{"id":38510,"date":"2023-02-14T16:51:25","date_gmt":"2023-02-14T15:51:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=38510"},"modified":"2024-11-26T13:02:46","modified_gmt":"2024-11-26T12:02:46","slug":"35-raport-placowy-wroclaw-2023-gdzie-najwieksze-zarobki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-raport-placowy-wroclaw-2023-gdzie-najwieksze-zarobki\/","title":{"rendered":"Raport P\u0142acowy \u2013 Wroc\u0142aw 2024. Gdzie najwi\u0119ksze zarobki? W jakich bran\u017cach s\u0105 najwy\u017csze wynagrodzenia we Wroc\u0142awiu?"},"content":{"rendered":"\n

Spojrzenie na statystyki dotycz\u0105ce pracy we Wroc\u0142awiu, zdecydowanie powinny napawa\u0107 optymizmem. Niska stopa bezrobocia i dynamiczny rozw\u00f3j regionu \u2013 a co za tym idzie, szereg pojawiaj\u0105cych si\u0119, nowych mo\u017cliwo\u015bci \u2013 sprawiaj\u0105, \u017ce wszyscy poszukuj\u0105cy tutaj pracy mog\u0105 liczy\u0107 na stabilne, dobrze p\u0142atne zatrudnienie.<\/b><\/p>\n

\"Raport

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_106123221_pieni%C4%85dze-w-walucie-polskiej-w-portfelu-na-bia%C5%82ym-tle-koncepcja-finans%C3%B3w.html<\/p><\/div>\n

W jakich zawodach naj\u0142atwiej b\u0119dzie zdoby\u0107 zatrudnienie? W jakich sektorach mo\u017cna zarobi\u0107 najwi\u0119cej? Czym charakteryzuje si\u0119 wroc\u0142awski rynek pracy? W jaki spos\u00f3b pracodawcy walcz\u0105 o najlepszych specjalist\u00f3w? Na te i inne pytania, postaramy si\u0119 odpowiedzie\u0107 w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n

Rynek pracy we Wroc\u0142awiu i regionie \u2013 analiza<\/h2>\n

Zar\u00f3wno Wroc\u0142aw, jak i ca\u0142e wojew\u00f3dztwo dolno\u015bl\u0105skie, mog\u0105 pochwali\u0107 si\u0119 wyj\u0105tkowo dobr\u0105 sytuacj\u0105 gospodarcz\u0105<\/b> \u2013 szczeg\u00f3lnie w\u00f3wczas, gdy m\u00f3wimy o sektorze nowoczesnych technologii, sprzeda\u017cy czy finansach. Przy stopie bezrobocia si\u0119gaj\u0105cej w czerwcu zaledwie 1,7%, nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci kwestia, \u017ce ka\u017cdy z nas mo\u017ce znale\u017a\u0107 w tym miejscu stabiln\u0105 posad\u0119.<\/p>\n

Na najwy\u017csze zarobki mo\u017cna liczy\u0107 przede wszystkim w bran\u017cy IT<\/b> \u2013 sk\u0105din\u0105d, jednej z cechuj\u0105cych si\u0119 najbardziej dynamicznym rozwojem \u2013 oraz w szeroko poj\u0119tym sektorze finansowym. Sytuacja ta dotyczy zar\u00f3wno stanowisk eksperckich, jak i kadry kierowniczej.<\/p>\n

W niniejszym artykule postaramy si\u0119 mo\u017cliwie najszerzej zobrazowa\u0107 kilka sektor\u00f3w, kt\u00f3re najlepiej rokuj\u0105 w zakresie stabilno\u015bci pracy, wysoko\u015bci zarobk\u00f3w, i potencja\u0142u do rozwoju kariery, korzystaj\u0105c z raportu sporz\u0105dzonego przez firm\u0119 Devire. Zanim to jednak nast\u0105pi, warto by\u0142oby zastanowi\u0107 si\u0119 nad detalami dotycz\u0105cymi relacji pomi\u0119dzy pracownikiem, a pracodawc\u0105.<\/p>\n

Dolno\u015bl\u0105skie \u2013 jakie tendencje panuj\u0105 na rynku pracy?<\/h2>\n

