni pracodawcy nie s\u0105 w stanie zapewni\u0107 adekwatnej liczby miejsc pracy dla tak sporej grupy absolwent\u00f3w, przez co znalezienie pracy w tych zawodach staje si\u0119 niemo\u017cliwe.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Jakie dzia\u0142ania mog\u0105 zmniejszy\u0107 dysproporcje mi\u0119dzy zawodami deficytowymi a nadwy\u017ckowymi?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jednym z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144 lokalnych rynk\u00f3w pracy \u2013 takich jak w E\u0142ku \u2013 jest niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb pracodawc\u00f3w. Zawody deficytowe pojawiaj\u0105 si\u0119, gdy brakuje odpowiednio wyszkolonych kandydat\u00f3w, a nadwy\u017ckowe \u2013 gdy rynek jest nasycony specjalistami z danej bran\u017cy. Rozwi\u0105zaniem mo\u017ce by\u0107 lepsza wsp\u00f3\u0142praca szk\u00f3\u0142 i uczelni z lokalnymi firmami, a tak\u017ce kampanie promuj\u0105ce mniej popularne, ale potrzebne kierunki kszta\u0142cenia. Samorz\u0105dy mog\u0105 oferowa\u0107 stypendia i zach\u0119ty dla uczni\u00f3w wybieraj\u0105cych kierunki techniczne. Kluczowe jest te\u017c wspieranie mobilno\u015bci zawodowej \u2013 np. przez dotacje na przeprowadzk\u0119 czy przekwalifikowanie.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Czy trend zawod\u00f3w deficytowych w E\u0142ku pokrywa si\u0119 z reszt\u0105 Polski?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W wielu przypadkach lista zawod\u00f3w deficytowych w E\u0142ku odzwierciedla og\u00f3lnopolskie trendy \u2013 brakuje kierowc\u00f3w, elektryk\u00f3w, operator\u00f3w maszyn czy piel\u0119gniarek. Jednak s\u0105 r\u00f3wnie\u017c r\u00f3\u017cnice wynikaj\u0105ce z lokalnej specyfiki. W E\u0142ku, gdzie rozwija si\u0119 przemys\u0142 przetw\u00f3rczy i transport, szczeg\u00f3lnie poszukiwani s\u0105 specjali\u015bci techniczni oraz magazynierzy. W innych regionach deficyt mo\u017ce dotyczy\u0107 np. nauczycieli czy programist\u00f3w. Dlatego tak wa\u017cna jest analiza lokalnych danych i dostosowywanie polityki rynku pracy do realnych potrzeb przedsi\u0119biorc\u00f3w \u2013 zamiast polegania wy\u0142\u0105cznie na og\u00f3lnokrajowych rankingach.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/biznes-spotkanie-wsp%C3%B3%C5%82praca-6839039\/<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sprawdzili\u015bmy, kto w 2023 roku mo\u017ce liczy\u0107 na pewn\u0105 prac\u0119 w E\u0142ku, a kto raczej nie znajdzie ofert dla siebie. Na szcz\u0119\u015bcie zawod\u00f3w deficytowych jest tu wi\u0119cej.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":62968,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2141],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41399"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41399"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62969,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41399\/revisions\/62969"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}