{"id":38500,"date":"2023-02-14T09:01:38","date_gmt":"2023-02-14T08:01:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=38500"},"modified":"2024-11-26T10:23:10","modified_gmt":"2024-11-26T09:23:10","slug":"39-gdzie-najwiecej-pracy-w-polsce-sprawdz-analize-rynku-ofert-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-gdzie-najwiecej-pracy-w-polsce-sprawdz-analize-rynku-ofert-pracy\/","title":{"rendered":"Gdzie najwi\u0119cej pracy w Polsce? Sprawd\u017a analiz\u0119 rynku ofert pracy w Polsce"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Analiza rynku pracy wzgl\u0119dem publikowanych og\u0142osze\u0144 nie napawa optymizmem. W ostatnich miesi\u0105cach wida\u0107 zauwa\u017calny spadek liczby og\u0142osze\u0144. Badania wskazuj\u0105, \u017ce jest to ju\u017c pewien trend, jednak wiele zale\u017cy te\u017c od region\u00f3w i zawod\u00f3w. Jak wygl\u0105da rynek og\u0142osze\u0144? Gdzie publikuje si\u0119 najwi\u0119cej ofert pracy? Sprawd\u017a nasz\u0105 analiz\u0119!<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Mimo trudnych warunk\u00f3w gospodarczych i wzrostu koszt\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci, w Polsce nadal wyst\u0119puje <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/czy-w-polsce-mamy-rynek-pracownika\/\">rynek pracownika<\/a>. Teoretycznie <strong>og\u0142osze\u0144 jest coraz mniej<\/strong>, jednak wiele pracodawc\u00f3w zg\u0142asza problemy z pozyskaniem wykwalifikowanej kadry. Jakie s\u0105 wi\u0119c og\u0142oszenia, bior\u0105c pod uwag\u0119 wojew\u00f3dztwa i zawody? Poznaj dane dotycz\u0105ce liczby ofert pracy i trend\u00f3w na rynku. Zobacz perspektywy zatrudnienia w Polsce w najbli\u017cszych miesi\u0105cach.<\/p>\n<h2><strong>Liczba ofert w 2022 roku<\/strong><\/h2>\n<p>Liczne wyzwania dla rynku pracy, kt\u00f3re zwi\u0105zane by\u0142y w ostatnich latach z pandemi\u0105, wojn\u0105, przerwami w \u0142a\u0144cuchach dostaw, czy szalej\u0105c\u0105 inflacj\u0105 i gwa\u0142townym wzrostem cen sprawi\u0142y, \u017ce pracodawcy publikuj\u0105 coraz mniej ofert.<\/p>\n<p>Bior\u0105c pod uwag\u0119 dane z Barometru Ofert Pracy przygotowanego przez Katedr\u0119 Ekonomii i Finans\u00f3w WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (zebrane na podstawie og\u0142osze\u0144 publikowanych w Internecie) mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, \u017ce pierwsza po\u0142owa 2022 roku wygl\u0105da\u0142a optymistycznie, poniewa\u017c liczba publikowanych og\u0142osze\u0144 stale ros\u0142a. Jednak w drugim p\u00f3\u0142roczu nast\u0105pi\u0142 zwrot.<\/p>\n<p><strong>Spadek liczby ofert pracy<\/strong> by\u0142 zauwa\u017calny do ko\u0144ca roku. W grudniu 2022 roku mniej og\u0142osze\u0144 by\u0142o ju\u017c praktycznie w ka\u017cdym wojew\u00f3dztwie i dotyczy\u0142y ju\u017c ka\u017cdej kategorii zawod\u00f3w. Liczba ofert pracy by\u0142a wtedy mniejsza ni\u017c w analogicznym okresie ubieg\u0142ego roku.<\/p>\n<p>G\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Statystyczny informuje, \u017ce styczniu 2022 roku zg\u0142oszono oko\u0142o 115,8 tys. ofert pracy, z kolei ju\u017c w lipcu liczba ta wynosi\u0142a ju\u017c zdecydowanie mniej, bo oko\u0142o 89,7 tys. ofert pracy, a w grudniu \u201etylko\u201d 68,3 tys. og\u0142osze\u0144.