{"id":38892,"date":"2023-03-09T22:04:40","date_gmt":"2023-03-09T21:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=38892"},"modified":"2025-11-12T10:42:31","modified_gmt":"2025-11-12T09:42:31","slug":"39-umiarkowany-stopien-niepelnosprawnosci-jaka-jest-definicja-i-swiadczenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-umiarkowany-stopien-niepelnosprawnosci-jaka-jest-definicja-i-swiadczenia\/","title":{"rendered":"Umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci &#8211; przywileje. Co si\u0119 nale\u017cy osobie z takim orzeczeniem?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>O osobie niepe\u0142nosprawnej m\u00f3wi si\u0119 w przypadku naruszonej sprawno\u015bci organizmu, kt\u00f3ra wp\u0142ywa na zdolno\u015b\u0107 do pracy. Wyr\u00f3\u017cniamy r\u00f3\u017cne formy niepe\u0142nosprawno\u015bci, co jest regulowane prawnie. Sprawd\u017a, kogo dotyczy umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci i jakie prawa maj\u0105 takie osoby.<\/strong><\/p>\n<div style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/45fd9d65-192e-450b-8c4f-45141e158e60.jpeg\" alt=\"umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci\" width=\"1280\" height=\"721\" \/><p class=\"wp-caption-text\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_45547867_miejsce-parkingowe-zarezerwowane-dla-os%C3%B3b-niepe%C5%82nosprawnych.html<\/p><\/div>\n<p><strong>Umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci to jedna z trzech form orzekania o niezdolno\u015bci do pracy.<\/strong> Opr\u00f3cz niej wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 lekki stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci i znaczny stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci. Podzia\u0142 ten stworzony jest na podstawie przepis\u00f3w prawa. Czym r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 stopnie niepe\u0142nosprawno\u015bci? Jaka jest definicja umiarkowanego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci? Jakie prawa i \u015bwiadczenia ma taka osoba? Jak wygl\u0105da zatrudnianie oraz praca osoby <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/sytuacja-niepelnosprawnych-na-rynku-pracy-w-wojewodztwie-zachodniopomorskim\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">niepe\u0142nosprawnej<\/a>? Jakie potrzeby musi spe\u0142ni\u0107 pracodawca, kt\u00f3re wynikaj\u0105 z niepe\u0142nosprawno\u015bci danej osoby? Poni\u017cej odpowiadamy na te oraz wiele innych pyta\u0144.<\/p>\n<h2><strong>Umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci \u2013 definicja<\/strong><\/h2>\n<p>Umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci w og\u00f3lnym znaczeniu wi\u0105\u017ce si\u0119 z niezdolno\u015bci\u0105 do wype\u0142niania r\u00f3l spo\u0142ecznych, kt\u00f3ra wynika\u0142 z powodu sta\u0142ego lub d\u0142ugotrwa\u0142ego naruszenia sprawno\u015bci organizmu.<\/p>\n<p>Aby jak najlepiej opisa\u0107 <strong>osob\u0119 z umiarkowanym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/strong>, <strong>najlepiej jest przytoczy\u0107 definicj\u0119 zawart\u0105 w art. 4 ustawy o rehabilitacji zawodowej<\/strong> i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, kt\u00f3ra m\u00f3wi:<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201e2. Do umiarkowanego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci zalicza si\u0119 osob\u0119 z naruszon\u0105 sprawno\u015bci\u0105 organizmu, niezdoln\u0105 do pracy albo zdoln\u0105 do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagaj\u0105c\u0105 czasowej albo cz\u0119\u015bciowej pomocy innych os\u00f3b w celu pe\u0142nienia r\u00f3l spo\u0142ecznych\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Ustawa dopuszcza tak\u017ce wyj\u0105tki w przypadku <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/zatrudnienie-niepelnosprawnych-czy-to-sie-oplaca-felieton\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">zatrudnienia niepe\u0142nosprawnych<\/a> w warunkach pracy chronionej. Wed\u0142ug niej nie zawsze musz\u0105 by\u0107 one spe\u0142nione, ale tylko w przypadkach, jakie wskazuje tre\u015b\u0107 ustawy:<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201eZaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci osoby, o kt\u00f3rej mowa w ust. 1 lub 2, nie wyklucza mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniaj\u0105cego warunk\u00f3w pracy chronionej, w przypadkach:<\/p>\n<p>1) przystosowania przez pracodawc\u0119 stanowiska pracy do potrzeb osoby niepe\u0142nosprawnej;<\/p>\n<p>2) zatrudnienia w formie telepracy\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3><strong>Jakie s\u0105 pozosta\u0142e stopnie niepe\u0142nosprawno\u015bci?