{"id":41344,"date":"2023-07-06T10:31:32","date_gmt":"2023-07-06T08:31:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=41344"},"modified":"2023-07-06T10:31:33","modified_gmt":"2023-07-06T08:31:33","slug":"39-siec-piekarni-znika-z-wielkiej-brytanii-to-efekt-brexitu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-siec-piekarni-znika-z-wielkiej-brytanii-to-efekt-brexitu\/","title":{"rendered":"Sie\u0107 piekarni znika z Wielkiej Brytanii \u2013 to efekt Brexitu"},"content":{"rendered":"\n

Proces Brexitu zmieni\u0142 oblicze gospodarki Wielkiej Brytanii, czyni\u0105c j\u0105 mniej konkurencyjn\u0105 i otwart\u0105. Jedn\u0105 z marek, kt\u00f3ra nie poradzi\u0142a sobie z tak\u0105 sytuacj\u0105, jest belgijska sie\u0107 piekarni Le Pain Quotidien. Zdecydowano bowiem o zamkni\u0119ciu prawie wszystkich lokali w Wielkiej Brytanii.<\/strong><\/p>\n

\"Sie\u0107<\/p>\n

K\u0142opoty sieci Le Pain Quotidien<\/strong><\/h2>\n

Le Pain Quotidien jest mi\u0119dzynarodow\u0105 sieci\u0105 lokali w typie piekarni i restauracji. Problemy marki zacz\u0119\u0142y si\u0119 ju\u017c w okresie trwaj\u0105cej pandemii<\/a>, gdy w 2020 roku rozpocz\u0119to ci\u0119cie koszt\u00f3w, a tym samym zwolnienie w pierwszym etapie ponad 250 os\u00f3b. Rozpocz\u0119\u0142o si\u0119 powolne wygaszanie dzia\u0142alno\u015bci na rynku brytyjskim.<\/strong><\/p>\n

Jak informuje portal dlahandlu, w ubieg\u0142ym tygodniu dziewi\u0119\u0107 z dziesi\u0119ciu pozosta\u0142ych plac\u00f3wek zosta\u0142o zamkni\u0119tych. Cho\u0107 firma szuka\u0142a inwestora, nie znalaz\u0142a zainteresowanego nabywcy, dlatego pozosta\u0142 tylko jeden punkt sieci, zarz\u0105dzany przez inn\u0105 firm\u0119.<\/p>\n

Brexit tylko do\u0142o\u017cy\u0142 cegie\u0142k\u0119<\/h3>\n

Problemy podczas pandemii nawarstwia\u0142y si\u0119. Dodatkowo sam prezes firmy stwierdzi\u0142, \u017ce po Brexicie \u201eLondyn sta\u0142 si\u0119 bardzo trudnym rynkiem\u201d<\/strong>. Dosz\u0142y do tego zwi\u0119kszaj\u0105ce si\u0119 koszty prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci. Ludzie po pandemii rzadziej doje\u017cd\u017caj\u0105 do pracy w centrum, wp\u0142ywaj\u0105c tym samym na mniejszy ruch, a jednocze\u015bnie czynsze dla lokali pn\u0105 si\u0119 w g\u00f3r\u0119.<\/p>\n

Czy mimo Brexitu marka wr\u00f3ci na rynek brytyjski?<\/strong><\/h2>\n

Przed reorganizacj\u0105, kt\u00f3r\u0105 podj\u0119to w 2020 roku, marka Le Pain Quotidien prowadzi\u0142a 26 piekarni w Wielkiej Brytanii. Cho\u0107 zamkni\u0119to prawie wszystkie lokale<\/strong>, sie\u0107 pok\u0142ada nadzieje na kolejny wzrost na rynku brytyjskim. Chce to osi\u0105gn\u0105\u0107 poprzez franczyz\u0119<\/a>. Taki system sprawdza si\u0119 w przypadku lokali Le Pain Quotidien ulokowanych m.in. w Argentynie, Holandii, Szwajcarii, Brazylii, Meksyku, Hiszpanii, czy Japonii. Punkty franczyzowe maj\u0105 wi\u0119c dla marki coraz wi\u0119ksze znaczenie.<\/p>\n

