{"id":38248,"date":"2023-01-26T11:20:17","date_gmt":"2023-01-26T10:20:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=38248"},"modified":"2023-01-26T11:25:49","modified_gmt":"2023-01-26T10:25:49","slug":"39-jak-dostac-pozwolenie-na-prace-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-jak-dostac-pozwolenie-na-prace-w-polsce\/","title":{"rendered":"Jak dosta\u0107 pozwolenie na prace w Polsce?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Podejmowanie legalnej pracy przez cudzoziemc\u00f3w w Polsce wymaga uzyskania zezwolenia na prac\u0119. Dokument ten wydawany jest na wniosek pracodawcy po spe\u0142nieniu okre\u015blonych warunk\u00f3w. W obu przypadkach s\u0105 jednak wyj\u0105tki, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 zatrudnienie cudzoziemca bez potrzeby sk\u0142adania wniosk\u00f3w. Podpowiadamy, jak wygl\u0105da procedura wydawania zezwolenia na prac\u0119 oraz jakie zmiany planowane s\u0105 w tej kwestii w 2023 roku.<\/strong><\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/5b92dbe8-de2f-43bb-a6b3-0a905e9eddc4.jpeg\" alt=\"Pozwolenie na prac\u0119 w Polsce\" \/><\/p>\n<p>Wed\u0142ug danych ZUS, w Polsce pod koniec 2022 roku by\u0142o ju\u017c 1 mln 63 tys. pracuj\u0105cych cudzoziemc\u00f3w. Od pocz\u0105tku 2022 roku jest to wzrost o ponad 191,7 tys. os\u00f3b. Wynika to nie tylko z atrakcyjno\u015bci naszego kraju wzgl\u0119dem obcokrajowc\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c ze zmian globalnych na tle gospodarczym i spo\u0142ecznym, takich jak np. wojna w Ukrainie. Rz\u0105d stara si\u0119 reagowa\u0107 na te trendy, modyfikuj\u0105c przepisy. Kwestia <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-jak-znalezc-prace-dla-obcokrajowca-w-polsce\/\">jak znale\u017a\u0107 prac\u0119 do obcokrajowca w Polsce<\/a> staje si\u0119 wi\u0119c coraz mniej problematyczna. Jak wygl\u0105da obecnie mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania pozwolenia na prac\u0119 dla cudzoziemca? Kiedy taki dokument nie jest potrzebny? Jakie s\u0105 typy zezwole\u0144 na prac\u0119? Co zmieni si\u0119 w 2023 roku wzgl\u0119dem wydawania pozwole\u0144? W poni\u017cszym artykule poznasz odpowiedzi na te i wiele innych pyta\u0144.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Zezwolenie na prac\u0119 \u2013 co to jest?<\/h2>\n<p>Dla cudzoziemca zezwolenie na prac\u0119 to jeden z wa\u017cniejszych dokument\u00f3w podczas pobytu w Polsce. Jego uzyskanie jest szczeg\u00f3lne istotne w przypadku, gdy taka osoba, pozostaj\u0105c na d\u0142u\u017cszy czas, chce podj\u0105\u0107 w naszym kraju legalne zatrudnienie. Od tej zasady s\u0105 r\u00f3wnie\u017c wyj\u0105tki, wymienione w dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u.<\/p>\n<p><strong>Co to jest zezwolenie na prac\u0119?<\/strong> Po z\u0142o\u017ceniu odpowiednich wniosk\u00f3w i uzyskania legalnego pobytu (np. wa\u017cna wiza, zezwolenie na pobyt sta\u0142y lub czasowy itp.), taki dokument umo\u017cliwia podj\u0119cie pracy w Polsce. Jest on wydawany na wniosek pracodawcy, kt\u00f3ry powinien go z\u0142o\u017cy\u0107 jeszcze przed zatrudnieniem cudzoziemca.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>Kto nie potrzebuje zezwolenia na prac\u0119?<\/h3>\n<p>Na podstawie ustawy dotycz\u0105cej zatrudniania cudzoziemc\u00f3w mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 tak\u017ce <strong>osoby, kt\u00f3re nie potrzebuj\u0105 zezwolenia<\/strong> do podj\u0119cia legalnej pracy. Obcokrajowiec nie musi mie\u0107 takiego dokumentu, gdy:<\/p>\n<ul>\n<li>jest obywatelem Ukrainy i legalnie przebywa na terytorium Polski;<\/li>\n<li>jest studentem studi\u00f3w stacjonarnych;<\/li>\n<li>jest absolwentem wy\u017cszych studi\u00f3w stacjonarnych na polskiej uczelni lub absolwentem szko\u0142y ponadpodstawowej na terytorium Polski;<\/li>\n<li>jest obywatelem Armenii, Bia\u0142orusi, Gruzji, Mo\u0142dawii lub Ukrainy wykonuj\u0105cym prac\u0119 nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 6 miesi\u0119cy w ci\u0105gu kolejnych 12 miesi\u0119cy;<\/li>\n<li>ma status