Wzi\u0105wszy pod uwag\u0119 wyj\u0105tkowo nisk\u0105 stop\u0119 bezrobocia i wielopoziomowy rozw\u00f3j rozmaitych sektor\u00f3w, trzeba zauwa\u017cy\u0107, \u017ce wroc\u0142awski rynek pracy to rynek pracownika, nie pracodawcy.<\/b> To przedsi\u0119biorcy musz\u0105 stara\u0107 si\u0119 o to, by pozyska\u0107 jak najbardziej kompetentnych pracownik\u00f3w i jak najd\u0142u\u017cej utrzyma\u0107 ich w swojej firmie.<\/p>\n

Najwi\u0119kszy wp\u0142yw na decyzj\u0119 kandydat\u00f3w o nawi\u0105zaniu b\u0105d\u017a odrzuceniu wsp\u00f3\u0142pracy z dan\u0105 firm\u0105, ma podstawa oraz forma zatrudnienia. Umowa o prac\u0119<\/a> stanowi bran\u017cowy standard w zdecydowanej wi\u0119kszo\u015bci wroc\u0142awskich przedsi\u0119biorstw,<\/b> wypieraj\u0105c obecne dotychczas w przestrzeni umowy cywilnoprawne. Cz\u0119stym rozwi\u0105zaniem, z kt\u00f3rym mamy do czynienia przede wszystkim w bran\u017cy IT, jest kontrakt B2B.<\/p>\n

Ponadto, pracodawcy oferuj\u0105 zatrudnianym szereg rozmaitych benefit\u00f3w, takich jak prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, czy paczki \u015bwi\u0105teczne.<\/b> Innym z determinant\u00f3w dla wielu z nas \u2013 szczeg\u00f3lnie, gdy m\u00f3wimy o specjalistach wysokiej klasy \u2013 b\u0119dzie przejrzysta \u015bcie\u017cka kariery i realna mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu w strukturach firmy.<\/p>\n

Nie do przecenienia s\u0105 zalety pracy w trybie \u201ehome office<\/a>\u201d, kt\u00f3re r\u00f3wnie\u017c dla wielu kandydat\u00f3w stanowi\u0107 b\u0119d\u0105 jeden z g\u0142\u00f3wnych czynnik\u00f3w podczas wyboru w\u0142a\u015bciwego pracodawcy. Praca zdalna cieszy si\u0119 we Wroc\u0142awiu coraz wi\u0119ksz\u0105 popularno\u015bci\u0105,<\/b> podobnie zreszt\u0105 jak w innych cz\u0119\u015bciach kraju. Przedsi\u0119biorcy szcz\u0119\u015bliwie zauwa\u017caj\u0105 fakt, \u017ce tak wydatne zwi\u0119kszenie komfortu i wygody pracownik\u00f3w, w wyra\u017any, pozytywny spos\u00f3b wp\u0142ywa na rezultaty ich dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n

Z tego powodu, praca zdalna nie jest ju\u017c zarezerwowana wy\u0142\u0105cznie dla bran\u017cy IT czy marketingu, ale pojawia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w takich dziedzinach jak administracja czy finanse. Je\u017celi zakres obowi\u0105zk\u00f3w na danym stanowisku nie pozwala na wdro\u017cenie pracy w pe\u0142ni zdalnej, w\u00f3wczas idealnym substytutem mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 praca hybrydowa.<\/p>\n

IT i Telekomunikacja<\/h2>\n

Bran\u017ca IT w niemal ca\u0142ej Polsce bije rekordy gdy idzie o mo\u017cliwo\u015bci rozwoju kariery i owian\u0105 legend\u0105 wysoko\u015b\u0107 zarobk\u00f3w \u2013 we Wroc\u0142awiu i okolicach nie jest inaczej. Do najlepiej zarabiaj\u0105cych stanowisk b\u0119dziemy mogli zaliczy\u0107 wysokiej klasy specjalist\u00f3w w swoich dziedzinach typu Software Development Manager, kt\u00f3rego miesi\u0119czna pensja wynie\u015b\u0107 mo\u017ce od 20 000 z\u0142otych brutto do nawet 45 000 z\u0142otych brutto<\/b>.<\/p>\n

