{"id":41307,"date":"2023-07-04T18:27:45","date_gmt":"2023-07-04T16:27:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=41307"},"modified":"2023-07-04T18:27:45","modified_gmt":"2023-07-04T16:27:45","slug":"35-umowa-zlecenie-a-podatek-dochodowy-o-czym-trzeba-pamietac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-umowa-zlecenie-a-podatek-dochodowy-o-czym-trzeba-pamietac\/","title":{"rendered":"Umowa zlecenie a podatek dochodowy &#8211; o czym trzeba pami\u0119ta\u0107?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Cho\u0107 umowa zlecenie jest coraz mniej popularn\u0105 form\u0105 zawierania um\u00f3w na linii pracodawca &#8211; pracownik, to jednak nadal obecna jest na polskim rynku pracy. Jest to rodzaj umowy, kt\u00f3ry zyska\u0142 z\u0142\u0105 s\u0142aw\u0119 g\u0142\u00f3wnie z uwagi na nadu\u017cywanie jej w ramach nawi\u0105zywania stosunk\u00f3w pracy, jednak wci\u0105\u017c istniej\u0105 sytuacje, w kt\u00f3rej jej stosowanie jest legalne. A skoro tak mo\u017cna na jej podstawie pracowa\u0107, to nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c p\u0142aci\u0107 podatki. Umowa zlecenie a podatek dochodowy &#8211; o czym trzeba pami\u0119ta\u0107?<\/strong><\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/fad93a3f-5062-4e70-83b3-14d25e57e3b7.jpeg\" alt=\"umowa-zlecenie-a-podatek-dochodowy\" \/><\/p>\n<p>Czym jest umowa zlecenie i w jakich warunkach znajduje ona swoje zastosowanie? Jak wygl\u0105da poprawna struktura takiej umowy i czym r\u00f3\u017cni si\u0119 ona od umowy o prac\u0119? Jak w jej przypadku wygl\u0105daj\u0105 zasady opodatkowania i co w tym kontek\u015bcie trzeba wiedzie\u0107 o podatku dochodowym? Jak rozliczy\u0107 koszty uzyskania przychod\u00f3w i kiedy nie trzeba p\u0142aci\u0107 podatku dochodowego? Na te i inne pytania postaramy si\u0119 odpowiedzie\u0107 w niniejszym materiale.<\/p>\n<h2>Umowa zlecenie &#8211; czym jest?<\/h2>\n<p>Umowa zlecenie to jedna z um\u00f3w cywilnoprawnych, podobnie jak umowa o dzie\u0142o, kt\u00f3ra r\u00f3wnie\u017c w \u015bwiadomo\u015bci Polak\u00f3w dorobi\u0142a si\u0119 tak negatywnej opinii, \u017ce wesp\u00f3\u0142 okre\u015blane s\u0105 jako &#8222;umowy \u015bmieciowe&#8221;. <strong>W przypadku umowy zlecenie, zleceniobiorca zobowi\u0105zuje si\u0119 do \u015bwiadczenia na rzecz zleceniodawcy szeregu okre\u015blonych czynno\u015bci o dowolnej formie i w okre\u015blonym czasie, co stanowi podstaw\u0119 do wyp\u0142aty wynagrodzenia. <\/strong>W przeciwie\u0144stwie do umowy o dzie\u0142o, pracownik nie odpowiada za finalny kszta\u0142t podj\u0119tych przez siebie dzia\u0142a\u0144, a wynagrodzenie otrzymuje za sam fakt ich podj\u0119cia.<\/p>\n<p>Negatywny stosunek Polak\u00f3w do umowy zlecenie wynika g\u0142\u00f3wnie z powodu nadu\u017cywania jej w stosunkach pracy &#8211; nadal do\u015b\u0107 cz\u0119sto, wbrew przepisom Kodeksu Pracy, umowa zlecenie podpisywana jest w sytuacjach, w kt\u00f3rych jedynym legalnym dla przedsi\u0119biorcy krokiem by\u0142oby uj\u0119cie okre\u015blonych obowi\u0105zk\u00f3w zatrudnionego w ramy umowy o prac\u0119. Warto w tym miejscu podkre\u015bli\u0107, \u017ce pracodawcy dopuszczaj\u0105cy si\u0119 takich praktyk, s\u0105 nara\u017ceni na powa\u017cne sankcje karno-skarbowe.