Pozna\u0144ski rynek pracy po raz kolejny zachwyca nisk\u0105 stop\u0105 bezrobocia i wysokimi p\u0142acami. Dynamiczny rozw\u00f3j miasta przyci\u0105ga wielu inwestor\u00f3w, a nowe stanowiska \u2013 zar\u00f3wno przeznaczone dla os\u00f3b o niskich kwalifikacjach, jak i specjalist\u00f3w \u2013 wyrastaj\u0105 jak grzyby po deszczu.<\/b><\/p>\n
W jakich zawodach mo\u017cna zarobi\u0107 najwi\u0119cej? Co w dzisiejszych czasach jest najbardziej istotne dla pracownik\u00f3w i na co powinni zwraca\u0107 uwag\u0119 pracodawcy? Gdzie naj\u0142atwiej o podwy\u017ck\u0119? Gdzie naj\u0142atwiej zdoby\u0107 prac\u0119? Na te i inne pytania odpowiemy w poni\u017cszym artykule, opracowanym na podstawie raportu firmy Devire.<\/p>\n
Stopa bezrobocia w wojew\u00f3dztwie Wielkopolskim, od wielu lat znajduje si\u0119 na rekordowo niskim poziomie, w listopadzie 2022 roku w Poznaniu osi\u0105gaj\u0105c nawet poziom 1%. <\/b>Fakt ten stanowi wyj\u0105tkowo dobr\u0105 informacj\u0119 zar\u00f3wno dla mieszka\u0144c\u00f3w regionu, jak i os\u00f3b, kt\u00f3re zastanawiaj\u0105 si\u0119 nad kontynuowaniem swojej kariery w\u0142a\u015bnie w tym miejscu.<\/p>\n
Cho\u0107 prac\u0119 bez wi\u0119kszych trudno\u015bci mo\u017cna zdoby\u0107 w niemal ka\u017cdym zawodzie, to nie da si\u0119 ukry\u0107, \u017ce najlepiej p\u0142atne b\u0119d\u0105 stanowiska specjalistyczne, dla kt\u00f3rych wykonywania niezb\u0119dne b\u0119d\u0105 wysokie kwalifikacje.<\/b> Chodzi tu przede wszystkim o sektor IT (wraz z marketingiem) czy bran\u017c\u0119 finansow\u0105.<\/p>\n
Bior\u0105c pod uwag\u0119 komfort pracownik\u00f3w na pozna\u0144skim rynku<\/a>, trudno jest nie wysnu\u0107 wniosku, \u017ce w zastanej sytuacji to przedsi\u0119biorcy musz\u0105 stara\u0107 si\u0119 o nawi\u0105zanie wsp\u00f3\u0142pracy z kandydatami<\/b> \u2013 nie odwrotnie. St\u0105d w\u0142a\u015bnie pojawia si\u0119 potrzeba oferowania osobom poszukuj\u0105cym zatrudnienia coraz to szerszych benefit\u00f3w.<\/p>\n W tym kontek\u015bcie, coraz wi\u0119ksze znaczenie ma praca zdalna<\/a>. Osoby zatrudnione na stanowiskach, kt\u00f3re z punktu widzenia technicznego pozwalaj\u0105 na wykonywanie swoich obowi\u0105zk\u00f3w w domowym zaciszu, coraz cz\u0119\u015bciej prosz\u0105 o mo\u017cliwo\u015b\u0107 podj\u0119cia wsp\u00f3\u0142pracy w rzeczonym modelu. Kluczowa jest dla nich wygoda i komfort jaki w ten spos\u00f3b osi\u0105gaj\u0105, co w konsekwencji przek\u0142ada si\u0119 na ich wydajno\u015b\u0107 i ko\u0144cowe rezultaty.<\/p>\n Nie jest to, naturalnie, wszystko, co przedsi\u0119biorcy mog\u0105 (lub powinni) oferowa\u0107 osobom poszukuj\u0105cym zatrudnienia. Du\u017cy wp\u0142yw na decyzj\u0119 kandydata o podj\u0119ciu wsp\u00f3\u0142pracy b\u0119d\u0105 mia\u0142y tak\u017ce inne benefity, ze szczeg\u00f3lnym wskazaniem systemu wynagrodze\u0144 i potencjalnej \u015bcie\u017cki zawodowej.<\/b> Pracownicy pragn\u0105 realnej mo\u017cliwo\u015bci awansu w strukturach firmy i finansowego docenienia ich stara\u0144 \u2013 przedsi\u0119biorca, kt\u00f3ry ju\u017c na starcie nie zapewni im dost\u0119pu do rzeczonych informacji, prawdopodobnie straci zainteresowanie specjalisty.<\/p>\n W poni\u017cszym zestawieniu przedstawiamy kilka najlepiej zarabiaj\u0105cych zawod\u00f3w, a tak\u017ce tych, kt\u00f3re aktualnie ciesz\u0105 si\u0119 najwi\u0119kszym zainteresowaniem pracodawc\u00f3w. Powiemy r\u00f3wnie\u017c, na jakich stanowiskach rokowania dla podwy\u017cki s\u0105 najlepsze.