{"id":38221,"date":"2023-01-24T12:06:18","date_gmt":"2023-01-24T11:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=38221"},"modified":"2023-01-24T12:06:19","modified_gmt":"2023-01-24T11:06:19","slug":"39-ile-osob-stracilo-prace-w-polsce-w-czasie-pandemii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-ile-osob-stracilo-prace-w-polsce-w-czasie-pandemii\/","title":{"rendered":"Ile os\u00f3b straci\u0142o prac\u0119 w Polsce w czasie pandemii?"},"content":{"rendered":"\n

Pandemia koronawirusa mocno nadwyr\u0119\u017cy\u0142a sektor rynku zatrudnienia. Zmiany by\u0142y zauwa\u017calne od samego pocz\u0105tku rozprzestrzeniania si\u0119 COVID-19. Jak wynika z raportu GUS, w ko\u0144c\u00f3wce I kwarta\u0142u 2020 roku w por\u00f3wnaniu do danych z ko\u0144ca IV kwarta\u0142u 2019 roku, a\u017c o 39% zmniejszy\u0142a si\u0119 liczba wolnych stanowisk. Sprawd\u017a, ile os\u00f3b straci\u0142o prac\u0119 i jak pandemia zmieni\u0142a ca\u0142y sektor zatrudnienia.<\/strong><\/p>\n

\"Ile<\/p>\n

Pandemia, wed\u0142ug Instytutu Analiz Rynku Pracy nale\u017cy do tzw. czarnych \u0142ab\u0119dzi, a wi\u0119c zdarze\u0144 nieoczekiwanych, jednocze\u015bnie mocno wp\u0142ywaj\u0105cych na gospodark\u0119 i inne sektory w skali globalnej. Najwi\u0119ksze, \u015bwiatowe organizacje typu Mi\u0119dzynarodowa Organizacja Pracy czy Bank \u015awiatowy okre\u015bli\u0142y, \u017ce ograniczenia zwi\u0105zane z koronawirusem stanowi\u0105 najwi\u0119ksze wyzwanie dla rynku od czas\u00f3w wielkiego kryzysu przed okresem II wojny \u015bwiatowej. Ogromne zmiany w sposobie zatrudniania i dost\u0119pno\u015bci miejsc b\u0119d\u0105 odgrywa\u0107 bardzo istotn\u0105 rol\u0119 w rozwoju gospodarczym najbli\u017cszych lat. Ile Polak\u00f3w straci\u0142o zatrudnienie przez pandemi\u0119? Jak koronawirus wp\u0142yn\u0105\u0142 na zatrudnienie? Poznaj dane z raport\u00f3w.<\/p>\n

Ile os\u00f3b straci\u0142o prac\u0119 w kraju przez pandemi\u0119?<\/h2>\n

Jak wynika z badania G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego pod nazw\u0105 \u201ePopyt na prac\u0119 w pierwszym kwartale 2020 roku\u201d, pocz\u0105tek pandemii to zauwa\u017calne zmiany \u2013 mniej nowych miejsc i wi\u0119cej zlikwidowanych stanowisk<\/strong>. Wszystko to mia\u0142o bezpo\u015bredni zwi\u0105zek z licznymi ograniczeniami, kt\u00f3re mia\u0142y chroni\u0107 przed dalszym rozprzestrzenianiem si\u0119 wirusa. Pandemia niekorzystnie wp\u0142yn\u0119\u0142a r\u00f3wnie\u017c na sytuacj\u0119 m\u0142odych os\u00f3b<\/a>.<\/p>\n

W czasie I kwarta\u0142u 2020 roku wed\u0142ug danych GUS zlikwidowano 119,9 tys. miejsc pracy. A\u017c 24,4% (29 tys.) z tej grupy to stanowiska, kt\u00f3re rozwi\u0105zano w\u0142a\u015bnie ze wzgl\u0119du na sytuacj\u0119 epidemiczn\u0105 w kraju. O 39% spad\u0142a liczba wolnych stanowisk, por\u00f3wnuj\u0105c ze sob\u0105 IV kwarta\u0142 2019 roku oraz I kwarta\u0142 2020 roku. Zlikwidowane stanowiska pracy w zwi\u0105zku z pandemi\u0105 odnosi\u0142y si\u0119 w najwi\u0119kszym stopniu do sektora prywatnego (90,8%) i jednostek, w kt\u00f3rych pracowa\u0142o do 9 os\u00f3b (64,7%). Z kolei najwi\u0119cej miejsc pracy, kt\u00f3re ucierpia\u0142y na skutek koronawirusa, dotyczy\u0142y bran\u017cy us\u0142ugowej. W najgorszej sytuacji (brak nowo utworzonych miejsc) by\u0142 sektor gastronomii i zakwaterowania, a tak\u017ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 zwi\u0105zana z kultur\u0105, rozrywk\u0105 oraz turystyk\u0105<\/a> i rekreacj\u0105. Na mniejsze zmiany zwi\u0105zane z zatrudnieniem dotkn\u0119\u0142y jednostki prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 w bran\u017cy przetw\u00f3rstwa przemys\u0142owego.<\/p>\n

<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Bezrobocie w okresie pandemii<\/h2>\n

