{"id":38137,"date":"2023-01-17T09:44:29","date_gmt":"2023-01-17T08:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=38137"},"modified":"2025-02-20T09:54:31","modified_gmt":"2025-02-20T08:54:31","slug":"39-emerytura-w-polsce-ile-lat-pracy-trzeba-miec-aby-ja-dostac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-emerytura-w-polsce-ile-lat-pracy-trzeba-miec-aby-ja-dostac\/","title":{"rendered":"Emerytura w Polsce \u2013 jakie s\u0105zasady i wysoko\u015bci emerytury?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zarobki\/emerytury-2024-bez-podatku-dla-kogo-kwoty\/\">Emerytura w Polsce<\/a> uzale\u017cniona jest g\u0142\u00f3wnie od wieku i sta\u017cu pracy. Pieni\u0105dze odk\u0142adane przez okres podejmowania zatrudnienia z tytu\u0142u odprowadzania sk\u0142adek (ubezpieczenie emerytalne i rentowe) zgromadzone s\u0105 na koncie emerytalnym w Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. Z kolei za ich zapis na indywidualnych kontach i proces wyp\u0142aty odpowiada Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych.<\/p>\n<p>W Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla m\u0119\u017cczyzn. Nie oznacza to jednak, \u017ce wyp\u0142ata \u015bwiadczenia emerytalnego uzale\u017cniona jest wy\u0142\u0105cznie od tego wska\u017anika. Je\u015bli minimalna emerytura nie jest przyznawana z urz\u0119du, opr\u00f3cz odpowiedniego wieku trzeba wykaza\u0107 si\u0119 sta\u017cem pracy. W przypadku kobiet to 20 lat, a u m\u0119\u017cczyzn 25 lat. Jak wygl\u0105da system emerytalny w Polsce? Kiedy mo\u017cna stara\u0107 si\u0119 o emerytur\u0119? Ile wynosi najni\u017csza emerytura? Jakie warunki trzeba spe\u0142ni\u0107? Kiedy jest waloryzacja sk\u0142adek emerytalnych? W artykule odpowiemy na te i wiele innych pyta\u0144.<\/p>\n<h2><strong>System emerytalny w Polsce<\/strong><\/h2>\n<p>System emerytalny, kt\u00f3ry obowi\u0105zuje w Polsce, podlega wielu normom i aktom prawnym. Dodatkowym utrudnieniem jest to, \u017ce co jaki\u015b czas modyfikuje si\u0119 go r\u00f3\u017cnymi ustawami. Wszystko po to, aby dostosowa\u0107 system do os\u00f3b starszych, upowa\u017cnionych do emerytur i rent. Wed\u0142ug danych z ZUS to <strong>w 2023 roku 9,8 mln os\u00f3b w wieku 60 lat i wi\u0119cej oraz 1,7 mln os\u00f3b w wieku powy\u017cej 80 lat. \u015arednie dalsze trwanie \u017cycia ci\u0105gle wzrasta, a osoby, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0119\u0142y powszechny wiek emerytalny stanowi\u0105 znaczn\u0105cz\u0119\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142czesnego spo\u0142ecze\u0144stwa. Oznacza to, \u017ce przeci\u0119tna emerytura<\/strong><\/p>\n<p>Dzia\u0142anie \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych podlega Ustawie o emeryturach i rentach zebranych w Funduszu Ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Ostatnia reforma emerytalna mia\u0142a miejsce w 1999 roku. Wprowadzono j\u0105, aby poprawi\u0107 funkcjonowanie systemu, kt\u00f3ry jeszcze 1998 roku bazowa\u0142 na emeryturze ustalanej na postawie wysoko\u015bci zarobk\u00f3w z wybranych lat pracy i okresu ubezpieczeniowego. W perspektywie lat grozi\u0142 on za\u0142amaniem finansowym, zach\u0119caj\u0105c do wczesnego porzucenia aktywno\u015bci zawodowej. Osoby urodzone przed 1949 rokiem uzyskuj\u0105 emerytury na zasadach ustalonych jeszcze zanim reforma wesz\u0142a w \u017cycie. Zmiana tyczy si\u0119 grupy z p\u00f3\u017aniejszego okresu. Sk\u0142adki os\u00f3b urodzonych po 1949 roku podlega\u0142y podzia\u0142owi na dwa publiczne filary. Pierwszy z nich to konto w ZUS, drugi to Otwarty Fundusz Emerytalny. Od 2014 roku odk\u0142adanie cz\u0119\u015bci sk\u0142adek OFE jest dobrowolne.