{"id":40254,"date":"2023-05-23T11:44:10","date_gmt":"2023-05-23T09:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=40254"},"modified":"2025-05-22T15:43:40","modified_gmt":"2025-05-22T13:43:40","slug":"39-jak-wyglada-egzekucja-naleznosci-z-zus-co-decyduje-o-postepowaniu-egzekucyjnym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-jak-wyglada-egzekucja-naleznosci-z-zus-co-decyduje-o-postepowaniu-egzekucyjnym\/","title":{"rendered":"Brak op\u0142aconych sk\u0142adek: jak wygl\u0105da egzekucja nale\u017cno\u015bci z ZUS? Co decyduje o post\u0119powaniu egzekucyjnym? Jak uzyska\u0107 ulg\u0119?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Przedsi\u0119biorcy maj\u0105 wzgl\u0119dem ZUS okre\u015blone obowi\u0105zki. Problemy z regulowaniem p\u0142atno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek sprawiaj\u0105, \u017ce Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych mo\u017ce odpowiednio egzekwowa\u0107 powsta\u0142e nale\u017cno\u015bci. Co si\u0119 stanie, gdy przedsi\u0119biorca nie dotrzymuje termin\u00f3w p\u0142atno\u015bci sk\u0142adek lub ich w og\u00f3le nie p\u0142aci? Jak wygl\u0105da egzekucja nale\u017cno\u015bci z ZUS i z czym to si\u0119 wi\u0105\u017ce?<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_55551\" style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-55551\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-55551 size-full\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Jak-wyglada-egzekucja-naleznosci-z-ZUS-1.jpg\" alt=\"Jak wygl\u0105da egzekucja nale\u017cno\u015bci z ZUS\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Jak-wyglada-egzekucja-naleznosci-z-ZUS-1.jpg 1280w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Jak-wyglada-egzekucja-naleznosci-z-ZUS-1-600x338.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Jak-wyglada-egzekucja-naleznosci-z-ZUS-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Jak-wyglada-egzekucja-naleznosci-z-ZUS-1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><p id=\"caption-attachment-55551\" class=\"wp-caption-text\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_12362919_liczenie-banknot%C3%B3w.html<\/p><\/div>\n<p>Du\u017cym problemem dla przedsi\u0119biorcy jest niedotrzymywanie termin\u00f3w p\u0142atno\u015bci sk\u0142adek. ZUS ma bowiem pe\u0142ne prawo do dochodzenia <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-przedawnienie-dlugu-terminy-przedawnien-zasady\/\">d\u0142ugu<\/a> na drodze prawnej. Jest to mo\u017cliwe na r\u00f3\u017cne sposoby. ZUS mo\u017ce to zrobi\u0107 w formie egzekucji z rachunk\u00f3w bankowych, jak i egzekucji z ruchomo\u015bci b\u0105d\u017a nieruchomo\u015bci. Spraw\u0119 komplikuje fakt, \u017ce wed\u0142ug ustawy o ordynacji podatkowej w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim odpowiedzialno\u015b\u0107 za zaleg\u0142e nale\u017cno\u015bci obejmuje maj\u0105tek odr\u0119bny podatnika, jak i maj\u0105tek wsp\u00f3lny z ma\u0142\u017conkiem.<\/p>\n<p>Kiedy ZUS mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 ten proces? <strong>Jak wygl\u0105da proces post\u0119powania egzekucyjnego ZUS i egzekucji s\u0105dowej?<\/strong> Kto mo\u017ce by\u0107 poci\u0105gni\u0119ty do odpowiedzialno\u015bci za d\u0142ugi? Jakie ulgi mo\u017cna stosowa\u0107 w post\u0119powaniu egzekucyjnym? Na te pytania odpowiadamy w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n<h2><strong>Kiedy ZUS mo\u017ce dochodzi\u0107 swoich nale\u017cno\u015bci?<\/strong><\/h2>\n<p>Post\u0119powanie egzekucyjne mo\u017ce by\u0107 wszcz\u0119te przez ZUS w r\u00f3\u017cnych przypadkach. Dotyczy to nieop\u0142aconych w terminie nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek, odsetek za zw\u0142ok\u0119, koszt\u00f3w egzekucyjnych lub s\u0105dowych. W my\u015bl art. 24 \u00a7 2 ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych:<\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8222;Sk\u0142adki oraz odsetki za zw\u0142ok\u0119, koszty egzekucyjne, koszty upomnienia i dodatkowa op\u0142ata, zwane dalej &#8222;nale\u017cno\u015bciami z tytu\u0142u sk\u0142adek&#8221;, nieop\u0142acone w terminie podlegaj\u0105 potr\u0105ceniu ze \u015bwiadcze\u0144 z ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych wyp\u0142acanych przez Zak\u0142ad lub \u015bci\u0105gni\u0119ciu w trybie przepis\u00f3w o post\u0119powaniu egzekucyjnym w administracji lub egzekucji s\u0105dowej&#8221;.