<\/strong><\/h3>\n<p>Aby uzyska\u0107 odpowied\u017a na pytanie o r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy stopniami niepe\u0142nosprawno\u015bci, nale\u017cy przytoczy\u0107 pozosta\u0142e definicje okre\u015blaj\u0105ce zdolno\u015b\u0107 do pracy. <strong>Je\u015bli umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci dotyczy cz\u0119\u015bciowej pomocy innych oraz ograniczenia zdolno\u015bci do pracy<\/strong> to wed\u0142ug ustawy:<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201eDo <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/prawo-pracy\/lekki-stopien-niepelnosprawnosci-co-oznacza-jakie-daje-przywileje-w-pracy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">lekkiego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/a> zalicza si\u0119 osob\u0119 o naruszonej sprawno\u015bci organizmu, powoduj\u0105cej w spos\u00f3b istotny obni\u017cenie zdolno\u015bci do wykonywania pracy, w por\u00f3wnaniu do zdolno\u015bci, jak\u0105 wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pe\u0142n\u0105 sprawno\u015bci\u0105 psychiczn\u0105 i fizyczn\u0105, lub maj\u0105ca ograniczenia w pe\u0142nieniu r\u00f3l spo\u0142ecznych daj\u0105ce si\u0119 kompensowa\u0107 przy pomocy wyposa\u017cenia w przedmioty ortopedyczne, \u015brodki pomocnicze lub \u015brodki techniczne\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Trzecim przypadkiem opr\u00f3cz lekkiego i umiarkowanego stanu osob\u0119 mo\u017cna zaliczy\u0107 r\u00f3wnie\u017c do znacznego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci. W tym wypadku definicja prawna brzmi:<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201e<strong>Do znacznego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci zalicza si\u0119 osob\u0119 z naruszon\u0105 sprawno\u015bci\u0105 organizmu, niezdoln\u0105 do pracy<\/strong> albo zdoln\u0105 do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagaj\u0105c\u0105, w celu pe\u0142nienia r\u00f3l spo\u0142ecznych, sta\u0142ej lub d\u0142ugotrwa\u0142ej opieki i pomocy innych os\u00f3b w zwi\u0105zku z niezdolno\u015bci\u0105 do samodzielnej egzystencji\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3><strong>Stopnie niepe\u0142nosprawno\u015bci \u2013 r\u00f3\u017cnice<\/strong><\/h3>\n<p>We wszystkich przypadkach chodzi o osoby o orzeczonej niezdolno\u015bci do pracy, kt\u00f3ra wynika z naruszonej sprawno\u015bci organizmu. Lekki stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci zwi\u0105zany jest z tylko obni\u017con\u0105 zdolno\u015bci\u0105 do pracy i ograniczeniami w pe\u0142nieniu r\u00f3l spo\u0142ecznych. Umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci to podobnie jak w przypadku znacznego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci niezdolno\u015b\u0107 do pracy lub <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/praca-dla-niepelnosprawnych-w-warszawie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">praca<\/a> w okre\u015blonych warunkach. <strong>Tym, czym r\u00f3\u017cni oba stopnie to<\/strong> <strong>niezdolno\u015b\u0107 do samodzielnej egzystencji wymagaj\u0105cej trwa\u0142ej opieki<\/strong> (w umiarkowanym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci jest to tylko pomoc innych w pe\u0142nieniu r\u00f3l spo\u0142ecznych).<\/p>\n<div style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/b50b3ff3-d7ee-45fb-8eb7-af5293c429d7.jpeg\" alt=\"umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci - co przys\u0142uguje\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><p class=\"wp-caption-text\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_109587021_m%C4%99%C5%BCczyzna-z-kulami-na-brukowanej-%C5%9Bcie%C5%BCce.html<\/p><\/div>\n<h2><strong>Kto ma prawo do orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci?<\/strong><\/h2>\n<p>Ustawa o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych powo\u0142uje specjalne zespo\u0142y do orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci, kt\u00f3re maj\u0105 prawo do wydawania stosownego orzeczenia. S\u0105 to:<\/p>\n<p>1) W pierwszej instancji \u2013 powiatowe zespo\u0142y do spraw orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci;<\/p>\n<p>2) W drugiej instancji \u2013 wojew\u00f3dzkie zespo\u0142y do spraw orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<h3><strong>Powiatowe zespo\u0142y do spraw orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Orzeczenie wydawane przez powiatowe zespo\u0142y ustala niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 lub<\/strong> <strong>stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/strong> i wskazania dotycz\u0105ce m.in.:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>zatrudnienia uwzgl\u0119dniaj\u0105cego psychofizyczne mo\u017cliwo\u015bci danej osoby;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>szkolenia (r\u00f3wnie\u017c specjalistycznego);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>uczestnictwa w terapii zaj\u0119ciowej;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>konieczno\u015bci zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne i \u015brodki pomocnicze u\u0142atwiaj\u0105ce funkcjonowanie.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Wojew\u00f3dzkie zespo\u0142y do spraw orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/strong><\/h3>\n<p>W<strong> wojew\u00f3dzkich zespo\u0142ach wed\u0142ug ustawy przeprowadza si\u0119 specjalistyczne badania (r\u00f3wnie\u017c psychologiczne) os\u00f3b, kt\u00f3re ubiegaj\u0105 si\u0119 o<\/strong> <strong>orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/strong> lub o stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci. Jest ono podejmowane na podstawie skierowania od lekarzy lub psycholog\u00f3w cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w orzekaj\u0105cych o niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<p>W skierowaniu podawane s\u0105 m.in. dane pacjenta, nazwa zespo\u0142u, kt\u00f3rego lekarz lub psycholog wyznacza na badania, a tak\u017ce rodzaj badania, na kt\u00f3re jest kierowana dana osoba. Wyniki bada\u0144 s\u0105 wydawane w formie pisemnej wraz z wydrukami komputerowymi i zdj\u0119ciami. Dokumenty medyczne s\u0105 przekazywane do zespo\u0142u, kt\u00f3rego lekarz lub psycholog wystawi\u0142 skierowanie, w terminie 3 dni roboczych od daty ich sporz\u0105dzenia.