{"id":39619,"date":"2023-04-18T10:52:04","date_gmt":"2023-04-18T08:52:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=39619"},"modified":"2023-04-18T10:52:05","modified_gmt":"2023-04-18T08:52:05","slug":"39-rynek-pracy-zwalnia-ale-w-ujeciu-miesiecznym-ofert-pracy-coraz-wiecej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-rynek-pracy-zwalnia-ale-w-ujeciu-miesiecznym-ofert-pracy-coraz-wiecej\/","title":{"rendered":"Rynek pracy zwalnia, ale w uj\u0119ciu miesi\u0119cznym ofert pracy coraz wi\u0119cej"},"content":{"rendered":"\n

Jak wynika z badania Element i Grant Thornton, w marcu 2023 roku pracodawcy opublikowali oko\u0142o 325,5 tys. nowych og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 na 50 najwi\u0119kszych portalach rekrutacyjnych w Polsce. Bior\u0105c pod uwag\u0119 dane z lutego, odnotowano w tym zakresie wzrost o 9,5%. Z kolei por\u00f3wnuj\u0105c liczb\u0119 ofert z marcem 2022 roku, wida\u0107 tu wyra\u017any spadek o 9,6%.<\/strong><\/p>\n

\"Oferty<\/p>\n

Jak sugeruj\u0105 w badaniu eksperci, cho\u0107 rynek pracy<\/a> nie jest ju\u017c tak dynamiczny, jak w 2022 roku, nadal ma si\u0119 dobrze. Wzrost w uj\u0119ciu miesi\u0119cznym \u015bwiadczy o tym, \u017ce pracodawcy nie ograniczaj\u0105 drastycznie swoich proces\u00f3w rekrutacyjnych. Ponadto liczba ofert pracy ro\u015bnie<\/strong>, co jest wynikiem zbli\u017caj\u0105cej si\u0119 sezonowo\u015bci w wielu sektorach.<\/p>\n

Oferty pracy wed\u0142ug bran\u017c<\/strong><\/h2>\n

Badanie pozwala dostarczy\u0107 informacji o tym, w kt\u00f3rych bran\u017cach zanotowano wzrost liczby ofert pracy<\/strong>, a w kt\u00f3rych jest ich zdecydowanie mniej:<\/p>\n

    \n
  • wzrost ofert pracy dotyczy\u0142 bran\u017cy finansowej (31%) i zawod\u00f3w medycznych (8%);<\/li>\n
  • spadek zanotowano w przypadku prawnik\u00f3w i pracownik\u00f3w dzia\u0142u IT (-13%), marketingowc\u00f3w (-15%), pracownik\u00f3w dzia\u0142u HR (-22%), a tak\u017ce pracownik\u00f3w fizycznych (-27%).<\/li>\n<\/ul>\n

    Czego wymagaj\u0105 i co oferuj\u0105 pracodawcy?<\/strong><\/h2>\n

    W por\u00f3wnaniu do wcze\u015bniejszych okres\u00f3w pracodawcy stawiaj\u0105 kandydatom coraz wi\u0119cej wymaga\u0144<\/strong>. Najcz\u0119\u015bciej, bo a\u017c w przypadku 82% badanych by\u0142o to do\u015bwiadczenie. Kolejn\u0105, wa\u017cn\u0105 dla pracodawcy kwesti\u0105 w ofertach pracy publikowanych w marcu by\u0142o wykszta\u0142cenie (47%). Nieco rzadziej w por\u00f3wnaniu do lutego wymagano znajomo\u015bci j\u0119zyk\u00f3w obcych (38%). Dla pracodawc\u00f3w wa\u017cna jest r\u00f3wnie\u017c dyspozycyjno\u015b\u0107 (37%).<\/p>\n

    Je\u015bli chodzi o benefity i dodatki<\/strong>, kt\u00f3re maj\u0105 zach\u0119ci\u0107 kandydat\u00f3w do aplikowania, najwa\u017cniejsze z nich to:<\/p>\n

      \n
    • szkolenia (85%);<\/li>\n
    • pakiet medyczny (67%);<\/li>\n
    • pakiet sportowy (58%);<\/li>\n
    • wysokie wynagrodzenie (52%);<\/li>\n
    • elastyczny czas pracy (49%);<\/li>\n
    • lekcje j\u0119zykowe (27%);<\/li>\n
    • praca z domu (23%);<\/li>\n
    • darmowe owoce (18%);<\/li>\n
    • chill zone (13%);<\/li>\n
    • samoch\u00f3d s\u0142u\u017cbowy (4%).<\/li>\n<\/ul>\n

      Jak wida\u0107 pracodawcy na razie wol\u0105 inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, by ich kompetencje prze\u0142o\u017cy\u0142y si\u0119 na lepsze wyniki w pracy, ni\u017c proponowa\u0107 wysokie wynagrodzenie. Wynika to na og\u00f3\u0142 ze wzrostu koszt\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci i niepewnej sytuacji gospodarczej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Rynek pracy zwalnia, ale w uj\u0119ciu miesi\u0119cznym ofert pracy coraz wi\u0119cej. Sprawd\u017a, w jakich bran\u017cach notuje si\u0119 wzrost ofert pracy i czego oczekuj\u0105 pracodawcy.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":39620,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2699],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39619"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39619"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39622,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39619\/revisions\/39622"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}