<\/p>\n<p>Wiele wskazuje wi\u0119c na to, \u017ce trend spadkowy b\u0119dzie trwa\u0107 r\u00f3wnie\u017c w 2023 roku, z drugiej strony szansy na popraw\u0119 zatrudnienia doszukuje si\u0119 w zawodach deficytowych oraz w regionach, kt\u00f3re podejmuj\u0105 wi\u0119cej inwestycji ni\u017c w pozosta\u0142e obszary kraju. W ko\u0144cu po okresie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/kariera\/barometr-rynku-pracy-jak-firmy-radza-sobie-z-pandemia\/\">pandemii rynek pracy<\/a> pokaza\u0142, \u017ce umie dobrze dostosowywa\u0107 si\u0119 do zmian gospodarczych nawet w skali globalnej.<\/p>\n<h2><strong>Oferty pracy w styczniu 2023 roku<\/strong><\/h2>\n<p>Badanie Grant Thornton \u201eOferty pracy w Polsce\u201d monitoruje rynek zwi\u0105zany z zatrudnieniem. Raport poddaje analizie og\u0142oszenia wzgl\u0119dem ka\u017cdego miesi\u0105ca. Najbardziej aktualne dane pochodz\u0105 ze stycznia.<\/p>\n<p>Jak wskazuje raport, w tym miesi\u0105cu na 50 najwi\u0119kszych portalach rekrutacyjnych w Polsce <strong>pracodawcy opublikowali 255 310 nowych ofert pracy<\/strong>. Z jednej strony, w por\u00f3wnaniu do grudnia 2022 roku zanotowano wzrost o 3,2% (wi\u0119cej o 7 815 og\u0142osze\u0144). Z drugiej, zestawienie tego wyniku z danymi ze stycznia 2022 roku wygl\u0105da gorzej, poniewa\u017c wykazuje spadek o 16,9% (mniej o 51 989 og\u0142osze\u0144).<\/p>\n<p>Jak wida\u0107 aktywno\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w nadal spada, cho\u0107 dalsze wahania w tej kwestii zale\u017c\u0105 od bardzo wielu czynnik\u00f3w. Zmiany zachodz\u0105ce w publikacji ofert na najwi\u0119kszych portalach rekrutacyjnych mog\u0105 oznacza\u0107, \u017ce pracodawcy trudniej radz\u0105 sobie z wyzwaniami rynku pracy, nie unikaj\u0105c wi\u0119kszych problem\u00f3w r\u00f3wnie\u017c w kwestii zatrudnienia.<\/p>\n<p>Powy\u017csze dane potwierdzaj\u0105 jednak wskazywan\u0105 od kilku edycji raportu tez\u0119, \u017ce pomimo delikatnych spadk\u00f3w pracownicy, szczeg\u00f3lnie wykwalifikowani, maj\u0105 w czym wybiera\u0107. Ma\u0142o tego &#8211; akceptuj\u0105 tylko takie og\u0142oszenia, kt\u00f3re oferuj\u0105 wa\u017cne dla zatrudnionego <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/rozwoj-osobisty\/benefity-pracownicze-i-ich-wplyw-na-motywacje\/\">benefity<\/a>.<\/p>\n<h2><strong>Oferty pracy wed\u0142ug wojew\u00f3dztw<\/strong><\/h2>\n<p>Bior\u0105c pod uwag\u0119 dane Barometru Ofert Pracy wzgl\u0119dem 2022 roku, najwi\u0119kszy spadek liczby og\u0142osze\u0144 odnotowano w grudniu. Dotyczy\u0142 on wszystkich region\u00f3w w kraju, por\u00f3wnuj\u0105c dane ze wcze\u015bniejszym miesi\u0105cem. Analizowane r\u00f3\u017cni\u0142y si\u0119 wi\u0119c g\u0142\u00f3wnie wielko\u015bci\u0105 spadku. Najwi\u0119ksza r\u00f3\u017cnica w liczbie ofertach dotyczy\u0142a wojew\u00f3dztwa \u0142\u00f3dzkiego, pomorskiego i mazowieckiego.