uchod\u017acy nadany w RP;<\/li>\n<li>ma ochron\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105 w RP;<\/li>\n<li>ma zezwolenie na pobyt sta\u0142y lub na pobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego Unii Europejskiej w RP;<\/li>\n<li>ma zgod\u0119 na pobyt ze wzgl\u0119d\u00f3w humanitarnych lub na pobyt tolerowany w RP;<\/li>\n<li>ma ochron\u0119 czasow\u0105;<\/li>\n<li>ma wa\u017cn\u0105 Kart\u0119 Polaka;<\/li>\n<li>ma wa\u017cne za\u015bwiadczenie wydane na podstawie art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzieleniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (za\u015bwiadczenie wydawane jest przez UdsC na wniosek cudzoziemca ubiegaj\u0105cego si\u0119 o ochron\u0119 mi\u0119dzynarodow\u0105);<\/li>\n<li>jest obywatelem pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego Unii Europejskiej;<\/li>\n<li>jest obywatelem pa\u0144stwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego, nienale\u017c\u0105cego do Unii Europejskiej (Islandia, Norwegia, Liechtenstein);<\/li>\n<li>jest na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ze wzgl\u0119du na korzystanie z mobilno\u015bci kr\u00f3tkoterminowej naukowca na warunkach okre\u015blonych w art. 156b dopuszczalno\u015b\u0107 mobilno\u015bci kr\u00f3tkoterminowej naukowca ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach;<\/li>\n<li>jest na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ze wzgl\u0119du na korzystanie z mobilno\u015bci studenta na warunkach okre\u015blonych w art. 149b warunki dopuszczalno\u015bci mobilno\u015bci studenta na terytorium Polski ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pozosta\u0142e przypadki, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 cudzoziemcom prac\u0119 bez uzyskanego zezwolenia, mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie urz\u0119d\u00f3w wojew\u00f3dzkich w zak\u0142adce Cudzoziemcy.<\/p>\n<p>Do powy\u017cszej listy cudzoziemc\u00f3w <strong>zwolnionych z obowi\u0105zku posiadania zezwolenia na prac\u0119<\/strong> w grudniu 2020 roku dodano tak\u017ce osoby:<\/p>\n<ul>\n<li>posiadaj\u0105ce wiz\u0119 wydan\u0105 w celu przyjazdu ze wzgl\u0119d\u00f3w humanitarnych, z uwagi na interes pa\u0144stwa lub zobowi\u0105zania mi\u0119dzynarodowe a tak\u017ce wa\u017cn\u0105 wiz\u0119 z adnotacj\u0105 &#8222;Poland. Business Harbour&#8221;;<\/li>\n<li>wykonuj\u0105ce zaw\u00f3d lekarza lub lekarza dentysty, kt\u00f3rzy maj\u0105 prawo wykonywania zawodu na zasadach okre\u015blonych przepisami ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty;<\/li>\n<li>wykonuj\u0105ce zawod\u00f3w piel\u0119gniarki lub po\u0142o\u017cnej, kt\u00f3re maj\u0105 prawo wykonywania zawodu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach piel\u0119gniarki i po\u0142o\u017cnej;<\/li>\n<li>wykonuj\u0105ce zaw\u00f3d ratownika medycznego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 8 wrze\u015bnia 2006 r. o Pa\u0144stwowym Ratownictwie Medycznym;<\/li>\n<li>wykonuj\u0105ce prac\u0119 w prywatnej s\u0142u\u017cbie domowej cz\u0142onka misji dyplomatycznej lub urz\u0119du konsularnego pa\u0144stwa obcego albo innej osoby zr\u00f3wnanej z cz\u0142onkiem misji dyplomatycznej na podstawie ustaw, um\u00f3w lub powszechnie ustalonych zwyczaj\u00f3w mi\u0119dzynarodowych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><strong>O\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi<\/strong><\/h3>\n<p>Poza zezwoleniem na prac\u0119 dokumentem, kt\u00f3ry umo\u017cliwia podj\u0119cie zatrudnienia, jest o\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dotyczy to os\u00f3b z Republiki Armenii, Republiki Bia\u0142orusi, Republiki Gruzji, Republiki Mo\u0142dawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy. Na podstawie takiego dokumentu mo\u017cna p\u00f3\u017aniej stara\u0107 si\u0119 o uzyskanie prawa legalnego pobytu w Polsce (np. wizy czy zezwolenia na pobyt czasowy).