{"id":38583,"date":"2023-02-21T12:32:21","date_gmt":"2023-02-21T11:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=38583"},"modified":"2024-08-26T15:00:10","modified_gmt":"2024-08-26T13:00:10","slug":"39-kontrola-trzezwosci-2023-zmiany-w-kodeksie-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-kontrola-trzezwosci-2023-zmiany-w-kodeksie-pracy\/","title":{"rendered":"Kontrola trze\u017awo\u015bci 2023 \u2013 zmiany w Kodeksie pracy"},"content":{"rendered":"\n

Nowe przepisy dotycz\u0105ce kontroli trze\u017awo\u015bci w miejscu pracy wchodz\u0105 w \u017cycie 21 lutego 2023 roku. Pracodawca mo\u017ce samodzielnie sprawdzi\u0107 stan pracownika. By zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo w miejscu pracy, kontrole b\u0119d\u0105 prowadzone pod k\u0105tem alkoholu i narkotyk\u00f3w. Kogo dotycz\u0105 nowe przepisy? Jakie konsekwencje ponosi pracownik, gdy kontrola wyka\u017ce nietrze\u017awo\u015b\u0107 lub substancje odurzaj\u0105ce w organizmie?<\/strong><\/p>\n

\"Kontrola<\/p>\n

Kontrola trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w a Kodeks Pracy<\/h2>\n

Nowelizacja Kodeksu pracy<\/a> daje pracodawcom nowe uprawnienia w kontroli pracownik\u00f3w pod k\u0105tem trze\u017awo\u015bci. Do tej pory mo\u017cna by\u0142o to zrobi\u0107 tylko za jego zgod\u0105. Teraz pracodawca mo\u017ce zdecydowa\u0107 si\u0119 na kontrol\u0119, je\u015bli jest to niezb\u0119dne do zapewnienia ochrony \u017cycia lub zdrowia oraz ochrony mienia. Jednocze\u015bnie sama czynno\u015b\u0107 sprawdzaj\u0105ca nie mo\u017ce narusza\u0107 godno\u015bci czy innych d\u00f3br osobistych pracownika.<\/p>\n

Od 21 lutego 2023 roku pracodawcy mog\u0105 przeprowadzi\u0107 kontrol\u0119 trze\u017awo\u015bci w przypadku pracownik\u00f3w zatrudnionych na etacie, na umowie zleceniu, a nawet samozatrudnionych.<\/p>\n

Jak i kiedy pracodawca mo\u017ce przeprowadzi\u0107 kontrol\u0119 trze\u017awo\u015bci?<\/h2>\n

Kontrola trze\u017awo\u015bci mo\u017ce by\u0107 prowadzona pod k\u0105tem alkoholu i obecno\u015bci substancji odurzaj\u0105cych (narkotyk\u00f3w). Do jej wykonania nale\u017cy u\u017cy\u0107 urz\u0105dzenia z odpowiednimi dokumentami potwierdzaj\u0105cymi prawid\u0142owe dzia\u0142anie.<\/p>\n

Informacje dotycz\u0105ce kontroli trze\u017awo\u015bci (czas, cz\u0119stotliwo\u015b\u0107, rodzaj urz\u0105dzenia), ustala si\u0119 w regulaminach, obwieszczeniu lub w przepisach wewn\u0105trzzak\u0142adowych. Pracodawca informuje o podj\u0119ciu kontroli minimum 2 tygodnie przed jej realizacj\u0105.<\/p>\n

W przypadku, gdy kontrola trze\u017awo\u015bci wyka\u017ce stan nietrze\u017awo\u015bci (wi\u0119cej ni\u017c 0,5 promila), pracownik mo\u017ce zosta\u0107 ukarany kar\u0105 porz\u0105dkow\u0105. Takie naruszenie mo\u017ce by\u0107 te\u017c powodem do zwolnienia w trybie dyscyplinarnym. Analogicznie sytuacja wygl\u0105da w przypadku wykrycia narkotyk\u00f3w.<\/p>\n

Kontrola trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w \u2013 podsumowanie<\/h3>\n

Od 2023 roku w Polsce obowi\u0105zuj\u0105 zmiany w Kodeksie Pracy dotycz\u0105ce kontroli trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Nowe przepisy umo\u017cliwiaj\u0105 pracodawcom przeprowadzanie regularnych test\u00f3w trze\u017awo\u015bci, co ma na celu zwi\u0119kszenie bezpiecze\u0144stwa w miejscu pracy. Pracodawcy musz\u0105 jednak pami\u0119ta\u0107 o konieczno\u015bci przestrzegania przepis\u00f3w dotycz\u0105cych ochrony danych osobowych oraz transparentno\u015bci procedur, aby unikn\u0105\u0107 narusze\u0144 praw pracownik\u00f3w. Zmiany te mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na kultur\u0119 pracy i odpowiedzialno\u015b\u0107 w firmach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kontrola trze\u017awo\u015bci w pracy w 2023 roku – jakie prawa ma pracodawca? Kiedy mo\u017cna skontrolowa\u0107 pracownika? Zobacz nowe przepisy i zasady kontroli trze\u017awo\u015bci.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":38584,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2493],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38583"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38583"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50560,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38583\/revisions\/50560"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}