<\/p>\n<h3><strong>Jakie czynniki wp\u0142ywaj\u0105 na wysoko\u015b\u0107 emerytury?<\/strong><\/h3>\n<p>Wysoko\u015b\u0107 emerytury jest zale\u017cna od wielu czynnik\u00f3w, kt\u00f3re warto zna\u0107, planuj\u0105c swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 finansow\u0105. <strong>Jednym z kluczowych element\u00f3w jest d\u0142ugo\u015b\u0107 sta\u017cu pracy, czyli liczba lat sk\u0142adkowych i niesk\u0142adkowych, podczas kt\u00f3rych odprowadzane by\u0142y sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne<\/strong>. Istotne znaczenie maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c zarobki osi\u0105gane w czasie aktywno\u015bci zawodowej \u2013 im wy\u017csze zarobki, tym wy\u017csze sk\u0142adki i w efekcie wy\u017csza emerytura. Dodatkowo, osoby, kt\u00f3re korzysta\u0142y z dodatkowych program\u00f3w oszcz\u0119dno\u015bciowych, takich jak Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK), mog\u0105 liczy\u0107 na dodatkowe \u015bwiadczenia zwi\u0119kszaj\u0105ce kwot\u0119 ich emerytury. <strong>Wp\u0142yw na wysoko\u015b\u0107 emerytury maj\u0105 tak\u017ce takie czynniki jak przerwy w zatrudnieniu czy wcze\u015bniejsze emerytury z tytu\u0142u szczeg\u00f3lnych warunk\u00f3w pracy.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Rodzaje emerytur, rent i \u015bwiadcze\u0144<\/strong><\/h2>\n<p>W systemie emerytalnym mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 wiele typ\u00f3w \u015bwiadcze\u0144. Podstawowa emerytura z urz\u0119du jest przyznawana osobom, kt\u00f3re:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>uko\u0144czy\u0142y wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla m\u0119\u017cczyzn),<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>pobieraj\u0105 rent\u0119 z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Najpopularniejsza jest najni\u017csza emerytura. Cz\u0119sto wyp\u0142acana jest <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/nowy-pomysl-zus-emerytura-nie-dla-kazdego\/\" rel=\"noopener noreferrer\">emerytura<\/a> groszowa, czyli poni\u017cej kwoty minimalnej (dla osoby, kt\u00f3ra osi\u0105gn\u0119\u0142a wiek emerytalny, ale nie posiada wymaganego sta\u017cu pracy, kt\u00f3ry jest podstaw\u0105 przyznania emerytury). Mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 tak\u017ce <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/emerytura-wczesniej-ale-nizsza-o-30\/\" rel=\"noopener noreferrer\">emerytur\u0119 wcze\u015bniejsz\u0105<\/a> i pomostow\u0105 (obie dotycz\u0105 pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze).<\/p>\n<p>System emerytalny w Polsce opiera si\u0119 tak\u017ce na <strong>rentach z funduszu ubezpiecze\u0144.<\/strong> Nale\u017cy do nich:<\/p>\n<p>Renta z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy \u2013 ta grupa dzieli si\u0119 na dwa przypadki. Renta z tytu\u0142u cz\u0119\u015bciowej niezdolno\u015bci do pracy jest wtedy, gdy utraci\u0142o si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykonywania pracy zgodnie z kwalifikacjami. Mo\u017cna j\u0105 otrzyma\u0107, gdy wyka\u017ce si\u0119 cz\u0119\u015bciow\u0105 niezdolno\u015b\u0107 do pracy, ma si\u0119 odpowiedni sta\u017c ubezpieczenia (sk\u0142adkowy i niesk\u0142adkowy), a niezdolno\u015b\u0107 powsta\u0142a w okresie sk\u0142adkowym