{"id":39850,"date":"2023-05-02T12:17:52","date_gmt":"2023-05-02T10:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=39850"},"modified":"2023-05-02T12:17:53","modified_gmt":"2023-05-02T10:17:53","slug":"39-polski-sektor-przemyslowy-nadal-przezywa-kryzys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-polski-sektor-przemyslowy-nadal-przezywa-kryzys\/","title":{"rendered":"Polski sektor przemys\u0142owy nadal prze\u017cywa kryzys"},"content":{"rendered":"\n

W marcu odnotowano kolejny spadek produkcji i zam\u00f3wie\u0144. To z kolei wp\u0142ywa r\u00f3wnie\u017c na obni\u017cenie zatrudnienia i og\u00f3lne spowolnienie rozwoju w tym sektorze gospodarki. Jednocze\u015bnie polscy producenci staraj\u0105 si\u0119 zachowa\u0107 optymizm zwi\u0105zany z przysz\u0142o\u015bci\u0105 w bran\u017cy produkcyjnej.<\/strong><\/p>\n

\"Polski<\/p>\n

Sektor przemys\u0142owy \u2013 najwa\u017cniejsze wyzwania<\/strong><\/h2>\n

Raport z badania S&P Global dotycz\u0105cego Polskiego Sektora Przemys\u0142owego z marca 2023 roku, w bardzo dosadny spos\u00f3b obrazuje aktualny stan ca\u0142ej bran\u017cy. Nie nale\u017cy on do najlepszych. Do najwa\u017cniejszych wniosk\u00f3w mo\u017cna zaliczy\u0107 widoczny spadek produkcji i nowych zam\u00f3wie\u0144<\/strong>, a tak\u017ce obni\u017cenie poziomu zatrudnienia<\/a> (wystarczaj\u0105ca zdolno\u015b\u0107 do realizacji bie\u017c\u0105cych i nowych zlece\u0144).<\/p>\n

Wska\u017anik kondycji przemys\u0142u<\/strong><\/h2>\n

W badaniu istotny jest wska\u017anik S&P Global PMI\u00ae Polski Sektor Przemys\u0142owy, czyli indeks okre\u015blaj\u0105cy kondycj\u0119 przemys\u0142u<\/strong>, kt\u00f3ry jest ustalany na podstawie okre\u015blonych subindeks\u00f3w:<\/p>\n

    \n
  • nowych zam\u00f3wie\u0144,<\/li>\n
  • produkcji,<\/li>\n
  • zatrudnienia,<\/li>\n
  • czasu dostaw,<\/li>\n
  • zapas\u00f3w pozycji zakupionych.<\/li>\n<\/ul>\n

    W marcu kolejny miesi\u0105c z rz\u0119du utrzyma\u0142 si\u0119 on poni\u017cej neutralnego poziomu 50,0. Indeks zanotowa\u0142 spadek z poziomu 48,5 w lutym do 48,3 punkt\u00f3w, co wskazuje szybsze pogorszenie koniunktury w sektorze przemys\u0142owym w por\u00f3wnaniu do zesz\u0142ego miesi\u0105ca. Na podstawowy indeks mia\u0142y wp\u0142yw widoczne spadki samej produkcji, ale te\u017c mniejszy popyt na nowe zam\u00f3wienia. Producenci wskazywali na ograniczone ilo\u015bci zam\u00f3wie\u0144 na wyroby zar\u00f3wno w kraju, jak i za granic\u0105<\/strong> (szczeg\u00f3lnie w s\u0105siednich rynkach europejskich).<\/p>\n

    Wska\u017anik kondycji przemys\u0142u a zatrudnienie<\/strong><\/h2>\n

    Spadek zam\u00f3wie\u0144 wp\u0142yn\u0105\u0142 na stan zatrudnienia w przedsi\u0119biorstwach. Producenci ze wzgl\u0119du na mniejszy popyt ostro\u017cniej podchodzili do decyzji o przyjmowaniu pracownik\u00f3w. Zazwyczaj odchodz\u0105cy pracownicy nie byli zast\u0119powani przez tych nowo przyj\u0119tych<\/strong>, dlatego odnotowano spadek zatrudnienia (redukcja miejsc pracy trwa od czerwca 2022 roku). Z drugiej strony firmy mia\u0142y wystarczaj\u0105ce moce przerobowe, aby poradzi\u0107 sobie z realizacj\u0105 otrzymywanych zam\u00f3wie\u0144.<\/p>\n

    Lepsze prognozy na najbli\u017cszy rok<\/strong><\/h2>\n

    Mimo \u017ce sektor przemys\u0142owy musi sobie obecnie radzi\u0107 z wieloma problemami, badanie wskazuje na lepsze nastroje dotycz\u0105ce przysz\u0142o\u015bci. Osi\u0105gni\u0119to je dzi\u0119ki stabilizacji \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw i obni\u017caj\u0105cej si\u0119 inflacji<\/strong>. Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c wolniejsze tempo wzrostu samych koszt\u00f3w produkcji, jak i ostatecznych cen gotowych produkt\u00f3w. Jak wskazuje badanie, optymizm biznesowy w\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorc\u00f3w wzr\u00f3s\u0142 w marcu do najwy\u017cszego poziomu od lutego 2022 roku.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Polski sektor przemys\u0142owy nadal prze\u017cywa kryzys. Sprawd\u017a, z jakimi wyzwaniami musi radzi\u0107 sobie sektor przemys\u0142owy i jak wp\u0142ywa to na zatrudnienie w tej bran\u017cy.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":39851,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2783,2785,2784],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39850"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39850"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39852,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39850\/revisions\/39852"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}