<\/p>\n<p>Aby otrzyma\u0107 <strong>o\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi<\/strong>, trzeba spe\u0142ni\u0107 kilka kryteri\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li>cudzoziemiec musi pochodzi\u0107 z kraj\u00f3w wy\u017cej wymienionych,<\/li>\n<li>praca powierzona cudzoziemcowi nie dotyczy dzia\u0142alno\u015bci sezonowej,<\/li>\n<li>maksymalny okres pracy w o\u015bwiadczeniu nie mo\u017ce przekracza\u0107 \u0142\u0105cznie 180 dni w trakcie kolejnych 12 miesi\u0119cy niezale\u017cnie od liczby podmiot\u00f3w powierzaj\u0105cych wykonywanie pracy tej osobie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zalet\u0105 takiego dokumentu jest znacznie szybsza ni\u017c w przypadku zezwolenia na prac\u0119 procedura rozpatrywania wniosku i wydawania o\u015bwiadczenia.<\/p>\n<p>Powierzenie cudzoziemcowi wykonywania pracy w Polsce bez zezwolenia na prac\u0119 jest mo\u017cliwe, gdy dotyczy przyk\u0142adowo os\u00f3b takich jak:<\/p>\n<ul>\n<li>prowadz\u0105cy szkolenia, bior\u0105cy udzia\u0142 w sta\u017cach zawodowych, pe\u0142ni\u0105cy funkcj\u0119 doradcz\u0105, nadzorcz\u0105 lub wymagaj\u0105c\u0105 szczeg\u00f3lnych kwalifikacji i umiej\u0119tno\u015bci w programach realizowanych w ramach dzia\u0142a\u0144 Unii Europejskiej, a tak\u017ce innych mi\u0119dzynarodowych programach pomocowych, oraz na podstawie po\u017cyczek zaci\u0105gni\u0119tych przez Rz\u0105d Rzeczypospolitej Polskiej;<\/li>\n<li>nauczyciele j\u0119zyk\u00f3w obcych w przedszkolach, szko\u0142ach, plac\u00f3wkach, o\u015brodkach, zak\u0142adach kszta\u0142cenia nauczycieli lub kolegiach z przepis\u00f3w o systemie o\u015bwiaty, lub w Ochotniczych Hufcach Pracy;<\/li>\n<li>cz\u0142onkowie si\u0142 zbrojnych lub personel cywilny, kt\u00f3rzy wykonuj\u0105 prac\u0119 w mi\u0119dzynarodowych strukturach wojskowych znajduj\u0105cych si\u0119 na terytorium Polski;<\/li>\n<li>stali korespondenci zagranicznych \u015brodk\u00f3w masowego przekazu z akredytacj\u0105 ministra spraw zagranicznych;<\/li>\n<li>osoby wykonuj\u0105ce us\u0142ugi artystyczne (indywidualnie lub w zespole), kt\u00f3re trwaj\u0105 do 30 dni;<\/li>\n<li>sportowcy pracuj\u0105cy dla pracodawcy z siedzib\u0105 na terytorium Polski w zwi\u0105zku z zawodami sportowymi (do 30 dni);<\/li>\n<li>duchowni, cz\u0142onkowie zakon\u00f3w lub inne osoby, kt\u00f3re wykonuj\u0105 prac\u0119 w zwi\u0105zku z pe\u0142nion\u0105 funkcj\u0105 religijn\u0105, w ko\u015bcio\u0142ach i zwi\u0105zkach wyznaniowych, kt\u00f3rych status uregulowany jest umow\u0105 mi\u0119dzynarodow\u0105, przepisami o stosunku Pa\u0144stwa do ko\u015bcio\u0142a lub innego zwi\u0105zku wyznaniowego;<\/li>\n<li>osoby uczestnicz\u0105ce w programie wymiany kulturalnej, edukacyjnej, wakacyjnej pracy student\u00f3w, czy w programach pomocy humanitarnej, zorganizowanych za zgod\u0105 ministra do spraw pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 wiele innych sytuacji wymienionych w rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadk\u00f3w, w kt\u00f3rych powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczno\u015bci uzyskania zezwolenia na prac\u0119.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/a8560cd3-517e-4c5f-8399-d61148f91451.jpeg\" alt=\"Typy zezwole\u0144 na prac\u0119\" \/><\/p>\n<h2>\u00a0<\/h2>\n<h2><strong>Typy zezwole\u0144 na prac\u0119<\/strong><\/h2>\n<p>Zezwolenia wydawane s\u0105 w zale\u017cno\u015bci od formy wykonywanej pracy, rodzaju podmiotu powierzaj\u0105cego czy okresu zatrudnienia. Mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107:<\/p>\n<p><strong>Typ A<\/strong> \u2013 takie pozwolenie wydawane jest w przypadku, gdy cudzoziemiec ma wykonywa\u0107 prac\u0119 na podstawie umowy z podmiotem na terytorium Polski (siedziba, oddzia\u0142, miejsce zamieszkania pracodawcy lub inna forma zorganizowanej dzia\u0142alno\u015bci znajduje si\u0119 w Polsce).<\/p>\n<p><strong>Typ B<\/strong> \u2013 o ten rodzaj zezwolenia nale\u017cy ubiega\u0107 si\u0119, gdy cudzoziemiec ma wykonywa\u0107 prac\u0119, kt\u00f3ra polega na pe\u0142nieniu funkcji w zarz\u0105dzie osoby prawnej (wpisanej do rejestru przedsi\u0119biorc\u00f3w) lub w sp\u00f3\u0142ce kapita\u0142owej w organizacji albo w zwi\u0105zku z prowadzeniem spraw sp\u00f3\u0142ki komandytowej.