lub niesk\u0142adkowym podanym w ustawie emerytalnej (nie dotyczy kobiet z 20-letnim sta\u017cem <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/42-obowiazkowe-ubezpieczenie-zdrowotne-co-i-jak\/\">ubezpieczenia<\/a> i m\u0119\u017cczyzn z 25-letnim sta\u017cem ubezpieczenia). Renta z powodu cz\u0119\u015bciowej niezdolno\u015bci do podj\u0119cia pracy jest niemo\u017cliwa do wyp\u0142acenia, je\u015bli osoba ma ustalone prawo do emerytury z FUS. Drugim rodzajem tego typu \u015bwiadczenia jest renta z tytu\u0142u ca\u0142kowitej niezdolno\u015bci do pracy. Jest to przypadek, gdy osoba utraci\u0142a mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykonywania jakiejkolwiek pracy. Przy wyp\u0142acie takiej renty obowi\u0105zuje wym\u00f3g ca\u0142kowitej niezdolno\u015bci do wykonywania pracy oraz odpowiedni sta\u017c ubezpieczenia.<\/p>\n<p>Renta rodzinna \u2013 uzyska\u0107 j\u0105 mog\u0105 cz\u0142onkowie rodziny osoby, kt\u00f3ra mia\u0142a prawo do emerytury, emerytury pomostowej, renty z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy lub pobiera\u0142a zasi\u0142ek przedemerytalne, \u015bwiadczenie przedemerytalne albo nauczycielskie \u015bwiadczenie kompensacyjne. Wyp\u0142acana jest tak\u017ce renta rodzinna wypadkowa, kiedy bliski zmar\u0142 z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.<\/p>\n<p>Renta socjalna \u2013 jest przyznawana osobom, kt\u00f3re nie mog\u0105 pracowa\u0107 ze wzgl\u0119du na stan zdrowia. W tym przypadku niezb\u0119dne jest uko\u0144czenie pe\u0142noletnio\u015bci (lub u kobiet wyj\u015bcie za m\u0105\u017c po uko\u0144czeniu 16 lat) oraz o\u015bwiadczenie lekarza orzecznika ZUS czy komisji lekarskiej ZUS potwierdzaj\u0105ce ca\u0142kowit\u0105 niezdolno\u015b\u0107 do pracy. Tak\u0105 rent\u0119 przyznan\u0105 z powodu stanu zdrowia mo\u017cna \u0142\u0105czy\u0107 z rent\u0105 rodzinn\u0105 (je\u015bli nie przekracza 200% kwoty najni\u017cszej renty pobieranej przez ca\u0142kowit\u0105 niezdolno\u015b\u0107 do pracy).<\/p>\n<p>Pozosta\u0142e \u015bwiadczenia z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy oraz chor\u00f3b zawodowych:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>\u015awiadczenie rehabilitacyjne \u2013 jest pozyskiwane z ubezpieczenia wypadkowego i wyp\u0142acane przez maksymalnie 12 miesi\u0119cy. Ze \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego mog\u0105 skorzysta\u0107 osoby pracuj\u0105ce, cz\u0142onkowie rolniczej sp\u00f3\u0142dzielni produkcyjnej, odbywaj\u0105cy s\u0142u\u017cb\u0119 zast\u0119pcz\u0105, prowadz\u0105cy pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, osoby pobieraj\u0105ce stypendium sportowe oraz pozosta\u0142e podmioty wymienione w ustawie.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Zasi\u0142ki chorobowe \u2013 s\u0105 wyp\u0142acane, je\u015bli w czasie ubezpieczenia wypadkowego osoba sta\u0142a si\u0119 niezdolna do pracy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej oraz uzyska\u0142a przez to zwolnienie lekarskie. Zasi\u0142ku chorobowego nie pobiera si\u0119 d\u0142u\u017cej ni\u017c przez 182 dni albo 270 dni w sytuacji, gdy niezdolno\u015b\u0107 do pracy wykazana jest w czasie ci\u0105\u017cy.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Dodatek piel\u0119gnacyjny \u2013 otrzymuj\u0105 go osoby, kt\u00f3re s\u0105 ca\u0142kowicie niezdolne do pracy lub do samodzielnej egzystencji (na podstawie o\u015bwiadczenia lekarza orzecznika ZUS) oraz osobom, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 75 lat (przyznawane z urz\u0119du, bez wniosku). Wed\u0142ug stawek z 1 marca 2022 roku dodatki piel\u0119gnacyjne wynosz\u0105 256,44 z\u0142 i 384,66 z\u0142 i wzrastaj\u0105 z ka\u017cdym rokiem kalendarzowym.