Godnym uwzgl\u0119dnienia b\u0119dzie Security Manager, kt\u00f3rego zarobki zale\u017cnie od firmy i do\u015bwiadczenia waha\u0107 si\u0119 b\u0119d\u0105 pomi\u0119dzy 22 000 z\u0142otych brutto, a\u017c do 42 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie. Innym przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 Cloud Architect, kt\u00f3rego wynagrodzenie w skali miesi\u0105ca maksymalnie osi\u0105ga wysoko\u015b\u0107 38 000 z\u0142otych brutto.<\/p>\n

Najwi\u0119kszymi stawkami nieosi\u0105galnymi dla pocz\u0105tkuj\u0105cego pracownika IT, jednak dla osoby ambitnej i cierpliwej w perspektywie przysz\u0142ych lat s\u0105 wynagrodzenia dyrektor\u00f3w i manager\u00f3w. IT Manager mo\u017ce liczy\u0107 maksymalnie na 30 000 z\u0142otych brutto, IT Director na 48 000 z\u0142otych brutto, a CIO i CTO na kolejno 50 000 i 55 000 z\u0142otych brutto.<\/p>\n

Digital media i dobra konsumenckie<\/h2>\n

Je\u015bli chodzi o digital media, to \u015brednie zarobki nie s\u0105 a\u017c tak imponuj\u0105ce jak w przypadku bran\u017cy IT, cho\u0107 w por\u00f3wnaniu do og\u00f3lnopolskiej \u015bredniej wynagrodze\u0144 nadal s\u0105 do\u015b\u0107 imponuj\u0105ce. Na najwi\u0119ksze wynagrodzenie mo\u017cna liczy\u0107 na stanowisku E-commerce Director,<\/b> gdzie najcz\u0119\u015bciej oferowana wyp\u0142ata opiewa na sum\u0119 a\u017c 35 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n

Ogromnym zainteresowaniem pracodawc\u00f3w cieszy si\u0119 dzi\u015b Web Analyst<\/b>, kt\u00f3rego zarobki opiewaj\u0105 na sum\u0119 pomi\u0119dzy 10 000 z\u0142otych brutto, a 17 000 z\u0142otych brutto. Jedne z najwi\u0119kszych stawek osi\u0105ganych w sektorze przypada dla Content Marketing Directora zarabiaj\u0105cego \u015brednio 26 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

Zarobki w przypadku sektora d\u00f3br konsumenckich s\u0105 relatywnie podobne, tak samo jak struktura p\u0142ac. Na najwi\u0119ksze zarobki liczy\u0107 mo\u017ce kadra kierownicza, w zawodach takich jak na przyk\u0142ad Marketing Director <\/b>(zarabiaj\u0105cy najcz\u0119\u015bciej oko\u0142o 33 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie), czy Sales Director<\/b>, gdzie przedzia\u0142 wynagrodzenia waha si\u0119 mi\u0119dzy 25 000 z\u0142otych brutto, a\u017c do 70 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

Sprzeda\u017c \u2013 detaliczna, IT i techniczna<\/h2>\n

Handel stanowi fundament wielu gospodarek, zar\u00f3wno lokalnych, jak i \u015bwiatowej. Nie dziwi wi\u0119c wysokie zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w w tym sektorze, szczeg\u00f3lnie w\u00f3wczas, gdy m\u00f3wimy o sprzeda\u017cy w wyspecjalizowanych dzia\u0142ach lub w\u0105skich sektorach.<\/p>\n

W przypadku sprzeda\u017cy detalicznej, najwi\u0119kszym potencja\u0142em dla otrzymania podwy\u017cki, jak i mnogo\u015bci\u0105 ofert pracy dost\u0119pnych na wroc\u0142awskim rynku, cieszy\u0142 si\u0119 b\u0119dzie Doradca Klienta<\/a> \u2013 na przyk\u0142ad w sektorze bankowo\u015bci. <\/b>Jego najcz\u0119\u015bciej osi\u0105gane wynagrodzenie w przypadku klienta detalicznego wynosi jedynie 7 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie, jednak b\u0119dzie on m\u00f3g\u0142 liczy\u0107 na szereg premii wynikowych i uznaniowych.<\/p>\n