<\/p>\n<p><strong>Typ C<\/strong> \u2013 dotyczy sytuacji, gdy cudzoziemiec wykonuj\u0105ce prac\u0119 u pracodawcy zagranicznego, delegowanego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej do oddzia\u0142u lub zak\u0142adu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powi\u0105zanego z dok\u0142adnie tym pracodawc\u0105 zagranicznym, na okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c 30 dni.<\/p>\n<p><strong>Typ D<\/strong> \u2013 to zezwolenie jest niezb\u0119dne, gdy cudzoziemiec wykonuje prac\u0119 u pracodawcy zagranicznego nieposiadaj\u0105cego oddzia\u0142u, zak\u0142adu albo innej formy zorganizowanej dzia\u0142alno\u015bci na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji us\u0142ugi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (us\u0142uga eksportowa).<\/p>\n<p><strong>Typ E<\/strong> \u2013 jest potrzebne, gdy cudzoziemiec wykonuj\u0105ce prac\u0119 u pracodawcy zagranicznego, delegowanego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c 30 dni w ci\u0105gu kolejnych 6 miesi\u0119cy w innym celu, ni\u017c podany jest w zezwoleniach typu B, C i D. Ten typ dokumenty wydawany jest przez wojewod\u0119 w\u0142a\u015bciwego wzgl\u0119dem g\u0142\u00f3wnego miejsca wykonywania pracy przez obcokrajowca.<\/p>\n<p><strong>Typ S<\/strong> \u2013 to zezwolenie jest niezb\u0119dne dla cudzoziemca, kt\u00f3ry b\u0119dzie wykonywa\u0142 prac\u0119 w zakresie dzia\u0142alno\u015bci okre\u015blonych w rozporz\u0105dzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 8 grudnia 2017 roku (czyli dzia\u0142alno\u015bci zwi\u0105zanych z gastronomi\u0105 i zakwaterowaniem, rolnictwem, le\u015bnictwem, \u0142owiectwem i rybactwem).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><strong>Pozwolenie a test rynku pracy<\/strong><\/h3>\n<p>Test rynku pracy to jeden z dokument\u00f3w, kt\u00f3ry nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 (poza wyj\u0105tkami) wraz z innymi formularzami, umo\u017cliwiaj\u0105c uzyskanie zezwolenia na prac\u0119 dla cudzoziemca. Na czym to polega?<\/p>\n<p>Pracodawca, kt\u00f3ry chce zatrudni\u0107 obcokrajowca, musi stworzy\u0107 ofert\u0119 w powiatowym urz\u0119dzie pracy. Nast\u0119pnie analizowany jest ca\u0142y rejestr bezrobotnych i poszukuj\u0105cych zatrudnienia, w celu znalezienia odpowiedniego kandydata. Je\u017celi nie ma takiej osoby, starosta w ci\u0105gu 14 dni podaje informacje o braku mo\u017cliwo\u015bci zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzaj\u0105cego wykonywanie pracy. Taka procedura mia\u0142a zapewni\u0107 pierwsze\u0144stwo w podejmowaniu zatrudnienia przez Polak\u00f3w zarejestrowanych jako bezrobotni i poszukuj\u0105cy pracy.<\/p>\n<p>W praktyce jest wiele wyj\u0105tk\u00f3w, kt\u00f3re <strong>pomijaj\u0105 wym\u00f3g przeprowadzenia testu rynku pracy<\/strong>. Wystarczy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 list\u0119 zawod\u00f3w wy\u0142\u0105czonych z tej procedury, przygotowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej. Test rynku pracy nie obejmuje r\u00f3wnie\u017c zawod\u00f3w deficytowych, kt\u00f3rych wykaz przygotowuje samodzielnie ka\u017cde wojew\u00f3dztwo. Dodatkowo pod koniec 2022 roku Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej opublikowa\u0142o projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w, w kt\u00f3rym test rynku pracy ma zosta\u0107 zlikwidowany, co ma u\u0142atwi\u0107 i przy\u015bpieszy\u0107 proces udzielania zezwole\u0144 na prac\u0119, usprawniaj\u0105c tym samym prac\u0119 urz\u0119du.