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Bran\u017ca IT nie bez powodu cieszy si\u0119 najwi\u0119kszym uznaniem w\u015br\u00f3d os\u00f3b, kt\u00f3re dopiero co wkraczaj\u0105 na rynek pracy lub zastanawiaj\u0105 si\u0119 nad gruntownym przebran\u017cowieniem. To w\u0142a\u015bnie ona jest najdynamiczniej rozwijaj\u0105cym si\u0119 sektorem nie tylko polskiej, ale i \u015bwiatowej gospodarki \u2013 st\u0105d w\u0142a\u015bnie tu b\u0119dzie naj\u0142atwiej o prac\u0119, a zarobki w przypadku niekt\u00f3rych stanowisk mog\u0105 powala\u0107 na kolana.<\/p>\n I tak na przyk\u0142ad jednym z najlepiej zarabiaj\u0105cych zawod\u00f3w w bran\u017cy b\u0119dzie IT Manager,<\/b> kt\u00f3rego wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia w wojew\u00f3dztwie polskim szacuje si\u0119 \u015brednio na 25 000 do 36 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca. Na podobne zainteresowanie mo\u017ce liczy\u0107 Data Engineer, kt\u00f3rego wyp\u0142ata oscyluje zwykle wok\u00f3\u0142 24 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/b><\/p>\n Jednym z najbardziej perspektywicznych zawod\u00f3w w bran\u017cy IT b\u0119dzie DevOps Engineer<\/b>, ciesz\u0105cy si\u0119 aktualnie najwi\u0119kszym zainteresowaniem pracodawc\u00f3w. Zarobki tego specjalisty, zale\u017cnie od do\u015bwiadczenia, mog\u0105 wynie\u015b\u0107 od 14 000 z\u0142otych, do nawet 36 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n Wed\u0142ug bada\u0144 Devire, najwi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na otrzymanie podwy\u017cki w tej bran\u017cy b\u0119dzie mia\u0142 Mobile Developer (Android & iOS)<\/b>, kt\u00f3rego aktualne wynagrodzenie przytacza si\u0119 w przedziale od 12 000 z\u0142otych, a\u017c do 28 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n Je\u015bli chodzi o digital media i dobra konsumenckie, to potencja\u0142 tego sektora nie jest tak du\u017cy, jak w przypadku wy\u017cej opisywanego IT<\/a>. Niemniej, nadal jest to sfera godna zainteresowania. Najwi\u0119kszym zainteresowaniem w\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w mo\u017ce aktualnie pochwali\u0107 si\u0119 Web Analyst, zarabiaj\u0105cy mi\u0119dzy 10 000 z\u0142otych brutto, a 17 000 z\u0142otych brutto<\/b> w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n W\u015br\u00f3d najlepiej zarabiaj\u0105cych stanowisk, wymienia si\u0119 przede wszystkim wszelkiego typu kadr\u0119 kierownicz\u0105. Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 E-commerce Director, kt\u00f3rego wyp\u0142ata bez trudu si\u0119gn\u0105\u0107 mo\u017ce nawet 30 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie<\/b>, czy Marketing Director<\/b>, kt\u00f3rego zarobki oscyluj\u0105 mi\u0119dzy 24 000 z\u0142otych, a 32 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n Kariera w szeroko rozumianym handlu od wielu lat stoi pod znakiem wielkich rozbie\u017cno\u015bci p\u0142acowych, szczeg\u00f3lnie gdy sprzeda\u017c detaliczn\u0105 zestawimy wesp\u00f3\u0142 ze sprzeda\u017c\u0105 techniczn\u0105 czy powi\u0105zan\u0105 z IT. Przepa\u015b\u0107 w zarobkach zale\u017cna od stanowiska r\u00f3wnie\u017c w tym sektorze jest najbardziej widoczna.