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Emerytury i renty w Polsce podlegaj\u0105 waloryzacji<\/strong> (podwy\u017cszeniu wzgl\u0119dem inflacji i wielu innych wska\u017anik\u00f3w). Dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z Ministerstwem Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej, do systemu wprowadzono tak\u017ce 13. i 14. emerytur\u0119, kt\u00f3ra ma wspiera\u0107 senior\u00f3w, jednocze\u015bnie poprawiaj\u0105c ich sytuacj\u0119 materialn\u0105.<\/p>\n<h3><strong>Waloryzacja emerytur<\/strong><\/h3>\n<p>Emerytury i renty co roku s\u0105 podwy\u017cszane przez procesowi waloryzacji. Jest to mechanizm, kt\u00f3ry polega na mno\u017ceniu kwoty \u015bwiadczenia oraz podstawy jego wymiaru poprzez wska\u017anik waloryzacji. Ta zmienna to <strong>u\u015bredniony wska\u017anik cen towar\u00f3w oraz us\u0142ug konsumpcyjnych w poprzednim roku<\/strong>, kt\u00f3ry jest zwi\u0119kszony przynajmniej o 20% wzrostu przeci\u0119tnego wynagrodzenia w poprzednim roku. Coroczna waloryzacja \u015bwiadcze\u0144 wchodzi w \u017cycie od 1 marca.<\/p>\n<h2><strong>Najni\u017csza emerytura w Polsce \u2013 kto ma do niej prawo?<\/strong><\/h2>\n<p>Aby uzyska\u0107 prawo do najni\u017cszej emerytury w Polsce, nale\u017cy spe\u0142ni\u0107 kilka kluczowych warunk\u00f3w. <strong>Podstawowym kryterium jest osi\u0105gni\u0119cie wymaganego wieku emerytalnego oraz zgromadzenie odpowiedniego sta\u017cu pracy<\/strong>. Dla kobiet jest to 20 lat sk\u0142adkowych i niesk\u0142adkowych, a dla m\u0119\u017cczyzn 25 lat. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce je\u015bli \u0142\u0105czna kwota zgromadzonych sk\u0142adek jest zbyt niska, ZUS mo\u017ce przyzna\u0107 jedynie najni\u017csz\u0105 emerytur\u0119. <strong>Dodatkowo, aby otrzyma\u0107 najni\u017csz\u0105 emerytur\u0119, konieczne jest posiadanie wymaganego minimalnego sta\u017cu pracy.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Minimalna emerytura w Polsce<\/strong><\/h3>\n<p>Je\u015bli chodzi o minimalne \u015bwiadczenie, trzeba najpierw odpowiedzie\u0107 na pytanie, komu przys\u0142uguje najni\u017csza emerytura. B\u0119d\u0105 to osoby, kt\u00f3re spe\u0142ni\u0142y okre\u015blone warunki, czyli osi\u0105gn\u0119\u0142y wiek emerytalny oraz uzyska\u0142y wymagany sta\u017c pracy.<\/p>\n<p>Z informacji podawanych przez rz\u0105d wynika, \u017ce od marca 2023 roku minimalna emerytura w Polsce<strong> b\u0119dzie wynosi\u0107 1588,44 z\u0142 brutto<\/strong>, czyli 1445,48 z\u0142 netto. Do tej kwoty podwy\u017cszona b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c renta z tytu\u0142u ca\u0142kowitej niezdolno\u015bci do podj\u0119cia pracy, renta socjalna i renta rodzinna. Co wi\u0119cej, jak wskazuje premier Mateusz Morawiecki:<\/p>\n<p>\u201e<em>W 2015 r. minimalna emerytura wynosi\u0142a niewiele ponad 750 z\u0142 netto. Prognozujemy, \u017ce w 2023 r. -przy uwzgl\u0119dnieniu 13. i 14. emerytury oraz waloryzacji na poziomie 13,8 \u2013 b\u0119dzie to a\u017c 1648 z\u0142 netto. Dzi\u0119ki ni\u017cszym podatkom, to wzrost o blisko 118 proc. (dla kwoty netto).