<\/p>\n<p>Z kolei <strong>najmniejszy spadek zaobserwowano w regionie opolskim<\/strong>, zachodniopomorskim, a tak\u017ce warmi\u0144sko-mazurskim. Bior\u0105c pod uwag\u0119 statystyki z ca\u0142ego roku, najgorzej wypada tu wojew\u00f3dztwo wielkopolskie i \u0142\u00f3dzkie. Niekorzystne zmiany w liczbie ofert zatrudnienia najmniej dotkn\u0119\u0142y wojew\u00f3dztwo podkarpackie i warmi\u0144sko-mazurskie. Jednak jak informuje Barometr Ofert Pracy, s\u0105 to regiony, kt\u00f3re wykazuj\u0105 s\u0142abo\u015b\u0107 na spadkowe, jak i wzrostowe zmiany zachodz\u0105ce w gospodarce.<\/p>\n<h3><strong>Przegl\u0105d nowych ofert pracy w urz\u0119dach<\/strong><\/h3>\n<p>Je\u015bli chodzi o dane z urz\u0119d\u00f3w pracy, statystyki r\u00f3wnie\u017c wykazuj\u0105 spadki. W raporcie miesi\u0119cznym \u201eRynek pracy, edukacja, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-kwalifikacje-a-kompetencje-w-cv\/\">kompetencje<\/a>. Aktualne trendy i wyniki bada\u0144\u201d opracowanym przez Instytut Analiz Rynku Pracy Sp. z o.o. wskazano, \u017ce w grudniu 2022 roku do urz\u0119d\u00f3w zg\u0142oszono 68,3 tys. wolnych miejsc pracy. To mniej o 10,6 tys. ofert (13,5%) ni\u017c w listopadzie 2022 roku i o 28,7 tys. (29,6%) mniej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Je\u015bli chodzi o poszczeg\u00f3lne regiony wzgl\u0119dem ofert zatrudnienia, najwi\u0119cej zg\u0142oszono ich w wojew\u00f3dztwie mazowieckim, a <strong>najmniej og\u0142osze\u0144 pojawi\u0142o si\u0119 w wojew\u00f3dztwie \u015bwi\u0119tokrzyskim<\/strong>.<\/p>\n<p>Opracowane w raporcie dane GUS z grudnia 2022 roku, uwzgl\u0119dniaj\u0105ce dok\u0142adne liczby wolnych miejsc pracy wzgl\u0119dem badanych aglomeracji obejmuj\u0105cych ca\u0142e wojew\u00f3dztwa wygl\u0105daj\u0105 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n<ul>\n<li>mazowieckie \u2013 12 191<\/li>\n<li>\u015bl\u0105skie \u2013 7 447<\/li>\n<li>dolno\u015bl\u0105skie \u2013 7 404<\/li>\n<li>\u0142\u00f3dzkie \u2013 6 504<\/li>\n<li>pomorskie \u2013 5 881<\/li>\n<li>ma\u0142opolskie \u2013 4 758<\/li>\n<li>zachodniopomorskie \u2013 4 379<\/li>\n<li>wielkopolskie \u2013 3 986<\/li>\n<li>kujawsko-pomorskie \u2013 3 773<\/li>\n<li>lubelskie \u2013 3 080<\/li>\n<li>warmi\u0144sko-mazurskie \u2013 2 317<\/li>\n<li>podkarpackie \u2013 2 123<\/li>\n<li>opolskie \u2013 1 224<\/li>\n<li>podlaskie \u2013 1 169<\/li>\n<li>lubuskie \u2013 1 099<\/li>\n<li>\u015bwi\u0119tokrzyskie \u2013 975<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ko\u0144c\u00f3wka roku to jak wida\u0107 najmocniejsza pozycja wojew\u00f3dztwa mazowieckiego, cho\u0107 uwzgl\u0119dniaj\u0105c dane z badania Barometru Ofert Pracy, jest to region, kt\u00f3ry zanotowa\u0142 du\u017ce spadki w przypadku publikacji og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 w Internecie.