{"id":41081,"date":"2023-06-21T17:18:33","date_gmt":"2023-06-21T15:18:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=41081"},"modified":"2025-03-12T09:23:09","modified_gmt":"2025-03-12T08:23:09","slug":"39-klasyfikacja-zawodow-co-to-jest-jak-wyglada-klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-klasyfikacja-zawodow-co-to-jest-jak-wyglada-klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci\/","title":{"rendered":"Czym jest klasyfikacja zawod\u00f3w? Jak wygl\u0105da klasyfikacja zawod\u00f3w i specjalno\u015bci?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Klasyfikacja zawod\u00f3w i specjalno\u015bci to zbi\u00f3r prowadzony na potrzeby rynku pracy. Pozwala stworzy\u0107 pewne grupy elementarne, a tak\u017ce pom\u00f3c w przypadku szkolenia zawodowego czy tworzenia bada\u0144 i analiz. Sprawdzamy, czym jest klasyfikacja zawod\u00f3w i specjalno\u015bci oraz gdzie jest ona wykorzystywana.<\/strong><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Klasyfikacja zawod\u00f3w i specjalno\u015bci by\u0142a norm\u0105 stosowan\u0105 do 2008 roku. Z kolei od 16 maja 2021 roku aktywowano obowi\u0105zek stosowania kod\u00f3w, kt\u00f3ry osoby ubezpieczone musz\u0105 poda\u0107 w swoim zeznaniu podatkowym. <strong>Czym jest klasyfikacja zawod\u00f3w i specjalno\u015bci?<\/strong> Kiedy jest wykorzystywana i na jakiej zasadzie jest tworzona?<\/p>\n<h2><strong>Klasyfikacja zawod\u00f3w &#8211; co to jest?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Klasyfikacja zawod\u00f3w i specjalno\u015bci<\/strong> to usystematyzowany zbi\u00f3r zawod\u00f3w i specjalno\u015bci wyst\u0119puj\u0105cych na rynku pracy. Jest to niejako &#8222;spis z natury&#8221; zawod\u00f3w, kt\u00f3re aktualnie zidentyfikowano na rynku pracy. Klasyfikacja tworzona jest w oparciu o Mi\u0119dzynarodowy Standard Klasyfikacji Zawod\u00f3w ISCO-08. Aby dostosowa\u0107 zbi\u00f3r do zmian na rynku pracy (zar\u00f3wno polskim, jak i europejskim), jest on aktualizowany przez wprowadzanie nowych zawod\u00f3w lub specjalno\u015bci. Proces ten odbywa si\u0119 co 2-3 lata na podstawie zmian rozporz\u0105dzenia w sprawie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/kariera\/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci-co-to-jest-czemu-sluza-kody-zawodowe\/\">klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci<\/a> na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania.<\/p>\n<h2><strong>Klasyfikacja zawod\u00f3w i specjalno\u015bci &#8211; poj\u0119cia<\/strong><\/h2>\n<p>Na potrzeby zbioru klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci zdefiniowano najwa\u017cniejsze dwa poj\u0119cia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>zaw\u00f3d<\/strong> &#8211; zbi\u00f3r zada\u0144, czyli czynno\u015bci zawodowych, wyodr\u0119bnionych w\u00a0wyniku spo\u0142ecznego podzia\u0142u pracy, kt\u00f3re wykonywane s\u0105 stale lub z\u00a0niewielkimi zmianami przez konkretne osoby i wymagaj\u0105ce uzyskania odpowiednich <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-kwalifikacje-a-kompetencje-w-cv\/\">kompetencji<\/a> (wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci), zdobytych w procesie kszta\u0142cenia lub odbywania praktyki;<\/li>\n<li><strong>specjalno\u015b\u0107 <\/strong>to wynik podzia\u0142u pracy w\u00a0ramach zawodu, kt\u00f3ry obejmuje cz\u0119\u015b\u0107 czynno\u015bci o\u00a0podobnym charakterze (zwi\u0105zanych z\u00a0wykonywan\u0105 funkcj\u0105 lub przedmiotem pracy), kt\u00f3re wymagaj\u0105 pog\u0142\u0119bionej lub dodatkowej wiedzy czy umiej\u0119tno\u015bci, uzyskanych w wyniku uczestnictwa w dodatkowym szkoleniu lub odbyciu praktyki.