{"id":38208,"date":"2023-01-23T21:59:11","date_gmt":"2023-01-23T20:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=38208"},"modified":"2025-04-09T09:34:37","modified_gmt":"2025-04-09T07:34:37","slug":"39-ile-dni-wolnych-od-pracy-w-polsce-jest-w-2023-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-ile-dni-wolnych-od-pracy-w-polsce-jest-w-2023-roku\/","title":{"rendered":"Zastanawiasz si\u0119, ile dni wolnych od pracy w Polsce? Oto odpowied\u017a"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"flex max-w-full flex-col flex-grow\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto whitespace-normal\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"d1b37ced-46e3-497f-8a5b-9a4df1a9b011\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Ile dni wolnych od pracy czeka nas w Polsce w nadchodz\u0105cym roku? To pytanie zadaje sobie wielu pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w, planuj\u0105c urlopy i organizacj\u0119 pracy. W artykule przedstawimy szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 list\u0119 dni ustawowo wolnych od pracy w Polsce, a tak\u017ce podpowiemy, jak efektywnie wykorzysta\u0107 te dni na odpoczynek i regeneracj\u0119. Dowiesz si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, kt\u00f3re \u015bwi\u0119ta przypadaj\u0105 na weekendy, a kt\u00f3re na dni robocze, oraz jakie znaczenie maj\u0105 te dni dla polskich pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h2>Jakie dni wolne i \u015bwi\u0119ta s\u0105 w Polsce?<\/h2>\n<p>W Polsce mamy\u00a0<strong>13 dni wolnych ustawowo od pracy<\/strong>. Kt\u00f3re to \u015bwi\u0119ta pa\u0144stwowe, a kt\u00f3re ko\u015bcielne? Czego dotycz\u0105?<\/p>\n<ul>\n<li>Nowy Rok to mi\u0119dzynarodowe \u015bwi\u0119to obchodzone zgodnie z kalendarzem gregoria\u0144skim. Jednocze\u015bnie jest to tak\u017ce \u015bwi\u0119to ko\u015bcielne, czyli Uroczysto\u015b\u0107 \u015awi\u0119tej Bo\u017cej Rodzicielki Maryi.<\/li>\n<li>\u015awi\u0119to Trzech Kr\u00f3li to Uroczysto\u015b\u0107 Objawienia Pa\u0144skiego, czyli jedno z najstarszych \u015bwi\u0105t ko\u015bcielnych nakazanych (obowi\u0105zkowych). W Polsce po d\u0142ugiej przerwie (od 1960 roku) uroczysto\u015b\u0107 ta zosta\u0142a wpisana na list\u0119 dni wolnych od pracy przez Bronis\u0142awa Komorowskiego w ustawie z dnia 19 listopada 2010 roku.<\/li>\n<li>Wielkanoc, nazywana te\u017c Zmartwychwstaniem Pa\u0144skim, nale\u017cy do najwa\u017cniejszych \u015bwi\u0105t chrze\u015bcija\u0144skich. Bior\u0105c pod uwag\u0119 dat\u0119, jest to \u015bwi\u0119to ruchome, ale obejmuje zawsze dwa dni \u2013 niedziel\u0119 oraz poniedzia\u0142ek.<\/li>\n<li>\u015awi\u0119to Pracy, inaczej Mi\u0119dzynarodowy Dzie\u0144 Solidarno\u015bci. Jest to \u015bwi\u0119to pa\u0144stwowe i mi\u0119dzynarodowe. Powsta\u0142o dla upami\u0119tnienia strajk\u00f3w robotnik\u00f3w w Chicago w 1886 roku, kt\u00f3re zosta\u0142y brutalnie t\u0142umione.<\/li>\n<li>\u015awi\u0119to Konstytucji 3 Maja to \u015bwi\u0119to pa\u0144stwowe, kt\u00f3re dniem wolnym od pracy zosta\u0142o ustanowione w 1919 roku. Uchwalenie Konstytucji 3 maja zosta\u0142o uznawane za \u015bwi\u0119to znacznie wcze\u015bniej, bo ju\u017c 5 maja 1791 roku.