<\/p>\n Dobry przyk\u0142ad mo\u017ce stanowi\u0107 w\u0142a\u015bnie sprzeda\u017c detaliczna, gdzie najwi\u0119kszym potencja\u0142em do otrzymania podwy\u017cki cieszy si\u0119 szeregowy Doradca Klienta, zarabiaj\u0105cy \u015brednio <\/b>3 600 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/b> Dla kontrastu, Dyrektor Dzia\u0142u Zakup\u00f3w,<\/b> mog\u0105cy liczy\u0107 na najwy\u017csze wynagrodzenie w sektorze, zarobi <\/b>nawet 45 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/b><\/p>\n Najwi\u0119kszym zainteresowaniem pracodawc\u00f3w w niniejszej dziedzinie cieszy\u0107 si\u0119 b\u0119dzie E-commerce Manager i Business Development Manager.<\/b> W obu przypadkach, u\u015brednione zarobki na rzeczonych stanowiskach oscylowa\u0107 b\u0119d\u0105 wok\u00f3\u0142 20 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n W przypadku sprzeda\u017cy technicznej, stawki oferowane specjalistom s\u0105 relatywnie niewielkie, przynajmniej w por\u00f3wnaniu do wielu zawod\u00f3w w tym materiale wzmiankowanych. Najwi\u0119kszym zainteresowaniem pracodawc\u00f3w, jak r\u00f3wnie\u017c najwi\u0119kszym potencja\u0142em do otrzymania podwy\u017cki, cieszy\u0107 si\u0119 b\u0119dzie Sales Engineer,<\/b> kt\u00f3ry bez wzgl\u0119du na detale dotycz\u0105ce zakresu swoich obowi\u0105zk\u00f3w, b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 liczy\u0107 na wynagrodzenie od 9 000 z\u0142otych brutto, do nawet 14 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Prac\u0119 w sektorze medycznym<\/a> mo\u017cemy zasadniczo podzieli\u0107 na dwa obszary \u2013 komercyjny i medyczny. Jest to jednak rozr\u00f3\u017cnienie czysto informacyjne, kt\u00f3re nie ma zbyt du\u017cego wp\u0142ywu ani na przytoczone stanowiska, ani na wysoko\u015b\u0107 p\u0142ac zatrudnianych ekspert\u00f3w.<\/p>\n Podobnie jak w przypadku wielu innych bran\u017c, na najwy\u017csze zarobki mo\u017ce liczy\u0107 kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca. Mediana zarobk\u00f3w na stanowisku Commercial Director, wynosi a\u017c 45 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca<\/b>, przy czym podkre\u015bli\u0107 nale\u017cy, \u017ce najlepiej zarabiaj\u0105cy specjali\u015bci mog\u0105 liczy\u0107 na wyp\u0142aty nawet rz\u0119du 60 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie. Podobnym stanowiskiem b\u0119dzie Medical Director<\/b>, gdzie \u015brednia miesi\u0119czna pensja wynosi 42 000 z\u0142otych brutto.<\/p>\n Najwi\u0119ksze zainteresowanie pracodawc\u00f3w w obszarze komercyjnym budzi Key Account Manager<\/a>, zarabiaj\u0105cy od 14 000 z\u0142otych brutto, do 21 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie. <\/b>W przypadku obszaru medycznego, takim stanowiskiem b\u0119dzie Senior Clinical Research Associate,<\/b> kt\u00f3remu pracodawcy najcz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 wynagrodzenie rz\u0119du 19 500 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n Szansa na finansowy awans w obszarze komercyjnym, najja\u015bniej \u015bwieci dla Senior Product Managera,<\/b> otrzymuj\u0105cego wynagrodzenie od 18 000 z\u0142otych brutto do 25 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie. W przypadku medycznego b\u0119dzie to R&D Project Manager, zarabiaj\u0105cy mi\u0119dzy 10 000 z\u0142otych, a 20 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie<\/b>.