{"id":39643,"date":"2023-04-19T09:40:07","date_gmt":"2023-04-19T07:40:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=39643"},"modified":"2023-04-19T09:40:08","modified_gmt":"2023-04-19T07:40:08","slug":"39-urlop-na-majowke-trzeba-uwazac-na-nowe-przepisy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-urlop-na-majowke-trzeba-uwazac-na-nowe-przepisy\/","title":{"rendered":"Urlop na maj\u00f3wk\u0119 \u2013 trzeba uwa\u017ca\u0107 na nowe przepisy"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>D\u0142ugi weekend majowy z szans\u0105 na wyd\u0142u\u017cenie, jednak niekoniecznie dzi\u0119ki nowym urlopom. Sprawd\u017a, na co uwa\u017ca\u0107, korzystaj\u0105c z przepis\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 ju\u017c pod koniec kwietnia.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-39644\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Urlop-na-majowke-600x399.jpg\" alt=\"Urlop na maj\u00f3wk\u0119 a nowe przepisy\" width=\"600\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Urlop-na-majowke-600x399.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Urlop-na-majowke-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Urlop-na-majowke.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Zbli\u017ca si\u0119 d\u0142ugi weekend majowy, kt\u00f3ry w tym roku jest wyj\u0105tkowo korzystny. Bior\u0105c zaledwie 3 dni wolnego, mo\u017cna w sumie uzyska\u0107 9-dniow\u0105 przerw\u0119 w pracy. <strong>Nowe przepisy, kt\u00f3re wejd\u0105 w \u017cycie 26 kwietnia, dotycz\u0105 dodatkowych urlop\u00f3w.<\/strong> Maj\u0105 one zastosowanie w okre\u015blonych sytuacjach, wi\u0119c nie powinno si\u0119 z nich korzysta\u0107 tylko ze wzgl\u0119du na wyd\u0142u\u017cenie wypoczynku.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Nowe urlopy, czyli jakie?<\/strong><\/h2>\n<p>Nowe przepisy, kt\u00f3re niebawem wejd\u0105 w \u017cycie, dotycz\u0105 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-ile-dni-urlopu-za-miesiac-pracy-w-polsce-urlop-wypoczynkowy-w-2023-roku\/\">urlopu<\/a> opieku\u0144czego i z powodu dzia\u0142ania \u201esi\u0142y wy\u017cszej\u201d. Pierwszy z nich przys\u0142uguje osobom, kt\u00f3re musz\u0105 sprawowa\u0107 opiek\u0119 nad chorym cz\u0142onkiem rodziny. <strong>Nowy urlop opieku\u0144czy<\/strong> obejmuje pul\u0119 5 dni i jest bezp\u0142atny.<\/p>\n<p>W drugim przypadku <strong>urlop z powodu dzia\u0142ania \u201esi\u0142y wy\u017cszej\u201d<\/strong> dotyczy nieprzewidzianych okoliczno\u015bci, czyli wypadku czy nag\u0142ej choroby. Je\u015bli wniosek o taki urlop zostanie z\u0142o\u017cony dzie\u0144 przed wype\u0142nieniem, pracodawca musi go przyj\u0105\u0107. Urlop z powodu \u201esi\u0142y wy\u017cszej\u201d mo\u017ce trwa\u0107 2 dni i przys\u0142uguje za niego 50% wynagrodzenia.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Weekend majowy a nowe urlopy<\/strong><\/h2>\n<p>Przed\u0142u\u017cenie weekendu majowego za pomoc\u0105 nowych urlop\u00f3w nie jest takie proste. W przypadku urlopu opieku\u0144czego rzeczywi\u015bcie musimy mie\u0107 pod opiek\u0105 chorego z tego samego gospodarstwa domowego. Z kolei wolne z powodu \u201esi\u0142y wy\u017cszej\u201d musi by\u0107 spowodowane nag\u0142ym czynnikiem, co <strong>mo\u017ce by\u0107 zweryfikowane przez pracodawc\u0119<\/strong>. Gdy wykryje on nieprawid\u0142owo\u015bci w tej kwestii, pracownikowi gro\u017c\u0105 konsekwencje s\u0142u\u017cbowe. Najbezpieczniej jest wi\u0119c <strong>wyd\u0142u\u017cy\u0107 majowy urlop<\/strong> poprzez korzystanie dni z puli urlopu wypoczynkowego.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Urlop na maj\u00f3wk\u0119 \u2013 trzeba uwa\u017ca\u0107 na nowe przepisy. Sprawd\u017a, czego dotycz\u0105 nowe urlopy i czy mo\u017cna nimi przed\u0142u\u017cy\u0107 wypoczynek w czasie weekendu majowego.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":39644,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2707,2706],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39643"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39643"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39645,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39643\/revisions\/39645"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}