{"id":38113,"date":"2023-01-13T13:31:43","date_gmt":"2023-01-13T12:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=38113"},"modified":"2025-06-16T08:56:17","modified_gmt":"2025-06-16T06:56:17","slug":"39-jak-znalezc-prace-dla-obcokrajowca-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-jak-znalezc-prace-dla-obcokrajowca-w-polsce\/","title":{"rendered":"Praca dla obcjokarjowca w Polsce &#8211; jakie wymagania musi spe\u0142ni\u0107 pracodawca? Gdzie szuka\u0107 pracy dla cudzoziemca?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Dynamika zmian gospodarczych i politycznych na \u015bwiecie w ostatnich lata sprawi\u0142a, \u017ce pod wzgl\u0119dem zatrudnienia Polska sta\u0142a si\u0119 atrakcyjnym krajem dla obcokrajowc\u00f3w. Jak wynika z danych ZUS z ko\u0144ca 2022 roku, cudzoziemcy stanowi\u0105 ju\u017c 6,5% wszystkich ubezpieczonych. Oznacza to wzgl\u0119dn\u0105 otwarto\u015b\u0107 polskiego rynku pracy na osoby spoza kraju. Z drugiej strony, aby da\u0107 prac\u0119 cudzoziemcom w wielu przypadkach nale\u017cy postara\u0107 si\u0119 o specjalne zezwolenie. Czy znalezienie pracy dla obcokrajowca jest trudne? To zale\u017cy od wielu kwestii.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Na prze\u0142omie ostatnich lat liczba ubezpieczonych obcokrajowc\u00f3w w Polsce stale ros\u0142a i aktualnie wynosi ju\u017c ponad 1 mln 63 tys. 300 os\u00f3b (dane ZUS z grudnia 2022 roku). To w por\u00f3wnaniu do stycznia 2022 roku wzrost o 191,7 tys. zatrudnionych.<\/p>\n<p>Ze wzgl\u0119du na braki kadrowe i d\u0142ug\u0105 list\u0119 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/na-jakie-zawody-jest-zapotrzebowanie\/\">zawod\u00f3w deficytowych<\/a> w kraju, polski pracodawca coraz ch\u0119tniej zatrudnia cudzoziemca r\u00f3\u017cnej narodowo\u015bci. Kiedy obcokrajowiec mo\u017ce szuka\u0107 legalnego etatu w Polsce? Jak znale\u017a\u0107 prac\u0119 dla takiej osoby? Gdzie szuka\u0107 odpowiednich og\u0142osze\u0144 dla pracownik\u00f3w spoza Polski? Na te pytania odpowiemy w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n<h2><strong>Obcokrajowcy na polskim rynku pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Raport G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego wskazuje, \u017ce og\u00f3lna liczba zatrudnionych w Polsce pod koniec 2022 roku wynios\u0142a 16,8 mln os\u00f3b, z czego ponad milion stanowi\u0105 ju\u017c obcokrajowcy. Wed\u0142ug prognoz ZUS, w pierwszym kwartale 2023 takie wska\u017aniki dotycz\u0105ce cudzoziemc\u00f3w b\u0119d\u0105 nadal ros\u0142y. Z pewno\u015bci\u0105 przyczyni\u0105 si\u0119 do tego planowane modyfikacje nowej ustawy o zatrudnieniu obcokrajowc\u00f3w.<\/p>\n<p>Kim s\u0105 pracuj\u0105cy cudzoziemcy? To jak wskazuje definicja GUS:<\/p>\n<p>\u201e<em>Cudzoziemcy zaliczani do pracuj\u0105cych w Polsce to osoby, kt\u00f3re zgodnie z ustaw\u0105 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zosta\u0142y zatrudnione przez zak\u0142ady pracy lub osoby fizyczne\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Te osoby z tytu\u0142u legalnego wykonywania pracy odprowadzaj\u0105 sk\u0142adki ZUS (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz ponosz\u0105 koszty ubezpieczenia zdrowotnego) i wp\u0142ywaj\u0105 na regulacje rynku pracy. Ze stanu na koniec wrze\u015bnia 2022 roku w ZUS, <strong>w\u015br\u00f3d zatrudnionych w Polsce obcokrajowc\u00f3w 59% to pracownicy, 2,5% to prowadz\u0105cy w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105<\/strong>, a pozostali obj\u0119ci byli innymi formami zatrudnienia.