{"id":38782,"date":"2023-03-03T18:59:31","date_gmt":"2023-03-03T17:59:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=38782"},"modified":"2023-03-03T19:02:30","modified_gmt":"2023-03-03T18:02:30","slug":"39-pracodawca-zaplaci-za-koszty-pracy-zdalnej-juz-od-kwietnia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-pracodawca-zaplaci-za-koszty-pracy-zdalnej-juz-od-kwietnia\/","title":{"rendered":"Pracodawca op\u0142aci koszty pracy zdalnej ju\u017c od kwietnia!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy i okre\u015bleniem przepis\u00f3w wzgl\u0119dem pracy zdalnej, pracodawc\u00f3w czekaj\u0105 zmiany. Od kwietnia to oni musz\u0105 pokry\u0107 koszty m.in. energii elektrycznej. Ile trzeba b\u0119dzie zap\u0142aci\u0107? Czy ta zmiana nie zniech\u0119ci pracodawc\u00f3w do udzielania pracy zdalnej?<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-38783\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Koszty-pracy-zdalnej-dla-pracodawcy-600x399.jpg\" alt=\"Koszt pracy zdalnej dla pracodawcy\" width=\"600\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Koszty-pracy-zdalnej-dla-pracodawcy-600x399.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Koszty-pracy-zdalnej-dla-pracodawcy-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Koszty-pracy-zdalnej-dla-pracodawcy.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Mimo \u017ce okres pandemii ju\u017c min\u0105\u0142, w wielu firmach praca zdalna jest nadal ch\u0119tnie stosowan\u0105 form\u0105 zatrudnienia. W najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci mo\u017ce si\u0119 to zmieni\u0107, poniewa\u017c pod koniec stycznia prezydent Andrzej Duda podpisa\u0142 nowelizacj\u0119 przepis\u00f3w dotycz\u0105cych pracy zdalnej, kt\u00f3re zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 od kwietnia.<\/p>\n<h2>Praca zdalna \u2013 traci pracodawca, a zyska pracownik?<\/h2>\n<p>W my\u015bl nowych przepis\u00f3w o pracy zdalnej pracodawca musi swojemu pracownikowi zapewni\u0107 odpowiednie sprz\u0119ty, a tak\u017ce pokry\u0107 koszt zar\u00f3wno ich serwisu, jak i energii elektrycznej, a nawet Internetu. Jednocze\u015bnie ekwiwalenty pieni\u0119\u017cne i rycza\u0142ty (za prac\u0119 na w\u0142asnym sprz\u0119cie) dotycz\u0105ce <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/praca-zdalna-wady-i-zalety-z-punktu-widzenia-pracownika-i-pracodawcy\/\">pracy zdalnej<\/a> s\u0105 zwolnione ze sk\u0142adek spo\u0142ecznych, sk\u0142adki zdrowotnej, a tak\u017ce z podatku dochodowego od os\u00f3b fizycznych.<\/p>\n<h2>Jaki koszt pracy zdalnej dla pracodawcy?<\/h2>\n<p>Wed\u0142ug ekspert\u00f3w utrzymanie jednego pracownika w trybie pracy zdalnej wi\u0105\u017ce si\u0119 z kosztem 50-90 z\u0142 miesi\u0119cznie. Teoretycznie w przypadku ma\u0142ych firm suma nie jest du\u017ca. Z drugiej strony, wi\u0119ksze biznesy i korporacje mog\u0105 mie\u0107 z tym problem. Przy zatrudnianiu wielu pracownik\u00f3w na prac\u0119 zdaln\u0105 koszty mno\u017c\u0105 si\u0119, co staje si\u0119 dodatkowym obci\u0105\u017ceniem dla bud\u017cetu. Najbli\u017cszy rok zapewne zdecyduje, czy jest to model, kt\u00f3ry utrzyma zainteresowanie pracodawc\u00f3w. Czeka ich bowiem nie lada wyzwanie \u2013 pokrycie koszt\u00f3w pracy, a jednocze\u015bnie dostosowanie wypracowanych do tej pory za\u0142o\u017ce\u0144 pracy zdalnej do nowych, niekiedy do\u015b\u0107 skomplikowanych przepis\u00f3w.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pracodawca op\u0142aci koszty pracy zdalnej ju\u017c od kwietnia &#8211; sprawd\u017a, jak zmieni\u0142y si\u0119 przepisy dotycz\u0105ce pracy zdalnej. Jaki to b\u0119dzie koszt dla pracodawcy?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":38783,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2550],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38782"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38782"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38785,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38782\/revisions\/38785"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}