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Egzekucja powy\u017cej wymienionych nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/wiadomosci\/skladki-zus-w-polskim-ladzie-beda-wyzsze-o-ile\/\">sk\u0142adek<\/a> i innych op\u0142at w zale\u017cno\u015bci od rodzaju post\u0119powania mo\u017ce by\u0107 prowadzona przez organ taki jak:<\/p>\n<ul>\n<li>dyrektor Oddzia\u0142u ZUS;<\/li>\n<li>naczelnik urz\u0119du skarbowego;<\/li>\n<li>komornik s\u0105dowy.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Kto mo\u017ce zap\u0142aci\u0107 za d\u0142ugi w ZUS?<\/h3>\n<p>Odpowiedzialno\u015b\u0107 podatkowa, a wi\u0119c i d\u0142ug wzgl\u0119dem ZUS ci\u0105\u017cy nie tylko na samym podatniku, ale r\u00f3wnie\u017c na ma\u0142\u017conku i osobach trzecich. Jak wskazuje art. 110 Ordynacji podatkowej:<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>&#8222;<\/strong>\u00a7\u00a0 1.<strong>\u00a0<\/strong>Rozwiedziony ma\u0142\u017conek podatnika odpowiada ca\u0142ym swoim maj\u0105tkiem solidarnie z by\u0142ym ma\u0142\u017conkiem za zaleg\u0142o\u015bci podatkowe z tytu\u0142u zobowi\u0105za\u0144 podatkowych powsta\u0142ych w czasie trwania wsp\u00f3lno\u015bci maj\u0105tkowej, jednak\u017ce tylko do wysoko\u015bci warto\u015bci przypadaj\u0105cego mu udzia\u0142u w maj\u0105tku wsp\u00f3lnym&#8221;.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Ponadto ustawodawca wskazuje, \u017ce nale\u017cno\u015bci dotycz\u0105 tak\u017ce:<\/p>\n<ul>\n<li>ma\u0142\u017conka d\u0142u\u017cnika po rozwodzie;<\/li>\n<li>cz\u0142onka rodziny p\u0142atnika sk\u0142adek stale <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/prawo-pracy\/osoba-wspolpracujaca-skladki-zus-emerytura-zasilek-czy-jest-pracownikiem\/\">wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cego<\/a> przy prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej d\u0142u\u017cnika typu rodze\u0144stwo lub rodzice;<\/li>\n<li>nabywc\u0119 przedsi\u0119biorstwa, zorganizowanej cz\u0119\u015bci przedsi\u0119biorstwa, okre\u015blonych sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tku;<\/li>\n<li>by\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zakres odpowiedzialno\u015bci wzgl\u0119dem nieop\u0142aconych sk\u0142adek jest wi\u0119c bardzo szeroki.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Zobacz te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-zajecie-komornicze-pensji-do-kiedy-obowiazuje-limity-potracen-obowiazki-pracodawcy\/\">Zaj\u0119cie komornicze pensji: do kiedy obowi\u0105zuje, limity potr\u0105ce\u0144, obowi\u0105zki pracodawcy<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Jak wygl\u0105da egzekucja nale\u017cno\u015bci z ZUS?<\/strong><\/h2>\n<p>Dochodzenie Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z tytu\u0142u niezap\u0142acenia nale\u017cno\u015bci w terminie rozpoczyna od przes\u0142ania upomnienia w formie wezwania do zap\u0142aty. Je\u017celi pismo to nie przynosi rezultat\u00f3w, a przedsi\u0119biorca nadal nie wyr\u00f3wnuje nale\u017cno\u015bci, ZUS ma prawo podj\u0105\u0107 dalsze, powa\u017cniejsze w skutkach dla d\u0142u\u017cnika czynno\u015bci.<\/p>\n<p>ZUS dochodzi swoich praw wzgl\u0119dem nieop\u0142aconych <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne-co-trzeba-wiedziec\/\">sk\u0142adek<\/a> przez konkretnych przedsi\u0119biorc\u00f3w za pomoc\u0105 odpowiednich regulacji. Jest to:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>post\u0119powanie egzekucyjne w trybie egzekucji administracyjnej<\/strong>;<\/li>\n<li>s\u0105dowe post\u0119powanie egzekucyjne z udzia\u0142em komornika s\u0105dowego.