<\/p>\n<h3><strong>Odwo\u0142ania od orzecze\u0144 o niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/strong><\/h3>\n<p>Ustawa dotycz\u0105ca rehabilitacji i zatrudnienia os\u00f3b <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/praca-na-rzecz-osob-niepelnosprawnych-w-olsztynku\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">niepe\u0142nosprawnych<\/a> okre\u015bla tak\u017ce, \u017ce w przypadku orzecze\u0144 nadz\u00f3r nad nimi sprawuje Pe\u0142nomocnik.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201eJe\u017celi w ramach nadzoru Pe\u0142nomocnik stwierdzi, \u017ce istnieje uzasadniona w\u0105tpliwo\u015b\u0107 co do zgodno\u015bci orzeczenia ze stanem faktycznym lub \u017ce orzeczenie zosta\u0142o wydane w spos\u00f3b sprzeczny z przepisami dotycz\u0105cymi orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci lub o stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci, mo\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do w\u0142a\u015bciwego organu o:<\/p>\n<p>1) stwierdzenie niewa\u017cno\u015bci orzeczenia;<\/p>\n<p>2) wznowienie post\u0119powania\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<p>Szukasz stabilnego zatrudnienia? Sprawd\u017a nowe <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/zywiec;l\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">oferty pracy w \u017bywcu<\/a>!<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Jak wygl\u0105da zatrudnienie osoby z umiarkowanym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci?<\/strong><\/h2>\n<p>Je\u015bli osoba niepe\u0142nosprawna uzyska\u0142a niezdolno\u015b\u0107 do pracy w wyniku wypadku lub choroby zawodowej ma prawo do przystosowanego przez pracodawc\u0119 stanowiska pracy, nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 3 miesi\u0105ce od daty zg\u0142oszenia gotowo\u015bci do powrotu.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-ile-godzin-pracy-na-etacie-wymiar-czasu-pracy-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Czas pracy<\/a> osoby niepe\u0142nosprawnej z umiarkowanym stopniem nie mo\u017ce by\u0107 wi\u0119kszy ni\u017c 7 godzin na dob\u0119 i 35 godzin tygodniowo. Od tej regu\u0142y s\u0105 wyj\u0105tki np. zg\u0142oszenie wniosku przez pracownika, gdy lekarz przeprowadzaj\u0105cy badania profilaktyczne pracownik\u00f3w lub w razie jego braku lekarz sprawuj\u0105cy opiek\u0119 nad t\u0105 osob\u0105 wyrazi na to zgod\u0119.<\/p>\n<p>Ponadto taki pracownik nie mo\u017ce by\u0107 zatrudniony do pracy w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Osoba niepe\u0142nosprawna, w tym r\u00f3wnie\u017c <strong>o umiarkowanym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci mo\u017ce skorzysta\u0107 z dodatkowych 15 min przerwy<\/strong>, kt\u00f3re wliczaj\u0105 si\u0119 do czasu pracy.<\/p>\n<p>Je\u015bli chodzi o wynagrodzenie, stosowanie skr\u00f3conych norm czasu pracy osoby niepe\u0142nosprawnej nie powoduje obni\u017cenia wysoko\u015bci miesi\u0119cznego wynagrodzenia.<\/p>\n<p>Osoba o umiarkowanym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci ma prawo (z okre\u015blonymi w ustawie wyj\u0105tkami) do dodatkowego <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-urlop-wypoczynkowy-a-urlop-na-zadanie-co-warto-wiedziec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">urlopu wypoczynkowego<\/a> w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Ma ona do niego prawo po przepracowaniu jednego roku po dniu uzyskania umiarkowanego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<p>Nie przys\u0142uguje on jednak osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczaj\u0105cym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w. Wyj\u0105tkiem jest sytuacja, w kt\u00f3rej jest on ni\u017cszy ni\u017c 10 dni roboczych, a wtedy zamiast niego przys\u0142uguje urlop z tytu\u0142u niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<p>Pracodawca zatrudniaj\u0105cy osob\u0119 o r\u00f3\u017cnym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci zyskuje wiele korzy\u015bci. To m.in.:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-dofinansowanie-wynagrodzen-osob-z-niepelnosprawnoscia-czy-wzrosnie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dofinansowanie wynagrodze\u0144 os\u00f3b o r\u00f3\u017cnym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/a> (musi by\u0107 spe\u0142niony warunek \u2013 prowadzenie zak\u0142adu pracy chronionej, zatrudnianie mniej ni\u017c 25 pracownik\u00f3w lub zatrudnianie wi\u0119cej ni\u017c 25 pracownik\u00f3w, gdzie wska\u017anik zatrudnienia niepe\u0142nosprawnych wynosi 6%);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>refundacja sk\u0142adek ZUS;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>ulgi w sk\u0142adkach na PFRON.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/f8dfdbc2-79d6-48eb-be51-4a51821fa72c.jpeg\" alt=\"umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci - jakie s\u0105 zni\u017cki\" width=\"1280\" height=\"721\" \/><p class=\"wp-caption-text\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_111170790_przyci%C4%99ty-obraz-m%C4%99%C5%BCczyzny-korzystaj%C4%85cego-z-w%C3%B3zka-inwalidzkiego-na-ulicy.html<\/p><\/div>\n<h2><strong>Stopie\u0144 umiarkowany \u2013 co si\u0119 nale\u017cy osobie niepe\u0142nosprawnej?