<\/p>\n<p>Tak czy inaczej, istniej\u0105 sytuacje, w kt\u00f3rych umowa zlecenie stanowi\u0107 b\u0119dzie legalny i po\u017c\u0105dany rodzaj umowy dla obydwu stron. <strong>Jak nietrudno si\u0119 domy\u015bli\u0107, zyski z tytu\u0142u umowy zlecenie podlegaj\u0105 opodatkowaniu. Nie chodzi tu jednak wy\u0142\u0105cznie o podatek dochodowy.<\/strong> W ramach najnowszych nowelizacji prawa, osoby posiadaj\u0105ce umow\u0119 zlecenie, odprowadzaj\u0105 jeszcze sk\u0142adki na ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenia spo\u0142eczne &#8211; naturalnie, za po\u015brednictwem p\u0142atnika, jakim jest pracodawca.<\/p>\n<h3>Kiedy mo\u017cna podpisa\u0107 umow\u0119 zlecenie?<\/h3>\n<p>Co do zasady, umowy zlecenie nie wolno podpisa\u0107 w sytuacji, w kt\u00f3rej pracownik zobowi\u0105zuje si\u0119 \u015bwiadczy\u0107 prac\u0119 na rzecz pracodawcy w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, oraz pod jego kierownictwem &#8211; w takich sytuacjach, jedyn\u0105 w\u0142a\u015bciw\u0105 form\u0105 zatrudnienia jest <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-jakie-sa-umowy-o-prace-w-polsce-rodzaje-i-objasnienie\/\">umowa o prac\u0119.<\/a><\/p>\n<p>Umowa zlecenie z kolei mo\u017ce by\u0107 stosowana w\u00f3wczas, gdy zleceniobiorca co prawda b\u0119dzie \u015bwiadczy\u0142 prac\u0119 na rzecz przedsi\u0119biorcy, ale b\u0119dzie mia\u0142 w tym celu du\u017co wi\u0119cej przestrzeni, a wi\u0119c b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 j\u0105 <strong>wykonywa\u0107 w dowolnym czasie (przez okres przewidziany umow\u0105, lub do momentu ostatecznego terminu umow\u0105 przewidzianego) i w dowolnym miejscu, a ocenie podlega\u0107 b\u0119dzie wy\u0142\u0105cznie fakt wykonywania przeze\u0144 danych zada\u0144. <\/strong>Przyk\u0142adem mo\u017ce tu by\u0107 wszelkiego typu dzia\u0142alno\u015b\u0107 outsourcingowa, a wi\u0119c us\u0142ugi prawne, informatyczne, czy ksi\u0119gowe.<\/p>\n<p>Podobna w swym charakterze do powy\u017cszego jest umowa o dzie\u0142o, jednak tym si\u0119 ona r\u00f3\u017cni od umowy zlecenie, \u017ce wykonawca dzie\u0142a otrzymuje wynagrodzenie w zamian za rezultat podj\u0119tych dzia\u0142a\u0144, bez wzgl\u0119du na drog\u0119 kt\u00f3r\u0105 pod\u0105\u017ca\u0142, by rzeczony rezultat osi\u0105gn\u0105\u0107. <strong>W obu przypadkach podatek dochodowy mo\u017ce by\u0107 \u0142atwo pomniejszony o koszty uzyskania przychodu.<\/strong><\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/d0f33da4-63c1-4c13-b34d-12bf02fbdea3.jpeg\" \/><\/p>\n<h2>Umowa zlecenie &#8211; konstrukcja prawna<\/h2>\n<p>Konstrukcja prawna umowy zlecenie nie jest szczeg\u00f3lnie skomplikowana, jednak prawo reguluje szereg szczeg\u00f3\u0142\u00f3w, kt\u00f3re rzeczona musi zawiera\u0107, by na takie miano zas\u0142u\u017cy\u0107. Musz\u0105 o tym pami\u0119ta\u0107 obie strony umowy, aby w razie nieporozumie\u0144 m\u00f3c \u0142atwo rozstrzygn\u0105\u0107 ewentualne spory. <strong>Najistotniejsze elementy dotycz\u0105ce umowy zlecenie znajduj\u0105 si\u0119 w art. 734 &#8211; 751 Kodeksu Cywilnego.