<\/p>\n<p>Jacy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-coraz-wiecej-obcokrajowcow-chce-pracowac-w-polsce\/\">obcokrajowcy<\/a> pracuj\u0105 w Polsce? Wed\u0142ug danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej, w lipcu 2022 roku najwi\u0119ksz\u0105 grup\u0119 stanowili Ukrai\u0144cy (735,8 tys. os\u00f3b), kolejno Bia\u0142orusini (91,2 tys. os\u00f3b) i obywatele Gruzji (29,1 tys. os\u00f3b).<\/p>\n<h2><strong>Kiedy obcokrajowiec mo\u017ce pracowa\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p>Aby zdoby\u0107 zatrudnienie, obcokrajowiec musi za\u0142atwi\u0107 odpowiednie formalno\u015bci. Przede wszystkim jego pobyt na terenie kraju powinien by\u0107 legalny. Aby m\u00f3c przebywa\u0107 na terenie rzeczpospolitej polskiej d\u0142u\u017cej ni\u017c 90 dni, wymagana jest <strong>karta pobytu. To dokument, kt\u00f3ry potwierdza to\u017csamo\u015b\u0107<\/strong> i umo\u017cliwia przekraczanie granic w Strefie Schengen.<\/p>\n<p>Kart\u0119 pobytu wydaje si\u0119 cudzoziemcom, kt\u00f3rzy otrzymali zezwolenie na pobyt czasowy lub sta\u0142y, na pobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego UE, na pobyt ze wzgl\u0119d\u00f3w humanitarnych i osobom ze statusem uchod\u017acy. S\u0105 te\u017c wersje takiego dokumentu z adnotacj\u0105 \u201edost\u0119p do rynku pracy\u201d. Takie karty pobytu s\u0105 wydawane na podstawie przyznanego pobytu z tytu\u0142u:<\/p>\n<ul>\n<li>pracy,<\/li>\n<li>pracy w zawodzie wymagaj\u0105cym wysokich kwalifikacji,<\/li>\n<li>pobytu sta\u0142ego,<\/li>\n<li>pobytu rezydenta d\u0142ugoterminowego UE,<\/li>\n<li>pobytu z obywatelem RP,<\/li>\n<li>pobytu z cudzoziemcem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cudzoziemiec powinien tak\u017ce posiada\u0107 odpowiednie uprawnienie do wykonywania pracy (wynika z dokumentu uprawniaj\u0105cego do pracy). Od tej regu\u0142y s\u0105 okre\u015blone wyj\u0105tki. Cudzoziemcy, kt\u00f3rzy mog\u0105 legalnie pracowa\u0107 i nie musz\u0105 posiada\u0107 dokumentu uprawniaj\u0105cego do pracy i maj\u0105cy pe\u0142ny dost\u0119p do polskiego rynku (u dowolnego pracodawcy i na dowolnych warunkach) to m.in. osoby:<\/p>\n<ul>\n<li>b\u0119d\u0105cej obywatelem Ukrainy legalnie przebywaj\u0105cym w Polsce,<\/li>\n<li>ze statusem uchod\u017acy nadanym w Polsce,<\/li>\n<li>obj\u0119te ochron\u0105 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105 w Polsce,<\/li>\n<li>posiadaj\u0105ce zezwolenie na pobyt sta\u0142y w Polsce,<\/li>\n<li>posiadaj\u0105ce zezwolenie na pobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego UE, na pobyt ze wzgl\u0119d\u00f3w humanitarnych i na pobyt tolerowany w Polsce,<\/li>\n<li>korzystaj\u0105ce z ochrony czasowej w Polsce,<\/li>\n<li>posiadaj\u0105ce zezwolenie na pobyt czasowy i prac\u0119, ale bez wpisanego pracodawcy, stanowiska, wynagrodzenia, czasu pracy i rodzaju umowy,<\/li>\n<li>posiadaj\u0105ce zezwolenie na pobyt czasowy w celu kszta\u0142cenia na studiach stacjonarnych, prowadzenia bada\u0144 naukowych czy w celu po\u0142\u0105czenia z rodzin\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pozosta\u0142e przypadki, dzi\u0119ki kt\u00f3rym udzielenie zezwolenia nie jest niezb\u0119dne do tego, aby podj\u0105\u0107 prac\u0119 w Polsce przez obcokrajowc\u00f3w, mo\u017cna sprawdzi\u0107 <strong>na stronie Urz\u0119du do Spraw Cudzoziemc\u00f3w.