<\/li>\n<li>Zielone \u015awi\u0105tki to inaczej Uroczysto\u015b\u0107 Zes\u0142ania Ducha \u015awi\u0119tego. To \u015bwi\u0119to zar\u00f3wno chrze\u015bcija\u0144skie, jak i pa\u0144stwowe. Pierwszy Dzie\u0144 Zielonych \u015awi\u0105tek jest ruchomy i wypada w r\u00f3\u017cne dni tygodnia w zale\u017cno\u015bci od danego roku.<\/li>\n<li>Bo\u017ce Cia\u0142o, czyli Uroczysto\u015b\u0107 Naj\u015bwi\u0119tszego Cia\u0142a i Krwi Chrystusa. To \u015bwi\u0119to ko\u015bcielne nakazane. Dzie\u0144 Bo\u017cego Cia\u0142a przypada na czwartek po oktawie Zes\u0142ania Ducha \u015awi\u0119tego.<\/li>\n<li>Wniebowzi\u0119cie Naj\u015bwi\u0119tszej Maryi Panny oraz \u015awi\u0119to Wojska Polskiego. Pierwsze z nich to \u015bwi\u0119to ko\u015bcielne nakazane. \u015awi\u0119to Wojska Polskiego jest pa\u0144stwowe, ustanowione na pami\u0105tk\u0119 zwyci\u0119skiej Bitwy Warszawskiej. Oba maj\u0105 sta\u0142\u0105 dat\u0119, kt\u00f3r\u0105 jest 15 sierpnia.<\/li>\n<li>Uroczysto\u015b\u0107 Wszystkich \u015awi\u0119tych nale\u017cy do \u015bwi\u0105t ko\u015bcielnych, upami\u0119tniaj\u0105cych pami\u0119\u0107 o zmar\u0142ych. Ma sta\u0142\u0105 dat\u0119 \u2013 1 listopada.<\/li>\n<li>Narodowe \u015awi\u0119to Niepodleg\u0142o\u015bci, czyli \u015bwi\u0119to pa\u0144stwowe obchodzone na cze\u015b\u0107 odzyskania niepodleg\u0142o\u015bci przez Polsk\u0119 w 1918 roku (zosta\u0142o zniesione w 1945 roku i ponownie ustanowione w 1989 roku).<\/li>\n<li>Bo\u017ce Narodzenie zalicza si\u0119 do najwa\u017cniejszych \u015bwi\u0105t chrze\u015bcija\u0144skich. W pierwszy dzie\u0144, przypadaj\u0105cy na 25 grudnia obchodzone jest narodzenie Jezusa. W drugi dzie\u0144 \u015bwi\u0105t czczony jest \u015bw. Szczepan, czyli pierwszy m\u0119czennik.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Lista dni wolnych od pracy w Polsce w 2024 roku<\/strong><\/h2>\n<p>W Polsce obowi\u0105zuje trzyna\u015bcie dni ustawowo wolnych od pracy, kt\u00f3re maj\u0105 charakter \u015bwi\u0105t pa\u0144stwowych i religijnych. <strong>Dni te s\u0105 dniami wolnymi od pracy<\/strong>, co oznacza, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w ma prawo do odpoczynku w tych dniach. Poni\u017cej przedstawiamy pe\u0142n\u0105 list\u0119 dni wolnych od pracy w 2024 roku:<\/p>\n<ul>\n<li>1 stycznia (Nowy Rok) \u2013 poniedzia\u0142ek<\/li>\n<li>6 stycznia (\u015awi\u0119to Trzech Kr\u00f3li) \u2013 sobota<\/li>\n<li>31 marca (Wielkanoc) \u2013 niedziela<\/li>\n<li>1 kwietnia (Poniedzia\u0142ek Wielkanocny) \u2013 poniedzia\u0142ek<\/li>\n<li>1 maja (\u015awi\u0119to Pracy) \u2013 \u015broda<\/li>\n<li>3 maja (\u015awi\u0119to Konstytucji 3 Maja) \u2013 pi\u0105tek<\/li>\n<li>19 maja (Zielone \u015awi\u0105tki) \u2013 niedziela<\/li>\n<li>30 maja (Bo\u017ce Cia\u0142o) \u2013 czwartek<\/li>\n<li>15 sierpnia (Wniebowzi\u0119cie Naj\u015bwi\u0119tszej Maryi Panny) \u2013 czwartek<\/li>\n<li>1 listopada (Wszystkich \u015awi\u0119tych) \u2013 pi\u0105tek<\/li>\n<li>11 listopada (\u015awi\u0119to Niepodleg\u0142o\u015bci) \u2013 poniedzia\u0142ek<\/li>\n<li>25 grudnia (Bo\u017ce Narodzenie) \u2013 \u015broda<\/li>\n<li>26 grudnia (Drugi dzie\u0144 \u015bwi\u0105t Bo\u017cego Narodzenia) \u2013 czwartek<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Jak dni wolne od pracy wp\u0142ywaj\u0105 na planowanie urlopu?