<\/strong><\/p>\n<p>Niezmiernie wa\u017cn\u0105 dla umowy zlecenie kwesti\u0105 jest jej charakter, o kt\u00f3rym pisali\u015bmy wy\u017cej &#8211; umowa zlecenie to &#8222;umowa starannego dzia\u0142ania&#8221;. Zleceniobiorca nie mo\u017ce ponosi\u0107 odpowiedzialno\u015bci za skutki wykonywanej przez siebie pracy, a ocenie podlega\u0107 mo\u017ce wy\u0142\u0105cznie sumienno\u015b\u0107, z jak\u0105 \u00f3w wykonuje zakres przewidzianych umow\u0105 obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n<p>Z punktu widzenia formalno\u015bci, umowa zlecenie musi zawiera\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Oznaczenie stron umowy &#8211; <\/strong>imiona, nazwiska, numery PESEL i dowod\u00f3w osobistych, opcjonalnie adresy; je\u017celi umowa dotyczy przedsi\u0119biorcy, to powinna pozwala\u0107 na \u0142atwe zidentyfikowanie jego firmy, przede wszystkim poprzez NIP.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Precyzyjne okre\u015blenie przedmiotu zlecenia,<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Termin obowi\u0105zywania umowy,<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia brutto,<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Podpisy obu stron.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Co wi\u0119cej, <strong>nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce praca na podstawie umowy zlecenie podlega obowi\u0105zkowemu zg\u0142oszeniu zleceniobiorcy w ZUS<\/strong>, celem p\u00f3\u017aniejszej regulacji nale\u017cno\u015bci &#8211; zg\u0142oszenia tego dokonuje pracodawca. Ponadto, zgodnie z najnowszymi regulacjami prawnymi, p\u0142aca minimalna stosowana jest nie tylko w przypadku um\u00f3w o prac\u0119, ale r\u00f3wnie\u017c w przypadku umowy zlecenie i wyra\u017cona jest stawk\u0105 godzinow\u0105. Na lipiec roku 2023, jest to 23,50 z\u0142otych brutto.<\/p>\n<h3>Umowa zlecenie a umowa o prac\u0119 &#8211; r\u00f3\u017cnice<\/h3>\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107 o do\u015b\u0107 istotnych r\u00f3\u017cnicach mi\u0119dzy prac\u0105 nad postawie umowy zlecenie, a na podstawie umowy o prac\u0119. Oczywi\u015bcie, zdarza si\u0119 nierzadko, \u017ce osoby w trudnej sytuacji podejmuj\u0105 si\u0119 zatrudnienia na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych z braku innych mo\u017cliwo\u015bci, nawet w sytuacji, w kt\u00f3rej powinna zosta\u0107 nawi\u0105zana umowa o prac\u0119. Cho\u0107 na konsekwencje prawnej natury nara\u017ca si\u0119 tutaj wy\u0142\u0105cznie pracodawca, to jednak warunki zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie zdecydowanie odbiegaj\u0105 od europejskich standard\u00f3w.<\/p>\n<p>Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 fakt, \u017ce <strong>z tytu\u0142u umowy zlecenie nie przys\u0142uguje zleceniobiorcy ani urlop wypoczynkowy, ani macierzy\u0144ski, ani nawet zwolnienie chorobowe.