{"id":41028,"date":"2023-06-20T00:09:02","date_gmt":"2023-06-19T22:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=41028"},"modified":"2023-06-20T00:09:05","modified_gmt":"2023-06-19T22:09:05","slug":"39-urlop-tego-samego-dnia-czesc-pracownikow-ma-taka-mozliwosc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-urlop-tego-samego-dnia-czesc-pracownikow-ma-taka-mozliwosc\/","title":{"rendered":"Urlop tego samego dnia \u2013 cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w ma tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"\n

Okazuje si\u0119, \u017ce dla pracodawc\u00f3w urlop pracownika nie jest z\u0142em koniecznym. Wed\u0142ug danych z raportu ,,Perfect Match Research\u2019\u2019, jeden na trzech europejskich zatrudnionych mo\u017ce wnioskowa\u0107 o urlop nawet w dniu, kiedy ma si\u0119 on rozpocz\u0105\u0107. Jak wygl\u0105da sytuacja u polskich pracodawc\u00f3w?<\/strong><\/p>\n

\"Urlop<\/p>\n

Urlop nie taki straszny<\/strong><\/h2>\n

\u201ePerfect Match Research\u201d to badanie przeprowadzone na 4 833 pracodawcach i 16 011 pracownikach w 16 krajach europejskich. Pod lup\u0119 wzi\u0119to stosunek do udzielania wolnego i elastyczno\u015b\u0107 wzgl\u0119dem dni urlopowych<\/strong>. Jego wyniki okazuj\u0105 si\u0119 do\u015b\u0107 optymistyczne. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce przynajmniej jeden na trzech europejskich pracownik\u00f3w mo\u017ce wnioskowa\u0107 o urlop nawet w dniu jego rozpocz\u0119cia. To oznacza, \u017ce pracodawcy<\/a> nie boj\u0105 si\u0119 elastycznych rozwi\u0105za\u0144. Dodatkowo 79% pracownik\u00f3w mo\u017ce sprawdzi\u0107 i wnioskowa\u0107 o dni urlopowe cyfrowo. Z kolei 78% badanych stwierdzi\u0142o, \u017ce urlop i elastyczne godziny pracy to wa\u017cne korzy\u015bci oferowane przez pracodawc\u00f3w.<\/p>\n

Jak wygl\u0105da stosunek do urlopu w Polsce?<\/strong><\/h2>\n

W przypadku polskich pracownik\u00f3w sytuacja zwi\u0105zana z urlopami<\/strong> nie wygl\u0105da \u017ale, poniewa\u017c:<\/p>\n

    \n
  • 31% pracownik\u00f3w mo\u017ce wnioskowa\u0107 o urlop tego samego dnia;<\/li>\n
  • 32% pracownik\u00f3w musi wnioskowa\u0107 o urlop z tygodniowym lub kr\u00f3tszym wyprzedzeniem;<\/li>\n
  • 11% pracownik\u00f3w musi wnioskowa\u0107 o urlop z tygodniowym lub dwutygodniowym wyprzedzeniem;<\/li>\n
  • 18% pracownik\u00f3w musi wnioskowa\u0107 o urlop z wyprzedzeniem od dw\u00f3ch tygodni do jednego miesi\u0105ca.<\/li>\n<\/ul>\n

    Mo\u017cna si\u0119 jedynie domy\u015bla\u0107, \u017ce wymagane wyprzedzenie wzgl\u0119dem zg\u0142aszania dni wolnych na og\u00f3\u0142 jest zwi\u0105zane ze znalezieniem zast\u0119pstwa i zapewnieniem sprawnego dzia\u0142ania przedsi\u0119biorstwa na czas nieobecno\u015bci pracownika. Pocieszaj\u0105cy jest fakt, i\u017c 73% polskich pracownik\u00f3w mo\u017ce sprawdza\u0107 i wnioskowa\u0107 o urlop cyfrowo.<\/p>\n

    Podej\u015bcie pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w do nielimitowanego urlopu<\/strong><\/h2>\n

    Zapotrzebowanie na elastyczny system urlopowy ca\u0142y czas ro\u015bnie, poniewa\u017c pracownicy s\u0105 bardziej \u015bwiadomi potrzeby work-life balance. Powsta\u0142a przy tym koncepcja nieograniczonej liczby dni urlopu<\/strong>. W tej kwestii zdania s\u0105 jednak podzielone.<\/p>\n

    Ponad 60% polskich pracownik\u00f3w jest zainteresowanych systemem nielimitowanego urlopu. Z kolei 33% badanych ma neutralny stosunek do tej koncepcji, a 6% nie wykazuje zainteresowania takim rozwi\u0105zaniem. Nawet przy wprowadzeniu takich za\u0142o\u017ce\u0144 tylko 27% pracownik\u00f3w zdecydowa\u0142oby si\u0119 na du\u017c\u0105 wi\u0119ksz\u0105 pul\u0119 dni urlopu od tej obecnej, a 25% wzi\u0119\u0142aby tyle samo wolnego, ile posiada teraz.<\/p>\n

    W\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w stanowiska s\u0105 bardzo r\u00f3\u017cne. Najwi\u0119cej, bo 39% z nich ma neutralne podej\u015bcie do nielimitowanego urlopu. Jednocze\u015bnie 37% pracodawc\u00f3w jest gotowa zaakceptowa\u0107 takie rozwi\u0105zanie. Aprobaty nie udziela za to \u201etylko\u201d 23% badanych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Urlop tego samego dnia \u2013 cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w ma tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107. Jak wygl\u0105da sytuacja z urlopami u europejskich i polskich pracodawc\u00f3w? Jakie maj\u0105 podej\u015bcie?<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":41030,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3096,3095],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41028"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41028"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41031,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41028\/revisions\/41031"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}