{"id":41206,"date":"2023-06-28T11:02:42","date_gmt":"2023-06-28T09:02:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=41206"},"modified":"2023-06-28T11:02:43","modified_gmt":"2023-06-28T09:02:43","slug":"39-wczasy-pod-grusza-czyli-dodatkowe-pieniadze-na-wakacje-jak-z-nich-skorzystac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-wczasy-pod-grusza-czyli-dodatkowe-pieniadze-na-wakacje-jak-z-nich-skorzystac\/","title":{"rendered":"Wczasy pod grusz\u0105, czyli dodatkowe pieni\u0105dze na wakacje \u2013 jak z nich skorzysta\u0107?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o prac\u0119 mog\u0105 stara\u0107 si\u0119 o dodatkowe dofinansowanie na wypoczynek, znane jako wczasy pod grusz\u0105. Jego udzielenie zale\u017cy jednak od pewnych warunk\u00f3w. Dodatkowe pieni\u0105dze mo\u017cna wykorzysta\u0107 na wyjazdy r\u00f3\u017cnego typu m.in. obozy dla dzieci czy turnus w sanatorium.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-41207\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Wczasy-pod-grusza-czyli-dodatkowe-pieniadze-na-wakacje-600x399.jpg\" alt=\"Wczasy pod grusz\u0105, czyli dodatkowe pieni\u0105dze na wakacje\" width=\"600\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Wczasy-pod-grusza-czyli-dodatkowe-pieniadze-na-wakacje-600x399.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Wczasy-pod-grusza-czyli-dodatkowe-pieniadze-na-wakacje-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Wczasy-pod-grusza-czyli-dodatkowe-pieniadze-na-wakacje.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Wczasy pod grusz\u0105 \u2013 kto mo\u017ce skorzysta\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Dofinansowanie na wypoczynek<\/strong> to forma wsparcia, kt\u00f3ra przy wsp\u00f3\u0142czesnym wzro\u015bcie cen jest znacz\u0105ca dla domowego bud\u017cetu. Jednak nie ka\u017cdy pracownik mo\u017ce z niego skorzysta\u0107. Mo\u017ce to zrobi\u0107 osoba, kt\u00f3ra:<\/p>\n<ul>\n<li>jest zatrudniona na podstawie umowy o prac\u0119 (o takie wsparcie nie mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenie czy umowy o dzie\u0142o);<\/li>\n<li>pracuje w firmie, w kt\u00f3rej utworzony jest Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych (ZF\u015aS).<\/li>\n<\/ul>\n<p>To w\u0142a\u015bnie z ZF\u015aS pochodz\u0105 \u015brodki na <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-wsparcie-prawnicze-jako-benefit-dla-pracownikow-rozwod-na-koszt-pracodawcy\/\">wsparcie pracownicze<\/a>. Je\u015bli s\u0105 one utworzone w firmie, spos\u00f3b dofinansowania oraz kryteria z tym zwi\u0105zane ustala sam pracodawca. Gdzie takie fundusze s\u0105 tworzone? Zobligowani s\u0105 do tego pracodawcy:<\/p>\n<ul>\n<li>zatrudniaj\u0105cy co najmniej 50 pracownik\u00f3w;<\/li>\n<li>zatrudniaj\u0105cy co najmniej 20 i mniej ni\u017c 50 pracownik\u00f3w, o ile z wnioskiem o utworzenie Funduszu wyst\u0105pi zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W powy\u017cszych sytuacjach liczb\u0119 zatrudnionych okre\u015bla si\u0119 wed\u0142ug stanu na dzie\u0144 1 stycznia danego roku w przeliczeniu na pe\u0142ne etaty. Pozostali przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy zatrudniaj\u0105 mniej ni\u017c 50 pracownik\u00f3w, sami decyduj\u0105, czy utworzy\u0107 Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych. Zamiast tworzenia funduszu mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c <strong>wyp\u0142aca\u0107 pracownikom \u015bwiadczenie urlopowe.