<\/p>\n Warto wy\u0142\u0105czy\u0107 z powy\u017cszego sektor sprz\u0119t\u00f3w i wyrobu medycznego i przytoczy\u0107 go osobno, z uwagi na odmienn\u0105 specyfik\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w os\u00f3b zatrudnionych oraz zdecydowanie ni\u017csze p\u0142ace w przypadku wi\u0119kszo\u015bci profesji. W opisywanej sytuacji, przedsi\u0119biorcy najch\u0119tniej zatrudni\u0105 kandydat\u00f3w na stanowisko Service Engineer<\/b>, gdzie pracownik mo\u017ce liczy\u0107 na pensj\u0119 zaczynaj\u0105c\u0105 si\u0119 na 7 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie, a na 14 000 z\u0142otych brutto si\u0119 ko\u0144cz\u0105c\u0105. Wed\u0142ug raportu Devire, najwi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na awans ma Application Specialist, zarabiaj\u0105cy w granicach od 13 000 z\u0142otych brutto do 18 000 z\u0142otych brutto.<\/b><\/p>\n Je\u015bli za\u015b chodzi o najlepsze warunki finansowe, to laur pierwsze\u0144stwa po raz kolejny trafi do najwy\u017cszego stanowiska w ka\u017cdym przedsi\u0119biorstwie. W tym przypadku b\u0119dzie to Sales & Marketing Dyrektor<\/b>, najcz\u0119\u015bciej otrzymuj\u0105cy wynagrodzenie w wysoko\u015bci ok. 35 000 z\u0142otych brutto, cho\u0107 mo\u017ce ono urasta\u0107 nawet do 50 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n Je\u015bli chodzi o sektor finansowy, to zwykle stanowi on drugi w kolejno\u015bci (zaraz po bran\u017cy IT) wyb\u00f3r os\u00f3b, kt\u00f3re szukaj\u0105 dla siebie pomys\u0142u na stabiln\u0105, dobrze p\u0142atn\u0105 karier\u0119. Podobnie jak w przypadku sektora farmaceutycznego, tak i ten mo\u017cemy podzieli\u0107 na dwie podgrupy.<\/p>\n Pierwsz\u0105 z nich b\u0119d\u0105 finanse i ksi\u0119gowo\u015b\u0107, a wi\u0119c wszelkie dzia\u0142ania zorientowane na wewn\u0119trzne sprawy firmy, czy sfery zwi\u0105zane z obci\u0105\u017ceniami podatkowymi i innymi rozliczeniami. Najbardziej rozchwytywanym przez pracodawc\u00f3w zawodem w tej materii b\u0119dzie Analityk Finansowy, mog\u0105cy liczy\u0107 na zarobki od 7 500 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie, do nawet 12 000 z\u0142otych brutto<\/b>. Najwi\u0119ksze szanse na podwy\u017ck\u0119 b\u0119dzie mie\u0107 z kolei Samodzielna Ksi\u0119gowa<\/a>, zarabiaj\u0105ca najcz\u0119\u015bciej 11 500 z\u0142otych miesi\u0119cznie.<\/b><\/p>\n Drug\u0105 z grup stanowi bankowo\u015b\u0107 i inne us\u0142ugi finansowe. W obu przypadkach b\u0119dziemy ju\u017c m\u00f3wi\u0107 o nieco wi\u0119kszej, bezpo\u015bredniej interakcji osoby zatrudnionej z klientem docelowym, cho\u0107 nie jest to zasada. Ostatnimi czasy w Poznaniu i okolicach, najwi\u0119kszym zainteresowaniem przedsi\u0119biorc\u00f3w z bran\u017cy, cieszy si\u0119 Specjalista ds. Modelowania Ryzyka, kt\u00f3rego wynagrodzenie oscyluje mi\u0119dzy 11 000 z\u0142otych brutto, a 16 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/b> Najwi\u0119ksze szanse na wy\u017csze zarobki, b\u0119dzie mia\u0142 z kolei Product Owner<\/b>, kt\u00f3rego pensja ju\u017c teraz osi\u0105ga jedne z najwy\u017cszych kwot w sektorze \u2013 21 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n Ponownie, nietrudno jest si\u0119 dziwi\u0107 temu, \u017ce na najwy\u017csze wynagrodzenie mog\u0105 liczy\u0107 dyrektorzy czy managerowie. Dyrektor Finansowy zarobi nawet 30 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca<\/b> \u2013 