{"id":40621,"date":"2023-06-05T10:07:08","date_gmt":"2023-06-05T08:07:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=40621"},"modified":"2023-06-05T10:07:09","modified_gmt":"2023-06-05T08:07:09","slug":"39-sytuacja-kobiet-na-rynku-pracy-jak-wyglada-ich-zatrudnienie-i-rozwoj-zawodowy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-sytuacja-kobiet-na-rynku-pracy-jak-wyglada-ich-zatrudnienie-i-rozwoj-zawodowy\/","title":{"rendered":"Sytuacja kobiet na rynku pracy \u2013 jak wygl\u0105da ich zatrudnienie i rozw\u00f3j zawodowy?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Cho\u0107 sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce jest daleka od idea\u0142u, w wielu wska\u017anikach odnotowano popraw\u0119. Jest to widoczne szczeg\u00f3lnie w przypadku liczby zatrudnionych kobiet, jak i ich udzia\u0142u w zarz\u0105dach sp\u00f3\u0142ek gie\u0142dowych. Mimo wszystko wzrost w tych sektorach jest znacznie wolniejszy ni\u017c w innych krajach Unii Europejskiej.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-40622\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Sytuacja-kobiet-na-rynku-pracy-600x399.jpg\" alt=\"Sytuacja kobiet na rynku pracy \" width=\"600\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Sytuacja-kobiet-na-rynku-pracy-600x399.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Sytuacja-kobiet-na-rynku-pracy-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Sytuacja-kobiet-na-rynku-pracy.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Kobiety na rynku pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Sytuacji kobiet na rynku pracy przygl\u0105dn\u0105\u0142 si\u0119 Polski Instytut Ekonomiczny, tworz\u0105c raport \u201eSytuacja kobiet w Polsce z perspektywy spo\u0142eczno-ekonomicznej\u201d. Jak wskazuje analiza, w 2021 roku <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-kobiety-sa-czesciej-zatrudniane-na-stanowiskach-badawczych-w-polsce-niz-w-ue\/\">zatrudnionych<\/a> kobiet by\u0142o 7,37 mln, by <strong>w 2022 roku uzyska\u0107 ju\u017c liczb\u0119 oko\u0142o 7,4 mln<\/strong>. Jednocze\u015bnie nast\u0105pi\u0142 tu wzrost wska\u017anika zatrudnienia z 51% w 2009 roku do 64% w 2021 roku. Eksperci wskazuj\u0105, \u017ce zmiany te przyczyni\u0142y si\u0119 do ok. 2\/5 wzrostu gospodarczego Polski.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Perspektywy zawodowe kobiet<\/strong><\/h2>\n<p>Poza delikatnym <strong>wzrostem w zatrudnieniu kobiet<\/strong> mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107 nieznaczn\u0105 popraw\u0119 w innych sferach. Przyk\u0142adowo udzia\u0142 kobiet w zarz\u0105dach najwi\u0119kszych sp\u00f3\u0142ek gie\u0142dowych w II p\u00f3\u0142roczu 2022 roku wyni\u00f3s\u0142 24%. Doj\u015bcie do tego poziomu zaj\u0119\u0142o wiele lat. W 2004 roku odsetek kobiet w zarz\u0105dach by\u0142 bardzo niski i wynosi\u0142 9% w Polsce i \u015brednio w krajach Unii Europejskiej. Wska\u017anik ten z roku na rok odnotowywa\u0142 regularny wzrost, jednak w UE wzr\u00f3s\u0142 w 2022 roku do 32%, za\u015b w Polsce nie przekroczy\u0142 jeszcze 25%. Bior\u0105c pod uwag\u0119 dane z 2021 roku, liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych by\u0142a najwi\u0119ksza w:<\/p>\n<ul>\n<li>handlu \u2013 126 tys. kobiet;<\/li>\n<li>administracji publicznej \u2013 51 tys. kobiet;<\/li>\n<li>przemy\u015ble \u2013 47 tys. kobiet;<\/li>\n<li>edukacji \u2013 37 tys. kobiet;<\/li>\n<li>opiece zdrowotnej \u2013 30 tys. kobiet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Do\u015b\u0107 dobrze z kolei prezentuj\u0105 si\u0119 zdane z 2021 roku, kt\u00f3re opisuj\u0105 <strong>odsetek kobiet prowadz\u0105cych w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105<\/strong>. Polska jest drugim z kolei krajem w UE, gdzie ten wska\u017anik jest najwy\u017cszy \u2013 uzyska\u0142 on poziom 8% (wy\u017cszy by\u0142 tylko w Grecji &#8211; 10%). \u015arednia w UE wynosi\u0142a oko\u0142o 6%.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Kobiety na rynku pracy \u2013 zarobki<\/strong><\/h2>\n<p>Jak wskazano w raporcie PIE, wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z sytuacj\u0105 kobiet na rynku pracy jest problem zani\u017conych wynagrodze\u0144, kt\u00f3ry wyst\u0119puje w skali globalnej. Eksperci wymieniaj\u0105 powody, dla kt\u00f3rych te nier\u00f3wno\u015bci nadal s\u0105 zauwa\u017calne. Jest to:<\/p>\n<ul>\n<li>mniejsze zaanga\u017cowanie kobiet w \u017cycie zawodowe (m.in. praca w niepe\u0142nym wymiarze etatu) zwi\u0105zane z nier\u00f3wnym podzia\u0142em obowi\u0105zk\u00f3w domowych i opieku\u0144czych;<\/li>\n<li>wi\u0119kszy udzia\u0142 kobiet w gorzej op\u0142acanych zawodach i sektorach gospodarki;<\/li>\n<li>dyskryminacja kobiet;<\/li>\n<li>ni\u017csze umiej\u0119tno\u015bci czy mo\u017cliwo\u015bci negocjacyjne;<\/li>\n<li>brak przejrzysto\u015bci wynagrodze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Luka p\u0142acowa (r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy \u015brednimi godzinowymi zarobkami brutto m\u0119\u017cczyzn i kobiet) we wszystkich krajach europejskich ma warto\u015b\u0107 dodatni\u0105, a wi\u0119c <strong>kobiety wsz\u0119dzie \u015brednio zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani<\/strong>. W Polsce jest ona do\u015b\u0107 niska, poniewa\u017c w 2020 roku wynios\u0142a 4,5%. \u015arednio w Unii Europejskiej luka p\u0142acowa uzyskiwa\u0142a poziom 13%. Mimo \u017ce wida\u0107 w tej kwestii popraw\u0119, nadal jest to jeden z najwi\u0119kszych problem\u00f3w, z jakim mierzy\u0107 si\u0119 musz\u0105 kobiety na rynku pracy.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sytuacja kobiet na rynku pracy \u2013 jak wygl\u0105da ich zatrudnienie i rozw\u00f3j zawodowy? Czy luka p\u0142acowa w Polsce jest wi\u0119ksza ni\u017c w krajach Unii Europejskiej?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":40622,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2981],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40621"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40621"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40623,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40621\/revisions\/40623"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}