Z kolei najwi\u0119kszymi zarobkami cieszy\u0107 si\u0119 mo\u017ce Dyrektor Sprzeda\u017cy z p\u0142ac\u0105 maksymalnie 35 000 z\u0142otych brutto<\/b>\u00a0i jego internetowy odpowiednik, E-commerce Director <\/b>\u2013 jego wynagrodzenie mo\u017ce osi\u0105gn\u0105\u0107 pu\u0142ap nawet 50 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

Je\u015bli za\u015b chodzi o sprzeda\u017c IT, to najlepiej rokuj\u0105cym stanowiskiem \u2013 zar\u00f3wno w kontek\u015bcie dost\u0119pno\u015bci pracy, jak i ilo\u015bci ofert \u2013 cieszy\u0107 si\u0119 b\u0119dzie Business Development Manager<\/b>, kt\u00f3rego pensja mo\u017ce wynie\u015b\u0107 mi\u0119dzy 17 500 z\u0142otych brutto, a 25 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie. Na najwy\u017csze zarobki w sektorze mo\u017ce liczy\u0107 Marketing Director<\/b> i Sales Director,<\/b> gdzie przedsi\u0119biorcy najcz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 wyp\u0142at\u0119 na poziomie 20 000 i 25 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

Sprzeda\u017c techniczna to zdecydowanie najcichsza z ga\u0142\u0119zi bran\u017cy, cechuj\u0105ca si\u0119 du\u017c\u0105 stabilno\u015bci\u0105 i niewielk\u0105 przyst\u0119pno\u015bci\u0105. P\u0142ace, w por\u00f3wnaniu do stanowisk wy\u017cej wzmiankowanych, nie b\u0119d\u0105 robi\u0142y wra\u017cenia \u2013 oscyluj\u0105 bowiem \u015brednio wok\u00f3\u0142 kwoty 15 000 z\u0142otych brutto, a cz\u0119sto i ni\u017cszej. Jedyne wyj\u0105tki stanowi\u0107 mo\u017ce kadra kierownicza, a wi\u0119c na przyk\u0142ad Service Director, zarabiaj\u0105cy mi\u0119dzy 20 000 z\u0142otych brutto, a 28 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/b><\/p>\n

Farmacja<\/h2>\n

Dla u\u015bci\u015blenia danych, warto podzieli\u0107 sektor farmaceutyczny<\/a> na dwie, osobne ga\u0142\u0119zie \u2013 obszar komercyjny, oraz obszar medyczny wraz z R&D. Jest to istotne przede wszystkim ze wzgl\u0119du na r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 stanowisk w obu dziedzinach.<\/p>\n

I tak na przyk\u0142ad w obszarze komercyjnym, najwi\u0119kszym zainteresowaniem w\u015br\u00f3d wroc\u0142awskich pracodawc\u00f3w, cieszy\u0142 si\u0119 dzi\u015b b\u0119dzie Key Account Manager<\/b>, kt\u00f3rego zarobki oscyluj\u0105 mi\u0119dzy 13 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie, a 20 000 z\u0142otych brutto. Z kolei najwi\u0119kszym potencja\u0142em dla otrzymania podwy\u017cki odznacza si\u0119 Senior Product Manager<\/b>, ze \u015brednimi zarobkami rz\u0119du 21 000 z\u0142otych brutto.<\/p>\n

Na najwy\u017csz\u0105 pensj\u0119 w rzeczonym obszarze b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 liczy\u0107 Commercial Director, kt\u00f3rego pensja mo\u017ce osi\u0105gn\u0105\u0107 nawet 65 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie,<\/b> cho\u0107 du\u017co cz\u0119\u015bciej proponowana stawka to 54 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca. Na podobn\u0105 stawk\u0119 w obszarze R&D mo\u017ce liczy\u0107 Medical Director<\/b>, zarabiaj\u0105cy \u015brednio od 35 000 z\u0142otych brutto do 70 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n

Najwi\u0119ksze szanse na podwy\u017ck\u0119 b\u0119dzie mia\u0142 z kolei R&D Project Manager<\/b>, kt\u00f3rego zarobki szacuje si\u0119 \u015brednio na 14 000 z\u0142otych brutto do 21 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n