jest to podobna kwota do Cz\u0142onka Zarz\u0105du<\/b>, przy czym w tym drugim przypadku, zale\u017cnie od przedsi\u0119biorstwa, pensja mo\u017ce wynie\u015b\u0107 nawet 60 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n Sfera zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, jeszcze do niedawna by\u0142a w Polsce ma\u0142o popularna \u2013 dzisiaj stanowi fundament funkcjonowania niemal ka\u017cdego przedsi\u0119biorstwa, gdzie pracownicy tego sektora z roku na rok notowa\u0107 mog\u0105 coraz wy\u017csze p\u0142ace. Zdecydowanie najwi\u0119cej zarobi HR Director, kt\u00f3rego wynagrodzenie mo\u017ce wynie\u015b\u0107 nawet 55 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie <\/b>\u2013 zwykle jednak b\u0119dziemy m\u00f3wi\u0107 o i tak wysokich zarobkach rz\u0119du 35 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n Najwi\u0119kszym potencja\u0142em dla otrzymania podwy\u017cki odznacza si\u0119 Payroll Specialist<\/b>, mog\u0105cy aktualnie liczy\u0107 na wynagrodzenie rz\u0119du 9 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie. Z kolei najpilniej poszukiwani s\u0105 kandydaci, kt\u00f3rzy maj\u0105 ochot\u0119 aplikowa\u0107 na stanowisko Talent & Development Specialist<\/b> \u2013 tutaj zarobki oscyluj\u0105 mi\u0119dzy 9 000 z\u0142otych brutto, a 14 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n W sektorze SSC\/BPO, podobnie jak w przypadku bran\u017cy finansowej, b\u0119dziemy mogli zauwa\u017cy\u0107 spore rozbie\u017cno\u015bci w \u015brednich zarobkach na poszczeg\u00f3lnych stanowiskach \u2013 najpewniej wynika to z og\u00f3lnej specyfiki tego sektora. Zgodnie z raportem Devire, najwi\u0119ksze szanse na otrzymanie awansu b\u0119dzie mia\u0142 Tax Accountant<\/b>, mog\u0105cy dzi\u015b liczy\u0107 na wynagrodzenie od 7 000 z\u0142otych miesi\u0119cznie, do nawet 11 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n Finance Analyst <\/b>z kolei, mo\u017ce aktualnie zosta\u0107 uznany za jednego z najbardziej poszukiwanych specjalist\u00f3w w bran\u017cy. Jego zarobki szacuje si\u0119 na ok. 14 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie. Zdecydowanie najwy\u017cszym wynagrodzeniem mo\u017ce pochwali\u0107 si\u0119 Head of SSC, kt\u00f3ry zale\u017cnie od wielko\u015bci przedsi\u0119biorstwa, otrzyma pensj\u0119 od 30 000 z\u0142otych brutto, do nawet 70 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/b><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Specjali\u015bci z dziedziny prawa, podobnie jak eksperci finansowi, buduj\u0105 fundamenty wszystkich licz\u0105cych si\u0119 na rynku przedsi\u0119biorstw. A jak ju\u017c o budowie mowa, to nie spos\u00f3b nie wspomnie\u0107 o sektorze nieruchomo\u015bci, kt\u00f3ry bez wzgl\u0119du na prze\u017cywane kryzysy, stale poszukuje nowych r\u0105k do pracy \u2013 nie tylko w charakterze pracy fizycznej, ale r\u00f3wnie\u017c umys\u0142owej.<\/p>\n Na najwy\u017csze zarobki w sektorze prawnym, mog\u0105 liczy\u0107 cz\u0142onkowie zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ek partnerskich<\/b>, kt\u00f3rych wynagrodzenia \u2013 zale\u017cnie od konkretnego przedsi\u0119biorstwa \u2013 mog\u0105 osi\u0105ga\u0107 nawet poziom 75 000 z\u0142otych brutto (cho\u0107 zwykle oscyluj\u0105 wok\u00f3\u0142 44 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie). O stabiln\u0105 posad\u0119 nie musi si\u0119 martwi\u0107 przede wszystkim Prawnik Wewn\u0119trzny<\/b> zarabiaj\u0105cy w skali miesi\u0105ca od 7 000 z\u0142otych brutto, do nawet 18 000 z\u0142otych brutto.