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ponadto liter\u0105 &#8222;S&#8221; oznaczone zosta\u0142y zawody szkolne uj\u0119te w klasyfikacji zawod\u00f3w szkolnictwa zawodowego.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Klasyfikacja zawod\u00f3w i specjalno\u015bci &#8211; regulacje<\/strong><\/h2>\n<p>Zbi\u00f3r zawod\u00f3w i specjalno\u015bci jest regulowany przez Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie <strong>klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci na potrzeby rynku pracy<\/strong> oraz zakresu jej stosowania (Dz.U.2018.227 t.j.).<\/p>\n<p>W tre\u015bci rozporz\u0105dzenia dok\u0142adnie okre\u015bla si\u0119, w jakich sytuacjach klasyfikacja jest stosowana, czyli w zakresie:<\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8222;1) po\u015brednictwa pracy i poradnictwa zawodowego;<\/p>\n<p>2) szkolenia zawodowego;<\/p>\n<p>3) gromadzenia danych do okre\u015blania polityki zatrudnienia i kszta\u0142cenia ustawicznego;<\/p>\n<p>4) prowadzenia bada\u0144, analiz, prognoz i innych opracowa\u0144 dotycz\u0105cych rynku pracy&#8221;.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Klasyfikacja jest wi\u0119c narz\u0119dziem, kt\u00f3re wykorzystuje si\u0119 do potrzeb prowadzenia statystyki, zatrudnienia, po\u015brednictwa i poradnictwa zawodowego, a tak\u017ce prowadzenia bada\u0144, analiz, prognoz lub jeszcze innych opracowa\u0144 zwi\u0105zanych z <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-jak-wyglada-rynek-pracy-w-polsce-analiza\/\">rynkiem pracy<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/zielona-gora;l\">pracy w Zielonej G\u00f3rze<\/a>? Zobacz ju\u017c teraz nowe og\u0142oszenia w serwisie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/\">GoWork.pl<\/a>!<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Czym nie jest klasyfikacja zawod\u00f3w i specjalno\u015bci?<\/strong><\/h2>\n<p>Aby dok\u0142adniej okre\u015bli\u0107 zakres zastosowania klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci warto podkre\u015bli\u0107, czym nie jest taki zbi\u00f3r. <strong>Rozporz\u0105dzenie w sprawie klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci<\/strong> nie reguluje:<\/p>\n<ul>\n<li>spraw dotycz\u0105cych dopuszczania do wykonywania zawodu;<\/li>\n<li>kwestii spe\u0142nienia wymaga\u0144 kwalifikacyjnych przez osoby, kt\u00f3re oferuj\u0105 swoje us\u0142ugi w konkretnym zawodzie na rynku pracy;<\/li>\n<li>standaryzacji kszta\u0142cenia, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/prawo-pracy\/szkolenie-w-dniu-wolnym-od-pracy-rekompensata-szkolenie-bhp-delegacja\/\">szkolenia<\/a>, a tak\u017ce nadawania uprawnie\u0144 kwalifikacyjnych przez podmioty, kt\u00f3re oferuj\u0105 takie us\u0142ugi (kursy, szkolenia).