{"id":41147,"date":"2023-06-26T10:20:57","date_gmt":"2023-06-26T08:20:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=41147"},"modified":"2023-06-26T10:20:58","modified_gmt":"2023-06-26T08:20:58","slug":"39-gdzie-pracodawcy-beda-zatrudniac-do-pracy-dorywczej-na-wakacje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-gdzie-pracodawcy-beda-zatrudniac-do-pracy-dorywczej-na-wakacje\/","title":{"rendered":"Gdzie pracodawcy b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 do pracy dorywczej na wakacje?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Okres letni to idealny czas na zatrudnienie w pracach sezonowych, ale i nie tylko. Wiele os\u00f3b chce w tym czasie dorobi\u0107 do domowego bud\u017cetu na r\u00f3\u017cne sposoby. Jak wygl\u0105daj\u0105 plany pracodawc\u00f3w wzgl\u0119dem zatrudnienia do pracy na wakacje? Sprawdzamy wyniki badania Randstad.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-41149\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Gdzie-pracodawcy-beda-zatrudniac-do-pracy-dorywczej-na-wakacje-600x399.jpg\" alt=\"Gdzie pracodawcy b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 do pracy dorywczej na wakacje\" width=\"600\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Gdzie-pracodawcy-beda-zatrudniac-do-pracy-dorywczej-na-wakacje-600x399.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Gdzie-pracodawcy-beda-zatrudniac-do-pracy-dorywczej-na-wakacje-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Gdzie-pracodawcy-beda-zatrudniac-do-pracy-dorywczej-na-wakacje.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Badanie \u201ePlany pracodawc\u00f3w\u201d od Randstad realizowane na prze\u0142omie kwietnia i maja 2023 roku dotyczy m.in. kwestii zatrudnienia <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/kariera\/praca-na-wakacje-jak-ja-znalezc-i-gdzie-szukac\/\">na wakacje<\/a>. W analizie wzi\u0119to pod lup\u0119 szanse na poszukiwania nowych pracownik\u00f3w przez firmy w okresie letnim. Wyniki sklasyfikowano wzgl\u0119dem region\u00f3w kraju, wielko\u015bci firm czy konkretnych bran\u017c.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Gdzie w Polsce b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 na wakacje?<\/strong><\/h2>\n<p>Plany pracodawc\u00f3w dotycz\u0105ce <strong>zatrudnienia os\u00f3b do dorywczej pracy na wakacje<\/strong> wygl\u0105daj\u0105 w ca\u0142ej Polsce bardzo podobnie. Najwi\u0119cej firm, kt\u00f3re wykazywa\u0142o tak\u0105 ch\u0119\u0107, odnotowano w Polsce centralnej (wojew\u00f3dztwo mazowieckie, \u0142\u00f3dzkie i \u015bwi\u0119tokrzyskie) uzyskuj\u0105c wynik 28%. Nieco mniej by\u0142o takich pracodawc\u00f3w na zachodzie (wojew\u00f3dztwo lubuskie, wielkopolskie, kujawsko-pomorskie) \u2013 27%, a tak\u017ce na p\u00f3\u0142nocy (wojew\u00f3dztwo pomorskie i zachodnio-pomorskie) w przypadku 24% badanych. Najmniej, bo 22% firm planuj\u0105cych zatrudnia\u0107 na wakacje by\u0142o na po\u0142udniu (wojew\u00f3dztwo dolno\u015bl\u0105skie, opolskie, \u015bl\u0105skie i ma\u0142opolskie) oraz z najgorszym wynikiem 18% na wschodzie (wojew\u00f3dztwo warmi\u0144sko-mazurskie, podlaskie, lubelskie i podkarpackie).<\/p>\n<h2 class=\"western\">Dlaczego firmy planuj\u0105 zatrudnia\u0107 na wakacje?