{"id":41170,"date":"2023-06-27T11:50:43","date_gmt":"2023-06-27T09:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=41170"},"modified":"2023-06-27T11:50:43","modified_gmt":"2023-06-27T09:50:43","slug":"39-zwolnienia-lekarskie-pod-lupa-kontrole-zus-w-2023-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-zwolnienia-lekarskie-pod-lupa-kontrole-zus-w-2023-roku\/","title":{"rendered":"Zwolnienia lekarskie pod lup\u0105 \u2013 kontrole ZUS w 2023 roku"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Regularne kontrole ZUS wzgl\u0119dem zwolnie\u0144 lekarskich ujawniaj\u0105 wiele nieprawid\u0142owo\u015bci. W samym pierwszym kwartale 2023 roku podj\u0119to ponad 117,2 takich proces\u00f3w weryfikacyjnych, czego efektem by\u0142o wstrzymanie wyp\u0142at zasi\u0142k\u00f3w na kwot\u0119 a\u017c 6,8 mln z\u0142.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-41171\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Zwolnienia-lekarskie-pod-lupa-kontrole-ZUS-w-2023-roku-600x399.jpg\" alt=\"Zwolnienia lekarskie pod lup\u0105 \u2013 kontrole ZUS w 2023 roku\" width=\"600\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Zwolnienia-lekarskie-pod-lupa-kontrole-ZUS-w-2023-roku-600x399.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Zwolnienia-lekarskie-pod-lupa-kontrole-ZUS-w-2023-roku-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Zwolnienia-lekarskie-pod-lupa-kontrole-ZUS-w-2023-roku.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Kontrole ZUS w 2023 roku<\/strong><\/h2>\n<p>Z pocz\u0105tkiem 2023 roku do ZUS wp\u0142yn\u0119\u0142o ponad 5,1 mln zwolnie\u0144 lekarskich, kt\u00f3re najcz\u0119\u015bciej dotyczy\u0142y chor\u00f3b uk\u0142adu oddechowego. Nast\u0105pi\u0142 tu wzrost wzgl\u0119dem pocz\u0105tku 2022 roku, kt\u00f3ry by\u0142 zwi\u0105zany z wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 za\u015bwiadcze\u0144 lekarskich (wi\u0119cej o 16,1%) oraz liczb\u0105 dni zwolnienia (wi\u0119cej o 8,6%).<\/p>\n<p>Jednocze\u015bnie <b>w I kwartale 2023 roku ZUS podj\u0105\u0142 si\u0119 przeprowadzenia 117,2 tys. zwolnie\u0144 lekarskich<\/b>. Ze wzgl\u0119du na liczne nieprawid\u0142owo\u015bci, wynikiem tych dzia\u0142a\u0144 by\u0142o wydanie a\u017c 7,77 tys. decyzji, na podstawie kt\u00f3rych wstrzymano wyp\u0142at\u0119 zasi\u0142k\u00f3w chorobowych. Procedura ta wi\u0105za\u0142a si\u0119 z kwot\u0105 ponad 6,8 mln z\u0142.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Kontrole zwolnie\u0144 lekarskich<\/strong><\/h2>\n<p>Osoby przebywaj\u0105ce na zwolnieniu lekarskim podlegaj\u0105 kontroli ZUS. Takie uprawnienia zosta\u0142y nadane w ustawie o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa.<\/p>\n<p>Podczas takich dzia\u0142a\u0144 ZUS kontroluje:<\/p>\n<ul>\n<li>prawid\u0142owo\u015b\u0107 orzekania niezdolno\u015bci do pracy \u2013 lekarz orzecznik ZUS sprawdza, czy osoba, kt\u00f3ra pozostaje na zwolnieniu lekarskim, nadal jest chora i potrzebne jest przed\u0142u\u017cenie zwolnienia lub czy te\u017c powinno si\u0119 skr\u00f3ci\u0107 okres samego zwolnienia;<\/li>\n<li>prawid\u0142owo\u015b\u0107 wykorzystania zwolnie\u0144 lekarskich \u2013 lekarz orzecznik ZUS sprawdza, czy osoba pozostaj\u0105ca na zwolnieniu i pobieraj\u0105ca zasi\u0142ek chorobowy w tym czasie nie pracuje lub nie wykonuje czynno\u015bci niezgodnych z zaleceniami lekarza, kt\u00f3re mog\u0142yby utrudni\u0107 lub wyd\u0142u\u017cy\u0107 powr\u00f3t do zdrowia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Co grozi za korzystanie ze zwolnienia lekarskiego niezgodnie z przeznaczeniem? <\/b>Jest to nie tylko wstrzymanie wyp\u0142at zasi\u0142ku, ale r\u00f3wnie\u017c nakaz jego zwrotu w przypadku, je\u015bli zosta\u0142o ju\u017c wyp\u0142acone. Co wi\u0119cej, w ostateczno\u015bci dochodzi do skierowania przez ZUS zawiadomienia do prokuratury lub te\u017c cofni\u0119cia uprawnie\u0144 do wystawiania zwolnie\u0144 lekarzowi, kt\u00f3ry zatwierdzi\u0142 je w tym konkretnym przypadku.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Pracownicy na zwolnieniu lekarskim a \u0142amanie prawa<\/strong><\/h2>\n<p>W wielu przypadkach nie tylko ZUS decyduje o podj\u0119ciu kontroli. Coraz cz\u0119\u015bciej to pracodawcy wnioskuj\u0105 o sprawdzenie pracownika pozostaj\u0105cego na zwolnieniu lekarskim. Wynika to z faktu, \u017ce sami dowiaduj\u0105 si\u0119 o jego niew\u0142a\u015bciwym wykorzystywaniu czasu przeznaczonego na powr\u00f3t do zdrowia. Jednocze\u015bnie pracodawca ponosi w zwi\u0105zku z tak\u0105 sytuacj\u0105 okre\u015blone koszty oraz musi utrzyma\u0107 p\u0142ynno\u015b\u0107 dzia\u0142ania firmy przez zapewnienie zast\u0119pstwa.<\/p>\n<p><b>Jakie czynno\u015bci niezgodne ze zwolnieniem lekarskim podejmuj\u0105 pracownicy?<\/b> Na og\u00f3\u0142 jest to:<\/p>\n<ul>\n<li>przeprowadzanie remont\u00f3w;<\/li>\n<li>roboty budowlane;<\/li>\n<li>praca zarobkowa zwi\u0105zana z drugim zatrudnieniem;<\/li>\n<li>wyjazdy na zagraniczne wycieczki;<\/li>\n<li>praca w gospodarstwie rolnym przy pracach sezonowych;<\/li>\n<li>praca we w\u0142asnej firmie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W przypadku wykrycia nieprawid\u0142owo\u015bci b\u0119d\u0105cych efektem przebadania samego pracownika, jak i sprawdzenia, w jaki spos\u00f3b wykorzystuje okres powrotu do zdrowia, ca\u0142a sytuacja mo\u017ce przysporzy\u0107 mu wielu problem\u00f3w. Mimo to, jak wskazuj\u0105 dane, zwolnienie lekarskie nadal jest wykorzystywane nie tylko do w\u0142a\u015bciwych cel\u00f3w, co szczeg\u00f3\u0142owo wykorzystuje sam ZUS.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwolnienia lekarskie pod lup\u0105 \u2013 kontrole ZUS w 2023 roku. Jak wygl\u0105da kontrola ZUS osoby na zwolnieniu lekarskim? Co grozi za jego niew\u0142a\u015bciwe u\u017cycie?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":41171,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3138],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41170"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41170"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41172,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41170\/revisions\/41172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}