{"id":39698,"date":"2023-04-21T09:08:26","date_gmt":"2023-04-21T07:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=39698"},"modified":"2024-09-27T12:19:38","modified_gmt":"2024-09-27T10:19:38","slug":"42-obowiazkowe-ubezpieczenie-zdrowotne-co-i-jak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/42-obowiazkowe-ubezpieczenie-zdrowotne-co-i-jak\/","title":{"rendered":"Obowi\u0105zkowe ubezpieczenie zdrowotne \u2013 kogo dotyczy? Kto ma do niego prawo?"},"content":{"rendered":"\n<p><b>Obowi\u0105zkowe ubezpieczenie zdrowotne to kluczowy element systemu ochrony zdrowia, kt\u00f3ry daje nam dost\u0119p do bezp\u0142atnej opieki medycznej. Przys\u0142uguje ono r\u00f3\u017cnym grupom spo\u0142ecznym, a jego op\u0142acanie daje prawo do korzystania z publicznej s\u0142u\u017cby zdrowia w Polsce. W artykule dowiesz si\u0119, kto jest zobowi\u0105zany do jego op\u0142acania, kto mo\u017ce z niego korzysta\u0107, a tak\u017ce jakie s\u0105 warunki jego wyga\u015bni\u0119cia.<\/b><\/p>\n<h2><b>Obowi\u0105zkowe ubezpieczenie zdrowotne &#8211; kogo dotyczy?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Do grona os\u00f3b obj\u0119tych obowi\u0105zkiem ubezpieczenia zdrowotnego nale\u017c\u0105 przede wszystkim:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pracownicy \u2013 niezale\u017cnie od formy zatrudnienia (<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-umowa-o-prace-jakie-zmiany-w-kodeksie-pracy-w-2023-roku\/\">umowa o prac\u0119<\/a>, umowa zlecenia),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">osoby prowadz\u0105ce pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 oraz osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce z nimi,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">emeryci i renci\u015bci,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">studenci i uczniowie \u2013 pod pewnymi warunkami,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">bezrobotni zarejestrowani w urz\u0119dzie pracy,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">osoby pobieraj\u0105ce zasi\u0142ki z pomocy spo\u0142ecznej.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zgodnie z ustaw\u0105 o \u015bwiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze \u015brodk\u00f3w publicznych, dzieci i m\u0142odzie\u017c do 18. roku \u017cycia, kt\u00f3re maj\u0105 obywatelstwo polskie, r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 prawo do \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych. Dotyczy to zar\u00f3wno dzieci zg\u0142oszonych do ubezpieczenia przez rodzic\u00f3w lub dziadk\u00f3w, jak i tych, kt\u00f3re nie maj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci takiego zg\u0142oszenia. Oznacza to, \u017ce nawet je\u017celi dziecko nie jest zg\u0142oszone do ubezpieczenia przez cz\u0142onka rodziny, ma prawo do korzystania z publicznej opieki zdrowotnej.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p>Przeczytaj r\u00f3wnie\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/jak-sprawdzic-czy-jestem-ubezpieczona-ubezpieczony-poznaj-sposoby\/\">Jak sprawdzi\u0107, czy jestem ubezpieczona\/ubezpieczony? Poznaj sposoby<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><b>Cz\u0142onkowie rodziny w obowi\u0105zkowym ubezpieczeniu zdrowotnym<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cz\u0142onkowie rodziny osoby ubezpieczonej r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 korzysta\u0107 z obowi\u0105zkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Do grupy tej zaliczaj\u0105 si\u0119:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dzieci<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 w\u0142asne, ma\u0142\u017conka, przysposobione, wnuki oraz dzieci, dla kt\u00f3rych ustanowiono opiek\u0119 lub kt\u00f3re przebywaj\u0105 w rodzinach zast\u0119pczych, do uko\u0144czenia 18. roku \u017cycia. Je\u017celi dziecko kontynuuje nauk\u0119, wiek ten wyd\u0142u\u017ca si\u0119 do 26. roku \u017cycia, a w przypadku znacznej niepe\u0142nosprawno\u015bci \u2013 bez ogranicze\u0144 wiekowych.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ma\u0142\u017conek<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 osoba pozostaj\u0105ca w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim z ubezpieczonym.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Wst\u0119pni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 rodzice lub dziadkowie, pod warunkiem, \u017ce mieszkaj\u0105 z ubezpieczonym we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cz\u0142onkowie rodziny nie musz\u0105 op\u0142aca\u0107 dodatkowej sk\u0142adki. Warunkiem jest ich zg\u0142oszenie do ubezpieczenia przez osob\u0119 ubezpieczon\u0105.