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/29ef01ed-8b8e-4c6a-934f-a6af54b98c26.jpeg\" alt=\"Zezwolenie na prac\u0119 na podstawie umowy z podmiotem powierzaj\u0105cym \" \/><\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3><strong>Karta pobytu z dost\u0119pem do rynku pracy<\/strong><\/h3>\n<p>S\u0105 sytuacje, w kt\u00f3rych cudzoziemiec otrzymuje kart\u0119 pobytu z adnotacj\u0105 \u201edost\u0119p do rynku pracy\u201d. W przypadku posiadania <strong>zezwolenia na pobyt czasowy<\/strong> w celu wykonywania pracy, dopisek ten oznacza, \u017ce mo\u017cna legalnie pracowa\u0107, ale tylko dla pracodawcy, kt\u00f3ry by\u0142 uwzgl\u0119dniony w sk\u0142adanym wniosku. Chc\u0105c podj\u0105\u0107 zatrudnienie w innej firmie, nale\u017cy od nowa stara\u0107 si\u0119 o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i prac\u0119 (o nowe zezwolenie tego rodzaju nie trzeba si\u0119 stara\u0107, gdy nast\u0105pi zmiana siedziby, miejsca zamieszkania, nazwy firmy czy przej\u015bcie zak\u0142adu pracy na innego pracodawc\u0119). Adnotacja ta dotyczy tak\u017ce przypadk\u00f3w, w kt\u00f3rych pobyt czasowy dotyczy innych okoliczno\u015bci ni\u017c podj\u0119cie zatrudnienia, a cudzoziemiec spe\u0142nia warunki (np. student stacjonarnych studi\u00f3w wy\u017cszych, ma\u0142\u017conek obywatela polskiego, pobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego UE), kt\u00f3re zwalniaj\u0105 z obowi\u0105zku otrzymania zezwolenia na prac\u0119. Wtedy cudzoziemiec mo\u017ce dowolnie zmienia\u0107 pracodawc\u00f3w, bez potrzeby sk\u0142adania nowych wniosk\u00f3w.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Jak dosta\u0107 pozwolenie na prac\u0119?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Zezwolenie na prac\u0119 jest wydawane na wniosek pracodawcy.<\/strong> Zanim jednak podmiot zatrudniaj\u0105cy zajmie si\u0119 wype\u0142nianiem wniosk\u00f3w, powinien najpierw upewni\u0107 si\u0119, czy cudzoziemiec musi uzyska\u0107 takie pozwolenie. W wielu sytuacjach wymienionych powy\u017cej przysz\u0142y pracownik nie potrzebuje takiego dokumentu do podj\u0119cia legalnego zatrudnienia.<\/p>\n<p>Cudzoziemiec nie mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 pracy bez wa\u017cnego zezwolenia. Poza tym warunkiem nie ma okre\u015blonego terminu, w kt\u00f3rym trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek. Sam proces wydawania takiego dokumentu mo\u017ce trwa\u0107 miesi\u0105c lub d\u0142u\u017cej (w przypadkach skomplikowanych). Czas ten liczony jest od poprawnie z\u0142o\u017conego i kompletnego wniosku &#8211; od dnia wszcz\u0119cia post\u0119powania.<\/p>\n<p>Wojewoda najpierw rozpatruje wnioski o wydanie zezwolenia na prac\u0119 z cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 pracowa\u0107 u przedsi\u0119biorc\u00f3w prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 o znaczeniu strategicznym dla gospodarki narodowej.<\/p>\n<p>Zezwolenie na prac\u0119 jest dokumentem wydawanym na czas okre\u015blony, nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 3 lata. Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 jego przed\u0142u\u017cenia. Bior\u0105c pod uwag\u0119 prac\u0119 sezonow\u0105, okres w tym przypadku nie mo\u017ce by\u0107 d\u0142u\u017cy ni\u017c 9 miesi\u0119cy.<\/p>\n<p>Dokument z zezwoleniem na prac\u0119 wydaje wojewoda odpowiedni wzgl\u0119dem siedziby lub miejsca zamieszkania pracodawcy. Zezwolenie na prac\u0119 typu A i B wydawane jest jako decyzja administracyjna. Pismo jest w 3 egzemplarzach: jeden pozostaje w urz\u0119dzie, a dwa dostaje pracodawca, kt\u00f3ry jeden z nich powinien przekaza\u0107 cudzoziemcowi.<\/p>\n<p>Przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na prac\u0119 w przypadku cudzoziemca na tym samym stanowisku wojewoda wydaje bez konieczno\u015bci przeprowadzania analizy rynku pracy.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/ff833ec7-b3f5-434c-8584-8ce6b8ee8b9f.jpeg\" alt=\"Zezwolenie na prac\u0119 - dokumenty\" \/><\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3><strong>Zezwolenie na prac\u0119 \u2013 dokumenty i sk\u0142adanie wniosku<\/strong><\/h3>\n<p>Wype\u0142niony wniosek z innymi niezb\u0119dnymi skanami nale\u017cy wys\u0142a\u0107 poczt\u0105 na adres odpowiedniej delegatury Wydzia\u0142u Spraw Cudzoziemc\u00f3w. Dokument mo\u017cna te\u017c przes\u0142a\u0107 w wersji elektronicznej za pomoc\u0105 portalu praca.gov.pl albo za\u0142atwi\u0107 formalno\u015bci osobi\u015bcie w urz\u0119dzie.