<\/strong><\/h2>\n<p>Dni wolne od pracy s\u0105 doskona\u0142\u0105 okazj\u0105 do zaplanowania d\u0142u\u017cszych przerw w pracy bez konieczno\u015bci wykorzystywania zbyt wielu dni urlopowych. <strong>Umiej\u0119tne zaplanowanie urlopu mo\u017ce znacz\u0105co wyd\u0142u\u017cy\u0107 czas odpoczynku<\/strong>. Na przyk\u0142ad, bior\u0105c cztery dni urlopu w dniach 2-3 maja oraz 7-8 maja, mo\u017cna zyska\u0107 a\u017c dziewi\u0119\u0107 dni wolnych, \u0142\u0105cz\u0105c \u015awi\u0119to Pracy i \u015awi\u0119to Konstytucji 3 Maja z weekendami.<\/p>\n<p><strong>Kilka przyk\u0142ad\u00f3w efektywnego wykorzystania dni wolnych w 2024 roku:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wielkanoc<\/strong>: Wzi\u0119cie urlopu na pi\u0105tek 29 marca i wtorek 2 kwietnia daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 pi\u0119ciodniowego odpoczynku.<\/li>\n<li><strong>Bo\u017ce Cia\u0142o<\/strong>: Wybieraj\u0105c urlop w pi\u0105tek 31 maja, mo\u017cna cieszy\u0107 si\u0119 czterema dniami wolnymi z rz\u0119du.<\/li>\n<li><strong>Bo\u017ce Narodzenie<\/strong>: Wzi\u0119cie urlopu na pi\u0105tek 27 grudnia daje a\u017c pi\u0119\u0107 dni wolnych, \u0142\u0105cz\u0105c je z weekendem.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Kt\u00f3re \u015bwi\u0119ta przypadaj\u0105 na weekendy, a kt\u00f3re na dni robocze?<\/strong><\/h2>\n<p>\u015awi\u0119ta przypadaj\u0105ce na weekendy mog\u0105 by\u0107 mniej korzystne dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie maj\u0105 wtedy dodatkowego dnia wolnego. W 2024 roku jedno z dni wolnych przypada na sobot\u0119, a dwa na niedziel\u0119:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>6 stycznia (\u015awi\u0119to Trzech Kr\u00f3li)<\/strong> \u2013 sobota<\/li>\n<li><strong>31 marca (Wielkanoc)<\/strong> \u2013 niedziela<\/li>\n<li><strong>19 maja (Zielone \u015awi\u0105tki)<\/strong> \u2013 niedziela<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dni wolne od pracy przypadaj\u0105ce na weekendy<\/strong> nie zawsze oznaczaj\u0105, \u017ce pracownikowi przys\u0142uguje dodatkowy dzie\u0144 wolny w tygodniu. Zale\u017cy to od regulacji wewn\u0119trznych w firmie oraz zapis\u00f3w w umowie o prac\u0119. Warto zwr\u00f3ci\u0107 na to uwag\u0119 przy planowaniu urlopu i zg\u0142asza\u0107 takie sytuacje pracodawcy.<\/p>\n<h2><strong>Czy dni wolne od pracy maj\u0105 wp\u0142yw na wymiar czasu pracy?<\/strong><\/h2>\n<p>Dni wolne od pracy maj\u0105 bezpo\u015bredni wp\u0142yw na wymiar czasu pracy pracownik\u00f3w. <strong>Zgodnie z przepisami, za ka\u017cdy dzie\u0144 wolny przypadaj\u0105cy w okresie rozliczeniowym, wymiar czasu pracy obni\u017ca si\u0119 o 8 godzin<\/strong>. Oznacza to, \u017ce je\u015bli \u015bwi\u0119to przypada na dzie\u0144 roboczy, pracownikowi nale\u017cy si\u0119 dzie\u0144 wolny, a wymiar jego pracy w danym okresie zostaje odpowiednio zmniejszony.