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zobacz te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-pracodawca-nie-placi-skladek-zus-jakie-mu-groza-konsekwencje\/\">Pracodawca nie p\u0142aci sk\u0142adek ZUS \u2013 konsekwencje dla pracownika. Co grozi za nieop\u0142acanie sk\u0142adek ZUS?<\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><b>Wyga\u015bni\u0119cie prawa do opieki zdrowotnej<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prawo do korzystania ze \u015bwiadcze\u0144 opieki zdrowotnej nie jest nieograniczone. Ustawa przewiduje, \u017ce w pewnych sytuacjach prawo to wygasa. Dotyczy to m.in. uko\u0144czenia edukacji:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dla os\u00f3b ko\u0144cz\u0105cych <\/span><b>szko\u0142\u0119 ponadpodstawow\u0105<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, prawo wygasa po 6 miesi\u0105cach od uko\u0144czenia nauki lub skre\u015blenia z listy uczni\u00f3w.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku uko\u0144czenia <\/span><b>studi\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lub szko\u0142y doktorskiej, prawo do opieki zdrowotnej wygasa po 4 miesi\u0105cach od ich uko\u0144czenia lub skre\u015blenia z listy student\u00f3w, lub doktorant\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Warto pami\u0119ta\u0107, aby odpowiednio wcze\u015bniej zadba\u0107 o dalsze ubezpieczenie, np. poprzez zg\u0142oszenie si\u0119 do urz\u0119du pracy, aby nie straci\u0107 dost\u0119pu do \u015bwiadcze\u0144.<\/span><\/p>\n<h2><b>Obowi\u0105zkowe ubezpieczenie zdrowotne a bezrobotni<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Osoby bezrobotne r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 liczy\u0107 na obowi\u0105zkowe <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zarobki\/brak-pracy-a-ubezpieczenie-zdrowotne-jak-zyskac\/\">ubezpieczenie zdrowotne<\/a>. Warunkiem jest ich zarejestrowanie w powiatowym urz\u0119dzie pracy. W takiej sytuacji to urz\u0105d pracy jest odpowiedzialny za zg\u0142oszenie bezrobotnego do ubezpieczenia oraz za op\u0142acanie sk\u0142adek. Osoby pobieraj\u0105ce <\/span><b>zasi\u0142ki sta\u0142e z pomocy spo\u0142ecznej<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 zapewnione ubezpieczenie zdrowotne, za kt\u00f3re sk\u0142adki op\u0142aca o\u015brodek pomocy spo\u0142ecznej.<\/span><\/p>\n<h2><b>Jak wype\u0142ni\u0107 warunki obowi\u0105zkowego ubezpieczenia zdrowotnego?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Spe\u0142nienie obowi\u0105zku ubezpieczenia zdrowotnego wymaga dw\u00f3ch podstawowych krok\u00f3w:<\/span><\/p>\n<p><b>1) Zg\u0142oszenie do ubezpieczenia zdrowotnego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 to odpowiedzialno\u015b\u0107 p\u0142atnika sk\u0142adek, np. pracodawcy, ZUS-u czy urz\u0119du pracy. Wa\u017cne jest, aby osoba podlegaj\u0105ca ubezpieczeniu zg\u0142osi\u0142a swoich cz\u0142onk\u00f3w rodziny, aby r\u00f3wnie\u017c oni mogli korzysta\u0107 z ochrony zdrowotnej.<\/span><\/p>\n<p><b>2) Op\u0142acenie sk\u0142adki<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 dla pracownik\u00f3w sk\u0142adk\u0119 op\u0142aca pracodawca, dla bezrobotnych odpowiedzialny jest urz\u0105d pracy, a dla os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 sk\u0142adka jest samodzielnie odprowadzana do ZUS.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce obowi\u0105zek ten obejmuje tak\u017ce zg\u0142aszanie cz\u0142onk\u00f3w rodziny. Dzi\u0119ki temu maj\u0105 oni prawo do korzystania z opieki zdrowotnej na tych samych zasadach co osoba ubezpieczona.<\/span><\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_76678374_stetoskop-i-niebieski-schowek-z-kilkoma-kartkami-papieru-na-drewnianym-biurku-koncepcja-medyczna.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obowi\u0105zkowe ubezpieczenie zdrowotne to kluczowy element systemu ochrony zdrowia, kt\u00f3ry daje nam dost\u0119p do bezp\u0142atnej opieki medycznej. Przys\u0142uguje ono r\u00f3\u017cnym grupom spo\u0142ecznym, a jego op\u0142acanie daje prawo do korzystania z publicznej s\u0142u\u017cby zdrowia w Polsce. W artykule dowiesz si\u0119, kto jest zobowi\u0105zany do jego op\u0142acania, kto mo\u017ce z niego korzysta\u0107, a tak\u017ce jakie s\u0105 warunki [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":51848,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2481],"tags":[2722,2319,2723],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39698"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39698"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51850,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39698\/revisions\/51850"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}