\u201d<\/em><\/p>\n<p>Kwota minimalnej emerytury w Polsce podlega corocznej waloryzacji, po kt\u00f3rej wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia wzrasta (nie mo\u017ce ulec obni\u017ceniu). Wiele os\u00f3b uzyskuj\u0105c wiek emerytalny nie przechodzi od razu na emerytur\u0119, a stara si\u0119 przepracowa\u0107 dodatkowe lata, by zwi\u0119kszy\u0107 sw\u00f3j kapita\u0142. Jak wskazuje prezes ZUS Gertruda U\u015bci\u0144ska, w 2017 roku a\u017c 83% os\u00f3b uprawnionych do \u015bwiadczenia do razu przechodzi\u0142o na emerytur\u0119, a wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie robi to ju\u017c tylko grupa 62%. Wyd\u0142u\u017cenie sta\u017cu sta\u0142o si\u0119 op\u0142acalne. Wed\u0142ug prezes U\u015bci\u0144skiej przesuni\u0119cie pobierania \u015bwiadczenia umo\u017cliwi uzyskanie wy\u017cszej emerytury (8-15% wy\u017csza w przypadku przesuni\u0119cia o 1 rok, a 40% w przypadku przesuni\u0119cia o 4 lata).<\/p>\n<h2><strong>Emerytura w Polsce a sta\u017c pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Emerytura z urz\u0119du nie wymaga uzyskania odpowiedniego sta\u017cu pracy. Jednak to \u015bwiadczenie (od 1 stycznia 2015 roku) odnosi si\u0119 do os\u00f3b urodzonych po 31 grudnia 1948 roku, dlatego oparte jest na zasadach kapita\u0142owych. O jego wysoko\u015bci decyduj\u0105 sk\u0142adki emerytalne.<\/p>\n<p>Do uzyskania \u015bwiadczenia emerytalnego sta\u017cem w kwocie minimalnej niezb\u0119dne jest udokumentowanie odpowiedniego okresu zatrudnienia. Poza tym, \u017ce nale\u017cy osi\u0105gn\u0105\u0107 wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla m\u0119\u017cczyzn), niezb\u0119dne jest uzyskanie minimalnego sta\u017cu pracy, kt\u00f3ry wynosi (wed\u0142ug reformy systemu emerytalnego od pa\u017adziernika 2017 roku):<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>20 lat dla kobiet,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>25 lat dla m\u0119\u017cczyzn.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jest jednak wiele przypadk\u00f3w, gdy taki sta\u017c pracy nie jest osi\u0105gni\u0119ty. Dotyczy to szczeg\u00f3lnie os\u00f3b, kt\u00f3re wiele lat pracuj\u0105 bez umowy lub na warunkach bez op\u0142acania sk\u0142adek. Osi\u0105gni\u0119ty wiek emerytalny, ale zbyt kr\u00f3tki sta\u017c pracy sprawia, \u017ce osoba nie otrzyma emerytury minimalnej. W takiej sytuacji wyp\u0142acane jest \u015bwiadczenie wyliczane z kwoty wszystkich sk\u0142adek zgromadzonych na koncie emerytalnym. Mo\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c okaza\u0107, \u017ce po osi\u0105gni\u0119ciu wieku emerytalnego i wymaganego sta\u017cu pracy uzyskany kapita\u0142 nie wystarczy, aby wyp\u0142aca\u0107 emerytur\u0119 w jej kwocie najni\u017cszej (w konkretnym roku kalendarzowym). Taki problem przyk\u0142adowo pojawia si\u0119, gdy pracownik przez d\u0142ugi czas otrzymuje najmniejsze wynagrodzenie. Wtedy, mimo brakuj\u0105cych \u015brodk\u00f3w, na mocy ustawy jest ona podwy\u017cszona do najbardziej aktualnego poziomu emerytury minimalnej.<\/p>\n<h3><strong>Emerytura bez sta\u017cu pracy<\/strong><\/h3>\n<p>Emerytura w Polsce wyp\u0142acana jest na podstawie osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego i uzyskania odpowiednio przepracowanych lat. Jednak co w sytuacji, je\u015bli osoba nie posiada wymaganego sta\u017cu pracy? W wielu przypadkach zatrudnienie na umow\u0119 o prac\u0119 nie przekracza okresu 20 lub 25 lat albo przewa\u017ca w nim umowa zlecenie czy dzie\u0142o (okres bez odprowadzania sk\u0142adek emerytalnych). Je\u015bli osoba uzyskuje wiek emerytalny, ale pracuje tylko 10 lub 15 lat, nie otrzyma minimalnej emerytury, a kwot\u0119, kt\u00f3ra wyliczona zostanie na podstawie zgromadzonego przez lata kapita\u0142u emerytalnego. W rzeczywisto\u015bci cz\u0119sto s\u0105 to \u015bwiadczenia bardzo niskie i oscyluj\u0105 w kwotach kilkuset, a niekiedy nawet kilku z\u0142otych.