<\/p>\n<p>W 2024 roku dni wolne przypadaj\u0105 na r\u00f3\u017cne dni tygodnia, co powoduje zmiany w wymiarze czasu pracy w poszczeg\u00f3lnych miesi\u0105cach. Pracodawcy powinni pami\u0119ta\u0107 o konieczno\u015bci dostosowania harmonogram\u00f3w pracy, aby spe\u0142nia\u0142y one wymagania prawne i uwzgl\u0119dnia\u0142y zmniejszony wymiar pracy w miesi\u0105cach, w kt\u00f3rych przypadaj\u0105 \u015bwi\u0119ta.<\/p>\n<h2><strong>Jakie s\u0105 prawa pracownika zwi\u0105zane z dniami wolnymi od pracy?<\/strong><\/h2>\n<p>Ka\u017cdy pracownik w Polsce ma prawo do dni wolnych od pracy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. <strong>Dni ustawowo wolne od pracy s\u0105 dniami, w kt\u00f3rych pracownik nie mo\u017ce by\u0107 zmuszony do pracy<\/strong>, z wyj\u0105tkiem sytuacji nadzwyczajnych, takich jak praca w s\u0142u\u017cbach ratunkowych, gdzie przepisy pozwalaj\u0105 na prac\u0119 w \u015bwi\u0119ta.<\/p>\n<p><strong>Pracownikom, kt\u00f3rzy musz\u0105 pracowa\u0107 w dni ustawowo wolne od pracy, przys\u0142uguje rekompensata w formie dodatkowego dnia wolnego lub wynagrodzenia powi\u0119kszonego o dodatek<\/strong> za prac\u0119 w dniu \u015bwi\u0105tecznym. Pracodawca jest zobowi\u0105zany do udzielenia takiego dnia wolnego w terminie uzgodnionym z pracownikiem, jednak nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c do ko\u0144ca okresu rozliczeniowego.<\/p>\n<h2><strong>Co robi\u0107, je\u015bli dzie\u0144 wolny przypada w sobot\u0119?<\/strong><\/h2>\n<p>W Polsce, je\u017celi dzie\u0144 ustawowo wolny od pracy przypada w sobot\u0119, pracownikom przys\u0142uguje dodatkowy dzie\u0144 wolny w innym terminie. <strong>Pracodawca musi zapewni\u0107 pracownikowi dzie\u0144 wolny, kt\u00f3ry przypada na dzie\u0144 roboczy, np. w pi\u0105tek przed lub w poniedzia\u0142ek po \u015bwi\u0119cie<\/strong>. W 2024 roku taka sytuacja dotyczy \u015bwi\u0119ta Trzech Kr\u00f3li, kt\u00f3re przypada na sobot\u0119 6 stycznia.<\/p>\n<p>Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce pracownik ma prawo do wybrania dnia wolnego, ale termin tego dnia powinien by\u0107 uzgodniony z pracodawc\u0105. Pracodawca nie mo\u017ce jednostronnie narzuci\u0107 pracownikowi konkretnego dnia wolnego, chyba \u017ce jest to jasno okre\u015blone w regulaminie pracy lub umowie o prac\u0119.<\/p>\n<h2><strong>Jak dni wolne wp\u0142ywaj\u0105 na pracownik\u00f3w zatrudnionych na niepe\u0142ny etat?<\/strong><\/h2>\n<p>Pracownicy zatrudnieni na niepe\u0142ny etat r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 prawo do dni wolnych od pracy, ale <strong>ich wymiar czasu pracy oraz prawa do dni wolnych s\u0105 obliczane proporcjonalnie do wymiaru etatu<\/strong>. Przyk\u0142adowo, pracownik zatrudniony na p\u00f3\u0142 etatu b\u0119dzie mia\u0142 prawo do po\u0142owy liczby godzin wolnych przypadaj\u0105cych na pe\u0142en etat.