Sprz\u0119t i wyroby medyczne<\/h3>\n

Sprz\u0119t i wyroby medyczne to wyspecjalizowana dziedzina sektora farmaceutycznego, zgodnie ze sw\u0105 nazw\u0105 zajmuj\u0105ca si\u0119 produkcj\u0105 i sprzeda\u017c\u0105 odpowiednich wyrob\u00f3w i sprz\u0119tu. W jej ramach, na najwy\u017csze wynagrodzenie mo\u017ce liczy\u0107 Sales Director oraz Marketing Director<\/b>, gdzie w obu przypadkach pensja mo\u017ce osi\u0105gn\u0105\u0107 nawet 50 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

Niestety, zapotrzebowanie rynkowe nie zawsze idzie w parze z wysokimi p\u0142acami. Najwi\u0119kszym zainteresowaniem w\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w cieszy\u0107 si\u0119 b\u0119dzie Service Engineer<\/b>, kt\u00f3rego zarobki brutto oscyluj\u0105 mi\u0119dzy 8 000 z\u0142otych, a 16 000 z\u0142otych miesi\u0119cznie. Najwi\u0119ksze szanse na otrzymanie podwy\u017cki b\u0119dzie mia\u0142 z kolei Application Specialist, \u015brednio zarabiaj\u0105cy dotychczas 16 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

Sektor Finansowy<\/h2>\n

W przypadku sektora finansowego szczeg\u00f3lnie nie powinien nas dziwi\u0107 fakt, \u017ce najwy\u017csze zarobki otrzymaj\u0105 osoby na stanowiskach kierowniczych. CFO, czyli Cz\u0142onek Zarz\u0105du<\/strong> mo\u017ce liczy\u0107 na stawki zaczynaj\u0105ce si\u0119 od 26 000 z\u0142otych brutto<\/b>, do 50 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

W\u015br\u00f3d zawod\u00f3w ciesz\u0105cych si\u0119 najwi\u0119kszym powodzeniem na rynku, wymieniany jest przede wszystkim Audytor Wewn\u0119trzny<\/b> (przy zarobkach od 13 000 do 18 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie), oraz Specjalista ds. Podatk\u00f3w, otrzymuj\u0105cy zazwyczaj wynagrodzenie w wysoko\u015bci 13 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n

Potencja\u0142 do otrzymania najwy\u017cszej podwy\u017cki jest najwyra\u017aniejszy w przypadku takich stanowisk jak Kierownik Kontrolingu, <\/b>zarabiaj\u0105cy dzi\u015b od 17 000 z\u0142otych brutto do 25 000 z\u0142otych brutto, oraz Product Owner<\/b>, kt\u00f3rego wynagrodzenie mie\u015bci si\u0119 w przedziale od 16 000 z\u0142otych, do 26 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi<\/h2>\n

Ilo\u015b\u0107 ofert dotycz\u0105cych pracy w HR<\/a> jest z dnia na dzie\u0144 coraz wi\u0119ksza, cho\u0107 zaskakiwa\u0107 mo\u017ce do\u015b\u0107 du\u017ca rozbie\u017cno\u015b\u0107 w zarobkach. Podczas gdy HR Specialist mo\u017ce liczy\u0107 na wynagrodzenie nie wi\u0119ksze, ani\u017celi 10 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie, o tyle najlepiej zarabiaj\u0105cy specjali\u015bci \u2013 na przyk\u0142ad HR Director \u2013 otrzyma<\/b>j\u0105<\/b> nawet 35 000 z\u0142otych brutto<\/b> w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

W\u015br\u00f3d godnych odnotowania stanowisk w sektorze, znajdzie si\u0119 jeszcze Talent Acquisition Director czy Talent & Development Manager <\/b>\u2013 obaj specjali\u015bci mog\u0105 liczy\u0107 na oferty pracy, w kt\u00f3rych zarobki oscylowa\u0107 b\u0119d\u0105 wok\u00f3\u0142 19 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n

SSC\/BPO<\/h2>\n

Cho\u0107 na pierwszy rzut oka mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107 inaczej, to rozw\u00f3j kariery w sektorze SSC\/BPO jest strza\u0142em w dziesi\u0105tk\u0119. Praca na stanowisku AP\/AR Accountant <\/b>(6 000 \u2013 11 000 z\u0142otych brutto\/msc.) czy GL Accountant<\/b> (8 000 \u2013 13 000 z\u0142otych brutto\/msc.) by\u0107 mo\u017ce nie stanowi spe\u0142nienia marze\u0144, ale z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 jest przepustk\u0105 do awansu na jedno z najwy\u017cej op\u0142acanych stanowisk w ca\u0142ym zestawieniu \u2013 Head of SSC, kt\u00f3ry zale\u017cnie od wielko\u015bci przedsi\u0119biorstwa, mo\u017ce otrzyma\u0107 wyp\u0142at\u0119 nawet rz\u0119du 70 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/b><\/p>\n