<\/strong><\/h2>\n<p>W zwi\u0105zku z ograniczeniami zwi\u0105zanymi z niezdolno\u015bci\u0105 do pracy, kt\u00f3ra mo\u017ce przybiera\u0107 form\u0119 lekkiego, umiarkowanego lub znacznego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci, takie osoby maj\u0105 <strong>specjalne prawa i przys\u0142uguj\u0105ce im ulgi<\/strong>. Poni\u017cej wymieniamy poszczeg\u00f3lne kwestie.<\/p>\n<h3><strong>Zwolnienie od pracy z zachowaniem wynagrodzenia<\/strong><\/h3>\n<p>Zgodnie z tre\u015bci\u0105 art. 20 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnieniu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, <strong>osoba o niepe\u0142nosprawno\u015bci znacznego lub umiarkowanego stopnia ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia<\/strong>. Wynosi ono:<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201e1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie cz\u0119\u015bciej ni\u017c raz w roku, z zastrze\u017ceniem art. 10f ust. 1 pkt 2;<\/p>\n<p>2) w celu wykonania bada\u0144 specjalistycznych, zabieg\u00f3w leczniczych lub usprawniaj\u0105cych, a tak\u017ce w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, je\u017celi czynno\u015bci te nie mog\u0105 by\u0107 wykonane poza godzinami pracy\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3><strong>Renta socjalna<\/strong><\/h3>\n<p>Osoby, kt\u00f3re maj\u0105 orzeczony stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci, <strong>mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenie w postaci renty socjalnej wyp\u0142acanej przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych<\/strong>. Aby j\u0105 uzyska\u0107, trzeba jednak spe\u0142nia\u0107 okre\u015blone kryteria. Osoba niepe\u0142nosprawna mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek, je\u015bli:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>ma uko\u0144czone 18 lat;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>jest kobiet\u0105, kt\u00f3ra wysz\u0142a za m\u0105\u017c z wieku 16 lat;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>lekarz orzecznik ZUS stwierdzi ca\u0142kowit\u0105 niezdolno\u015b\u0107 do pracy, kt\u00f3ra powsta\u0142a w okre\u015blonym czasie;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>nie pobiera innych \u015bwiadcze\u0144 typu emerytura, uposa\u017cenia w stanie spoczynku, renty z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy, renta inwalidzka czy renta strukturalna itp.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jaka jest wysoko\u015b\u0107 renty socjalnej?<\/strong> Jest to <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/wiadomosci\/swiadczenia-dla-osob-niepelnosprawnych-ich-rodzaje-i-wysokosci\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u015bwiadczenie<\/a> podlegaj\u0105ce corocznej waloryzacji. W marcu 2023 roku jej wysoko\u015b\u0107 to 1588,44 z\u0142. Wniosek sk\u0142ada si\u0119 poczt\u0105 lub osobi\u015bcie w oddziale ZUS. Mo\u017cna to zrobi\u0107 samodzielnie lub przez przedstawiciela ustawowego, kierownika o\u015brodka pomocy spo\u0142ecznej, opiekuna prawnego lub faktycznego, a tak\u017ce przez inne osoby z upowa\u017cnieniem.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Sprawd\u017a te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zarobki\/zasilek-dla-niepelnosprawnych-w-stopniu-umiarkowanym-ile-sie-nalezy\/\">Zasi\u0142ek dla niepe\u0142nosprawnych w stopniu umiarkowanym \u2013 ile si\u0119 nale\u017cy?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>Zasi\u0142ek piel\u0119gnacyjny<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/zarobki\/zasilek-pielegnacyjny-co-to-jest-ile-wynosi-i-jak-zlozyc-wniosek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zasi\u0142ek piel\u0119gnacyjny<\/a> wyp\u0142acany jest niezale\u017cnie od dochod\u00f3w i przys\u0142uguje m.in. osobom z umiarkowanym i znacznym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci. Jednak aby go otrzyma\u0107, osoba nie powinna pobiera\u0107 dodatku piel\u0119gnacyjnego z Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych lub z innego organu emerytalno-rentowego.<\/p>\n<p>Ponadto trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce <strong>prawo do zasi\u0142ku piel\u0119gnacyjnego przys\u0142uguje osobie z umiarkowanym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci tylko wtedy, gdy niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 powsta\u0142a do uko\u0144czenia 21 roku<\/strong> \u017cycia.<\/p>\n<h3>Zasi\u0142ek sta\u0142y<\/h3>\n<p><strong>Zasi\u0142ek sta\u0142y<\/strong> jest \u015bwiadczeniem przeznaczonym dla os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 ca\u0142kowicie niezdolne do pracy z powodu wieku lub niepe\u0142nosprawno\u015bci. Obejmuje to osoby spe\u0142niaj\u0105ce jedno z poni\u017cszych kryteri\u00f3w:<\/p>\n<p><strong>1 )Ca\u0142kowita niezdolno\u015b\u0107 do pracy<\/strong> zgodnie z przepisami o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych,<\/p>\n<p><strong>2) Orzeczenie o zaliczeniu do I lub II grupy inwalid\u00f3w<\/strong>,<\/p>\n<p><strong>3) Znaczny lub umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/strong> wed\u0142ug przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych.<\/p>\n<p>Od <strong>1 stycznia 2025 roku<\/strong> wzros\u0142y kryteria dochodowe uprawniaj\u0105ce do zasi\u0142ku to <strong>1010 z\u0142<\/strong> dla osoby samotnej i <strong>823 z\u0142<\/strong> dla osoby w rodzinie.