Stopa bezrobocia rejestrowanego w kraju r\u00f3wnie\u017c obrazuje zmiany, jakie pandemia wywar\u0142a w sektorze zatrudnienia. Gdy pod koniec 2019 roku bezrobocie oscylowa\u0142o w granicy 5,2%, w kolejnych miesi\u0105cach stopniowo zacz\u0119\u0142o rosn\u0105\u0107. Sytuacja na rynku pogorszy\u0142a si\u0119 szczeg\u00f3lnie od maja 2020 roku.<\/strong> Wtedy to stopa bezrobocia wynosi\u0142a ju\u017c 6,0% i dalej ros\u0142a, aby w ko\u0144c\u00f3wce roku uzyska\u0107 poziom 6,8%. Sytuacja zacz\u0119\u0142a si\u0119 nieco polepsza\u0107 dopiero w 2021 roku. Cho\u0107 w I kwartale bezrobocie wynosi\u0142o wtedy a\u017c 7,1% (luty), to pod koniec roku dane wskazywa\u0142y ju\u017c 5,8%.<\/p>\n

Powody zwolnienia z pracy w pandemii<\/h3>\n

Analiza statystyczna GUS zawarta w badaniu \u201eWybrane aspekty rynku pracy w Polsce. Aktywno\u015b\u0107 ekonomiczna ludno\u015bci przed i w czasie pandemii COVID-19\u201d wskazuje list\u0119 powod\u00f3w, przez kt\u00f3re pracownicy tracili zatrudnienie.<\/strong><\/p>\n

W trakcie II kwarta\u0142u 2020 roku spo\u015br\u00f3d 413 tys. bezrobotnych uprzednio pracuj\u0105cych, a\u017c 83 tys. os\u00f3b (20,1%) straci\u0142o zatrudnienie przez sytuacj\u0119 wynikaj\u0105c\u0105 z pandemii. A\u017c 35 tys. os\u00f3b (42,2%) z tej liczby jako bezpo\u015bredni pow\u00f3d wskaza\u0142o likwidacj\u0119 zak\u0142adu albo stanowiska, 18 tys. (21,7%) zwolnienia z innych przyczyn, 18 tys. (21,7%) zako\u0144czenie umowy na czas okre\u015blony, a pozosta\u0142e 12 tys. (14,5%) wskaza\u0142o na inne powody zwi\u0105zane z pandemi\u0105.<\/p>\n

W czasie III kwarta\u0142u 2020 roku w populacji bezrobotnych poprzednio pracuj\u0105cych, ju\u017c cz\u0119\u015bciej ni\u017c co czwarta osoba jako przyczyn\u0119 zako\u0144czenia pracy okre\u015bli\u0142a powody bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z koronawirusem (107 tys. os\u00f3b; 26,6%). W IV kwartale liczba bezrobotnych, kt\u00f3rzy okre\u015blili, \u017ce utrata zatrudnienia dotyczy\u0142y pandemii, wzros\u0142a do liczby 116 tys. (29,5%).<\/p>\n

W III kwartale spo\u015br\u00f3d bezrobotnych wskazuj\u0105cych na koronawirus: 60 tys. os\u00f3b (56,1%) jako najwa\u017cniejszy pow\u00f3d zaniechania pracy wymieni\u0142o likwidacj\u0119 zak\u0142adu lub stanowiska, 16 tys. (15,0%) zwolnienie z innych przyczyn, 15 tys. (14,0%) zako\u0144czenie umowy na czas okre\u015blony, a grupa 17 tys. (15,9%) poda\u0142a inne powody zwi\u0105zane z pandemi\u0105.<\/p>\n

W IV kwartale 2020 roku wymieniane powody to przede wszystkim: 63 tys. os\u00f3b (54,3%) \u2013 likwidacja zak\u0142adu lub stanowiska, 18 tys. (15,5%) \u2013 zwolnienie z innych przyczyn, 17 tys. (14,7%) \u2013 zako\u0144czenie umowy na czas okre\u015blony, a 18 tys. (15,5%) to inne powody zwi\u0105zane z pandemi\u0105.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Pandemia a wynagrodzenia<\/h2>\n

Sytuacja z pandemi\u0105 nie dotyczy\u0142a jedynie zmian w utracie czy modyfikacji zatrudnienia. Mia\u0142a te\u017c bezpo\u015bredni wp\u0142yw na wynagrodzenia os\u00f3b pracuj\u0105cych. Przy licznych ograniczeniach gospodarczych, pracodawcy ci\u0119li koszty, likwiduj\u0105c benefity<\/strong> i premie. P\u00f3\u017aniej obni\u017cane zosta\u0142y wynagrodzenia, a w ostateczno\u015bci ograniczane same stanowiska (zmniejszenie liczby godzin, likwidacja stanowiska).<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Zmiany na rynku pracy po pandemii<\/h2>\n

Pandemia COVID-19 zmodyfikowa\u0142a rynek pracy na wiele sposob\u00f3w. Skutki tych zmian b\u0119d\u0105 zauwa\u017calne w najbli\u017cszych latach. Raport Instytutu Analiz Rynku Pracy wskazuje, \u017ce najpopularniejszymi trendami jest niedob\u00f3r wykwalifikowanych pracownik\u00f3w oraz rosn\u0105ca presja p\u0142acowa<\/strong>. Po ustabilizowaniu si\u0119 sektora zatrudnienia i zmniejszeniu wska\u017anika bezrobocia b\u0119dzie rozwija\u0142 si\u0119 styl \u201egreat rotation\u201d. To tzw. podatno\u015b\u0107 na zmian\u0119 zatrudnienia, aby znale\u017a\u0107 t\u0105 lepiej p\u0142atn\u0105 i oferuj\u0105c\u0105 atrakcyjniejsze benefity.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ile os\u00f3b straci\u0142o prac\u0119 w Polsce w czasie pandemii? Jak COVID-19 prze\u0142o\u017cy\u0142 si\u0119 na zmiany na rynku pracy? Sprawd\u017a dane raport\u00f3w z pandemii.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":38222,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2429,2430],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38221"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38221"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38223,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38221\/revisions\/38223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}