<\/h2>\n<p>Spo\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy potwierdzili ch\u0119\u0107 zatrudnienia nowych pracownik\u00f3w na wakacje, wyszczeg\u00f3lniono dok\u0142adne powody, dla kt\u00f3rych planuj\u0105 takie dzia\u0142ania. <strong>Firmy szukaj\u0105 kandydat\u00f3w do pracy w okresie letnim<\/strong> ze wzgl\u0119du na:<\/p>\n<ul>\n<li>sezon urlopowy \u2013 8%<\/li>\n<li>sezonowo\u015b\u0107 dzia\u0142alno\u015bci \u2013 8%<\/li>\n<li>praktyki\/sta\u017ce \u2013 15%<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"western\"><strong>Kt\u00f3re firmy planuj\u0105 zatrudnienie na wakacje?<\/strong><\/h2>\n<p>Istotnym <strong>czynnikiem, od kt\u00f3rego zale\u017cy ch\u0119\u0107 zatrudnienia nowych os\u00f3b r\u00f3wnie\u017c na wakacje, jest wielko\u015b\u0107 samej firmy<\/strong>. Okazuje si\u0119, \u017ce zwi\u0119kszenie kadry na okres letni dotyczy przede wszystkim du\u017cych firm, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 powy\u017cej 250 pracownik\u00f3w. Tutaj ch\u0119\u0107 zatrudnienia zg\u0142osi\u0142o 38% pracodawc\u00f3w. Mniej, bo tylko 25% odpowiedzi na \u201etak\u201d, odnosi\u0142o si\u0119 do \u015brednich firm zatrudniaj\u0105cych od 50 do 250 pracownik\u00f3w. Z kolei te najmniejsze biznesy do 50 pracownik\u00f3w planuj\u0105 zatrudnia\u0107 pracownik\u00f3w na wakacje jedynie w 20%.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>W jakich bran\u017cach zaplanowane s\u0105 poszukiwania os\u00f3b do pracy na wakacje?<\/strong><\/h2>\n<p>W badaniu zwi\u0105zanym z planami zatrudnienia do pracy dorywczej wymieniono r\u00f3wnie\u017c poszczeg\u00f3lne bran\u017ce, w kt\u00f3rych w najbli\u017cszym czasie mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119 letnich rekrutacji. Wyniki dotycz\u0105ce firm planuj\u0105cych takie zatrudnienie przedstawiaj\u0105 si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n<ul>\n<li>bran\u017ca SSC\/BPO (Shared Services Centers &#8211; centrum us\u0142ug wsp\u00f3lnych\/ Business Process Outsourcing &#8211; zlecanie us\u0142ug na zewn\u0105trz) \u2013 50%<\/li>\n<li>budownictwo \u2013 37%<\/li>\n<li>pozosta\u0142a dzia\u0142alno\u015b\u0107 us\u0142ugowa \u2013 34%<\/li>\n<li>obs\u0142uga nieruchomo\u015bci i firm \u2013 22%<\/li>\n<li>przemys\u0142 \u2013 19%<\/li>\n<li>finanse i ubezpieczenia \u2013 17%<\/li>\n<li>handel i naprawy \u2013 12%<\/li>\n<li>transport, gospodarka magazynowa, \u0142\u0105czno\u015b\u0107 \u2013 8%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jak wida\u0107, <strong>najwi\u0119ksze szanse na zatrudnienie na wakacje s\u0105 oczywi\u015bcie w bran\u017cy budowlanej<\/strong>, poniewa\u017c okres letni zawsze przynosi o\u017cywienie w tym sektorze. Na prac\u0119 w najbli\u017cszym czasie mog\u0105 liczy\u0107 r\u00f3wnie\u017c osoby poszukuj\u0105ce zaj\u0119cia w szeroko rozumianym <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-outsourcing-pracowniczy-co-to-jest-wady-i-zalety\/\">outsourcingu<\/a>.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gdzie pracodawcy b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 do pracy dorywczej na wakacje? Jakie firmy szukaj\u0105 pracownik\u00f3w na okres letni? W jakich bran\u017cach czeka praca na wakacje?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":41149,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3131,3130],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41147"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41147"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41150,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41147\/revisions\/41150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}