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli chodzi o firmy szkoleniowe zarejestrowane w bazie Rejestru Instytucji Szkoleniowych (usytuowanej na Wortalu PSZ &#8211; Wortal Publicznych S\u0142u\u017cb Zatrudnienia), nie mog\u0105 one traktowa\u0107 rozporz\u0105dzenia w sprawie klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci na potrzeby rynku pracy jako podstawa prawna w przypadku kwalifikacji uzyskanych na szkoleniu czy kursie lub studiach podyplomowych, a tak\u017ce nadania uprawnie\u0144 do wykonywania zawodu.<\/p>\n<p>Wortal PSZ nie dostarcza materia\u0142\u00f3w szkoleniowych, a jedynie materia\u0142y zawodoznawcze, czyli opisy zawod\u00f3w i informacje o zawodach usytuowanych w klasyfikacji. Nie maj\u0105 mocy prawnej, ale mog\u0105 by\u0107 wykorzystane do tworzenia przez firmy szkoleniowe w\u0142asnych program\u00f3w szkole\u0144. W tym przypadku firmy mog\u0105 okre\u015bli\u0107 jedynie zgodno\u015b\u0107 z klasyfikacj\u0105 zawod\u00f3w i specjalno\u015bci jedynie w kwestii nazwy i symbolu cyfrowego (kodu) danego zawodu.<\/p>\n<hr \/>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Mo\u017ce Ci\u0119 zainteresowa\u0107: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-ciekawe-zawody-lista-15-zawodow\/\">Ciekawe zawody: lista 15 zawod\u00f3w<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Grupowanie zawod\u00f3w i specjalno\u015bci wyst\u0119puj\u0105cych w klasyfikacji<\/strong><\/h2>\n<p>Zgodnie z tre\u015bci\u0105 rozporz\u0105dzenia:<\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8222;Struktura klasyfikacji jest wynikiem grupowania poszczeg\u00f3lnych zawod\u00f3w i specjalno\u015bci w grupy elementarne, a te z kolei w bardziej zagregowane grupy \u015brednie, du\u017ce i wielkie, na podstawie podobie\u0144stwa kompetencji wymaganych do realizacji zada\u0144 zawodowych. W klasyfikacji uwzgl\u0119dniono cztery szerokie poziomy kompetencji okre\u015blone w ISCO-08, jak r\u00f3wnie\u017c poziomy kszta\u0142cenia okre\u015blone w Mi\u0119dzynarodowej Standardowej Klasyfikacji Edukacji (ISCED 2013) oraz poziomy wyodr\u0119bnione w Polskiej Ramie Kwalifikacji (PRK), przypisane kwalifikacjom odpowiednim dla wi\u0119kszo\u015bci zawod\u00f3w w danej grupie (zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U. z 2020 r. poz. 226))&#8221;.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Do wszystkich zawod\u00f3w i specjalno\u015bci przypisany jest symbol liczbowy. Zgodnie ze standardem ISCO-08 zawody s\u0105 podzielone na podzbiory pogrupowane w wi\u0119ksze grupy. Ka\u017cda jednostka ma nazw\u0119 i unikalny kod:<\/p>\n<ul>\n<li>grupy wielkie \u2014 jednocyfrowy,<\/li>\n<li>grupy du\u017ce \u2014 dwucyfrowy,<\/li>\n<li>grupy \u015brednie \u2014 trzycyfrowy,<\/li>\n<li>grupy elementarne \u2014 czterocyfrowy.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p>Sprawd\u017a te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-zawody-regulowane-co-to-lista-zawodow\/\">Zawody regulowane \u2013 co to? Lista zawod\u00f3w<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>G\u0142\u00f3wny podzia\u0142 w klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci<\/strong><\/h2>\n<p>W klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci g\u0142\u00f3wny podzia\u0142 dzieli poszczeg\u00f3lne zawody w grupy wielkie, na kt\u00f3re sk\u0142ada si\u0119 10 r\u00f3\u017cnych kompetencji. \u0141\u0105cznie jest to ponad 2543 profesji. Klasyfikowanie wymaga znajomo\u015bci specyfiki zawod\u00f3w, jak i tych wi\u0119kszych grup. Wymienione w klasyfikacji, jak r\u00f3wnie\u017c