<\/p>\n Stanowiska biurowe w bran\u017cy nieruchomo\u015bci cechuje wzgl\u0119dna r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ac. Do najlepiej zarabiaj\u0105cych zaliczymy takie zawody jak Asset Manager, Associate Director czy Technical Director<\/b> \u2013 we wszystkich trzech przypadkach, zatrudnieni b\u0119d\u0105 mogli liczy\u0107 na ok. 18 000 z\u0142otych brutto wynagrodzenia miesi\u0119cznie.<\/p>\n Godnym wspomnienia b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c Dyrektor ds. przygotowania i realizacji inwestycji<\/b>, kt\u00f3rego \u015brednie zarobki wahaj\u0105 si\u0119 mi\u0119dzy 18 000 z\u0142otych brutto, a 28 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n Z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 nikogo nie zdziwi fakt, \u017ce r\u00f3wnie\u017c w sektorze produkcyjno-logistycznym, na najwi\u0119ksze zarobki b\u0119d\u0105 mog\u0142y liczy\u0107 osoby na stanowiskach kierowniczych. Rekordzist\u0105 w tej materii b\u0119dzie Dyrektor Zak\u0142adu, kt\u00f3rego pensja mo\u017ce si\u0119gn\u0105\u0107 nawet 45 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/b> Na drugim miejscu z kolei plasuje si\u0119 Dyrektor Operacyjny<\/b>, zarabiaj\u0105cy \u015brednio o 5 000 z\u0142otych brutto mniej od poprzednika.<\/p>\n Raport Devire wskazuje, \u017ce najwi\u0119kszym potencja\u0142em dla otrzymania podwy\u017cki b\u0119dzie si\u0119 cechowa\u0107 In\u017cynier Automatyk (przy zarobkach mi\u0119dzy 10 000 a 17 000 z\u0142otych brutto)<\/b> oraz K<\/b>upiec <\/b>O<\/b>peracyjny<\/b>, przy \u015bredniej pensji wynosz\u0105cej aktualnie 7 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca.<\/p>\n Z kolei najwi\u0119kszym zainteresowaniem pracodawc\u00f3w w przypadku sektora produkcyjnego, b\u0119dzie cieszy\u0142 si\u0119 Lean Specialist,<\/b> zarabiaj\u0105cy mi\u0119dzy 9 000 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie, do nawet 17 000 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca. Je\u015bli za\u015b chodzi o logistyk\u0119, to najwi\u0119ksze braki przedsi\u0119biorcy zg\u0142aszaj\u0105 w przypadku stanowiska, jakim jest Kupiec Strategiczny \u2013 najcz\u0119\u015bciej mo\u017ce on liczy\u0107 na wynagrodzenie rz\u0119du 10 000 z\u0142otych brutto.<\/b><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Z powy\u017cszego raportu wysnu\u0107 mo\u017cemy wiele wniosk\u00f3w, zasadniczo napawaj\u0105cych wy\u0142\u0105cznie optymizmem. Niezale\u017cnie od docelowej bran\u017cy, osoby o odpowiednim wykszta\u0142ceniu i umiej\u0119tno\u015bciach, b\u0119d\u0105 mog\u0142y liczy\u0107 na stabiln\u0105 posad\u0119 i wyj\u0105tkowo atrakcyjne wynagrodzenie \u2013 tak w Poznaniu, jak i ca\u0142ej Wielkopolsce.<\/p>\n Przy tak niskiej stopie bezrobocia, po\u0142\u0105czonej z dynamicznym rozwojem miasta i aktywn\u0105 konkurencj\u0105, nie powinni\u015bmy te\u017c dziwi\u0107 si\u0119 temu, \u017ce w wielu przypadkach to pracodawcy b\u0119d\u0105 zabiega\u0107 o pracownika,<\/b> oferuj\u0105c mu szereg najrozmaitszych benefit\u00f3w. Najistotniejsz\u0105 kart\u0105 przetargow\u0105 b\u0119dzie jednak przejrzysta \u015bcie\u017cka kariery i realne mo\u017cliwo\u015bci awansu.