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><strong>Karta Polaka<\/strong><\/h3>\n<p>Jedn\u0105 z mo\u017cliwo\u015bci, dzi\u0119ki kt\u00f3rej obcokrajowiec mo\u017ce wykonywa\u0107 prac\u0119 w Polsce bez potrzeby uzyskania zezwolenia na prac\u0119, jest <strong>za\u0142o\u017cenie Karty Polaka. Jest to dokument potwierdzaj\u0105cy przynale\u017cno\u015b\u0107 do Narodu Polskiego.<\/strong> Jego wa\u017cno\u015b\u0107 to 10 lat (mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 o kolejne 10 lat). Osobom, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 65 lat, wydaje si\u0119 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/23\/prawo-pracy\/karta-polaka-co-to-za-dokument-i-dla-kogo-jest-przeznaczony\/\">Kart\u0119 Polaka<\/a> na czas nieokre\u015blony. Kiedy mo\u017cna otrzyma\u0107 taki dokument?<\/p>\n<ol>\n<li>Cudzoziemiec wykazuje podstawow\u0105 znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka polskiego (na podstawie \u015bwiadectwa uko\u0144czenia szko\u0142y lub studi\u00f3w w Polsce, dyplomu studi\u00f3w zagranicznych z wyk\u0142adanym j\u0119zykiem polskim lub rozmowa z konsulem) oraz kultywowanie polskiej tradycji i zwyczaj\u00f3w.<\/li>\n<li>Osoba z\u0142o\u017cy pisemn\u0105 deklaracj\u0119 przynale\u017cno\u015bci do Narodu Polskiego.<\/li>\n<li>Obcokrajowiec wykazuje, \u017ce on lub osoby z rodziny s\u0105 narodowo\u015bci polskiej (jedno z rodzic\u00f3w lub dziadk\u00f3w, oboje pradziadk\u00f3w). Mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c przedstawi\u0107 dokument organizacji polskiej czy polonijnej, kt\u00f3ry za\u015bwiadcza o aktywnym zaanga\u017cowaniu w rozw\u00f3j j\u0119zyka i kultury polskiej przez ostatnie 3 lata.<\/li>\n<li>Osoba wype\u0142nia o\u015bwiadczenie, \u017ce ani ona, ani nikt bliski nie repatriowali si\u0119 z terytorium RP (umowy zawarte w latach 1944-1957).<\/li>\n<\/ol>\n<p>Opr\u00f3cz mo\u017cliwo\u015bci pracy bez konieczno\u015bci uzyskania zezwolenia, Karta Polaka daje osobie wiele innych mo\u017cliwo\u015bci np. odbywanie studi\u00f3w i innych form kszta\u0142cenia, \u015bwiadczenia opieki zdrowotnej w stanach nag\u0142ych, a nawet wsparcie finansowe na cz\u0119\u015bciowe pokrycie utrzymania w Polsce (przy z\u0142o\u017ceniu wniosku o pobyt sta\u0142y, wyp\u0142acane na okres 9 miesi\u0119cy).<\/p>\n<h3><strong>Zezwolenie na prac\u0119 w Polsce<\/strong><\/h3>\n<p>Je\u015bli nie zosta\u0142o spe\u0142nione \u017cadne z kryteri\u00f3w podanych w Urz\u0119dzie do Spraw Cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3re umo\u017cliwia obcokrajowcowi pe\u0142en dost\u0119p do rynku pracy w Polsce, musi on, opr\u00f3cz posiadania dokumentu legalizuj\u0105cego pobyt, uzyska\u0107 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/prawo-pracy\/zezwolenie-na-pobyt-czasowy-i-prace-jak-dostac-karte-pobytu\/\">zezwolenie na prac\u0119<\/a>, kt\u00f3re wydawane jest wy\u0142\u0105cznie na wniosek pracodawcy.<\/p>\n<p>W zale\u017cno\u015bci od rodzaju firmy oraz funkcji, jak\u0105 ma pe\u0142ni\u0107 cudzoziemiec po zatrudnieniu, <strong>wydawane s\u0105 r\u00f3\u017cne typy zezwole\u0144<\/strong>: A, B, C, D i E. W przypadku pracy sezonowej jest to kategoria S. Pracodawca, kt\u00f3ry stara si\u0119 o zezwolenie A, B, C i E na prac\u0119 do okresu 3 miesi\u0119cy, p\u0142aci 50 z\u0142. Z kolei taki dokument, kt\u00f3ry ma obowi\u0105zywa\u0107 powy\u017cej 3 miesi\u0119cy, wymaga op\u0142aty w wysoko\u015bci 100 z\u0142. W sytuacji, gdy pracodawca zamierza delegowa\u0107 obcokrajowca do Polski w celu realizacji us\u0142ugi eksportowej (zezwolenie D), ponosi on koszt 200 z\u0142.