<\/p>\n<p>Dni wolne od pracy wp\u0142ywaj\u0105 na pracownik\u00f3w zatrudnionych na niepe\u0142ny etat w taki sam spos\u00f3b, jak na pracownik\u00f3w zatrudnionych na pe\u0142en etat. Je\u015bli \u015bwi\u0119to przypada na dzie\u0144, w kt\u00f3rym pracownik mia\u0142 zaplanowan\u0105 prac\u0119, dzie\u0144 ten staje si\u0119 dniem wolnym, a wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym zostaje odpowiednio zmniejszony.<\/p>\n<h2><strong>Podsumowanie: Ile dni wolnych od pracy w Polsce czeka nas w 2024 roku?<\/strong><\/h2>\n<p>W 2024 roku w Polsce mamy trzyna\u015bcie dni ustawowo wolnych od pracy. <strong>Dni te s\u0105 doskona\u0142\u0105 okazj\u0105 do odpoczynku i regeneracji<\/strong>, a ich umiej\u0119tne wykorzystanie mo\u017ce znacz\u0105co wyd\u0142u\u017cy\u0107 czas wolny od pracy. Pracodawcy powinni pami\u0119ta\u0107 o dostosowaniu harmonogram\u00f3w pracy do wymiaru czasu pracy, uwzgl\u0119dniaj\u0105c dni wolne, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawa pracy. Pracownicy z kolei powinni planowa\u0107 urlopy w taki spos\u00f3b, aby maksymalnie wykorzysta\u0107 dni wolne i zapewni\u0107 sobie d\u0142u\u017cszy odpoczynek.<\/p>\n<h2><strong>Dni wolne a produktywno\u015b\u0107 \u2013 czy wi\u0119cej odpoczynku oznacza lepsz\u0105 efektywno\u015b\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p>Dyskusja na temat liczby dni wolnych od pracy w Polsce nieustannie powraca, szczeg\u00f3lnie w kontek\u015bcie efektywno\u015bci pracownik\u00f3w. Badania pokazuj\u0105, \u017ce odpowiednio rozplanowane dni wolne sprzyjaj\u0105 regeneracji organizmu i poprawiaj\u0105 produktywno\u015b\u0107, zw\u0142aszcza w zawodach wymagaj\u0105cych du\u017cej koncentracji i kreatywno\u015bci.<\/p>\n<p>Niekt\u00f3re kraje, takie jak Szwecja czy Finlandia, eksperymentuj\u0105 z kr\u00f3tszym tygodniem pracy, twierdz\u0105c, \u017ce wypocz\u0119ci pracownicy s\u0105 bardziej zaanga\u017cowani i efektywni. W Polsce liczba dni ustawowo wolnych od pracy pozostaje na \u015brednim poziomie w por\u00f3wnaniu z innymi krajami europejskimi, jednak ka\u017cda zmiana w tym zakresie wywo\u0142uje szerok\u0105 debat\u0119. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce poza dniami ustawowo wolnymi od pracy pracownicy mog\u0105 korzysta\u0107 r\u00f3wnie\u017c z urlopu wypoczynkowego, kt\u00f3ry wynosi od 20 do 26 dni rocznie, w zale\u017cno\u015bci od sta\u017cu pracy.<\/p>\n<h2><strong>Czy Polska powinna wprowadzi\u0107 dodatkowe \u015bwi\u0119ta jako dni wolne?<\/strong><\/h2>\n<p>Niekt\u00f3rzy eksperci wskazuj\u0105, \u017ce wprowadzenie dodatkowych dni wolnych mog\u0142oby stymulowa\u0107 gospodark\u0119 poprzez zwi\u0119kszenie konsumpcji w sektorach turystycznym i rozrywkowym. Z drugiej strony, pracodawcy zwracaj\u0105 uwag\u0119 na koszty zwi\u0105zane z dodatkowym <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/kariera\/kalendarz-swiat-i-dni-wolnych-2022-do-druku\/\">dniem wolnym<\/a> \u2013 dla niekt\u00f3rych bran\u017c oznacza\u0142oby to mniejsze zyski i konieczno\u015b\u0107 reorganizacji pracy.