<\/strong> Co wi\u0119cej, rozwi\u0105zanie umowy mo\u017ce w praktyce nast\u0105pi\u0107 w dowolnym momencie jej trwania, bez jakiegokolwiek okresu wypowiedzenia. W teorii strony mog\u0105 zawrze\u0107 mi\u0119dzy sob\u0105 porozumienie, kt\u00f3re regulowa\u0142oby powy\u017csze kwestie, jednak w praktyce jest to raczej niespotykane, a S\u0105d w pierwszej kolejno\u015bci bezsprzecznie rozpatrywa\u0142by pr\u00f3b\u0119 obej\u015bcia zapisk\u00f3w dotycz\u0105cych umowy o prac\u0119.<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/916bf6dd-8b7c-4bb7-aca6-45d74d6b6437.jpeg\" \/><\/p>\n<h2>Jak rozliczy\u0107 umow\u0119 zlecenie &#8211; kwestie formalne<\/h2>\n<p>Rozliczenie umowy zlecenie zasadniczo w pe\u0142ni spoczywa na zleceniodawcy &#8211; inaczej mo\u017ce by\u0107 w sytuacji, w kt\u00f3rej zleceniobiorca sam jest osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. Niemniej, niezmienne pozostaj\u0105 sk\u0142adniki rozliczenia umowy zlecenie. <strong>W ich sk\u0142ad wchodz\u0105 zaliczki na podatek dochodowy odprowadzane do urz\u0119du skarbowego, oraz sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne i ubezpieczenie zdrowotne.<\/strong><\/p>\n<p>W pierwszej kolejno\u015bci, od wynagrodzenia brutto zleceniobiorcy, pracodawca musi wyliczy\u0107 wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adek ZUS:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Sk\u0142adka emerytalna<\/strong> &#8211; 9,76%,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Sk\u0142adka chorobowa <\/strong>&#8211; 2,45%<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Sk\u0142adka rentowa<\/strong> &#8211; 1,5%,<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>W dalszej kolejno\u015bci nale\u017cy ustali\u0107 koszty uzyskania przychodu, kt\u00f3re w zale\u017cno\u015bci od rodzaju podejmowanych przez zleceniobiorc\u0119 zada\u0144, mog\u0105 wynosi\u0107 20% (koszty zrycza\u0142towane) lub 50% (w sytuacji, w kt\u00f3rej przedmiot zlecenia dotyczy r\u00f3wnie\u017c rozporz\u0105dzania prawem autorskim lub pokrewnymi). W mi\u0119dzyczasie, <strong>aby umowa zlecenie rozliczana by\u0142a w spos\u00f3b nale\u017cyty, od wynagrodzenia brutto nale\u017cy odj\u0105\u0107 9% sk\u0142adki na ubezpieczenie zdrowotne<\/strong> &#8211; a wi\u0119c nie wliczaj\u0105c ju\u017c pobranych sk\u0142adek na ZUS, jednak nie uwzgl\u0119dniaj\u0105c jeszcze koszt\u00f3w uzyskania przychodu.<\/p>\n<p>Rzeczone koszty uzyskania przychodu przydadz\u0105 si\u0119 dopiero w tej chwili, gdy przyjdzie nam pochyli\u0107 si\u0119 nad wysoko\u015bci\u0105 zaliczki na podatek dochodowy. Zale\u017cnie od progu podatkowego do kt\u00f3rego kwalifikuje si\u0119 zleceniobiorca, b\u0119dzie to 12% lub 32%, odci\u0105gni\u0119te od pozosta\u0142ego wynagrodzenia brutto, pomniejszonego wreszcie o kwot\u0119 uzyskania przychod\u00f3w.