{"id":39749,"date":"2023-04-25T15:02:44","date_gmt":"2023-04-25T13:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=39749"},"modified":"2023-04-25T15:02:44","modified_gmt":"2023-04-25T13:02:44","slug":"39-rotacja-na-rynku-pracy-poznaj-wyniki-badania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-rotacja-na-rynku-pracy-poznaj-wyniki-badania\/","title":{"rendered":"Rotacja na rynku pracy – poznaj wyniki badania"},"content":{"rendered":"\n

Cho\u0107 dynamika rynku pracy nieco zwolni\u0142a, nadal mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w wielu przypadkach pracownicy odczuwaj\u0105 ch\u0119\u0107 zmiany pracy. Przedstawiamy wyniki z badania Randstad – 51. Monitor Rynku Pracy dotycz\u0105ce kwestii rotacji na rynku pracy.<\/strong><\/p>\n

\"Rotacja<\/p>\n

Ile os\u00f3b zmieni\u0142o prac\u0119?<\/strong><\/h2>\n

Wed\u0142ug danych pochodz\u0105cych z raportu, na pytanie o zmian\u0119 pracodawcy w ci\u0105gu 6 ostatnich miesi\u0119cy, ponad 22% badanych odpowiedzia\u0142o twierdz\u0105co<\/strong>. Odsetek zmieniaj\u0105cych prac\u0119<\/a> jest tu nieco wy\u017cszy ni\u017c w przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re w ci\u0105gu ostatnich 6 miesi\u0119cy awansowa\u0142y lub zosta\u0142y przeniesione do innego dzia\u0142u, lub zespo\u0142u w ramach tego samego miejsca pracy, kt\u00f3ry uzyska\u0142 wynik 16%.<\/p>\n

Kto zmienia\u0142 prac\u0119? Stanowiska i bran\u017ce<\/strong><\/h2>\n

Analizuj\u0105c wyniki badania Randstad zwi\u0105zane z rotacj\u0105 na rynku pracy, nale\u017cy przyjrze\u0107 si\u0119 profilowi os\u00f3b, kt\u00f3re najcz\u0119\u015bciej podejmowa\u0142y zmian\u0119 pracodawcy.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Je\u015bli chodzi o stanowiska, byli to przede wszystkim:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • robotnicy niewykwalifikowani \u2013 30%<\/li>\n
  • specjali\u015bci \u2013 27%<\/li>\n
  • sprzedawcy\/kasjerzy \u2013 24%<\/li>\n
  • kierowcy \u2013 21%<\/li>\n
  • pracownicy biurowi i administracyjni \u2013 21%<\/li>\n
  • robotnicy wykwalifikowani \u2013 18%<\/li>\n
  • kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca \u2013 16%<\/li>\n
  • in\u017cynierzy \u2013 14%<\/li>\n
  • mistrzowie\/brygadzi\u015bci \u2013 13%<\/li>\n
  • kierownicy \u015bredniego szczebla \u2013 11%<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Z kolei w przypadku bran\u017c, zmian\u0119 pracy odnotowano najcz\u0119\u015bciej w:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • hotelarstwie i gastronomii \u2013 37%<\/li>\n
    • finansach i ubezpieczeniach \u2013 25%<\/li>\n
    • opiece zdrowotnej i pomocy spo\u0142ecznej \u2013 24%<\/li>\n
    • budownictwie \u2013 23%<\/li>\n
    • handlu detalicznym\/hurtowym \u2013 21%<\/li>\n
    • telekomunikacji i IT \u2013 20%<\/li>\n
    • transporcie i logistyce \u2013 20%<\/li>\n
    • administracji publicznej \u2013 19%<\/li>\n
    • edukacji \u2013 18%<\/li>\n
    • przemy\u015ble \u2013 17%<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00a0<\/p>\n

      Jakie by\u0142y przyczyny zmiany pracy?<\/strong><\/h2>\n

      Nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce bardzo istotne w rotacji na rynku pracy s\u0105 powody, dla kt\u00f3rych pracownicy decyduj\u0105 si\u0119 na ca\u0142kowit\u0105 zmian\u0119 pracodawcy<\/strong>. Oto najwa\u017cniejsze z nich, kt\u00f3re pojawi\u0142y si\u0119 w badaniu:<\/p>\n

        \n
      • wy\u017csze wynagrodzenie u nowego pracodawcy \u2013 47%<\/li>\n
      • ch\u0119\u0107 rozwoju zawodowego \u2013 43%<\/li>\n
      • niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy \u2013 34%<\/li>\n
      • korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego pracodawcy \u2013 30%<\/li>\n
      • strata pracy u poprzedniego pracodawcy \u2013 29%<\/li>\n
      • praca przez d\u0142ugi czas i ch\u0119\u0107 odmiany \u2013 17%<\/li>\n
      • przyczyny osobiste \u2013 12%<\/li>\n
      • lepsze benefity w nowej pracy \u2013 7%<\/li>\n<\/ul>\n

        Co ciekawe, mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce wynagrodzenie ma decyduj\u0105cy wp\u0142yw na zmian\u0119 zatrudnienia<\/strong>, a tylko 7% badanych jest sk\u0142onnych to zrobi\u0107 ze wzgl\u0119du na benefity, kt\u00f3re s\u0105 przecie\u017c tak mocno eksponowane we wsp\u00f3\u0142czesnych ofertach pracy.<\/p>\n

        Jak d\u0142ugo szuka si\u0119 pracy?<\/strong><\/h2>\n

        Jednym z ciekawszych przedmiot\u00f3w badania jest te\u017c okre\u015blenie, jak d\u0142ugo respondenci poszukiwali pracy<\/strong>. Badani, kt\u00f3rzy znale\u017ali zatrudnienie w danym okresie w pierwszym kwartale 2023, zwykle poszukiwali nowej pracy przez:<\/p>\n

          \n
        • 2-3 miesi\u0105ce \u2013 36%<\/li>\n
        • 1 miesi\u0105c \u2013 35%<\/li>\n
        • 4-6 miesi\u0119cy \u2013 16%<\/li>\n
        • poni\u017cej miesi\u0105ca \u2013 6%<\/li>\n
        • 7-12 miesi\u0119cy \u2013 5%<\/li>\n
        • powy\u017cej roku \u2013 1%<\/li>\n<\/ul>\n

          Dla poszukuj\u0105cych pracy pocieszaj\u0105ce jest wi\u0119c to, \u017ce najcz\u0119\u015bciej zmiana pracodawcy nast\u0119powa\u0142a do\u015b\u0107 szybko, bo od 1 do 3 miesi\u0119cy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Rotacja na rynku pracy – poznaj wyniki badania. Sprawd\u017a, na jakich stanowiskach i w jakich bran\u017cach zmieniano prac\u0119, a tak\u017ce ile trwa poszukiwanie nowej pracy.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":39750,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2738,2737,2735,2736],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39749"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39749"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39751,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39749\/revisions\/39751"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}