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Istnieje r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 ustanowienia hipoteki przymusowej lub zastawu ustawowego.<\/p>\n<p>To od samego wierzyciela zale\u017cy, jakie post\u0119powanie zostanie podj\u0119te. ZUS ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 zar\u00f3wno zaj\u0119cia wynagrodzenia za prac\u0119, jak i przej\u0119cia nale\u017c\u0105cej do d\u0142u\u017cnika nieruchomo\u015bci.<\/p>\n<p>Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce wed\u0142ug art. 24 \u00a7\u00a04, nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek ulegaj\u0105 przedawnieniu po up\u0142ywie 5 lat, licz\u0105c od dnia, w kt\u00f3rym sta\u0142y si\u0119 wymagalne. Dzia\u0142a to z zastrze\u017ceniem ust. 5-6.<\/p>\n<h3>Post\u0119powanie w trybie egzekucji administracyjnej<\/h3>\n<p>Egzekucji administracyjnej dokonuje si\u0119 wzgl\u0119dem przepis\u00f3w ustawy z 17 czerwca 1966 r. o post\u0119powaniu egzekucyjnym w administracji (Dz.U. 2023 r. poz. 852).<\/p>\n<p><strong>Egzekucja administracyjna <\/strong>jest podejmowana w okre\u015blonej sytuacji. Je\u015bli min\u0105\u0142 termin p\u0142atno\u015bci, a wierzyciel przes\u0142a\u0142 pisemne upomnienie, wzywaj\u0105c do zap\u0142aty z zagro\u017ceniem skierowania sprawy na drog\u0119 post\u0119powania egzekucyjnego, po up\u0142ywie 7 dni od odebrania pisma ZUS (dyrektor oddzia\u0142u ZUS jako organ egzekucyjny), mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 egzekucj\u0119 administracyjn\u0105. Co zawiera takie upomnienie? Wed\u0142ug art. 15. ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych:<\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8222;\u00a7 1a.\u00a0Upomnienie zawiera pouczenie zobowi\u0105zanego, \u017ce w przypadku niewykonania w ca\u0142o\u015bci obowi\u0105zku w terminie 7 dni od dnia dor\u0119czenia upomnienia zobowi\u0105zany ma obowi\u0105zek zawiadomienia wierzyciela, a po dor\u0119czeniu zobowi\u0105zanemu odpisu tytu\u0142u wykonawczego &#8211; r\u00f3wnie\u017c organu egzekucyjnego, o zmianie adresu jego miejsca zamieszkania lub siedziby.<\/p>\n<p><strong>\u00a7<\/strong>\u00a01b.\u00a0Upomnienie zawiera imi\u0119 i nazwisko, stanowisko s\u0142u\u017cbowe oraz podpis osoby upowa\u017cnionej do dzia\u0142ania w imieniu wierzyciela. Upomnienie generowane automatycznie mo\u017ce nie zawiera\u0107 podpisu tej osoby&#8221;.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Zaj\u0119cie konta bankowego d\u0142u\u017cnika<\/strong> to jeden z najcz\u0119\u015bciej u\u017cywanych \u015brodk\u00f3w w egzekucji nale\u017cno\u015bci pieni\u0119\u017cnych. Bank musi wi\u0119c ustali\u0107, w kt\u00f3rym banku d\u0142u\u017cnik ma konto, a nast\u0119pnie sk\u0142ada do danej instytucji wniosek o zaj\u0119cie \u015brodk\u00f3w z konta zad\u0142u\u017conego przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n<p>Kiedy tak si\u0119 dzieje, ZUS wzywa wierzyciela, aby bez jego zgody nie dokonywa\u0142 wyp\u0142at z rachunku d\u0142u\u017cnika. Dochodzi wtedy do blokady rachunku bankowego, a tak\u017ce przej\u0119cia \u015bwiadcze\u0144 z ubezpieczenia spo\u0142ecznego typu renta lub <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-jak-pozbyc-sie-komornika-z-emerytury\/\">emerytura<\/a>, renty socjalnej oraz wierzytelno\u015bci pieni\u0119\u017cnych. Bez zgody ZUS d\u0142u\u017cnik nie mo\u017ce wykona\u0107 wyp\u0142at z konta bankowego do wysoko\u015bci zaj\u0119tej wierzytelno\u015bci, a bank przekazuje odpowiedni\u0105 kwot\u0119 do pokrycia egzekwowanej nale\u017cno\u015bci lub ewentualnie powiadamia o problemach zwi\u0105zanych z wp\u0142at\u0105 (tak\u017ce o nieprowadzeniu rachunku bankowego zobowi\u0105zanego).<\/p>\n<p>W administracyjnym post\u0119powaniu egzekucyjnym bank musi powiadomi\u0107 o zaj\u0119ciu wierzytelno\u015bci pieni\u0119\u017cnych inne banki, odzia\u0142y pocztowe, a tak\u017ce pozosta\u0142e instytucje, kt\u00f3re s\u0105 uprawnione do dokonywania wyp\u0142at na rzecz d\u0142u\u017cnika.