<\/p>\n<h3>Zrycza\u0142towany podatek dochodowy od umowy zlecenie<\/h3>\n<p>W sytuacji, w kt\u00f3rej zleceniobiorca w danym miesi\u0105cu wykonuje prac\u0119 na rzecz zleceniodawcy na kwot\u0119 nie wy\u017csz\u0105, ani\u017celi 200 z\u0142otych brutto, a przy tym jest osob\u0105 fizyczn\u0105 niezatrudnion\u0105 przez zleceniodawc\u0119, to pobra\u0107 od niej nale\u017cy zrycza\u0142towany podatek dochodowy. Niemniej, trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce je\u017celi kwota nale\u017cno\u015bci okre\u015blona na dw\u00f3ch r\u00f3\u017cnych umowach przekracza rzeczon\u0105 sum\u0119 200 z\u0142otych, nale\u017cy uzna\u0107, \u017ce umowy sumuj\u0105 si\u0119 &#8211; zrycza\u0142towany podatek dochodowy nie b\u0119dzie w tym przypadku obowi\u0105zywa\u0142.<\/p>\n<p>Charakterystyczn\u0105 cech\u0105 zrycza\u0142towanego podatku jest fakt, \u017ce <strong>w jego przypadku nie mo\u017ce on zosta\u0107 pomniejszony o koszty uzyskania przychod\u00f3w. Jego wysoko\u015b\u0107 jest sta\u0142a i wynosi 12%.<\/strong> W praktyce jego wysoko\u015b\u0107 oblicza si\u0119 na tej samej zasadzie, jak ta wskazana wy\u017cej, pomijaj\u0105c po prostu koszty uzyskania przychodu.<\/p>\n<h2>Umowa zlecenie a koszty uzyskania przychod\u00f3w<\/h2>\n<p>Koszty uzyskania przychodu s\u0105 jedn\u0105 z najistotniejszych czynnik\u00f3w przy obliczeniu zaliczki na podatek dochodowy. Cho\u0107 nie nie jest to zbyt skomplikowana kwestia, to cz\u0119sto budzi ona konsternacj\u0119, zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w, jak i zleceniobiorc\u00f3w. Poni\u017cej wyja\u015bniamy, w jaki spos\u00f3b <strong>koszty uzyskania przychod\u00f3w mog\u0105 obni\u017cy\u0107 wysoko\u015b\u0107 zaliczki na podatek dochodowy.<\/strong><\/p>\n<p>Przychodami z tytu\u0142u dzia\u0142alno\u015bci wykonywanej osobi\u015bcie s\u0105 te przychody, kt\u00f3re uzyska\u0142e\u015b z tytu\u0142u wykonywania us\u0142ug na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzie\u0142o. Mo\u017cna jednak domniemywa\u0107, \u017ce w ramach wykonywania rzeczonych obowi\u0105zk\u00f3w, ponios\u0142e\u015b pewne koszty. Zupe\u0142nie jak w przypadku przedsi\u0119biorc\u00f3w, tak i w Twoim przypadku, koszty uzyskania przychodu nie b\u0119d\u0105 podlega\u0142y opodatkowaniu.<\/p>\n<p>W opisywanej sytuacji, <strong>istniej\u0105 dwie skale dla obliczenia koszt\u00f3w uzyskania przychodu &#8211; obie znajduj\u0105 swoj\u0105 podstaw\u0119 prawn\u0105 w Ustawie o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych.<\/strong> Pierwsza z nich wynosi 20% i stosuje si\u0119 j\u0105 we wszystkich sytuacjach, dla kt\u00f3rych nie mo\u017cna zastosowa\u0107 drugiej z nich, wynosz\u0105cej 50%. Ta jest bowiem zarezerwowana wy\u0142\u0105cznie dla sytuacji, w kt\u00f3rych przedmiot umowy dotyczy p\u00f3\u017aniejszego rozporz\u0105dzania prawem autorskim lub prawami pokrewnymi.<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/319524e2-13c9-4651-a001-61cd9983d57f.jpeg\" \/><\/p>\n<h2>Kiedy nie trzeba p\u0142aci\u0107 podatku dochodowego?<\/h2>\n<p>Rozprawiaj\u0105c o podatku dochodowym, zasadniczo pierwszym pytaniem jakie sobie zadajemy jest to, w jaki spos\u00f3b mo\u017cemy unikn\u0105\u0107 jego zap\u0142acenia. Odpowied\u017a jest prosta &#8211; de facto nie jest to mo\u017cliwe, je\u017celi nie chcemy popa\u015b\u0107 w konflikt z prawem. Niemniej, istniej\u0105 pewne wyj\u0105tkowe sytuacje, w kt\u00f3rych zap\u0142acenie podatku dochodowego nas ominie.