Prawo i nieruchomo\u015bci<\/h2>\n

W\u0142asne dzia\u0142y prawne to co\u015b, bez czego nie mo\u017ce si\u0119 dzi\u015b oby\u0107 niemal \u017cadna firma. By\u0107 mo\u017ce w\u0142a\u015bnie z tego powodu to Prawnik Wewn\u0119trzny<\/b> cieszy si\u0119 najwi\u0119kszym zainteresowaniem w\u015br\u00f3d wroc\u0142awskich pracodawc\u00f3w. Paradoksalnie, mo\u017ce on liczy\u0107 na jedne z ni\u017cszych, cho\u0107 nadal imponuj\u0105cych zarobk\u00f3w w sektorze \u2013 mi\u0119dzy 7 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie, nawet do 18 000 z\u0142otych.<\/p>\n

Zdecydowanie najwi\u0119cej zarobi Dyrektor Dzia\u0142u Prawnego <\/b>(nawet 45 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie), czy Kierownik Dzia\u0142u Prawnego<\/b>, kt\u00f3rego zarobki s\u0105 nieco ni\u017csze, osi\u0105gaj\u0105c maksymalny pu\u0142ap 30 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

Produkcja, in\u017cynieria i logistyka (wraz z bran\u017c\u0105 nieruchomo\u015bci)<\/h2>\n

W przypadku produkcji, in\u017cynierii i logistyki, nadal zaskoczeniem nie b\u0119dzie fakt, \u017ce do grona najlepiej zarabiaj\u0105cych specjalist\u00f3w zaliczymy kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105. W przypadku bran\u017cy nieruchomo\u015bci, najwi\u0119ksz\u0105 pensj\u0105 b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 si\u0119 pochwali\u0107 Asset Manager \u2013 \u015brednie wynagrodzenie na tym stanowisku to a\u017c 22 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie<\/b>. Czujnym oczom nie umknie r\u00f3wnie\u017c Dyrektor ds. przygotowania i realizacji inwestycji<\/b>, kt\u00f3rego miesi\u0119czne zarobki mog\u0105 si\u0119ga\u0107 maksymalnie kwoty 32 000 z\u0142otych brutto.<\/p>\n

Je\u015bli za\u015b chodzi o sektor produkcyjny, to na najwy\u017csze zarobki b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 liczy\u0107 Dyrektor Zak\u0142adu<\/b> (do 60 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie), oraz Dyrektor Operacyjny<\/b>, zarabiaj\u0105cy pomi\u0119dzy 20 000 z\u0142otych, a 40 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n

Je\u015bli za\u015b chodzi o logistyk\u0119<\/a>, to najwi\u0119kszym potencja\u0142em zarobkowym odznacza si\u0119 Kierownik Centrum Dystrybucji<\/b>, mog\u0105cy otrzyma\u0107 wyp\u0142at\u0119 mi\u0119dzy 18 000 z\u0142otych, a 28 000 z\u0142otych brutto. Stanowiskiem godnym odnotowania b\u0119dzie tak\u017ce Dyrektor \u0142a\u0144cucha dostaw<\/b>, zarabiaj\u0105cy od 25 000 z\u0142otych, do 35 000 z\u0142otych brutto.<\/p>\n

Najwi\u0119kszym zainteresowaniem pracodawc\u00f3w spo\u015br\u00f3d wszystkich wymienionych tutaj bran\u017c, b\u0119dzie cieszy\u0142 si\u0119 In\u017cynier Automatyk<\/b>, zarabiaj\u0105cy \u015brednio 13 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie. Z kolei Kupiec Operacyjny<\/b>, otrzymuj\u0105cy wyp\u0142at\u0119 uszczuplon\u0105 o 4 000 z\u0142otych brutto w por\u00f3wnaniu do poprzednika, mo\u017ce mie\u0107 najwi\u0119ksze szanse na otrzymanie podwy\u017cki.<\/p>\n