<\/p>\n<p>W przypadku zaj\u0119cia wynagrodzenia i pozosta\u0142ych \u015brodk\u00f3w na koncie istniej\u0105 pewne ograniczenia. Zgodnie z art. 833 \u00a7 6 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. (Kodeks post\u0119powania cywilnego), bank powinien udost\u0119pni\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>\u015brodki na wyp\u0142aty na wynagrodzenia aktualnie zatrudnionych pracownik\u00f3w;<\/li>\n<li>zas\u0105dzone <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zarobki\/do-kiedy-placi-sie-alimenty-dowiedz-sie-kiedy-wygasa-obowiazek-alimentacyjny\/\">alimenty<\/a>;<\/li>\n<li>renty o charakterze alimentacyjnym.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aby taka sytuacja by\u0142a jednak mo\u017cliwa, nale\u017cy udowodni\u0107, na co przekazywane s\u0105 pieni\u0105dze, przyk\u0142adowo udost\u0119pniaj\u0105c list\u0119 p\u0142ac. Je\u015bli chodzi o alimenty &#8211; wymaga si\u0119 tytu\u0142u stwierdzaj\u0105cego obowi\u0105zek zobowi\u0105zanego do p\u0142acenia aliment\u00f3w lub renty. Bank dokonuje wyp\u0142at aliment\u00f3w lub renty bezpo\u015brednio do osoby, kt\u00f3ra pobiera takie \u015bwiadczenie.<\/p>\n<p>Gdy wszystkie podj\u0119te przez bank dzia\u0142ania nie przynosz\u0105 oczekiwanych rezultat\u00f3w, organ egzekucyjny przenosi spraw\u0119 do naczelnika urz\u0119du skarbowego. Wed\u0142ug art. 93 ustawy o post\u0119powaniu egzekucyjnym w administracji mo\u017ce on przyk\u0142adowo prowadzi\u0107 egzekucj\u0119 z papier\u00f3w warto\u015bciowych, weksli, a tak\u017ce autorskich praw maj\u0105tkowych.<\/p>\n<h3>Post\u0119powanie s\u0105dowe<\/h3>\n<p>Na wniosek ZUS mo\u017ce by\u0107 wszczynane tak\u017ce <strong>post\u0119powanie s\u0105dowe prowadzone przez komornika s\u0105dowego<\/strong>. Jest ono mo\u017cliwe, gdy egzekucja administracyjna zbiega w tym samym elemencie maj\u0105tku z komornikiem (wyznaczony przez s\u0105d jako organ prowadz\u0105cy \u0142\u0105czn\u0105 egzekucj\u0119), a tak\u017ce w przypadku, kiedy ZUS pod\u0142\u0105cza si\u0119 do egzekucji prowadzonej z nieruchomo\u015bci przez komornika.<\/p>\n<h3>Zabezpieczenie sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tku d\u0142u\u017cnika<\/h3>\n<p>Mo\u017cliwa jest sytuacja, w kt\u00f3rej d\u0142u\u017cnik jest niewyp\u0142acalny. Wtedy bank ma r\u00f3\u017cne mo\u017cliwo\u015bci, ustanawiaj\u0105c:<\/p>\n<ul>\n<li>hipotek\u0119 przymusow\u0105, kt\u00f3ra polega na zabezpieczeniu wierzytelno\u015bci na ka\u017cdej nieruchomo\u015bci nale\u017c\u0105cych do osoby zad\u0142u\u017conej (mo\u017ce by\u0107 to w\u0142asno\u015b\u0107 pe\u0142na lub cz\u0119\u015bciowa, a samo ustanowienie nie wymaga zgody d\u0142u\u017cnika);<\/li>\n<li>zastaw ustawowy, dotycz\u0105cy rzeczy ruchomych, na zwierz\u0119tach i wybranych prawach zbywalnych typu <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-jakie-obligacje-sa-dostepne-w-polsce-w-co-warto-inwestowac\/\">obligacje<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce ZUS mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 od zad\u0142u\u017conego przedsi\u0119biorcy ujawnienia maj\u0105tku, kt\u00f3ry do niego nale\u017cy. W szczeg\u00f3lno\u015bci dotyczy to sk\u0142adnik\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 stanowi\u0107 przedmiot hipoteki przymusowej lub zastawu. P\u0142atnik sk\u0142adek musi spe\u0142ni\u0107 to \u017c\u0105danie, poniewa\u017c w innym wypadku zostanie poci\u0105gni\u0119ty do odpowiedzialno\u015bci za sk\u0142adanie fa\u0142szywych zezna\u0144.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Chcesz znale\u017a\u0107 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/opole;l\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prac\u0119 w Opolu<\/a>? Koniecznie sprawd\u017a najnowsze og\u0142oszenia w serwisie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">GoWork.pl<\/a>!