<\/p>\n<p>Maksymalna wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku r\u00f3wnie\u017c zosta\u0142a podniesiona i obecnie wynosi <strong>1229 z\u0142<\/strong>. \u015awiadczenie nie przys\u0142uguje osobom uprawnionym do <strong>renty socjalnej<\/strong>.<\/p>\n<h3>Zasi\u0142ek okresowy<\/h3>\n<p><strong>Zasi\u0142ek okresowy<\/strong> jest przyznawany osobom, kt\u00f3re znalaz\u0142y si\u0119 w trudnej sytuacji finansowej z powodu:<\/p>\n<p>1) d\u0142ugotrwa\u0142ej choroby,<\/p>\n<p>2) niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/p>\n<p>3) bezrobocia,<\/p>\n<p>4) oczekiwania na uzyskanie prawa do innych \u015bwiadcze\u0144 z systemu zabezpieczenia spo\u0142ecznego.<\/p>\n<p>Otrzyma\u0107 go mog\u0105 <strong>osoby samotnie gospodaruj\u0105ce<\/strong>, kt\u00f3rych doch\u00f3d nie przekracza ustawowego kryterium dochodowego oraz <strong>rodziny<\/strong>, je\u015bli ich doch\u00f3d jest ni\u017cszy ni\u017c kryterium dochodowe dla gospodarstwa domowego.<\/p>\n<p>Zasi\u0142ek okresowy ma na celu czasowe wsparcie os\u00f3b znajduj\u0105cych si\u0119 w trudnej sytuacji \u017cyciowej i finansowej, zapewniaj\u0105c im podstawowe \u015brodki do \u017cycia.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Mo\u017ce Ci\u0119 zainteresowa\u0107: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/kariera\/osoby-z-niepelnosprawnosciami-na-uczelniach-wyzszych-z-jakich-form-wsparcia-moga-korzystac\/\">Osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na uczelniach wy\u017cszych. Z jakich form wsparcia mog\u0105 korzysta\u0107?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<div style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/cd8afe79-c166-4160-aab2-3be291a3ad30.jpeg\" alt=\"umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci - co to znaczy\" width=\"1280\" height=\"765\" \/><p class=\"wp-caption-text\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_88629160_piel%C4%99gniarka-pomaga-starszemu-m%C4%99%C5%BCczy%C5%BAnie-wyj%C5%9B%C4%87-z-furgonetki.html<\/p><\/div>\n<h3><strong>Ulga rehabilitacyjna<\/strong><\/h3>\n<p>Osoby niepe\u0142nosprawne <strong>mog\u0105 skorzysta\u0107 z ulgi rehabilitacyjnej<\/strong> <strong>podczas sk\u0142adania zeznania podatkowego<\/strong>. Jest ona wykorzystywana w przypadku ponoszenia wydatk\u00f3w na cele rehabilitacyjne oraz zwi\u0105zane z\u00a0u\u0142atwieniem wykonywania czynno\u015bci \u017cyciowych. Wymagane dokumenty musz\u0105 potwierdza\u0107 wysoko\u015b\u0107 poniesionych wydatk\u00f3w i to, \u017ce wnioskuj\u0105cy jest osob\u0105 niepe\u0142nosprawn\u0105. Wydatki podlegaj\u0105ce odliczeniu mog\u0105 by\u0107:<\/p>\n<p>1) <u>Limitowane<\/u> \u2013 op\u0142acenie przewodnik\u00f3w os\u00f3b niewidomych, utrzymanie psa asystuj\u0105cego, u\u017cywanie samochodu osobowego (osoba niepe\u0142nosprawna jako w\u0142a\u015bciciel lub wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bciciel) czy zakup lek\u00f3w;<\/p>\n<p>2) <u>Nielimitowane<\/u> \u2013 adaptacja i wyposa\u017cenie mieszka\u0144 oraz budynk\u00f3w mieszkalnych do potrzeb <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/wiadomosci\/protest-osob-z-niepelnosprawnosciami-jakie-sa-postulaty-protestujacych\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami<\/a>, przystosowanie pojazd\u00f3w mechanicznych, <strong>zakup i naprawa indywidualnego sprz\u0119tu, urz\u0105dze\u0144 i narz\u0119dzi technicznych niezb\u0119dnych w rehabilitacji oraz u\u0142atwiaj\u0105cych wykonywanie czynno\u015bci \u017cyciowych<\/strong>, a tak\u017ce innych rzeczy wymienionych w ustawie niezb\u0119dnych do spe\u0142nienia potrzeb wynikaj\u0105cych z niepe\u0142nosprawno\u015bci danej osoby.<\/p>\n<h3><strong>Karta parkingowa<\/strong><\/h3>\n<p>Specjalna karta parkingowa umo\u017cliwiaj\u0105ca parkowanie na wyznaczonych miejscach jest wydana osobie, kt\u00f3ra ma znacznie ograniczone mo\u017cliwo\u015bci samodzielnego poruszania si\u0119 lub cierpi na jedn\u0105 z dolegliwo\u015bci takich jak:\u00a0choroby narz\u0105du wzroku, choroby neurologiczne, choroby uk\u0142adu oddechowego i\u00a0kr\u0105\u017cenia, a tak\u017ce\u00a0upo\u015bledzenie narz\u0105du ruchu.<\/p>\n<h3><strong>Uprawnienia w komunikacji zbiorowej<\/strong><\/h3>\n<p>W przypadku umiarkowanego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci i spe\u0142nienia okre\u015blonych kryteri\u00f3w (np. niewidomi, dzieci i m\u0142odzie\u017c z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 do uko\u0144czenia 24 lat i studenci z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 do uko\u0144czenia 26 lat), osoby mog\u0105 tak\u017ce skorzysta\u0107 ze zni\u017cek na komunikacj\u0119 zbiorow\u0105 \u2013 autobusy, poci\u0105gi, samoloty. W wielu takich miejscach przewidziane s\u0105 te\u017c specjalne miejsca dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych.<\/p>\n<h3><strong>Zwolnienie z op\u0142acania abonamentu RTV<\/strong><\/h3>\n<p>Cho\u0107 abonamentu RTV nie musz\u0105 p\u0142aci\u0107 tylko m.in. seniorzy, czy osoby ze znacznym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci oraz posiadaj\u0105ce orzeczenia trwa\u0142ej lub okresowej ca\u0142kowitej niezdolno\u015bci do pracy w\u00a0gospodarstwie rolnym, jest to mo\u017cliwe r\u00f3wnie\u017c w przypadku umiarkowanego stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci. <strong>Warunkiem jest uzyskanie orzeczenia z tytu\u0142u uszkodze\u0144 narz\u0105du wzroku<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Dofinansowanie z PFRON<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/szanse-na-prace-dla-niepelnosprawnych-w-rudzie-slaskiej-dzieki-srodkom-z-pfron-u\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">PFRON<\/a> to Pa\u0144stwowy <strong>Fundusz Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych, kt\u00f3ry umo\u017cliwia dofinansowanie na urz\u0105dzenia i us\u0142ugi u\u0142atwiaj\u0105ce \u017cycie osobom niepe\u0142nosprawnym<\/strong>. Je\u015bli chodzi o umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci, o dofinansowanie mo\u017cna stara\u0107 si\u0119 w przypadku rzeczy takich jak:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>pomoc zwi\u0105zana z kosztem opieki przy wyst\u0105pieniu sytuacji kryzysowej spowodowanej chorobami zaka\u017anymi;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>sprz\u0119t oraz urz\u0105dzenia u\u0142atwiaj\u0105ce prowadzenie samochodu w przypadku osoby z dysfunkcj\u0105 narz\u0105du ruchu i os\u00f3b z dysfunkcj\u0105 narz\u0105du s\u0142uchu (komunikatory, tablety z oprogramowaniem, sygnalizatory, aplikacje);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>koszt kursu i egzamin\u00f3w na prawo jazdy;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>komputer stacjonarny, laptop lub urz\u0105dzenia, kt\u00f3re z nimi wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105, a tak\u017ce oprogramowanie ograniczaj\u0105ce bariery zwi\u0105zane z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>koszty szkolenia z u\u017cywania sprz\u0119tu elektronicznego i oprogramowania zakupionych w ramach akcji \u201eAktywny samorz\u0105d\u201d;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>proteza ko\u0144czyny (g\u00f3rna lub dolna), a tak\u017ce serwis protezy r\u0119ki lub nogi z uwzgl\u0119dnieniem nowoczesnych rozwi\u0105za\u0144 technologicznych;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>koszty ponoszone przez rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w przez opiek\u0119 nad dzieckiem korzystaj\u0105cym ze \u017c\u0142obka, przedszkola;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>koszty nauki dotycz\u0105cej uzyskania wy\u017cszego wykszta\u0142cenia;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>koszty turnusu rehabilitacyjnego;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>koszty sprz\u0119t\u00f3w rehabilitacyjnych, czyli przyrz\u0105d\u00f3w i urz\u0105dze\u0144 zaleconych przez lekarza, kt\u00f3re nie wchodz\u0105 w sk\u0142ad ubezpieczenia NFZ;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>przedmioty ortopedyczne i \u015brodki pomocnicze typu proteza, kula, w\u00f3zek inwalidzki, aparat s\u0142uchowy;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>likwidacja barier i utrudnie\u0144 w budynkach i ich najbli\u017cszej okolicy;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>likwidacja ogranicze\u0144 zwi\u0105zana z trudno\u015bciami w komunikowaniu si\u0119;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>koszty likwidacji przeszk\u00f3d i barier technicznych;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>us\u0142ugi t\u0142umacza j\u0119zyka migowego lub t\u0142umacza przewodnika;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>otwarcie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, rolniczej lub wniesienie wk\u0142adu do sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>dofinansowanie na sp\u0142at\u0119 odsetek kredytu zwi\u0105zanego z prowadzeniem w\u0142asnej <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/dotacje-na-podjecie-dzialalnosci-gospodarczej-przez-niepelnosprawnych-w-sosnowcu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/a> lub gospodarstwa rolnego;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>koszty szkole\u0144 umo\u017cliwiaj\u0105cych zdobycie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urz\u0105d Pracy.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/9334d03f-7c95-4cfb-a2aa-2142e9598420.jpeg\" alt=\"umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci a zatrudnienie\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><p class=\"wp-caption-text\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_100219890_male-arm-in-suit-and-tie-hold-silver-pen.html<\/p><\/div>\n<h3><strong>Ulga paszportowa dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3>\n<p>Osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 mog\u0105 skorzysta\u0107 z <strong>50% ulgi na wyrobienie paszportu<\/strong>. Zamiast standardowej op\u0142aty wynosz\u0105cej 140 z\u0142, p\u0142ac\u0105 jedynie 70 z\u0142. Zni\u017cka przys\u0142uguje po udokumentowaniu takich status\u00f3w jak:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>osoba niepe\u0142nosprawna<\/strong>,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>rencista<\/strong> lub <strong>emeryt<\/strong>,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conek osoby niepe\u0142nosprawnej b\u0119d\u0105cy na jej wy\u0142\u0105cznym utrzymaniu,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>osoby przebywaj\u0105ce w domach pomocy spo\u0142ecznej lub korzystaj\u0105ce z pomocy spo\u0142ecznej w formie zasi\u0142k\u00f3w sta\u0142ych.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>W niekt\u00f3rych przypadkach op\u0142ata za paszport mo\u017ce zosta\u0107 ca\u0142kowicie zniesiona, np. w przypadku os\u00f3b z dom\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej, kt\u00f3re wyje\u017cd\u017caj\u0105 za granic\u0119 w celu d\u0142ugotrwa\u0142ego leczenia lub operacji.