Raport p\u0142acowy Wroc\u0142aw 2024<\/h2>\n

Jak jasno wynika z niniejszego artyku\u0142u, opracowanego na podstawie raportu Devire, Wroc\u0142aw wraz z otaczaj\u0105cym go regionem mo\u017ce stanowi\u0107 wyj\u0105tkowo dobre miejsce do rozpocz\u0119cia lub kontynuowania swojej kariery w danej bran\u017cy.<\/b> Pracodawcy ze wszystkich si\u0142 staraj\u0105 si\u0119 zadowoli\u0107 podleg\u0142ych im pracownik\u00f3w, nie tylko oferuj\u0105c wysokie wyp\u0142aty, ale i stabilne posady, okraszone najrozmaitszymi benefitami<\/a>.<\/p>\n

Nie da si\u0119 r\u00f3wnie\u017c ukry\u0107, \u017ce zdecydowanie najwy\u017csze zarobki b\u0119dziemy odnotowywa\u0107 w bran\u017cy IT i w sektorze finansowym \u2013 przede wszystkim na stanowiskach kierowniczych i managerskich.<\/b> Tak czy inaczej, nikt we Wroc\u0142awiu nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 narzeka\u0107 ani na stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia, ani na wysoko\u015b\u0107 wyp\u0142at \u2013 zadbali o to lokalni przedsi\u0119biorcy, czego potwierdzenie mo\u017cemy odnale\u017a\u0107 przegl\u0105daj\u0105c najnowsze oferty pracy we Wroc\u0142awiu<\/a>.<\/p>\n

Wynagrodzenie w sektorze przedsi\u0119biorstw we Wroc\u0142awiu<\/strong><\/h2>\n

W 2024 roku wynagrodzenia w sektorze przedsi\u0119biorstw we Wroc\u0142awiu znacz\u0105co wzros\u0142y, osi\u0105gaj\u0105c przeci\u0119tnie 8961,42 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, co oznacza wzrost o ponad 1100 z\u0142 w ci\u0105gu roku. Takie dane poda\u0142 G\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Statystyczny, wskazuj\u0105c na dynamiczny rozw\u00f3j rynku pracy w tym regionie. Jeszcze w pierwszej po\u0142owie ubieg\u0142ego roku przeci\u0119tne wynagrodzenie wynosi\u0142o 7848,43 z\u0142 brutto, a obecny wzrost obejmuje zr\u00f3\u017cnicowanie zar\u00f3wno mi\u0119dzy bran\u017cami, jak i w zakresie wysoko\u015bci podwy\u017cek.<\/p>\n

Najwy\u017csze wynagrodzenia odnotowano w sektorze informacji i komunikacji, gdzie przeci\u0119tna pensja wynios\u0142a a\u017c 13 651,99 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie. R\u00f3wnie imponuj\u0105ce zarobki osi\u0105gali pracownicy dzia\u0142aj\u0105cy w bran\u017cy profesjonalnej, naukowej i technicznej, z przeci\u0119tnym wynagrodzeniem na poziomie 10 791,89 z\u0142. Na przeciwnym biegunie znalaz\u0142 si\u0119 sektor zakwaterowania i gastronomii<\/a>, gdzie \u015brednia wyp\u0142ata wynosi\u0142a 6947,03 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, co czyni go najmniej dochodowym spo\u015br\u00f3d wszystkich analizowanych obszar\u00f3w.<\/p>\n

Je\u015bli chodzi o dynamik\u0119 podwy\u017cek, najwi\u0119ksze wzrosty wynagrodze\u0144 w ci\u0105gu ostatniego roku zaobserwowano w budownictwie, gdzie pensje wzros\u0142y o ponad 1200 z\u0142 miesi\u0119cznie. Najmniejsze zmiany dotkn\u0119\u0142y sektora obs\u0142ugi rynku nieruchomo\u015bci, gdzie wynagrodzenia zwi\u0119kszy\u0142y si\u0119 zaledwie o 416 z\u0142.<\/p>\n

\u015arednie wynagrodzenia w poszczeg\u00f3lnych bran\u017cach kszta\u0142towa\u0142y si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n