<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Zarzut w sprawie egzekucji administracyjnej<\/strong><\/h2>\n<p>Zgodnie z <strong>ustaw\u0105 o post\u0119powaniu egzekucyjnym w administracji<\/strong>, zad\u0142u\u017conemu przys\u0142uguje prawo wniesienia do wierzyciela, za po\u015brednictwem organu egzekucyjnego, zarzutu w sprawie egzekucji administracyjnej. Organ egzekucyjny dor\u0119cza d\u0142u\u017cnikowi odpis tytu\u0142u wykonawczego i informuje go o mo\u017cliwo\u015bci zg\u0142oszenia zarzut\u00f3w w sprawie prowadzenia post\u0119powania egzekucyjnego w terminie siedmiu dni.<\/p>\n<p>Podstaw\u0105 zarzutu mo\u017ce by\u0107 m.in.:<\/p>\n<ul>\n<li>wykonanie lub umorzenie w ca\u0142o\u015bci, lub w cz\u0119\u015bci obowi\u0105zku;<\/li>\n<li>przedawnienie;<\/li>\n<li>wyga\u015bni\u0119cie albo nieistnienie obowi\u0105zku;<\/li>\n<li>odroczenie terminu wykonania obowi\u0105zku albo brak wymagalno\u015bci obowi\u0105zku z innego powodu czy roz\u0142o\u017cenie na raty sp\u0142aty nale\u017cno\u015bci pieni\u0119\u017cnej;<\/li>\n<li>b\u0142\u0105d co do osoby zobowi\u0105zanego;<\/li>\n<li><strong>niedopuszczalno\u015b\u0107 egzekucji administracyjnej<\/strong> lub zastosowanego \u015brodka egzekucyjnego;<\/li>\n<li>okre\u015blenie egzekwowanego obowi\u0105zku niezgodnie z tre\u015bci\u0105 obowi\u0105zku wynikaj\u0105cego z orzeczenia, o kt\u00f3rym mowa w art. 3 i 4;<\/li>\n<li>brak wcze\u015bniejszego dor\u0119czenia zad\u0142u\u017conemu odpowiedniego upomnienia;<\/li>\n<li>stosowanie zbyt uci\u0105\u017cliwego \u015brodka egzekucyjnego;<\/li>\n<li>prowadzenie egzekucji przez niew\u0142a\u015bciwy organ egzekucyjny.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W kolejnym kroku organ egzekucyjny przekazuje wierzycielowi zarzut w sprawie egzekucji administracyjnej, a sam wierzyciel wydaje postanowienie, w kt\u00f3rym mo\u017ce np. oddali\u0107 lub uzna\u0107 zarzut (w ca\u0142o\u015bci lub w cz\u0119\u015bci).<\/p>\n<h2><strong>Szansa dla przedsi\u0119biorc\u00f3w &#8211; ulgi w post\u0119powaniu egzekucyjnym ZUS<\/strong><\/h2>\n<p>Wykonane przez ZUS w ramach post\u0119powania egzekucyjnego dzia\u0142ania mog\u0105 zosta\u0107 zmodyfikowane. Jest to mo\u017cliwe dzi\u0119ki skorzystaniu ze specjalnej ulgi. Na czym polega jej udzielenie? ZUS na podstawie otrzymanych o p\u0142atniku danych okre\u015bla, czy istnieje zasadno\u015b\u0107 zastosowania takiej regulacji. W swojej decyzji opiera si\u0119 na:<\/p>\n<ul>\n<li>wysoko\u015bci zad\u0142u\u017cenia;<\/li>\n<li>wygl\u0105dzie dotychczasowej wsp\u00f3\u0142pracy przedsi\u0119biorcy w czasie post\u0119powania egzekucyjnego;<\/li>\n<li>sytuacji finansowej d\u0142u\u017cnika.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p>Przeczytaj te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-pracodawca-nie-placi-skladek-zus-jakie-mu-groza-konsekwencje\/\">Pracodawca nie p\u0142aci ZUS. Jakie mu gro\u017c\u0105 konsekwencje?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h3>Kogo dotyczy ulga w post\u0119powaniu egzekucyjnym?<\/h3>\n<p>Z ulgi w post\u0119powaniu skorzysta\u0107 mo\u017ce nie tylko sam d\u0142u\u017cnik. Ze wzgl\u0119du na to, \u017ce wszelkie nieuregulowane nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek przechodz\u0105 r\u00f3wnie\u017c na inne osoby, mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany post\u0119powania, a wi\u0119c zastosowania ulgi dotyczy:<\/p>\n<ul>\n<li>samego p\u0142atnika <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-pracodawca-nie-placi-skladek-zus-jakie-mu-groza-konsekwencje\/\">sk\u0142adek<\/a>;<\/li>\n<li>innych os\u00f3b zobowi\u0105zanych do uregulowania nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek na podstawie prawomocnej decyzji o przeniesieniu odpowiedzialno\u015bci (typu spadkobiercy);<\/li>\n<li>ma\u0142\u017conka odpowiadaj\u0105cego z maj\u0105tku wsp\u00f3lnego;<\/li>\n<li>ubezpieczonego ponosz\u0105cego odpowiedzialno\u015b\u0107 za nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek;<\/li>\n<li>osoby zobowi\u0105zanej do zwrotu nienale\u017cnie pobranych lub wyp\u0142aconych \u015bwiadcze\u0144;<\/li>\n<li>osoby zobowi\u0105zanej do zwrotu bezpodstawnie pobranych \u015bwiadcze\u0144 z funduszu alimentacyjnego.