\"Brexit<\/p>\n

Polskie wsparcie dla firm, kt\u00f3re ponios\u0142y straty po Brexicie<\/strong><\/h2>\n

Pogorszenie stanu brytyjskiej gospodarki nie pozosta\u0142o oboj\u0119tne na sytuacj\u0119 w naszym kraju. W Polsce uruchomiono Program Re_Open UK<\/strong>, kt\u00f3ry jest odpowiedzi\u0105 na negatywne skutki gospodarcze w\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorc\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych na terytorium Polski, spowodowane procesem Brexitu. Za realizacj\u0119 Programu Re_Open UK odpowiada \u0141\u00f3dzka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A., kt\u00f3ra pe\u0142ni rol\u0119 Podmiotu Zarz\u0105dzaj\u0105cego. Ostatni nab\u00f3r wniosk\u00f3w na dotacje<\/a>, kt\u00f3ry trwa\u0142 21 dni, uruchomiono 5 czerwca 2023 roku.<\/p>\n

Jak wskaza\u0142a wiceprezes \u0141\u00f3dzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej Agnieszka Sygitowicz:<\/p>\n

\n

\u201eNajwa\u017cniejsze problemy i trudno\u015bci wynikaj\u0105ce z Brexitu, w odczuciu 90% badanych przedsi\u0119biorc\u00f3w, s\u0105 zwi\u0105zane bezpo\u015brednio z ich dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rynkow\u0105, skal\u0105 zam\u00f3wie\u0144 i spadkami przychod\u00f3w. Firmy przede wszystkim zwraca\u0142y uwag\u0119 na zmniejszon\u0105 liczb\u0119 zam\u00f3wie\u0144, nawet o 40%, co bezpo\u015brednio wp\u0142yn\u0119\u0142o na spadek sprzeda\u017cy i przychod\u00f3w. Dlatego rekompensata jest dla nich niezwykle wa\u017cna. A dodatkowo stosunkowo \u0142atwa do zdobycia, bo nowy Typ 5. programu Re_Open UK, czyli BREXIToKOMPENSATY to bardzo prosta aplikacja o \u015brodki z wnioskiem uproszczonym do minimum\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Wsparcie mo\u017cna by\u0142o przeznaczy\u0107 m.in. na:<\/p>\n

    \n
  • nowe kierunki eksportu (sfinansowanie udzia\u0142u w mi\u0119dzynarodowych targach, wystawach);<\/li>\n
  • re_start inwestycyjny (sfinansowanie inwestycji wspieraj\u0105cych nowe kierunki rozwoju przedsi\u0119biorstwa);<\/li>\n
  • adaptacj\u0119 do zmian (koszty dostosowania przedsi\u0119biorstw do nowych warunk\u00f3w rynkowych wynikaj\u0105cych z brexit);<\/li>\n
  • Brexit bez straty (zwrot koszt\u00f3w z typ\u00f3w 1,2,3 poniesionych od 1 stycznia 2020 roku);<\/li>\n
  • Brexit bez straty \u2013 rekompensaty (bezzwrotna dotacja, jako rekompensat\u0119 za straty zwi\u0105zane ze spadkiem obrot\u00f3w a\u017c do 200 tys. euro).<\/li>\n<\/ul>\n

    Dodatkowym u\u0142atwieniem dla przedsi\u0119biorc\u00f3w jest fakt, \u017ce pierwsze trzy rodzaje projekt\u00f3w mo\u017cna ze sob\u0105 \u0142\u0105czy\u0107, przez co mo\u017cna uzyska\u0107 szerokie mo\u017cliwo\u015bci wsparcia \u2013 pocz\u0105wszy od imprez targowych, a sko\u0144czywszy na inwestycjach w \u015brodki trwa\u0142e czy warto\u015bci niematerialne i prawne. Przedsi\u0119biorcy maj\u0105 okazj\u0119 r\u00f3wnie\u017c tworzy\u0107 nowe strategie i modele biznesowe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Sie\u0107 piekarni znika z Wielkiej Brytanii \u2013 to efekt Brexitu. Dlaczego marka nie poradzi\u0142a sobie z trudno\u015bciami? Wsparcie dla polskich przedsi\u0119biorc\u00f3w po Brexicie<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":41345,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3194],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41344"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41344"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41347,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41344\/revisions\/41347"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}