<\/p>\n<p>Wydanie zezwolenia na prac\u0119 w Polsce nale\u017cy do obowi\u0105zku wojewody w\u0142a\u015bciwego do siedziby czy miejsca zamieszkania podmiotu na rzecz kt\u00f3rego jest \u015bwiadczona us\u0142uga lub miejsca wykonywania pracy przez cudzoziemca.<\/p>\n<h2><strong>Zatrudnienie obcokrajowca &#8211; warunki, jakie musi spe\u0142ni\u0107 pracodawca<\/strong><\/h2>\n<p>Pracodawca zatrudniaj\u0105cy cudzoziemca na podstawie umowy o prac\u0119 jest zobowi\u0105zany przestrzega\u0107 polskich przepis\u00f3w prawa pracy. Warunki zatrudnienia takiego pracownika musz\u0105 by\u0107 co najmniej tak samo korzystne, jak te okre\u015blone w obowi\u0105zuj\u0105cych regulacjach. Dotyczy to zar\u00f3wno wysoko\u015bci wynagrodzenia, jak i innych aspekt\u00f3w zwi\u0105zanych z czasem pracy, urlopami czy zapewnieniem bezpiecze\u0144stwa w miejscu pracy.<\/p>\n<p>W przypadku um\u00f3w cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia, pracodawca musi zagwarantowa\u0107 cudzoziemcowi wynagrodzenie nie ni\u017csze ni\u017c minimalna <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-stawka-godzinowa-2024-ile-wynosi-jakie-place-otrzymaja-osoby-na-okreslonych-umowach-cywilnoprawnych\/\">stawka godzinowa<\/a>, ustalana co roku w Polsce. Dodatkowo, pracodawca ma obowi\u0105zek zapewni\u0107 odpowiednie warunki pracy zgodne z zasadami bezpiecze\u0144stwa i higieny. Wa\u017cne jest, aby pracownik mia\u0142 dost\u0119p do odpowiednich narz\u0119dzi pracy i \u015brodowiska, kt\u00f3re nie nara\u017ca jego zdrowia ani \u017cycia.<\/p>\n<p>Natomiast w przypadku umowy o dzie\u0142o, przepisy nie nak\u0142adaj\u0105 na pracodawc\u0119 obowi\u0105zku stosowania minimalnej stawki godzinowej. Taka forma wsp\u00f3\u0142pracy oznacza, \u017ce wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie i zale\u017cy od rodzaju oraz zakresu wykonanego dzie\u0142a. Jednak nawet w tym przypadku warto zadba\u0107 o przejrzyste warunki wsp\u00f3\u0142pracy, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 zgodne z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/p>\n<h2>Gdzie szuka\u0107 pracy dla obcokrajowca?<\/h2>\n<p>Teoretycznie w sytuacji ch\u0119ci podj\u0119cia etatu w naszym kraju, cudzoziemiec ma do wyboru r\u00f3\u017cne kana\u0142y dotarcia do r\u00f3\u017cnych ofert pracy i potencjalnego pracodawcy, podobnie jak w przypadku kandydat\u00f3w z Polski. W praktyce jednak, dla obcokrajowca znalezienie odpowiedniego zaj\u0119cia jest znacznie trudniejsze. Wynika to cz\u0119sto z nieznajomo\u015bci j\u0119zyka (polskiego i angielskiego) oraz specyfiki lokalnego <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-jak-wyglada-rynek-pracy-w-polsce-analiza\/\">rynku pracy<\/a>.<\/p>\n<p>Ponadto w wielu przypadkach sam proces zatrudnienia mo\u017ce wyd\u0142u\u017cy\u0107, a nawet skomplikowa\u0107 przygotowanie odpowiednich dokument\u00f3w. Te problemy pr\u00f3buje rozwi\u0105za\u0107 strona rz\u0105dowa. W zwi\u0105zku z tym stale nowelizowane s\u0105 ustawy o zatrudnieniu cudzoziemc\u00f3w. Przyk\u0142adowo planowane zmiany dotycz\u0105 u\u0142atwienia podj\u0119cia pracy i jej zmian\u0119 bez konieczno\u015bci wyrabiania dokument\u00f3w od pocz\u0105tku.