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Rodzaje ulg w post\u0119powaniu egzekucyjnym<\/h3>\n<p><strong>Post\u0119powanie egzekucyjne z ZUS<\/strong> prowadzone w r\u00f3\u017cnym trybie mo\u017ce zosta\u0107 zmienione wzgl\u0119dem ulgi na kilka sposob\u00f3w. Mo\u017cliwe jest:<\/p>\n<p>1) Zawieszenie post\u0119powania egzekucyjnego &#8211; przez okres zawieszenia ZUS nie podejmuje nowych czynno\u015bci egzekucyjnych, by odzyska\u0107 nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek obj\u0119tych zawieszonym post\u0119powaniem egzekucyjnym. To sytuacja korzystna dla przedsi\u0119biorcy, poniewa\u017c zyskuje on czas na to, aby zebra\u0107 odpowiednie \u015brodki finansowe i op\u0142aci\u0107 nale\u017cno\u015bci. Jednocze\u015bnie w tym przypadku proces egzekucji nie b\u0119dzie \u017ale wp\u0142ywa\u0142 na bie\u017c\u0105ce funkcjonowanie firmy. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce zawieszenie post\u0119powania egzekucyjnego nie oznacza, \u017ce d\u0142u\u017cnik zyskuje swobod\u0119 w dysponowaniu przej\u0119tym przez ZUS sk\u0142adnikiem maj\u0105tkowym lub \u015brodkami finansowymi.<\/p>\n<p>2) Zwolnienie spod egzekucji sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych &#8211; dotyczy to sytuacji, w kt\u00f3rej cz\u0119\u015b\u0107 nale\u017cnych przedsi\u0119biorcy \u015brodk\u00f3w finansowych kontrahent nie przesy\u0142a do ZUS, lecz d\u0142u\u017cnik sam mo\u017ce je przekaza\u0107 na potrzeby wymienione we wniosku.<\/p>\n<p>3) Dokonywanie wyp\u0142at z rachunk\u00f3w bankowych &#8211; mimo p<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/zarobki\/blokada-rachunku-bankowego-kiedy-bank-moze-zablokowac-konto\/\">rzej\u0119cia przez ZUS konta bankowego d\u0142u\u017cnika<\/a>, mo\u017ce on wyp\u0142aci\u0107 z rachunku okre\u015blone kwoty, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do pokrycia koniecznych wydatk\u00f3w.<\/p>\n<p>4) Uchylenie czynno\u015bci egzekucyjnych &#8211; dzia\u0142ania podj\u0119te w trakcie post\u0119powania nie powoduj\u0105 okre\u015blonych skutk\u00f3w, np. uchylenie zaj\u0119cia wynagrodzenia pozwala na wyp\u0142at\u0119 pensji w pe\u0142nej wysoko\u015bci.<\/p>\n<p>To, jaki rodzaj ulgi przypadnie przedsi\u0119biorcy, ZUS ustala w trybie indywidualnym.<\/p>\n<h3>Korzy\u015bci z ulgi w post\u0119powaniu egzekucyjnym<\/h3>\n<p>Ulgi w post\u0119powaniu egzekucyjnym to narz\u0119dzie, kt\u00f3re mo\u017ce znacz\u0105co u\u0142atwi\u0107 sytuacj\u0119 finansow\u0105 os\u00f3b lub firm, kt\u00f3re zmagaj\u0105 si\u0119 z zad\u0142u\u017ceniem. Ich g\u0142\u00f3wn\u0105 zalet\u0105 jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 chwilowego z\u0142agodzenia obci\u0105\u017ce\u0144, co pozwala na lepsze zarz\u0105dzanie \u015brodkami i przygotowanie si\u0119 do sp\u0142aty zaleg\u0142o\u015bci.<\/p>\n<p>Zawieszenie post\u0119powania egzekucyjnego jest jednym z najwa\u017cniejszych element\u00f3w ulgi. Dzi\u0119ki niemu ZUS wstrzymuje podejmowanie nowych dzia\u0142a\u0144 w celu odzyskania nale\u017cno\u015bci. To daje d\u0142u\u017cnikowi czas na zgromadzenie potrzebnych \u015brodk\u00f3w lub dobrowolne uregulowanie d\u0142ugu, jednocze\u015bnie umo\u017cliwiaj\u0105c firmie dalsze funkcjonowanie bez zak\u0142\u00f3ce\u0144. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce zawieszenie nie oznacza swobodnego dysponowania maj\u0105tkiem zaj\u0119tym przez ZUS.<\/p>\n<p>Innym istotnym elementem jest zwolnienie spod egzekucji okre\u015blonych sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych. Na przyk\u0142ad cz\u0119\u015b\u0107 wierzytelno\u015bci pieni\u0119\u017cnej, kt\u00f3r\u0105 mia\u0142by przekaza\u0107 kontrahent, mo\u017ce pozosta\u0107 do dyspozycji d\u0142u\u017cnika. \u015arodki te mo\u017cna przeznaczy\u0107 na cele wskazane we wniosku o ulg\u0119, co zwi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 w zarz\u0105dzaniu finansami.