<\/p>\n<h3><strong>Leczenie stomatologiczne dla os\u00f3b z umiarkowan\u0105 niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3>\n<p>Osoby z umiarkowan\u0105 niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 maj\u0105 prawo do korzystania ze specjalnych \u015bwiadcze\u0144 w ramach leczenia stomatologicznego, pod warunkiem, \u017ce wskazuj\u0105 na to <strong>wskazania medyczne<\/strong>. Przys\u0142uguj\u0105 im m.in.:<\/p>\n<p>1) znieczulenie og\u00f3lne podczas zabieg\u00f3w,<\/p>\n<p>2) materia\u0142y kompozytowe \u015bwiat\u0142outwardzalne do wype\u0142nie\u0144.<\/p>\n<p>Uprawnienia te dotycz\u0105 os\u00f3b, kt\u00f3re:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>s\u0105 dzie\u0107mi lub m\u0142odzie\u017c\u0105 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 do 16. roku \u017cycia,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>s\u0105 w wieku 16-18 lat z umiarkowan\u0105 lub znaczn\u0105 niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>s\u0105 doros\u0142ymi z umiarkowan\u0105 lub znaczn\u0105 niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Dofinansowanie likwidacji barier architektonicznych<\/strong><\/h3>\n<p>Wsparcie (ze \u015brodk\u00f3w PFRON) w postaci dofinansowania umo\u017cliwiaj\u0105cego likwidacj\u0119 barier architektonicznych jest przeznaczone dla os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 znaczny, umiarkowany czy lekki stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci lub te\u017c orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci w przypadku os\u00f3b do 16 roku \u017cycia. Mo\u017ce by\u0107 ono udzielane raz na rok.<\/p>\n<p><strong>Dofinansowanie ma niwelowa\u0107 bariery architektoniczne, a wi\u0119c rozmaite utrudnienia wyst\u0119puj\u0105ce w budynku i w jego najbli\u017cszej okolicy<\/strong>, kt\u00f3re ze wzgl\u0119du na wykonanie techniczne, konstrukcyjne lub warunki u\u017cytkowania uniemo\u017cliwiaj\u0105 czy utrudniaj\u0105 swobod\u0119 ruchu osobom z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. Przedmiotem wsparcia mo\u017ce by\u0107 przyk\u0142adowo budowa podjazdu do budynku mieszkalnego lub dobudowa windy. W takiej sytuacji nale\u017cy:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>wyst\u0105pi\u0107 o wydanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu do wydzia\u0142u architektury urz\u0119du gminy\/dzielnicy;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>uzyska\u0107 zgod\u0119 w\u0142a\u015bciciela gruntu na budow\u0119 podjazdu (gdy w\u0142a\u015bcicielem jest gmina, niezb\u0119dna jest dzier\u017cawa tego terenu);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>po otrzymaniu pozytywnej decyzji z\u0142o\u017cy\u0107 w tym samym urz\u0119dzie projekt architektoniczno-budowlany podjazdu;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>uzyska\u0107 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/kariera\/pozwolenie-na-budowe-kiedy-jest-wymagane-i-jak-je-zdobyc\/\">pozwolenie na budow\u0119<\/a>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Maksymalna kwota, na kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna otrzyma\u0107 dofinansowanie,\u00a0wynosi do 95% koszt\u00f3w przedsi\u0119wzi\u0119cia, nie wi\u0119cej ni\u017c do wysoko\u015bci pi\u0119tnastokrotnego przeci\u0119tnego wynagrodzenia. Wnioskodawca musi pokry\u0107 minimum 5% koszt\u00f3w przedsi\u0119wzi\u0119cia.<\/p>\n<p>Osoby niepe\u0142nosprawne w stopniu umiarkowanym mog\u0105 skorzysta\u0107 z wielu form pomocy. Po uzyskaniu orzeczenia warto wnioskowa\u0107 o wybrane sprz\u0119ty i u\u0142atwienia, aby osoba niepe\u0142nosprawna ogranicza\u0142a swoje bariery napotkane w \u017cyciu codziennym.<\/p>\n<h2 data-start=\"0\" data-end=\"112\">Jak krok po kroku uzyska\u0107 orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci? Procedura, dokumenty, terminy<\/h2>\n<p data-start=\"114\" data-end=\"962\">Droga do uzyskania orzeczenia zaczyna si\u0119 od z\u0142o\u017cenia wniosku w powiatowym zespole do spraw orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci w\u0142a\u015bciwym dla miejsca zamieszkania. Do wniosku do\u0142\u0105cza si\u0119 aktualn\u0105 dokumentacj\u0119 medyczn\u0105 potwierdzaj\u0105c\u0105 rozpoznania i przebieg leczenia. Kluczowe s\u0105: za\u015bwiadczenie lekarskie (na urz\u0119dowym formularzu zespo\u0142u, zwykle wa\u017cne przez ograniczony czas), wypisy ze szpitala, wyniki bada\u0144 obrazowych i laboratoryjnych, opinie specjalist\u00f3w oraz \u2013 je\u015bli to istotne \u2013 dokumenty dotycz\u0105ce rehabilitacji.<strong> Po formalnej weryfikacji kompletno\u015bci akt, zesp\u00f3\u0142 wyznacza badanie i posiedzenie orzecznicze.<\/strong> W trakcie badania lekarz-orzecznik ocenia trwa\u0142o\u015b\u0107 i zakres naruszenia sprawno\u015bci organizmu, wp\u0142yw na samodzielno\u015b\u0107 oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 podj\u0119cia pracy, w tym w warunkach pracy chronionej lub po racjonalnych usprawnieniach stanowiska.