<\/p>\n<h4><strong>Przygotuj dokumenty<\/strong><\/h4>\n<p>Bez wzgl\u0119du na rodzaj zezwolenia, niezb\u0119dnymi elementami, kt\u00f3re nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w urz\u0119dzie jest:<\/p>\n<ul>\n<li>wniosek o wydanie zezwolenia na prac\u0119,<\/li>\n<li>dokumenty potwierdzaj\u0105ce to\u017csamo\u015b\u0107 pracodawcy &#8211; kopi\u0119 dowodu osobistego w przypadku osoby fizycznej lub odpis z Krajowego Rejestru S\u0105dowego (KRS) w przypadku osoby prawnej,<\/li>\n<li>kopi\u0119 wa\u017cnego dokumentu podr\u00f3\u017cy cudzoziemca lub dokumentu potwierdzaj\u0105cego jego to\u017csamo\u015b\u0107,<\/li>\n<li>dow\u00f3d wp\u0142aty z danymi cudzoziemca i nazw\u0105 podmiotu dokonuj\u0105cego wp\u0142aty,<\/li>\n<li>pe\u0142nomocnictwo (je\u015bli pracodawca nie sk\u0142ada wniosku osobi\u015bcie).<\/li>\n<li>Pozosta\u0142e dokumenty r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od typu zezwolenia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><u>W przypadku zezwolenia typu A nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 jeszcze:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>informacj\u0119 starosty wydana nie wcze\u015bniej ni\u017c 180 dni przed dniem z\u0142o\u017cenia wniosku (poza wyj\u0105tkami),<\/li>\n<li>dokumenty okre\u015blaj\u0105ce spe\u0142nienie wymaga\u0144 kwalifikacyjnych i innych warunk\u00f3w potrzebnych do wykonywania pracy w przypadku zawod\u00f3w regulowanych,<\/li>\n<li>dokumenty potwierdzaj\u0105ce spe\u0142nienie przez cudzoziemca wymaga\u0144 stawianych kandydatom do pracy m.in. potwierdzaj\u0105ce kwalifikacje zawodowe, dyplomy uko\u0144czenia studi\u00f3w, \u015bwiadectwo uko\u0144czenia szko\u0142y \u015bredniej,<\/li>\n<li>w przypadku agencji pracy tymczasowej jako pracodawcy r\u00f3wnie\u017c dokument potwierdzaj\u0105cy uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca do pracy przez agencj\u0119 pracy tymczasowej.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><u>Zezwolenie typu B wymaga dokument\u00f3w takich jak:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>zeznanie o wysoko\u015bci osi\u0105gni\u0119tego dochodu lub poniesionej straty jako podatnika podatku dochodowego od os\u00f3b prawnych w roku podatkowym poprzedzaj\u0105cym z\u0142o\u017cenie wniosku;<\/li>\n<li>dokumenty potwierdzaj\u0105ce stan zatrudnienia w roku poprzedzaj\u0105cym z\u0142o\u017cenie wniosku;<\/li>\n<li>dokumenty potwierdzaj\u0105ce, \u017ce w roku podatkowym poprzedzaj\u0105cym z\u0142o\u017cenie wniosku firma osi\u0105gn\u0119\u0142a doch\u00f3d nie ni\u017cszy ni\u017c 12-krotno\u015b\u0107 aktualnego w dniu z\u0142o\u017cenia wniosku przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia w wojew\u00f3dztwie, og\u0142aszanego przez Prezesa G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego albo przedsi\u0119biorstwo dysponuje \u015brodkami lub prowadzi dzia\u0142alno\u015bci przyczyniaj\u0105c\u0105 si\u0119 do wzrostu inwestycji, transferu technologii, wprowadzania korzystnych innowacji czy tworzenia miejsc pracy;<\/li>\n<li>informacj\u0119 o aktualnym stanie zatrudnienia w przedsi\u0119biorstwie, wnioskuje si\u0119 o wydanie zezwolenia na okres przekraczaj\u0105cy 3 lata.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4><strong>Wys\u0142anie dokument\u00f3w drog\u0105 elektroniczn\u0105<\/strong><\/h4>\n<p>Wniosek o zezwolenie na prac\u0119 typu A lub B naj\u0142atwiej z\u0142o\u017cy\u0107 online na portalu praca.gov.pl<\/p>\n<ol>\n<li>Najpierw wybierz zak\u0142adk\u0119 \u201eZatrudnianie cudzoziemc\u00f3w\u201d, nast\u0119pnie \u201eZezwolenia na prac\u0119 cudzoziemca\u201d i &#8222;Wniosek o wydanie zezwolenia na prac\u0119 cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ZC-WWZ&#8221;.<\/li>\n<li>W kolejnym kroku wype\u0142nij wniosek elektroniczny.<\/li>\n<li>P\u00f3\u017aniej do\u0142\u0105cz elektroniczne kopie (skany) wymaganych dokument\u00f3w.<\/li>\n<li>Na ko\u0144cu podpisz wniosek podpisem kwalifikowanym albo profilem zaufanym.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>Kiedy zezwolenie na prac\u0119 nie daje mo\u017cliwo\u015bci legalnego zatrudnienia?