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Oferty pracy wzgl\u0119dem zawod\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<p>Publikacje ofert dotycz\u0105cych pracy mo\u017cna analizowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c pod wzgl\u0119dem konkretnych bran\u017c czy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/wiadomosci\/kogo-potrzebuje-rynek-pracy-w-2021-roku\/\">zawod\u00f3w<\/a>. W badaniu Grant Thornton zwi\u0105zanym z og\u0142oszeniami publikowanymi w styczniu 2023 roku wskazano, \u017ce liczba ofert w roku poprzednim w analogicznym miesi\u0105cu jest mniejsza w wi\u0119kszo\u015bci zawod\u00f3w. Je\u015bli chodzi o <strong>spadki wed\u0142ug bran\u017c<\/strong>, jest to:<\/p>\n<ul>\n<li>Marketing\/sprzeda\u017c \u2013 spadek o 38%<\/li>\n<li>Prawo \u2013 spadek o 42%<\/li>\n<li>HR \u2013 spadek o 25%<\/li>\n<li>IT \u2013 spadek o 22%<\/li>\n<li>Praca fizyczna (magazynier, kierowca, kasjer, sprzedawca, pracownik ochrony) \u2013 spadek o 38%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wed\u0142ug raportu Grant Thornton najgorzej sytuacja wygl\u0105da w przypadku pracownik\u00f3w zwi\u0105zanych z promocj\u0105 marketingow\u0105 i dzia\u0142ami sprzeda\u017cy. Przeciwny trend jest obserwowany w niewielu innych sektorach. Przyk\u0142adem jest tu bran\u017ca finansowa i medyczna (dotycz\u0105ca pracownik\u00f3w ochrony zdrowia) ze wzrostem 17%, gdzie <strong>znalezienie pracy staje si\u0119 nieco \u0142atwiejsze.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Barometr Ofert Pracy \u2013 zawody<\/strong><\/h3>\n<p>Z danych raportu Barometru Ofert Pracy z 2022 roku mo\u017cna wysnu\u0107 kilka wniosk\u00f3w:<\/p>\n<ol>\n<li>Wi\u0119cej og\u0142osze\u0144 ni\u017c przed rokiem (mimo niewielkich spadk\u00f3w) jest w przypadku bankowo\u015bci, call center, zakup\u00f3w firmowych czy administracji publicznej.<\/li>\n<li>Niewielkie spadki utrudniaj\u0105ce znalezienie pracy obserwuje si\u0119 w sektorze prawnym i sprzeda\u017cowym.<\/li>\n<li>Du\u017ce spadki nast\u0105pi\u0142y w bran\u017cy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/praca-w-marketingu-oraz-w-pr\/\">marketingu<\/a>, obs\u0142udze klienta i administracji biurowej.<\/li>\n<li>Najbardziej <strong>zmniejszy\u0142a si\u0119 liczba ofert zatrudnienia<\/strong> zwi\u0105zanych z bran\u017c\u0105 reklamy, zasob\u00f3w ludzkich i nieruchomo\u015bciami.<\/li>\n<li>Mniejsze zatrudnienie wida\u0107 r\u00f3wnie\u017c w zawodach zwi\u0105zanych z handlem internetowym, badaniami i rozwojem.<\/li>\n<li>Spadki liczby og\u0142osze\u0144 nie omin\u0119\u0142y r\u00f3wnie\u017c sektora IT i budowlanego.<\/li>\n<li>W uj\u0119ciu rocznym do najbardziej zredukowanych zawod\u00f3w zaliczono bran\u017c\u0119 medi\u00f3w, edukacji i logistyk\u0119.<\/li>\n<li>Wzrost wolnych miejsc pracy dotyczy\u0142 niewielu bran\u017c &#8211; by\u0142y to m.in. zawody zwi\u0105zane z turystyk\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>Prognozy zatrudnienia wed\u0142ug region\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<p>Jak mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 sytuacja z ofertami pracy w najbli\u017cszym czasie? Tutaj warto wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 prognozowane plany wzgl\u0119dem zatrudnienia, szacowane wobec konkretnych region\u00f3w.