{"id":40944,"date":"2023-06-15T22:07:15","date_gmt":"2023-06-15T20:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=40944"},"modified":"2023-06-15T22:07:16","modified_gmt":"2023-06-15T20:07:16","slug":"39-plany-pracodawcow-gdzie-beda-zatrudniac-nowych-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-plany-pracodawcow-gdzie-beda-zatrudniac-nowych-pracownikow\/","title":{"rendered":"Plany pracodawc\u00f3w \u2013 gdzie b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Okazuje si\u0119, \u017ce w pierwszym p\u00f3\u0142roczu 2023 roku ponad 55% firm prowadzi\u0142o rekrutacje. Jednak czy pracodawcy maj\u0105 w planach zatrudnienie kolejnych os\u00f3b? W badaniu Randstad \u201ePlany pracodawc\u00f3w\u201d przeanalizowano kierunek zmian, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na obecn\u0105 sytuacj\u0119 i wygl\u0105d rynku pracy w najbli\u017cszych miesi\u0105cach.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-40945\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Plany-pracodawcow-gdzie-beda-zatrudniac-nowych-pracownikow-600x399.jpg\" alt=\"Plany pracodawc\u00f3w \u2013 gdzie b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w\" width=\"600\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Plany-pracodawcow-gdzie-beda-zatrudniac-nowych-pracownikow-600x399.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Plany-pracodawcow-gdzie-beda-zatrudniac-nowych-pracownikow-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Plany-pracodawcow-gdzie-beda-zatrudniac-nowych-pracownikow.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Badanie dotycz\u0105ce plan\u00f3w pracodawc\u00f3w zosta\u0142o przeprowadzone w okresie kwiecie\u0144-maj 2023 roku przez firm\u0119 Randstad. Tym razem instytut wzi\u0105\u0142 pod lup\u0119 m.in.<strong> zmiany w zatrudnieniu<\/strong>, a wi\u0119c zakres dotychczas przyj\u0119tych nowych pracownik\u00f3w w tym roku, jak i perspektywy w tej kwestii na najbli\u017csze miesi\u0105ce.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Rekrutacje w pierwszym p\u00f3\u0142roczu 2023 roku \u2013 kto zatrudnia\u0142?<\/strong><\/h2>\n<p>W badaniu kwesti\u0119 dotychczas przeprowadzonych <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/rekrutacja-w-czasach-technologii\/\">rekrutacji<\/a> poddano analizie pod r\u00f3\u017cnym k\u0105tem. Na tle wszystkich respondent\u00f3w, <strong>55% firm potwierdzi\u0142o, \u017ce w ci\u0105gu ostatnich 6 miesi\u0119cy przyj\u0119\u0142o do pracy nowe osoby<\/strong>, a 45% okre\u015bli\u0142o, \u017ce nie podj\u0119\u0142o takich dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n<p>Potrzeba rekrutacji wynika\u0142a te\u017c z r\u00f3\u017cnych kwestii. By\u0142a to najcz\u0119\u015bciej potrzeba obsadzenia wakat\u00f3w zwolnionych przez pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zmienili miejsce zatrudnienia (46%), a tak\u017ce potrzeba dodatkowych os\u00f3b do pracy ze wzgl\u0119du na rozw\u00f3j firmy (19%).<\/p>\n<p>Je\u015bli chodzi o poszczeg\u00f3lne bran\u017ce, najwi\u0119cej rekrutacji przeprowadzono w bran\u017cy SSC\/BPO (75%), budownictwie (67%), przemy\u015ble (65%) oraz w finansach i ubezpieczeniach (64%). Najrzadziej nowych pracownik\u00f3w przyjmowano w us\u0142ugach (46%) oraz w handlu i naprawach (51%).<\/p>\n<p>Bior\u0105c pod uwag\u0119 region, rekrutacje potwierdza\u0142o najwi\u0119cej firm z Polski centralnej, zachodniej i po\u0142udniowej (56%), podczas gdy najmniej nowych pracownik\u00f3w przyjmowano na wchodzie (54%) i p\u00f3\u0142nocy (47%).<\/p>\n<p>Dominuj\u0105ce w kwestii zwi\u0119kszania zatrudnienia by\u0142y te\u017c du\u017ce firmy zatrudniaj\u0105ce powy\u017cej 250 pracownik\u00f3w (65%) i zatrudniaj\u0105ce do 50 pracownik\u00f3w (64%). Najs\u0142abiej wypada\u0142y w tym zestawieniu firmy z liczb\u0105 pracownik\u00f3w mi\u0119dzy 50 a 250 os\u00f3b (51%).