{"id":39823,"date":"2023-04-28T09:32:47","date_gmt":"2023-04-28T07:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=39823"},"modified":"2023-04-28T09:32:47","modified_gmt":"2023-04-28T07:32:47","slug":"39-wypadek-przy-pracy-mozliwy-rowniez-w-modelu-zdalnym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-wypadek-przy-pracy-mozliwy-rowniez-w-modelu-zdalnym\/","title":{"rendered":"Wypadek przy pracy mo\u017cliwy r\u00f3wnie\u017c w modelu zdalnym"},"content":{"rendered":"\n

Nowe przepisy dotycz\u0105ce pracy zdalnej s\u0105 okazj\u0105 do przeanalizowania takiej formy zatrudnienia pod k\u0105tem wypadk\u00f3w. Wed\u0142ug eksperta ds. prawa pracy, wykonywanie swoich obowi\u0105zk\u00f3w zdalnie nie wyklucza mo\u017cliwo\u015bci powstania wypadku.<\/strong><\/p>\n

\"Wypadek<\/p>\n

Praca zdalna bezpieczniejsza, lecz nie zawsze<\/strong><\/h2>\n

Teoretycznie praca zdalna<\/a> ogranicza ryzyko zwi\u0105zane z wypadkiem. Wynika to z faktu, \u017ce nie wymaga ona dojazd\u00f3w do firmy. Jednak jak wskaza\u0142 w komunikacie dla PAP ekspert ds. prawa pracy Sebastian Kryczka, praca z domu nie wyklucza mo\u017cliwo\u015bci wyst\u0105pienia wypadku<\/strong>. Ponadto pracodawca, kt\u00f3ry umo\u017cliwia zdalny model pracy, nie mo\u017ce wprowadza\u0107 zasad, \u017ce wypadki pracownik\u00f3w przy pracy zdalnej s\u0105 wy\u0142\u0105cznie ich prywatn\u0105 spraw\u0105.<\/p>\n

Wypadek w pracy zdalnej \u2013 co nale\u017cy zrobi\u0107?<\/strong><\/h2>\n

Jak twierdzi ekspert, pracownik, kt\u00f3ry podczas wykonywania pracy zdalnej ulegnie wypadkowi<\/strong>, wed\u0142ug prawa powinien zg\u0142osi\u0107 to swojemu pracodawcy w ten sam spos\u00f3b jak przy wykonywaniu czynno\u015bci pracowniczych w firmie. Je\u015bli stan zdrowia na to pozwala, pracownik ma obowi\u0105zek zg\u0142osi\u0107 to samodzielnie, ale mo\u017ce to zrobi\u0107 r\u00f3wnie\u017c jeden z domownik\u00f3w.<\/p>\n

Kiedy mo\u017cna m\u00f3wi\u0107 o wypadku w pracy zdalnej?<\/strong><\/h2>\n

Nie ka\u017cdy wypadek mo\u017cna zaliczy\u0107 do wypadku przy pracy<\/strong>. Aby uzyska\u0142 on takie znamiona, musi by\u0107 to zdarzenie:<\/p>\n

    \n
  • o charakterze nag\u0142ym;<\/li>\n
  • wywo\u0142ane przyczyn\u0105 zewn\u0119trzn\u0105;<\/li>\n
  • zwi\u0105zane z urazem lub \u015bmierci\u0105 poszkodowanego;<\/li>\n
  • pozostawa\u0107 w zwi\u0105zku z prac\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n

    Procedury, a wi\u0119c powo\u0142anie zespo\u0142u powypadkowego maj\u0105 by\u0107 podobne do tych, kt\u00f3re obejmuj\u0105 wypadki nast\u0119puj\u0105ce w miejscu pracy.<\/p>\n

    Post\u0119powanie przy wypadku podczas pracy zdalnej<\/strong><\/h2>\n

    Gdy pracownik wykonuj\u0105cy prac\u0119 zdaln\u0105, zg\u0142osi do pracodawcy wypadek, musi on powo\u0142a\u0107 zesp\u00f3\u0142 powypadkowy<\/strong> i przeprowadzi\u0107 post\u0119powanie w celu ustalenia okoliczno\u015bci czy samej przyczyny zdarzenia. Na tej podstawie wydaje si\u0119 decyzj\u0119 dotycz\u0105c\u0105 kwalifikacji zdarzenia.<\/p>\n

    Specjalne regulacje dotycz\u0105 z kolei szczeg\u00f3lnego miejsca zdarzenia, jakim jest dom lub mieszkanie. W tym przypadku ogl\u0119dzin tego miejsca dokonuje si\u0119 w terminie uzgodnionym przez pracownika, a je\u015bli stan zdrowia mu na to nie pozwala, r\u00f3wnie\u017c innego domownika. Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 rezygnacji z ogl\u0119dzin, je\u015bli przyczyny lub okoliczno\u015bci zdarzenia nie budz\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci pracodawcy. Dodatkowo zg\u0142oszenie wypadku do PIP przez pracownika czy domownika, jest wymagane tylko w sytuacji, gdy dotyczy ci\u0119\u017ckiego urazu lub \u015bmierci.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Wypadek przy pracy mo\u017cliwy r\u00f3wnie\u017c w modelu zdalnym. Sprawd\u017a, kiedy mo\u017cna m\u00f3wi\u0107 o wypadku przy pracy zdalnej i co robi\u0107 w takiej sytuacji.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":39824,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2772,2773],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39823"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39823"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39823\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52532,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39823\/revisions\/52532"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}