w rozporz\u0105dzeniu, opisy grup zawod\u00f3w s\u0105 scharakteryzowane nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n<p>1. Grupa 1. Przedstawiciele w\u0142adz publicznych, wy\u017csi urz\u0119dnicy i kierownicy &#8211; znajduj\u0105 si\u0119 tu zawody, w kt\u00f3rych najwa\u017cniejszym zadaniem jest planowanie, okre\u015blanie i realizowanie podstawowych cel\u00f3w i kierunk\u00f3w polityki pa\u0144stwa. Takich os\u00f3b dotyczy formu\u0142owanie przepis\u00f3w prawnych oraz kierowanie dzia\u0142alno\u015bci\u0105 jednostek <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/kariera\/organy-administracji-publicznej-jakie-sa-ich-zadania\/\">administracji publicznej<\/a>, a tak\u017ce sprawowanie funkcji zarz\u0105dzania w przedsi\u0119biorstwach lub ich wewn\u0119trznych jednostkach organizacyjnych.<\/p>\n<p>2. Grupa 2. Specjali\u015bci &#8211; w tej grupie znajduj\u0105 si\u0119 zawody, kt\u00f3re wymagaj\u0105 wysokiego poziomu wiedzy zawodowej, umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia w dziedzinie nauk technicznych, przyrodniczych, spo\u0142ecznych, humanistycznych oraz pokrewnych. Do g\u0142\u00f3wnych zada\u0144 nale\u017cy tu wdra\u017canie do praktyki koncepcji i teorii naukowych lub artystycznych, powi\u0119kszanie zasob\u00f3w wiedzy przez badania i tw\u00f3rczo\u015b\u0107 oraz systematyczne nauczanie w tych dziedzinach.<\/p>\n<p>3. Grupa 3. Technicy i inny \u015bredni personel &#8211; w tej grupie wymienia si\u0119 zawody wymagaj\u0105ce dysponowania wiedz\u0105, umiej\u0119tno\u015bciami i do\u015bwiadczeniem niezb\u0119dnymi do wykonywania g\u0142\u00f3wnie prac technicznych i podobnych, zwi\u0105zanych z badaniem i stosowaniem naukowych oraz artystycznych koncepcji i metod dzia\u0142ania.<\/p>\n<p>4. Grupa 4. Pracownicy biurowi &#8211; grupa ta obejmuje zawody wymagaj\u0105ce posiadania wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia niezb\u0119dnych do zapisywania, organizowania, przechowywania i wyszukiwania informacji, obliczania danych liczbowych, finansowych i statystycznych oraz spe\u0142niania obowi\u0105zk\u00f3w wobec klient\u00f3w, szczeg\u00f3lnie zwi\u0105zanych z operacjami pieni\u0119\u017cnymi, organizowaniem podr\u00f3\u017cy, informacjami i spotkaniami w zakresie biznesu.<\/p>\n<p>5. Grupa 5. Pracownicy us\u0142ug i sprzedawcy &#8211; w tym przypadku grupa obejmuje zawody wymagaj\u0105ce wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne w sytuacji \u015bwiadczenia us\u0142ug ochrony, us\u0142ug osobistych zwi\u0105zanych np. z podr\u00f3\u017c\u0105, prowadzeniem gospodarstwa, dostarczaniem \u017cywno\u015bci, opiek\u0105 osobist\u0105, a tak\u017ce do sprzedawania i demonstrowania towar\u00f3w w sklepach hurtowych, jak r\u00f3wnie\u017c detalicznych.<\/p>\n<p>6. Grupa 6. Rolnicy, ogrodnicy, le\u015bnicy i rybacy &#8211; w grupie tej s\u0105 zawody, kt\u00f3re wymagaj\u0105 wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia w uprawach i zbiorach ziemiop\u0142od\u00f3w, zbieraniu owoc\u00f3w lub ro\u015blin dziko rosn\u0105cych, uprawach i eksploatacji las\u00f3w, chowu i hodowli zwierz\u0105t, po\u0142ow\u00f3w lub chowu i hodowli ryb.