<\/p>\n<p><strong>Pierwsza z sytuacji dotyczy os\u00f3b, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y jeszcze 26. roku \u017cycia i nie zarobi\u0142y w ci\u0105gu danego roku rozliczeniowego wi\u0119cej, ni\u017c 85 528 z\u0142otych brutto<\/strong> &#8211; takie osoby skorzystaj\u0105 z &#8222;ulgi dla m\u0142odych&#8221;, wprowadzonej z dniem 1 stycznia 2019 roku i obowi\u0105zuj\u0105cej do dzi\u015b. W razie przekroczenia rzeczonego progu, opodatkowaniu podlega\u0107 b\u0119dzie wy\u0142\u0105cznie nadwy\u017cka uzyskanych dochod\u00f3w.<\/p>\n<p>Inn\u0105 z wyj\u0105tkowych sytuacji mo\u017ce stanowi\u0107 <strong>zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie cudzoziemca (lub osoby prawnej), kt\u00f3ra nie jest rezydentem podatkowym w naszym kraju.<\/strong> W\u00f3wczas, na mocy przepis\u00f3w o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania, taki podmiot nie b\u0119dzie obowi\u0105zany do op\u0142acenia nale\u017cno\u015bci na terenie naszego kraju, jednak b\u0119dzie musia\u0142 zrobi\u0107 to w kraju swojej rezydencji podatkowej.<\/p>\n<h2>Czy umowa zlecenie si\u0119 op\u0142aca?<\/h2>\n<p>Op\u0142acalno\u015b\u0107 podejmowania pracy na podstawie umowy zlecenie jest do\u015b\u0107 dyskusyjna. Z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 <strong>nie jest op\u0142acalne zawieranie umowy zlecenie w sytuacji, w kt\u00f3rej legaln\u0105 form\u0105 zatrudnienia by\u0142aby umowa o prac\u0119.<\/strong> Wbrew demagogiom kt\u00f3re jeszcze od czasu do czasu mo\u017cna zas\u0142ysze\u0107, wcale nie zarobisz w ten spos\u00f3b wi\u0119cej, a nawet je\u015bli mia\u0142by\u015b na tej podstawie otrzyma\u0107 kilkaset z\u0142otych &#8222;na r\u0119k\u0119&#8221; wi\u0119cej, to nic nie zrekompensuje Ci braku poczucia stabilno\u015bci i bezpiecze\u0144stwa, a tak\u017ce braku udogodnie\u0144 przys\u0142uguj\u0105cych wy\u0142\u0105cznie w przypadku umowy o prac\u0119 &#8211; na przyk\u0142ad prawa do urlopu czy zwolnienia chorobowego.<\/p>\n<p>Z drugiej strony, wykorzystanie umowy zlecenie w spos\u00f3b dopuszczalny prawem, nie jest niczym niew\u0142a\u015bciwym &#8211; zar\u00f3wno w sytuacji, w kt\u00f3rej jeste\u015bmy przedsi\u0119biorcami, jak i gdy jeste\u015bmy osob\u0105 fizyczn\u0105. Umowa zlecenie mo\u017ce znacznie podreperowa\u0107 nasz domowy bud\u017cet, lub stanowi\u0107 dodatkowe \u017ar\u00f3d\u0142o dochodu dla prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Umowa zlecenie a podatek dochodowy &#8211; o czym trzeba pami\u0119ta\u0107 przy rozliczeniu? Jakie s\u0105 koszty uzyskania przychodu? Kiedy umowa zlecenie si\u0119 op\u0142aca?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":41308,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2481],"tags":[3177,2406,2407,2518],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41307"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41307"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41309,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41307\/revisions\/41309"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}