<\/p>\n<p>Zgoda na dokonywanie wyp\u0142at z zaj\u0119tych rachunk\u00f3w bankowych to kolejna korzy\u015b\u0107. Pomimo trwaj\u0105cego zaj\u0119cia, d\u0142u\u017cnik mo\u017ce wyp\u0142aci\u0107 okre\u015blone kwoty, niezb\u0119dne do pokrycia najwa\u017cniejszych wydatk\u00f3w. To rozwi\u0105zanie szczeg\u00f3lnie wa\u017cne dla os\u00f3b prywatnych oraz firm, kt\u00f3re musz\u0105 realizowa\u0107 bie\u017c\u0105ce zobowi\u0105zania, takie jak op\u0142aty czy wynagrodzenia.<\/p>\n<p>Uchylenie czynno\u015bci egzekucyjnych, takich jak zaj\u0119cie wynagrodzenia, pozwala na cofni\u0119cie skutk\u00f3w ju\u017c podj\u0119tych dzia\u0142a\u0144. Na przyk\u0142ad pracodawca mo\u017ce wyp\u0142aci\u0107 pe\u0142n\u0105 kwot\u0119 wynagrodzenia, co poprawia sytuacj\u0119 finansow\u0105 d\u0142u\u017cnika. Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce uchylenie czynno\u015bci nie oznacza anulowania koszt\u00f3w egzekucyjnych zwi\u0105zanych z wcze\u015bniejszymi dzia\u0142aniami.<\/p>\n<p>Wszystkie te ulgi s\u0105 przyznawane przez ZUS indywidualnie, w zale\u017cno\u015bci od sytuacji danego d\u0142u\u017cnika. Okres zawieszenia, wysoko\u015b\u0107 wyp\u0142at z rachunk\u00f3w czy zakres zwolnienia maj\u0105tku s\u0105 dostosowane do potrzeb i mo\u017cliwo\u015bci wnioskodawcy. Dzi\u0119ki temu ulgi w post\u0119powaniu egzekucyjnym mog\u0105 by\u0107 skutecznym narz\u0119dziem w radzeniu sobie z <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-coraz-wieksze-zadluzenie-seniorow-wzrost-o-prawie-miliard-zlotych\/\">zad\u0142u\u017ceniem<\/a>.<\/p>\n<h3>Dokumenty wymagane do udzielenia ulgi w post\u0119powaniu egzekucyjnym<\/h3>\n<p>W zale\u017cno\u015bci od rodzaju ulgi, ZUS wymaga z\u0142o\u017cenia wniosku i okre\u015blonych dokument\u00f3w. Istnieje r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z formularza REZ (wniosek o zawieszenie post\u0119powania egzekucyjnego), REM (wniosek o zwolnienie spod egzekucji sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych) lub REU (wniosek o uchylenie czynno\u015bci egzekucyjnych).<\/p>\n<p>Wniosek mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 w dowolnym momencie, przesy\u0142aj\u0105c go poczt\u0105 do plac\u00f3wki ZUS, sk\u0142adaj\u0105c go osobi\u015bcie lub przez pe\u0142nomocnika, jak r\u00f3wnie\u017c przekazuj\u0105c ustnie w trakcie rozmowy z pracownikiem spisuj\u0105cym odpowiedni protok\u00f3\u0142.<\/p>\n<p>Opr\u00f3cz postanowienia w sprawie wyp\u0142at z rachunk\u00f3w bankowych, w pozosta\u0142ych przypadkach mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 za\u017calenie do dyrektora izby administracji skarbowej. D\u0142u\u017cnik ma na to 7 dni od dnia dor\u0119czenia upomnienia.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Proces egzekucji nale\u017cno\u015bci przez ZUS &#8211; jak przebiega post\u0119powanie egzekucyjne?<\/h2>\n<p>ZUS wszczyna post\u0119powanie egzekucyjne, gdy osoba fizyczna lub firma nie uregulowa\u0142a zaleg\u0142ych sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne. W takiej sytuacji Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych podejmuje dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu odzyskanie d\u0142ugu. Warto zrozumie\u0107, jak wygl\u0105da ten proces i jakie kroki podejmuje ZUS, aby zrealizowa\u0107 swoje roszczenia. W pierwszej kolejno\u015bci ZUS wysy\u0142a wezwanie do zap\u0142aty, a je\u015bli nale\u017cno\u015b\u0107 nie zostanie uregulowana w terminie, rozpoczyna egzekucj\u0119.<\/p>\n<p>Egzekucja nale\u017cno\u015bci przez ZUS mo\u017ce obejmowa\u0107 r\u00f3\u017cne formy dzia\u0142ania, takie jak zaj\u0119cie wynagrodzenia, rachunk\u00f3w bankowych czy ruchomo\u015bci. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce ZUS ma szerokie uprawnienia w zakresie przeprowadzania egzekucji, a niezap\u0142acenie zaleg\u0142ych sk\u0142adek mo\u017ce prowadzi\u0107 do du\u017cych trudno\u015bci finansowych. Fundusz ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych ma na celu odzyskanie \u015brodk\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do finansowania systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, w tym rent i emerytur.<\/p>\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c zaznaczy\u0107, \u017ce w przypadku trudnej sytuacji finansowej d\u0142u\u017cnika, mo\u017cliwe jest uzyskanie zgody ZUS na wyp\u0142acanie pieni\u0119dzy w ratach lub zawarcie uk\u0142adu ratalnego, co mo\u017ce u\u0142atwi\u0107 sp\u0142at\u0119 zobowi\u0105za\u0144. Zgody ZUS wyp\u0142aca\u0107 pieni\u0105dze w takim przypadku, gdy d\u0142u\u017cnik wykazuje ch\u0119\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy i regularnie reguluje zaleg\u0142o\u015bci. Kluczowe jest, aby osoby obj\u0119te post\u0119powaniem egzekucyjnym dba\u0142y o bie\u017c\u0105ce regulowanie nale\u017cno\u015bci, poniewa\u017c zaleg\u0142o\u015bci wobec ZUS mog\u0105 mie\u0107 powa\u017cne konsekwencje finansowe.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Jakie czynniki decyduj\u0105 o wszcz\u0119ciu post\u0119powania egzekucyjnego przez ZUS?<\/h2>\n<p>ZUS wszczyna post\u0119powanie egzekucyjne, kiedy d\u0142u\u017cnik nie uregulowa\u0142 swoich zobowi\u0105za\u0144 finansowych wobec Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. Jednak aby ZUS podj\u0105\u0142 decyzj\u0119 o rozpocz\u0119ciu post\u0119powania egzekucyjnego, musz\u0105 wyst\u0105pi\u0107 pewne przes\u0142anki. G\u0142\u00f3wnym czynnikiem, kt\u00f3ry decyduje o wszcz\u0119ciu egzekucji, jest brak sp\u0142aty zaleg\u0142ych sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne w wyznaczonym terminie. Niezrealizowanie p\u0142atno\u015bci skutkuje wys\u0142aniem przez ZUS wezwania do zap\u0142aty, a brak reakcji ze strony d\u0142u\u017cnika skutkuje rozpocz\u0119ciem procedury egzekucyjnej.<\/p>\n<p>Dodatkowo, ZUS mo\u017ce zdecydowa\u0107 o wyp\u0142acie pieni\u0119dzy w przypadku, gdy d\u0142u\u017cnik wyka\u017ce ch\u0119\u0107 sp\u0142aty zaleg\u0142o\u015bci w ratach. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce zgody ZUS wyp\u0142aca\u0107 pieni\u0105dze w takich przypadkach, ale tylko wtedy, gdy d\u0142u\u017cnik wykazuje pozytywne podej\u015bcie do sytuacji i regularnie sp\u0142aca zad\u0142u\u017cenie zgodnie z ustalonym planem. Je\u015bli d\u0142u\u017cnik nie wsp\u00f3\u0142pracuje, ZUS mo\u017ce podj\u0105\u0107 kroki w celu odzyskania nale\u017cnych \u015brodk\u00f3w, na przyk\u0142ad poprzez zaj\u0119cie wynagrodzenia lub \u015brodk\u00f3w na rachunkach bankowych.<\/p>\n<p>ZUS jest instytucj\u0105, kt\u00f3ra dzia\u0142a w interesie wszystkich obywateli, dlatego przeprowadza egzekucj\u0119 z zachowaniem odpowiednich przepis\u00f3w i procedur. Fundusz ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych ma za zadanie odzyskiwanie \u015brodk\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 przeznaczone na finansowanie \u015bwiadcze\u0144 dla os\u00f3b uprawnionych do rent i emerytur. Odpowiedzialno\u015b\u0107 finansowa d\u0142u\u017cnika ma kluczowe znaczenie dla utrzymania stabilno\u015bci systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/pieni%C4%85dze-monety-stos-2180330\/<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak wygl\u0105da egzekucja nale\u017cno\u015bci z ZUS? Co decyduje o post\u0119powaniu egzekucyjnym? Sprawd\u017a, jakie s\u0105 etapy egzekucji z ZUS i jakie prawa ma w niej przedsi\u0119biorca.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":60941,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2481],"tags":[2906,2905,2907],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40254"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40254"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60943,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40254\/revisions\/60943"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}