<\/p>\n<p>7. Grupa 7. Robotnicy przemys\u0142owi i rzemie\u015blnicy &#8211; do tej grupy zalicza si\u0119 zawody wymagaj\u0105ce wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia niezb\u0119dnych do uzyskiwania i obr\u00f3bki surowc\u00f3w, wytwarzania i naprawy towar\u00f3w, a tak\u017ce z zakresu budowy, konserwacji i naprawy dr\u00f3g, konstrukcji i maszyn. G\u0142\u00f3wne zadania wymagaj\u0105 znajomo\u015bci i zrozumienia charakteru pracy, stosowanych materia\u0142\u00f3w, maszyn i wytwarzanych produkt\u00f3w.<\/p>\n<p>8. Grupa 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urz\u0105dze\u0144 &#8211; w tej grupie znajduj\u0105 si\u0119 zawody wymagaj\u0105ce wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia niezb\u0119dnych do prowadzenia pojazd\u00f3w i innego sprz\u0119tu ruchomego, nadzorowania, kontroli i obserwacji pracy maszyn i urz\u0105dze\u0144 przemys\u0142owych na miejscu lub za pomoc\u0105 zdalnego sterowania, a tak\u017ce do montowania produkt\u00f3w z komponent\u00f3w zgodnie z normami i metodami monta\u017cu. Wykonywanie g\u0142\u00f3wnych zada\u0144 tej grupy wymaga odpowiedniej wiedzy i zrozumienia zasad funkcjonowania obs\u0142ugiwanych urz\u0105dze\u0144.<\/p>\n<p>9. Grupa 9. Pracownicy wykonuj\u0105cy prace proste &#8211; grupa ta dotyczy zawod\u00f3w, kt\u00f3re wymagaj\u0105 podstawowych umiej\u0119tno\u015bci i wiedzy teoretycznej niezb\u0119dnych do wykonywania przewa\u017cnie prostych i rutynowych prac. G\u0142\u00f3wne zadania i czynno\u015bci wykonywane s\u0105 przy zastosowaniu prostych narz\u0119dzi r\u0119cznych, a tak\u017ce z u\u017cyciem ograniczonej w\u0142asnej inicjatywy czy oceny.<\/p>\n<p>10. Grupa 10. Si\u0142y zbrojne &#8211; w grupie tej klasyfikowani s\u0105 \u017co\u0142nierze zawodowi s\u0142u\u017cby sta\u0142ej i kontraktowej.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Jak dodawany jest nowy zaw\u00f3d do klasyfikacji?<\/strong><\/h2>\n<p>W sytuacji, gdy istnieje potrzeba dodania <strong>nowego zawodu do klasyfikacji<\/strong>, wymagana jest odpowiednia procedura. Wniosek o wprowadzenie zmian w klasyfikacji, mog\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>urz\u0119dy obs\u0142uguj\u0105ce ministr\u00f3w;<\/li>\n<li>urz\u0119dy centralne;<\/li>\n<li>stowarzyszenia zawodowe;<\/li>\n<li>partnerzy spo\u0142eczni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dopuszcza si\u0119 tu r\u00f3wnie\u017c inne podmioty prowadz\u0105ce zorganizowan\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w obszarze gospodarki, rynku pracy, edukacji, kt\u00f3re s\u0105 odpowiednie dla danego zawodu lub specjalno\u015bci. Warto jednocze\u015bnie podkre\u015bli\u0107, \u017ce wnioskodawc\u0105 nie mo\u017ce by\u0107 osoba fizyczna.<\/p>\n<p>Sam wniosek musi zawiera\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>uzasadnienie wprowadzenia zawodu do klasyfikacji;<\/li>\n<li>opis z kr\u00f3tk\u0105 syntez\u0105 zawodu oraz wymienione zadania zawodowe;<\/li>\n<li>informacje dotycz\u0105ce wymaganego wykszta\u0142cenia i regulacji prawnych wzgl\u0119dem konkretnego zawodu (je\u017celi takie istniej\u0105).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Podobnie wygl\u0105da zg\u0142oszenie wniosku o wykre\u015blenie z klasyfikacji zawodu, zmian\u0119 nazwy zawodu, a tak\u017ce modyfikacje dotycz\u0105ce ulokowania zawodu w innej grupie, co wymaga podania uzasadnienia celowo\u015bci tego dzia\u0142ania.