<\/p>\n<p>W badaniu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia z I kwarta\u0142u 2023 roku wynika, \u017ce <strong>najwi\u0119cej og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych<\/strong> pojawi si\u0119 w regionie po\u0142udniowo-zachodnim (wojew\u00f3dztwo dolno\u015bl\u0105skie i opolskie) z wynikiem wzrostu o 14%. Kolejna w zestawieniu jest p\u00f3\u0142noc (wojew\u00f3dztwo kujawsko-pomorskie, warmi\u0144sko-mazurskie, pomorskie), kt\u00f3ra uzyskuje wzrost o 6% wzgl\u0119dem nowych og\u0142osze\u0144. Na trzeciej pozycji jest p\u00f3\u0142nocny zach\u00f3d (wojew\u00f3dztwo wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), kt\u00f3rego szacowany wzrost zatrudnienia nowych pracownik\u00f3w wynosi 1%.<\/p>\n<p>Prawdopodobnie mniej ofert pracy znajdziemy w pozosta\u0142ych 3 regionach kraju. Raport wskazuje, \u017ce redukcja etat\u00f3w jest przewidziana na po\u0142udniu (wojew\u00f3dztwo ma\u0142opolskie i \u015bl\u0105skie), uzyskuj\u0105c spadek o 4%. Na kolejnym miejscu jest wsch\u00f3d (wojew\u00f3dztwo lubelskie, podkarpackie, \u015bwi\u0119tokrzyskie, podlaskie) oraz centrum (wojew\u00f3dztwo \u0142\u00f3dzkie i mazowieckie), gdzie planowane zatrudnienie ma by\u0107 mniejsze o 6%. Problemy ze znalezieniem zatrudnienia wynikaj\u0105ce ze specyfiki samego regionu mo\u017ce takim przypadku rozwi\u0105za\u0107 relokacja lub podj\u0119cie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/wiadomosci\/czy-praca-zdalna-bedzie-ograniczona-wyniki-badan-wsrod-pracodawcow\/\">pracy zdalnej<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>Planowane zatrudnienie w wybranych bran\u017cach<\/strong><\/h3>\n<p>Opr\u00f3cz danych o planowanym zatrudnieniu wzgl\u0119dem wojew\u00f3dztw Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dostarcza tak\u017ce informacji o najbli\u017cszych rekrutacjach w poszczeg\u00f3lnych bran\u017cach. Poszukiwanie nowego pracownika deklaruje:<\/p>\n<ul>\n<li>33% pracodawc\u00f3w w bran\u017cy us\u0142ug komunikacyjnych;<\/li>\n<li>14% pracodawc\u00f3w w bran\u017cy energetyki i us\u0142ug komunalnych;<\/li>\n<li>3% pracodawc\u00f3w w bran\u017cy IT oraz w transporcie, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/kariera\/co-to-jest-logistyka-jak-znalezc-prace-w-tym-zawodzie\/\">logistyce<\/a> i motoryzacji;<\/li>\n<li>1% pracodawc\u00f3w w bran\u017cy d\u00f3br i us\u0142ug konsumpcyjnych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Redukcja zatrudnienia z kolei planowana jest:<\/p>\n<ul>\n<li>-2% w bran\u017cy finanse i rachunkowo\u015b\u0107 oraz przemys\u0142 i surowce;<\/li>\n<li>-5% w bran\u017cy nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Podsumowuj\u0105c powy\u017csze dane, mo\u017cna stwierdzi\u0107, \u017ce dalszy spadek liczby ofert pracy dotyczy\u0107 b\u0119dzie zawod\u00f3w uzale\u017cnionych od stanu gospodarki, a wi\u0119c sektora budowlanego, handlowego czy rynku nieruchomo\u015bci. Zmiany w du\u017cej mierze mog\u0105 dotyczy\u0107 r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w mniej wykwalifikowanych o ma\u0142o wyszukanych kompetencjach. Wp\u0142yw na oferty pracy b\u0119dzie mie\u0107 tak\u017ce <strong>ograniczenie inwestycji i proces\u00f3w rozwojowych w firmach<\/strong>, do kt\u00f3rych zatrudnia si\u0119 osoby odpowiedzialne za nowe produkty i us\u0142ugi.