<\/p>\n<p>W Polsce w przesz\u0142o\u015bci pojawia\u0142y si\u0119 propozycje ustanowienia nowych \u015bwi\u0105t pa\u0144stwowych jako dni wolnych od pracy, np. 10 kwietnia (rocznica katastrofy smole\u0144skiej) czy 14 kwietnia (Dzie\u0144 Chrztu Polski). Na razie jednak rz\u0105d nie planuje zmian w tym zakresie, cho\u0107 temat wci\u0105\u017c budzi zainteresowanie opinii publicznej.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Dni wolne a wymiar urlopu \u2013 jak planowa\u0107 wypoczynek z wyprzedzeniem<\/strong><\/h2>\n<p>Rokrocznie liczba dni ustawowo wolnych od pracy mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na spos\u00f3b planowania urlopu wypoczynkowego. Umiej\u0119tne wykorzystanie tzw. \u201ed\u0142ugich weekend\u00f3w\u201d pozwala wyd\u0142u\u017cy\u0107 czas odpoczynku bez konieczno\u015bci brania wielu dni urlopu. Przyk\u0142adowo, je\u015bli \u015bwi\u0119to wypada w czwartek, wystarczy wzi\u0105\u0107 wolne w pi\u0105tek, by zyska\u0107 cztery dni wolnego z rz\u0119du. <strong>Planowanie urlopu z wyprzedzeniem<\/strong> nie tylko pomaga lepiej zarz\u0105dza\u0107 work-life balance, ale te\u017c u\u0142atwia organizacj\u0119 pracy ca\u0142ego zespo\u0142u. Pracodawcy ceni\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy odpowiedzialnie planuj\u0105 swoj\u0105 nieobecno\u015b\u0107, dbaj\u0105c o ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 realizacji obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n<h2><strong>Jak \u015bwi\u0119ta wp\u0142ywaj\u0105 na pensj\u0119 i czas pracy?<\/strong><\/h2>\n<p>Dni wolne od pracy wp\u0142ywaj\u0105 nie tylko na d\u0142ugo\u015b\u0107 odpoczynku, ale te\u017c na kwestie wynagrodzenia. Osoby zatrudnione na umow\u0119 o prac\u0119 maj\u0105 zagwarantowane prawo do dnia wolnego z tytu\u0142u \u015bwi\u0119ta, niezale\u017cnie od tego, czy przypada ono w dzie\u0144 roboczy, czy w weekend. Je\u015bli jednak pracownik musi pracowa\u0107 w \u015bwi\u0119to \u2013 np. w bran\u017cy handlowej, medycznej lub transportowej \u2013 nale\u017cy mu si\u0119 <strong>dodatek do wynagrodzenia lub dzie\u0144 wolny w innym terminie<\/strong>. Warto zna\u0107 swoje prawa i obowi\u0105zki w kontek\u015bcie dni ustawowo wolnych, by \u015bwiadomie korzysta\u0107 z przys\u0142uguj\u0105cych przywilej\u00f3w.<\/p>\n<\/div>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia:<\/em>\u00a0<em>https:\/\/pl.123rf.com\/photo_126088574_miniaturowi-tury%C5%9Bci-z-plecakami-stoj%C4%85cymi-w-kalendarzu-podr%C3%B3%C5%BCy.html<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ile dni wolnych od pracy w Polsce jest w 2024 roku? Sprawd\u017a dok\u0142adne daty \u015bwi\u0105t. Zobacz dok\u0142adny kalendarz dni wolnych w 2024 roku.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":50770,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2426,2425],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38208"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38208"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60119,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38208\/revisions\/60119"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}