<\/p>\n<p>Kiedy osi\u0105gni\u0119to wiek emerytalny, ale dana osoba nigdy nie podejmowa\u0142a pracy lub by\u0142a zatrudniona na umowie o dzie\u0142o (nale\u017cy do okres\u00f3w niesk\u0142adkowych), nie dysponuje \u017cadn\u0105 kwot\u0105 od\u0142o\u017con\u0105 ze sk\u0142adek emerytalnych, dlatego nie przys\u0142uguje jej prawo do emerytury. Po otrzymaniu odmownej decyzji ZUS o przyznaniu emerytury w trybie zwyk\u0142ym mo\u017cna ubiega\u0107 si\u0119 o przyznanie tzw. emerytury specjalnej. \u015awiadczenie emerytalne w takiej formie przyznawane jest wy\u0142\u0105cznie po spe\u0142nieniu poni\u017cszych warunk\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>osoba staraj\u0105ca si\u0119 o emerytur\u0119 specjaln\u0105 by\u0142a kiedykolwiek ubezpieczona w Zak\u0142adzie Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych przez dowolny czasu,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>z powodu wynikni\u0119cia szczeg\u00f3lnych okoliczno\u015bci osoba nie mo\u017ce uzyska\u0107 ustawow\u0105 emerytur\u0119 lub rent\u0119,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>osoba, kt\u00f3rej wiek lub ca\u0142kowita niezdolno\u015b\u0107 do pracy (orzeczenie lekarza ZUS) uniemo\u017cliwia podj\u0119cie zatrudnienia lub dzia\u0142alno\u015bci (podlegaj\u0105cych ubezpieczeniu z ZUS),<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>osoba nie dysponuje \u015brodkami zapewniaj\u0105cymi minimum egzystencji.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Emerytura specjalna zwykle wynosi tyle, co aktualna kwota \u015bwiadczenia minimalnego.<\/p>\n<h2><strong>Emerytura sta\u017cowa \u2013 projekt<\/strong><\/h2>\n<p>Projekt emerytur sta\u017cowych to inicjatywa Niezale\u017cnego Samorz\u0105du Zwi\u0105zku Zawodowego \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d. Zosta\u0142 on z\u0142o\u017cony do sejmu 30 wrze\u015bnia 2021 roku. Projekt zak\u0142ada\u0142 zmian\u0119 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. Dzi\u0119ki niemu decyduj\u0105c\u0105 kwesti\u0105 umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 przej\u015bcie na emerytur\u0119 nie by\u0142y jedynie wiek, ale te\u017c odpowiedni sta\u017c pracy. 28 pa\u017adziernika 2021 roku projekt pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie ustaw czekaj\u0105cych na I czytanie w Sejmie. Z kolei 14 grudnia 2021 roku w\u0142asny projekt emerytury sta\u017cowej z\u0142o\u017cy\u0142 prezydent Andrzej Duda. Oba pomys\u0142y r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 jednak od siebie pod wzgl\u0119dem liczb.<\/p>\n<p>Emerytura sta\u017cowa (wed\u0142ug wniosku NSZZ Solidarno\u015b\u0107) ma przys\u0142ugiwa\u0107 osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 roku. Wed\u0142ug niej na emerytur\u0119 mog\u0105 przej\u015b\u0107 (wlicza si\u0119 w to okres sk\u0142adkowy i niesk\u0142adkowy):<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>kobiety po przepracowaniu 35 lat,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>m\u0119\u017cczy\u017ani po przepracowaniu 40 lat.