<\/p>\n<h2><strong>Analiza ofert pracy w 2024 roku<\/strong><\/h2>\n<p>Barometr Ofert Pracy (BOP) wskazuje, \u017ce w kwietniu 2024 roku liczba og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych w Polsce wzros\u0142a ju\u017c czwarty miesi\u0105c z rz\u0119du, osi\u0105gaj\u0105c poziomy zbli\u017cone do czas\u00f3w sprzed pandemii. Najwi\u0119kszy wzrost liczby ofert dotyczy\u0142 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/zostan-pracodawca\/jak-rekrutowac-pracownikow-fizycznych\/\">pracownik\u00f3w fizycznych<\/a>, kt\u00f3rzy od p\u00f3\u0142tora roku ciesz\u0105 si\u0119 nieustannie rosn\u0105c\u0105 liczb\u0105 wakat\u00f3w. Sektory edukacji, turystyki oraz hotelarstwa r\u00f3wnie\u017c odnotowa\u0142y znacz\u0105ce o\u017cywienie, z liczb\u0105 og\u0142osze\u0144 zbli\u017caj\u0105c\u0105 si\u0119 do rekordowych poziom\u00f3w sprzed kilku lat.<\/p>\n<p>Jednak nie we wszystkich kategoriach sytuacja wygl\u0105da r\u00f3wnie optymistycznie. Liczba wakat\u00f3w dla specjalist\u00f3w nauk \u015bcis\u0142ych i in\u017cynier\u00f3w maleje, cho\u0107 w budownictwie i BHP zauwa\u017cono lekkie o\u017cywienie. Redukcja og\u0142osze\u0144 utrzymuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w sektorze IT, zw\u0142aszcza w obszarze programowania i administracji systemami teleinformatycznymi, a tak\u017ce w bran\u017cy medialnej, kt\u00f3ra odnotowuje d\u0142ugoterminowe spadki.<\/p>\n<p>Regionalnie najwi\u0119ksze wzrosty liczby ofert pracy odnotowano w wojew\u00f3dztwach wielkopolskim, zachodniopomorskim i mazowieckim, natomiast regiony z wy\u017csz\u0105 stop\u0105 bezrobocia, takie jak \u015bwi\u0119tokrzyskie czy podkarpackie, pozostaj\u0105 w tyle. W\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w zwi\u0105zanych z obs\u0142ug\u0105 klienta, marketingiem i administracj\u0105 widoczne jest stopniowe zwi\u0119kszanie liczby ofert, podczas gdy w zawodach ekonomicznych i <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/praca-w-call-center-bez-tajemnic\/\">call center<\/a> liczba wakat\u00f3w stale maleje.<\/p>\n<p>Og\u00f3lnie, dane z BOP wskazuj\u0105 na popraw\u0119 sytuacji na rynku pracy w Polsce w 2024 roku, cho\u0107 o\u017cywienie nie jest r\u00f3wnomierne i zale\u017cy zar\u00f3wno od regionu, jak i specyfiki bran\u017cy.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_80150933_r%C4%99ka-biznesowa-za-pomoc%C4%85-notebooka-komputerowego-ze-stron%C4%85-internetow%C4%85-do-wyszukiwania-pracy-na.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gdzie najwi\u0119cej pracy w Polsce? Ile ofert pracy opublikowano w Internecie? W jakich regionach kraju jest obecnie najwi\u0119cej og\u0142osze\u0144? Zobacz analiz\u0119 ofert pracy<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":55495,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2477,2476],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38500"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38500"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55496,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38500\/revisions\/55496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}