{"id":39208,"date":"2023-03-27T08:38:47","date_gmt":"2023-03-27T06:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=39208"},"modified":"2023-03-27T08:38:48","modified_gmt":"2023-03-27T06:38:48","slug":"39-ochrona-przedemerytalna-kiedy-prawo-chroni-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-ochrona-przedemerytalna-kiedy-prawo-chroni-pracownika\/","title":{"rendered":"Ochrona przedemerytalna \u2013 kiedy prawo chroni pracownika?"},"content":{"rendered":"\n

Osoby, kt\u00f3rym pozosta\u0142o kilka lat do osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego, s\u0105 obj\u0119te specjaln\u0105 ochron\u0105. Kodeks pracy wyra\u017anie m\u00f3wi o tym, kto nie mo\u017ce zosta\u0107 zwolniony ani mie\u0107 obni\u017conej pensji. Od tej regu\u0142y s\u0105 jednak wyj\u0105tki, kt\u00f3re warto pozna\u0107, zbli\u017caj\u0105c si\u0119 do wieku emerytalnego.<\/strong><\/p>\n

\"Ochrona<\/p>\n

Ochrona przedemerytalna \u2013 kogo dotyczy?<\/strong><\/h2>\n

Ochrona przedemerytalna jak sama nazwa wskazuje, jest stosowana w celu zabezpieczenia os\u00f3b tu\u017c przed przej\u015bciem na emerytur\u0119<\/a>. Przede wszystkim uniemo\u017cliwia jej zwolnienie<\/strong>, a tak\u017ce zmniejszenie wynagrodzenia. Taka ochrona dotyczy os\u00f3b zatrudnionych na umowie o prac\u0119 na czas nieokre\u015blony lub okre\u015blony (kiedy obejmuje termin przej\u015bcia pracownika na emerytur\u0119). Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c to, aby pracownik osi\u0105gn\u0105\u0142 odpowiedni sta\u017c pracy<\/a>, czyli w przypadku kobiet to 20 lat pracy, a u m\u0119\u017cczyzn 25 lat pracy.<\/p>\n

Ochrona przedemerytalna w Kodeksie pracy<\/strong><\/h2>\n

Podstaw\u0105 prawn\u0105 stosowania ochrony przedemerytalnej jest artyku\u0142 39. Kodeksu pracy, kt\u00f3ry m\u00f3wi:<\/p>\n

\n

\u201ePracodawca nie mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umowy o prac\u0119 pracownikowi, kt\u00f3remu brakuje nie wi\u0119cej ni\u017c 4 lata do osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego, je\u017celi okres zatrudnienia umo\u017cliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osi\u0105gni\u0119ciem tego wieku\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ochrona przedemerytalna \u2013 wyj\u0105tki<\/strong><\/h2>\n

Od zapisu o ochronie przedemerytalnej s\u0105 okre\u015blone wyj\u0105tki. Taka regulacja nie dotyczy sytuacji, kiedy:<\/p>\n

    \n
  • pracownik utraci w spos\u00f3b niezawiniony uprawnienia niezb\u0119dne do wykonywania dotychczasowej pracy;<\/li>\n
  • pracownik otrzyma orzeczenie lekarskie, kt\u00f3re dotyczy utraty zdolno\u015bci do wykonywania dotychczasowej pracy;<\/li>\n
  • zak\u0142ad pracy stworzy nowe zasady wynagrodze\u0144 dla wszystkich pracownik\u00f3w lub dla grupy, do kt\u00f3rej pracownik przed emerytur\u0105 r\u00f3wnie\u017c nale\u017cy.<\/li>\n<\/ul>\n

    Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce prawo to przys\u0142uguje r\u00f3wnie\u017c osobom, kt\u00f3rych stanowiska upowa\u017cniaj\u0105 do przej\u015bcia na wcze\u015bniejsz\u0105 emerytur\u0119<\/strong>. W tej sytuacji pracownik jest obj\u0119ty ochron\u0105 na 4 lata przed uzyskaniem obni\u017conego wieku emerytalnego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ochrona przedemerytalna \u2013 kiedy prawo chroni pracownika? Kogo dotyczy taka ochrona? Jakie s\u0105 wyj\u0105tki od artyku\u0142u m\u00f3wi\u0105cego o ochronie przedemerytalnej?<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":39209,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2618],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39208"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39208"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39210,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39208\/revisions\/39210"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}