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Warunkiem, by skorzysta\u0107 z emerytury sta\u017cowej, by\u0142oby w tym przypadku od\u0142o\u017cenie w Zak\u0142adzie Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych odpowiedni\u0105 ilo\u015b\u0107 sk\u0142adek (aby pokry\u0142y one miesi\u0119czn\u0105 wyp\u0142at\u0119 120% minimalnej emerytury \u2013 w 2023 roku wynosi ona 1588,44 z\u0142 brutto).<\/p>\n<p>Emerytura sta\u017cowa w za\u0142o\u017ceniu projektu prezydenckiego umo\u017cliwia przej\u015bcie na emerytur\u0119 niezale\u017cnie od wieku dla:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>kobiet po przepracowaniu 39 lat,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>m\u0119\u017cczyzn po przepracowaniu 44 lat.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tutaj podobnie \u2013 osoba, kt\u00f3ra chce skorzysta\u0107 z takiej emerytury, musi dysponowa\u0107 odpowiednim kapita\u0142em ze sk\u0142adek w ZUS. Powinien by\u0107 on na tyle wysoki, by pokry\u0107 wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia przynajmniej w formie emerytury minimalnej (wysoko\u015b\u0107 emerytury minimalnej obowi\u0105zuj\u0105ca w dniu sk\u0142adania o\u015bwiadczenia).<\/p>\n<p>Na akceptacj\u0119 tego projektu z niecierpliwo\u015bci\u0105 czeka du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 Polak\u00f3w, kt\u00f3ra wykazuje aktywno\u015b\u0107 zawodow\u0105 umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 przej\u015bcie na emerytur\u0119 bez osi\u0105gni\u0119cia odpowiedniego wieku. Prace w 2023 roku w sprawie emerytur sta\u017cowych nie posuwaj\u0105 si\u0119 do przodu. Projekty zmiany nadal czekaj\u0105 w komisjach sejmowych, co uniemo\u017cliwia szybkie wprowadzenie za\u0142o\u017ce\u0144 ustawy w \u017cycie.<\/p>\n<h3 data-start=\"5665\" data-end=\"5738\"><strong data-start=\"5670\" data-end=\"5736\">Czy praca na umowie zlecenie wlicza si\u0119 do sta\u017cu emerytalnego?<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"5739\" data-end=\"5879\">Tak, ale tylko pod warunkiem odprowadzania sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne. W przeciwnym razie nie zwi\u0119ksza ona uprawnie\u0144 emerytalnych.<\/p>\n<h3 data-start=\"5881\" data-end=\"5955\"><strong data-start=\"5886\" data-end=\"5953\">Jakie zmiany w systemie emerytalnym planowane s\u0105 w przysz\u0142o\u015bci?<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"5956\" data-end=\"6110\">Dyskusje dotycz\u0105 podniesienia wieku emerytalnego oraz wprowadzenia nowych form zabezpieczenia emerytalnego, takich jak <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/prawo-pracy\/ppk-co-to-sprawdz-na-czym-polega-program-i-czy-warto-oszczedzac-z-ppk\/\">PPK<\/a> czy dodatkowe ulgi podatkowe.<\/p>\n<p data-start=\"5956\" data-end=\"6110\">\u00a0<\/p>\n<p data-start=\"5956\" data-end=\"6110\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_95183218_miniaturowa-zabawka-biznesmen-<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emerytura w Polsce &#8211; ile lat pracy trzeba mie\u0107, by j\u0105 dosta\u0107? Ile wynosi minimalna emerytura? Jaki sta\u017c pracy umo\u017cliwia przej\u015bcie na emerytur\u0119?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":50946,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2417,2416],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38137"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38137"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58827,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38137\/revisions\/58827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}