<\/h3>\n<p>Cudzoziemiec, dysponuj\u0105c wa\u017cnym zezwoleniem, nie zawsze mo\u017ce w Polsce legalnie wykonywa\u0107 prac\u0119. Taka kwestia pojawia si\u0119 w sytuacji, gdy osoba przebywa w kraju na podstawie wizy wydanej w celach turystycznych, przyjazdu z powod\u00f3w humanitarnych, z uwagi na interes pa\u0144stwa lub zobowi\u0105zania mi\u0119dzynarodowe. Cudzoziemiec nie mo\u017ce podj\u0105\u0107 pracy, gdy udzielono mu zezwolenia na pobyt czasowy przez okoliczno\u015bci wymagaj\u0105ce kr\u00f3tkotrwa\u0142ego pobytu cudzoziemca na terytorium Polski (art. 181 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach).<\/p>\n<p>Problem pojawia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c wtedy, kiedy osoba zatrudniona chce zmieni\u0107 warunki, stanowisko czy pracodawc\u0119. Taka sytuacja <strong>wymaga wydania nowego zezwolenia<\/strong> u innego podmiotu powierzaj\u0105cego prac\u0119.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>Ile kosztuje zezwolenie na prac\u0119 w Polsce?<\/h3>\n<p>Koszt takiego pozwolenia na prac\u0119 r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od d\u0142ugo\u015bci planowanego zatrudnienia i konkretnego typu. Jest to:<\/p>\n<ul>\n<li>30 z\u0142, je\u015bli powierzona cudzoziemcowi praca jest sezonowa;<\/li>\n<li>50 z\u0142, je\u015bli powierzona cudzoziemcowi praca trwa mniej ni\u017c 3 miesi\u0105ce i dotyczy zezwolenia typu A, B, C lub E;<\/li>\n<li>100 z\u0142, je\u015bli powierzona cudzoziemcowi praca ma trwa\u0107 d\u0142u\u017cej ni\u017c 3 miesi\u0105ce i dotyczy zezwolenia typu A, B, C i E;<\/li>\n<li>200 z\u0142, je\u015bli podmiot powierzaj\u0105cy ma na celu delegacj\u0119 cudzoziemca na terytorium Polski, w celu realizacji us\u0142ugi eksportowej, dotyczy to zezwolenia typu D.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wniosek o przed\u0142u\u017cenie zezwolenia to wysoko\u015b\u0107 po\u0142owy kwoty wymienionej powy\u017cej wzgl\u0119dem konkretnego typu dokumentu.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><strong>Zezwolenie na prac\u0119 \u2013 wz\u00f3r wniosku<\/strong><\/h3>\n<p>Wniosek, kt\u00f3ry potrzebny jest do wydania zezwolenia na prac\u0119, ma form\u0119 formularza. Do\u0142\u0105cza si\u0119 do niego r\u00f3wnie\u017c pozosta\u0142e, niezb\u0119dne dokumenty (typu o\u015bwiadczenie podmiotu powierzaj\u0105cego wykonywanie pracy, informacja starosty na temat zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzaj\u0105cego prac\u0119).<\/p>\n<p>Oto pierwsza strona takiego wniosku:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/d7ca4be8-95e0-4211-b139-7b8490360e89.jpeg\" \/><\/p>\n<p>Ca\u0142y wniosek ma kilka stron. Do uzupe\u0142nienia formularza niezb\u0119dne s\u0105 informacje dotycz\u0105ce:<\/p>\n<ul>\n<li>podmiotu powierzaj\u0105cego wykonywanie pracy cudzoziemcowi,<\/li>\n<li>pracy, kt\u00f3ra ma by\u0107 powierzona cudzoziemcowi,<\/li>\n<li>szacunk\u00f3w, jakie najni\u017csze wynagrodzenie mo\u017ce otrzyma\u0107,<\/li>\n<li>wymiaru czasu pracy,<\/li>\n<li>kwestii, jaki jest okres wa\u017cno\u015bci zezwolenia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/48c8dcb9-9826-4533-9310-6ed45c519640.jpeg\" alt=\"Udzielenie zezwolenia na prac\u0119 w nowej ustawie\" \/><\/p>\n<h2>\u00a0<\/h2>\n<h2><strong>Pozwolenie na prac\u0119 \u2013 zmiany w 2023 roku<\/strong><\/h2>\n<p>Co jaki\u015b czas przepisy s\u0105 nowelizowane, aby dostosowa\u0107 je do aktualnych standard\u00f3w. Nowa ustawa reguluj\u0105ca <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">zatrudnienie cudzoziemca<\/a>, kt\u00f3ra ma by\u0107 wprowadzona w najbli\u017cszym czasie to w\u0142a\u015bnie odpowied\u017a na liczne zmiany zachodz\u0105ce na rynku pracy. Zasady, kt\u00f3rymi b\u0119d\u0105 si\u0119 kierowa\u0107 pracodawcy, maj\u0105 znacznie usprawni\u0107 proces zatrudniana. Ma to u\u0142atwi\u0107 cudzoziemcom znalezienie pracy, a jednocze\u015bnie odci\u0105\u017cy\u0107 urz\u0119dy, przy\u015bpieszaj\u0105c ich funkcjonowanie. Jakie zmiany s\u0105 planowane?