<\/p>\n<h3 class=\"western\">Efekty przeprowadzonych rekrutacji<\/h3>\n<p>O ile <strong>prowadzenie rekrutacji<\/strong> jest istotne w kontek\u015bcie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/kariera\/starzenie-sie-spoleczenstwa-a-praca-jak-stare-spoleczenstwo-ksztaltuje-rynek-pracy\/\">rynku pracy<\/a>, to jej wynik jest cz\u0119sto decyduj\u0105cym czynnikiem rozwoju firmy. Najcz\u0119\u015bciej efektem takich dzia\u0142a\u0144 by\u0142a sytuacja:<\/p>\n<ul>\n<li>zatrudniono odpowiedni\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w z odpowiednimi kwalifikacjami (50%);<\/li>\n<li>zatrudniono mniej kandydat\u00f3w z odpowiednimi kwalifikacjami (16%);<\/li>\n<li>zatrudniono odpowiedni\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w, ale trzeba by\u0142o obni\u017cy\u0107 wymagania (11%);<\/li>\n<li>zatrudniono mniejsz\u0105 liczb\u0119 kandydat\u00f3w, a jednocze\u015bnie obni\u017cono wymagania (7%);<\/li>\n<li>nie zatrudniono nowych pracownik\u00f3w (2%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jak wida\u0107, czasami na problem z zatrudnieniem nie wp\u0142ywa jedynie brak ofert pracy, ale r\u00f3wnie\u017c niedopasowanie kwalifikacji do oczekiwa\u0144 pracodawc\u00f3w.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Plany pracodawc\u00f3w na przysz\u0142e miesi\u0105ce \u2013 kto b\u0119dzie zatrudnia\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p>Interesuj\u0105co przedstawiaj\u0105 si\u0119 dane dotycz\u0105ce <strong>planowanego zatrudnienia w ci\u0105gu najbli\u017cszych 6 miesi\u0119cy<\/strong>. Wed\u0142ug raportu Randstad tylko 16% badanych firm chce rozpocz\u0105\u0107 rekrutacje jeszcze w tym roku. Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107, bo a\u017c 75% respondent\u00f3w deklaruje, \u017ce chce pozostawi\u0107 zatrudnienie na obecnym poziomie. Dodatkowo 6% firm planuje zmniejszy\u0107 zatrudnienie.<\/p>\n<p>Plany rekrutacyjne wed\u0142ug bran\u017c przedstawiaj\u0105 si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n<ul>\n<li>zwi\u0119kszenie zatrudnienia w najbli\u017cszym czasie najwyra\u017aniej wida\u0107 w sektorze SSC\/BPO (25%), budownictwie (21%) oraz w transporcie, gospodarce magazynowej i \u0142\u0105czno\u015bci (21%);<\/li>\n<li>najmniejsza liczba przysz\u0142ych rekrutacji dotyczy obs\u0142ugi nieruchomo\u015bci i firm (11%);<\/li>\n<li>najwi\u0119cej zwolnie\u0144 na kolejne miesi\u0105ce przewidziano w transporcie, gospodarce magazynowej i \u0142\u0105czno\u015bci (10%); przemy\u015ble (7%), w budownictwie (6%) oraz w handlu i naprawach (6%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rozk\u0142ad planowanych rekrutacji wzgl\u0119dem region\u00f3w kraju jest na podobnym poziomie. Najwi\u0119cej firm deklaruje jej przeprowadzenie na p\u00f3\u0142nocy, po\u0142udniu i wchodzie (po 17%). Nieco mniej b\u0119dzie ich w centrum (16%), a najmniej na zachodzie (13%). Je\u015bli chodzi o zwolnienia, zagro\u017cone jest centrum (8%), a nieco bardziej bezpieczna w tej kwestii okazuje si\u0119 p\u00f3\u0142noc (4%).<\/p>\n<p>Okazuje si\u0119, \u017ce najwi\u0119cej firm planuj\u0105cych zatrudnienie dzia\u0142a w miastach powy\u017cej 200.000 mieszka\u0144c\u00f3w (21%). Najgorzej wypadaj\u0105 tu mniejsze miasta do 20.000 mieszka\u0144c\u00f3w, w kt\u00f3rych tylko 10% firm chce rekrutowa\u0107, a jednocze\u015bnie najcz\u0119\u015bciej bierze pod uwag\u0119 zwolnienia (9%). Najmniej nara\u017cone na redukcj\u0119 pracownik\u00f3w s\u0105 wsie w obr\u0119bie du\u017cej aglomeracji miejskiej.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plany pracodawc\u00f3w \u2013 gdzie b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w? Sprawd\u017a, w jakich bran\u017cach i regionach b\u0119d\u0105 prowadzone rekrutacje lub zwolnienia.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":40945,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3076,3077,3075,3074],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40944"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40944"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40946,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40944\/revisions\/40946"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}