<\/p>\n<p data-start=\"964\" data-end=\"1940\">Samo orzeczenie zawiera stopie\u0144 (lekki\/umiarkowany\/znaczny) oraz wskazania: m.in. co do zatrudnienia, konieczno\u015bci zaopatrzenia w \u015brodki pomocnicze, uczestnictwa w<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-swiadczenie-rehabilitacyjne-czym-jest-ile-wynosi-jak-uzyskac-swiadczenie-rehabilitacyjne\/\"> rehabilitacji<\/a> czy terapii zaj\u0119ciowej. Orzeczenie mo\u017ce by\u0107 wydane na czas okre\u015blony (gdy rokowanie wymaga ponownej oceny) albo bezterminowo (gdy stan ma charakter trwa\u0142y). Je\u017celi strona nie zgadza si\u0119 z tre\u015bci\u0105 orzeczenia, przys\u0142uguje jej odwo\u0142anie do wojew\u00f3dzkiego zespo\u0142u \u2013 sk\u0142ada si\u0119 je za po\u015brednictwem zespo\u0142u powiatowego w terminie wskazanym w pouczeniu (co do zasady kr\u00f3tki, liczony w dniach). Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce niezale\u017cnie od \u015bcie\u017cki orzekania w systemie zespo\u0142\u00f3w, osobno funkcjonuj\u0105 orzeczenia o niezdolno\u015bci do pracy wydawane dla cel\u00f3w rentowych \u2013 te ocenia Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych w odr\u0119bnym post\u0119powaniu. Dobr\u0105 praktyk\u0105 jest prowadzenie \u201eteczki orzeczniczej\u201d: uporz\u0105dkowanych bada\u0144, harmonogram\u00f3w wizyt i opis\u00f3w leczenia, co u\u0142atwia kolejne przegl\u0105dy i odnawianie orzecze\u0144.<\/p>\n<h2 data-start=\"1942\" data-end=\"2065\">Aktywizacja zawodowa z umiarkowanym stopniem: instrumenty rynku pracy, racjonalne usprawnienia i wsp\u00f3\u0142praca z pracodawc\u0105<\/h2>\n<p data-start=\"2067\" data-end=\"3097\">Osoby z umiarkowanym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci mog\u0105 korzysta\u0107 z szerokiego pakietu narz\u0119dzi rynku pracy. Powiatowe urz\u0119dy pracy i samorz\u0105dy oferuj\u0105 m.in. szkolenia podnosz\u0105ce kwalifikacje, kursy zawodowe dopasowane do mo\u017cliwo\u015bci zdrowotnych, po\u015brednictwo pracy oraz wsparcie doradc\u00f3w zawodowych. W praktyce du\u017c\u0105 warto\u015b\u0107 maj\u0105 te\u017c warsztaty z przygotowania <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/22\/cv-i-list-motywacyjny\/jak-napisac-cv-przyklady-z-omowieniem-wzor-do-pobrania\/\">CV<\/a> i listu motywacyjnego, konsultacje dotycz\u0105ce rozm\u00f3w rekrutacyjnych oraz wsparcie w planowaniu \u015bcie\u017cki kariery (przebran\u017cowienie, elastyczne formy zatrudnienia, telepraca).<strong> Po stronie pracodawc\u00f3w funkcjonuj\u0105 rozwi\u0105zania zach\u0119caj\u0105ce do zatrudniania kandydat\u00f3w z orzeczeniem \u2013 w tym dofinansowania wynagrodze\u0144, refundacje koszt\u00f3w przystosowania miejsca pracy czy zwrot wydatk\u00f3w na wyposa\u017cenie stanowiska.<\/strong> Wsp\u00f3lnym mianownikiem jest idea racjonalnych usprawnie\u0144, czyli takich dostosowa\u0144 narz\u0119dzi, organizacji i przestrzeni, kt\u00f3re realnie kompensuj\u0105 ograniczenia funkcjonalne pracownika, a jednocze\u015bnie nie nak\u0142adaj\u0105 na firm\u0119 nieproporcjonalnych obci\u0105\u017ce\u0144.<\/p>\n<p data-start=\"3099\" data-end=\"4090\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">W relacji pracownik\u2013pracodawca dobrze sprawdzaj\u0105 si\u0119 ustalenia indywidualne: zakres obowi\u0105zk\u00f3w oparty na mocnych stronach, przejrzyste cele, elastyczne przerwy, mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy w spokojnym otoczeniu czy korzystanie z oprogramowania asystuj\u0105cego. W wielu bran\u017cach realn\u0105 szans\u0105 s\u0105 modele hybrydowe oraz praca zadaniowa, kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 zachowanie wymaganych norm czasu pracy i higieny pracy. Warto te\u017c wykorzystywa\u0107 wsparcie organizacji pozarz\u0105dowych i centr\u00f3w integracji spo\u0142ecznej \u2013 pomagaj\u0105 w znalezieniu odpowiedniego stanowiska, prowadz\u0105 mentoring i \u0142\u0105cz\u0105 kandydat\u00f3w z firmami otwartymi na inkluzywne rekrutacje. Kluczowe jest, aby ju\u017c na etapie oferty i rozmowy kwalifikacyjnej jasno omawia\u0107 potrzebne usprawnienia: dzi\u0119ki temu pracodawca mo\u017ce je przewidzie\u0107 w bud\u017cecie, a pracownik szybciej osi\u0105ga efektywno\u015b\u0107 i komfort pracy. Taka partnerska wsp\u00f3\u0142praca przek\u0142ada si\u0119 na stabilne zatrudnienie i realn\u0105 aktywno\u015b\u0107 zawodow\u0105 os\u00f3b z umiarkowanym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_116450567_picie-herbaty-na-przerwie.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O osobie niepe\u0142nosprawnej m\u00f3wi si\u0119 w przypadku naruszonej sprawno\u015bci organizmu, kt\u00f3ra wp\u0142ywa na zdolno\u015b\u0107 do pracy. Wyr\u00f3\u017cniamy r\u00f3\u017cne formy niepe\u0142nosprawno\u015bci, co jest regulowane prawnie. Sprawd\u017a, kogo dotyczy umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci i jakie prawa maj\u0105 takie osoby. Umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci to jedna z trzech form orzekania o niezdolno\u015bci do pracy. Opr\u00f3cz niej wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 lekki stopie\u0144 [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":51912,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[2568,4587,4588],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38892"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38892"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38892\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65062,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38892\/revisions\/65062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38892"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38892"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38892"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}