<\/p>\n<h2 data-start=\"46\" data-end=\"110\"><strong data-start=\"51\" data-end=\"108\">Jak klasyfikacja zawod\u00f3w pomaga w planowaniu kariery?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"112\" data-end=\"412\">System klasyfikacji zawod\u00f3w nie jest tylko zbiorem nazw i kod\u00f3w \u2013 to wa\u017cne narz\u0119dzie, kt\u00f3re mo\u017ce pom\u00f3c w \u015bwiadomym planowaniu \u015bcie\u017cki zawodowej. <strong data-start=\"257\" data-end=\"410\">Dzi\u0119ki niemu mo\u017cna lepiej zrozumie\u0107 wymagania poszczeg\u00f3lnych stanowisk, co u\u0142atwia podejmowanie decyzji dotycz\u0105cych kszta\u0142cenia i rozwoju zawodowego.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"414\" data-end=\"894\">Pracownicy mog\u0105 sprawdzi\u0107, jakie kwalifikacje i umiej\u0119tno\u015bci s\u0105 wymagane w ich bran\u017cy, a tak\u017ce jakie s\u0105 perspektywy awansu. Z kolei pracodawcy wykorzystuj\u0105 klasyfikacj\u0119 do lepszego dopasowania pracownik\u00f3w do stanowisk i tworzenia ofert pracy, kt\u00f3re przyci\u0105gn\u0105 odpowiednich kandydat\u00f3w. Warto regularnie \u015bledzi\u0107 zmiany w klasyfikacji zawod\u00f3w, poniewa\u017c niekt\u00f3re specjalizacje dynamicznie si\u0119 rozwijaj\u0105 i pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe stanowiska, kt\u00f3re jeszcze kilka lat temu nie istnia\u0142y.<\/p>\n<h2 data-start=\"896\" data-end=\"964\"><strong data-start=\"901\" data-end=\"962\">Nowe zawody w klasyfikacji \u2013 jak zmienia si\u0119 rynek pracy?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"966\" data-end=\"1243\">Post\u0119p technologiczny i zmieniaj\u0105ce si\u0119 potrzeby spo\u0142eczne prowadz\u0105 do powstawania nowych zawod\u00f3w. W ostatnich latach pojawi\u0142y si\u0119 specjalizacje zwi\u0105zane z cyfryzacj\u0105, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 czy ochron\u0105 \u015brodowiska, kt\u00f3re wcze\u015bniej nie by\u0142y uwzgl\u0119dnione w klasyfikacji zawod\u00f3w.<\/p>\n<p data-start=\"1245\" data-end=\"1589\">Zawody takie jak specjalista ds. cyberbezpiecze\u0144stwa, analityk danych, ekspert ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju czy manager e-commerce zyska\u0142y na znaczeniu i sta\u0142y si\u0119 po\u017c\u0105dane na rynku pracy. Warto \u015bledzi\u0107 te zmiany i dostosowywa\u0107 swoje kompetencje do dynamicznie ewoluuj\u0105cych wymaga\u0144 rynku, aby zwi\u0119kszy\u0107 swoj\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107 jako pracownik.<\/p>\n<p data-start=\"1245\" data-end=\"1589\">\u00a0<\/p>\n<p data-start=\"1245\" data-end=\"1589\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/pieni%C4%85dze-waluty-doch%C3%B3d-inwestycje-4062229\/<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Klasyfikacja zawod\u00f3w &#8211; co to jest? Jak wygl\u0105da klasyfikacja zawod\u00f3w i specjalno\u015bci? Do czego wykorzystuje si\u0119 klasyfikacj\u0119 zawod\u00f3w i specjalno\u015bci?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":59426,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2481],"tags":[3111,3112],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41081"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41081"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59427,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41081\/revisions\/59427"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}