<\/p>\n Na popularno\u015bci zdobywa r\u00f3wnie\u017c praca zdalna, <\/b>oferowana przez przedsi\u0119biorc\u00f3w coraz cz\u0119\u015bciej \u2013 naprzemiennie z modelem hybrydowym<\/b>, je\u017celi wykonywanie wszystkich obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w domowym zaciszu b\u0119dzie niemo\u017cliwe. Umowa o prac\u0119<\/a> to standard w niemal ka\u017cdej ze wzmiankowanych bran\u017c, gdzie umowy cywilnoprawne od dawna stanowi\u0105 relikt przesz\u0142o\u015bci. Nierzadko spotyka si\u0119 kontrakty B2B, jednak zawsze jest to okoliczno\u015b\u0107 zgodna z najlepszym interesem pracownika.<\/p>\n S\u0142owem podsumowania mo\u017cna stwierdzi\u0107, \u017ce tak Pozna\u0144, jak i ca\u0142e wojew\u00f3dztwo wielkopolskie, niebezpodstawnie rodz\u0105 wielkie nadzieje w\u015br\u00f3d wszystkich os\u00f3b wkraczaj\u0105cych tu na rynek pracy. Mo\u017cliwo\u015bci dla rozwoju kariery s\u0105 ogromne, daj\u0105c pracownikom niezb\u0119dne poczucie stabilno\u015bci i satysfakcji z wykonywanej pracy.<\/p>\n Jak wynika z najnowszych wiadomo\u015bci, Wielkopolska nadal jest liderem w zakresie niskiego poziomu bezrobocia czy miesi\u0119cznego poziomu wynagrodze\u0144. W regionie stale pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe miejsca pracy<\/a>, o czym mieli\u015bmy okazj\u0119 niedawno informowa\u0107, pozwalaj\u0105c miejscowym na dok\u0142adne zadbanie o swoj\u0105 pozycj\u0119 zawodow\u0105.<\/p>\n Je\u015bli za\u015b chodzi o zawody, w kt\u00f3rych w Poznaniu mo\u017cna zarobi\u0107 najwi\u0119cej w 2024 roku, to zmieni\u0142o si\u0119 niewiele. Wy\u017cej wskazywane profesje nale\u017c\u0105 do kr\u0119gu profesji specjalistycznych, gdzie zarobki zawsze b\u0119d\u0105 znacznie okazalsze od tych zawod\u00f3w, do wykonywania kt\u00f3rych nie s\u0105 niezb\u0119dne \u017cadne kwalifikacje.<\/p>\n Pozna\u0144 wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 na tle innych polskich miast pod wzgl\u0119dem wysoko\u015bci wynagrodze\u0144. \u015arednie zarobki w mie\u015bcie osi\u0105gaj\u0105 imponuj\u0105cy poziom, co \u015bwiadczy o stabilnym rynku pracy i konkurencyjnych ofertach dla pracownik\u00f3w. Wed\u0142ug danych z marca 2024 roku, przeci\u0119tne wynagrodzenie<\/a> w sektorze przedsi\u0119biorstw w Polsce wynios\u0142o nieco ponad 8400 z\u0142 brutto<\/strong>, jednak w Poznaniu ta kwota by\u0142a znacznie wy\u017csza. Miasto znalaz\u0142o si\u0119 na drugim miejscu<\/strong> w rankingu miast z najwy\u017cszymi zarobkami, osi\u0105gaj\u0105c \u015bredni\u0105 na poziomie 10 731,92 z\u0142 brutto<\/strong>, wyprzedzaj\u0105c nawet Warszaw\u0119, gdzie p\u0142ace wynosi\u0142y \u015brednio 9446,92 z\u0142 brutto.<\/p>\nWielkopolska \u2013 rynek pracodawcy czy pracownika?<\/h3>\n
IT i telekomunikacja<\/h2>\n
Digital media i dobra konsumenckie<\/h2>\n
Sprzeda\u017c \u2013 detaliczna, IT i techniczna<\/h2>\n
Farmacja<\/h2>\n
Sprz\u0119t i wyroby medyczne<\/h3>\n
Sektor finansowy<\/h2>\n
Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi<\/h2>\n
SSC\/BPO<\/h2>\n
Prawo i nieruchomo\u015bci<\/h2>\n
Produkcja, in\u017cynieria i logistyka<\/h2>\n
Raport P\u0142acowy Pozna\u0144 2024 \u2013 podsumowanie<\/h2>\n
Rynek pracy w Wielkopolsce w drugiej po\u0142owie 2024 – co si\u0119 zmieni\u0142o?<\/h2>\n
\u015arednie wynagrodzenie w Poznaniu<\/strong><\/h2>\n