<\/strong><\/p>\n<h3 class=\"western\">Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych<\/h3>\n<p>Celem zebranych \u015brodk\u00f3w z ZF\u015aS jest wsparcie na pracownik\u00f3w, kt\u00f3re mo\u017ce dotyczy\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>wypoczynku, czyli dofinansowania do urlopu;<\/li>\n<li>dzia\u0142alno\u015bci kulturalno-o\u015bwiatowej;<\/li>\n<li>dzia\u0142alno\u015bci sportowo-rekreacyjnej;<\/li>\n<li>opieki nad dzie\u0107mi w \u017c\u0142obkach, klubach dzieci\u0119cych, przedszkolach i w innej formie;<\/li>\n<li>pomocy materialno-rzeczowej lub finansowej typu paczki \u015bwi\u0105teczne dla dzieci, pomoc w sytuacji zdarze\u0144 losowych;<\/li>\n<li>zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe, takiej jak po\u017cyczka mieszkaniowa, czy po\u017cyczka remontowa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli chodzi o wczasy pod grusz\u0105, dopuszczane s\u0105 tu r\u00f3\u017cne formy wypoczynku. Chodzi tu nie tylko o wczasy, ale tak\u017ce o wsp\u00f3lne wyjazdy, kolonie dla dzieci, a nawet pobyt w sanatorium.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Dodatkowe pieni\u0105dze na wypoczynek \u2013 jak je uzyska\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p>Aby stara\u0107 si\u0119 o <strong>dofinansowanie w postaci wczas\u00f3w pod grusz\u0105<\/strong>, pracownik powinien z\u0142o\u017cy\u0107 stosowny wniosek urlopowy. Wniosek o <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/prawo-pracy\/wczasy-pod-grusza-2020-dla-kogo-pieniadze-na-wakacje-kiedy-i-jak-zlozyc-wniosek\/\">wczasy pod grusz\u0105<\/a> zawiera dane pracownika, aktualne stanowisko w firmie, dane kontaktowe i czas planowanego urlopu. Powinien on obejmowa\u0107 minimum 14 dni urlopowych. \u015awiadczenie wyp\u0142acane jest najp\u00f3\u017aniej ostatniego dnia przed rozpocz\u0119ciem urlopu, w zwi\u0105zku z kt\u00f3rym jest przyznawane. Od takiego dofinansowania pracodawca nie odprowadza sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne pracownika.<\/p>\n<p>\u015awiadczenie z za\u0142o\u017cenia ma by\u0107 wsparciem zale\u017cnym od sytuacji \u017cyciowej, rodzinnej lub sytuacji materialnej pracownika. Jednocze\u015bnie pracodawca nie mo\u017ce wskaza\u0107 w regulaminie dodatkowych kryteri\u00f3w, kt\u00f3re nale\u017cy spe\u0142ni\u0107, \u017ceby m\u00f3c skorzysta\u0107 ze \u015bwiadcze\u0144 typu sta\u017c pracy w firmie lub wymiar etatu.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Ile wynosi dofinansowanie wczas\u00f3w pod grusz\u0105?<\/strong><\/h2>\n<p>Prawo nie wskazuje dok\u0142adnych kwot finansowania. Regulacj\u0105 jest tu przepis art. 3 ust. 4 Ustawy z 4 marca 1994 r. o zak\u0142adowym funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych, kt\u00f3ry wskazuje jedynie <strong>g\u00f3rn\u0105 granic\u0119 wczas\u00f3w pod grusz\u0105.<\/strong> Ostateczna kwota jest ustalana indywidualnie i zale\u017cy g\u0142\u00f3wnie od wysoko\u015bci wynagrodzenia pracownika. W ramach dofinansowania w 2023 roku maksymalne kwoty na pe\u0142ny etat oscyluj\u0105 w granicach 1 662 z\u0142 (w przypadku warunk\u00f3w uci\u0105\u017cliwych &#8211; 2 217 z\u0142). Mniejszy wymiar pracy oblicza si\u0119 proporcjonalnie wzgl\u0119dem tej stawki.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wczasy pod grusz\u0105, czyli dodatkowe pieni\u0105dze na wakacje \u2013 jak z nich skorzysta\u0107? Sprawd\u017a, kto mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 do wczasy pod grusz\u0105 i ile mog\u0105 one wynie\u015b\u0107.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":41207,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3149,3148],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41206"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41208,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41206\/revisions\/41208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}