<\/p>\n<p><strong>Elektronizacja procesu zatrudniania.<\/strong> Zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w ma by\u0107 \u0142atwiejsze, poniewa\u017c wszelkie procedury zostan\u0105 przeniesione do sieci. Pe\u0142na elektronizacja wi\u0105\u017ce si\u0119 z tym, \u017ce zar\u00f3wno z\u0142o\u017cenie wniosk\u00f3w, jak i odbi\u00f3r decyzji (dotycz\u0105cych zezwolenia na prac\u0119 czy powierzeniu wykonywana pracy) zostanie przeprowadzone za pomoc\u0105 systemu teleinformatycznego \u201eSyriusz\u201d. Zostanie on znacznie rozbudowany, umo\u017cliwiaj\u0105c utrzymanie kontaktu urz\u0119du z pracownikiem i pracodawc\u0105. Dzi\u0119ki tej funkcjonalno\u015bci w systemie utworzona b\u0119dzie baza wynagrodze\u0144 oraz mo\u017cliwe b\u0119dzie po\u0142\u0105czenie z baz\u0105 wiz i zezwole\u0144 na pobyt. Planowana jest tak\u017ce kontrola rzeczywistego powierzenia pracy cudzoziemcowi i automatyczne pobieranie danych z wa\u017cnych instytucji typu ZUS, Krajowego Rejestru S\u0105dowego (rejestru przedsi\u0119biorc\u00f3w), Krajowej Administracji Skarbowej czy Stra\u017cy Granicznej.<\/p>\n<p><strong>Likwidacja testu rynku pracy.<\/strong> Pracodawcy nie musieliby czeka\u0107 na odpowied\u017a starosty, czy w spisie bezrobotnych nie znajduj\u0105 si\u0119 odpowiedni kandydaci. Ta procedura zapewnia pierwsze\u0144stwo w zatrudnieniu dla Polak\u00f3w zarejestrowanych w Urz\u0119dzie Pracy. W praktyce jest wiele wyj\u0105tk\u00f3w, w kt\u00f3rych nie jest wymagany taki test, co wp\u0142ywa na opini\u0119, \u017ce to martwy przepis.<\/p>\n<p><strong>U\u0142atwienia w zezwoleniu na prac\u0119.<\/strong> Nowa ustawa mia\u0142aby znie\u015b\u0107 post\u0119powanie w sprawie przed\u0142u\u017cenia tego dokumentu. Gdy pracodawca b\u0119dzie chcia\u0142 kontynuowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, wniosek b\u0119dzie rozpatrywany w pierwszej kolejno\u015bci. W tym czasie cudzoziemiec r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce pracowa\u0107. \u0141atwiej b\u0119dzie tak\u017ce zmieni\u0107 warunki pracy. Gdy w obr\u0119bie jednego stanowiska cudzoziemiec b\u0119dzie chcia\u0142 zmodyfikowa\u0107 wcze\u015bniejsze ustalenia, b\u0119dzie to mo\u017cliwe bez konieczno\u015bci wydawania nowego wniosku i jego op\u0142acenia.<\/p>\n<p><strong>Wi\u0119ksza kontrola wynagrodze\u0144.<\/strong> W planowanych zmianach pojawi si\u0119 weryfikacja warunk\u00f3w p\u0142acowych, kt\u00f3ra dotyczy mo\u017cliwego wyzysku obcokrajowc\u00f3w. Gdy pracodawca zatrudniaj\u0105cy cudzoziemca nie p\u0142aci sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne lub zaliczek z podatku dochodowego, mo\u017ce otrzyma\u0107 odmow\u0119 wzgl\u0119dem otrzymania zezwolenia na prac\u0119. Regulacje dotycz\u0105 por\u00f3wnywalno\u015bci wynagrodzenia, czasu pracy (minimum \u00bc etatu) oraz wysoko\u015bci grzywny w przypadku nielegalnej pracy (kt\u00f3ra grozi pracodawcy zlecaj\u0105cemu prac\u0119 i pracownikowi, kt\u00f3ry j\u0105 wykonuje).<\/p>\n<p>Mimo \u017ce prace Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej nad now\u0105 ustaw\u0105 dotycz\u0105c\u0105 zatrudniania cudzoziemc\u00f3w by\u0142y zaawansowane ju\u017c w 2022 roku, do tej pory jeszcze nie wesz\u0142y w \u017cycie. Projekt jest w trakcie opiniowania, a gdy zostanie opublikowany, zacznie obowi\u0105zywa\u0107 w polskim prawie po 7 dniach (opr\u00f3cz przepis\u00f3w zwi\u0105zanych z systemem informatycznym).<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak dosta\u0107 pozwolenie na prac\u0119 w Polsce? Jakie s\u0105 typy zezwolenia na prac\u0119? Zobacz, jak wygl\u0105da wniosek i planowane zmiany w pozwoleniach.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":38249,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2434,2435],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38248"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38248"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44512,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38248\/revisions\/44512"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}