<\/p>\n<p>Obcokrajowiec poszukuj\u0105cy zatrudnienia musi jednak uzbroi\u0107 si\u0119 w cierpliwo\u015b\u0107, poniewa\u017c w zale\u017cno\u015bci od posiadanych kwalifikacji, odzew od pracodawc\u00f3w mo\u017ce by\u0107 bardzo r\u00f3\u017cny. Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c to, aby dociera\u0107 do potencjalnego pracodawcy wieloma r\u00f3\u017cnymi kana\u0142ami jednocze\u015bnie, co pozwoli zwi\u0119kszy\u0107 szans\u0119 na sukces w procesie rekrutacji.<\/p>\n<h3>Agencje pracy tymczasowej i sta\u0142ej<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/zostan-pracodawca\/co-oferuje-agencja-pracy-czy-warto-korzystac-z-uslug-takiej-agencji\/\">Agencja pracy<\/a> jest bardzo pomocna w szukaniu pracy. Skorzystanie z niej jest wygodnym rozwi\u0105zaniem zar\u00f3wno dla pracodawcy, jak i obcokrajowca. To ona w rzeczywisto\u015bci stanowi podmiot zatrudniaj\u0105cy cudzoziemca (na podstawie umowy), kt\u00f3ry musi zadba\u0107 o wszystkie formalno\u015bci umo\u017cliwiaj\u0105ce podj\u0119cie legalnej pracy.<\/p>\n<p>Wszelkie umowy, warunki, zasady wjazdu i pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej musz\u0105 by\u0107 prze\u0142o\u017cone na j\u0119zyk zrozumia\u0142y dla obcokrajowca. <strong>Cudzoziemiec mo\u017ce na r\u00f3\u017cne sposoby podj\u0105\u0107 prac\u0119, wykorzystuj\u0105c:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>o\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,<\/li>\n<li>zezwolenie na prac\u0119 typu A,<\/li>\n<li>zwolnienie z posiadania zezwolenia na prac\u0119 (przys\u0142uguje m.in. osobom, kt\u00f3re maj\u0105 status uchod\u017acy).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zwykle ka\u017cda agencja pracy dysponuje szerok\u0105 baz\u0105 pracodawc\u00f3w, dlatego mo\u017ce dostosowa\u0107 kwalifikacje i predyspozycje obcokrajowca do aktualnej sytuacji na rynku. Z pomoc\u0105 takiej plac\u00f3wki wykonywanie pracy przez cudzoziemca b\u0119dzie w pe\u0142ni legalne.<\/p>\n<p>Z kolei zatrudniaj\u0105cy zyskuje elastyczno\u015b\u0107 \u2013 zwi\u0119kszanie lub zmniejszanie zapotrzebowania na kandydat\u00f3w, ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 zatrudnienia nawet je\u015bli chodzi o prac\u0119 sezonow\u0105 oraz brak skomplikowanych formalno\u015bci, kt\u00f3re pozostaj\u0105 po stronie agencji.<\/p>\n<h3>Serwisy internetowe<\/h3>\n<p>Dla obcokrajowca Internet b\u0119dzie najwi\u0119ksz\u0105 baz\u0105 ofert pracy. Portale typu GoWork dysponuj\u0105 og\u0142oszeniami dostosowanymi do profili cudzoziemc\u00f3w. Pracodawcy mog\u0105 wi\u0119c od razu przekazywa\u0107 <strong>w ofercie informacj\u0119 o mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia np. obywateli Ukrainy<\/strong>.<\/p>\n<p>Rozbudowane wyszukiwarki potrafi\u0105 wskaza\u0107 dok\u0142adnie te og\u0142oszenia, kt\u00f3re przeznaczone s\u0105 r\u00f3wnie\u017c dla obcokrajowc\u00f3w. Poszukuj\u0105c pracy w takich serwisach, warto skorzysta\u0107 z opcji powiadomie\u0144. Wystarczy spersonalizowa\u0107 wyniki wyszukiwania, a gdy pojawi si\u0119 nowe og\u0142oszenie, kt\u00f3re je odzwierciedla, osoba zostaje o tym szybko poinformowana.<\/p>\n<p>Korzystanie z serwis\u00f3w internetowych z ofertami pracy to spora oszcz\u0119dno\u015b\u0107. Jednym klikni\u0119ciem aplikuje si\u0119 na wybrane og\u0142oszenia, co jest \u0142atwe i wygodne. Im wi\u0119cej wys\u0142anych dokument\u00f3w, tym wi\u0119ksza szansa, \u017ce obcokrajowiec znajdzie dla siebie odpowiednie zatrudnienie.<\/p>\n<h3>Media spo\u0142eczno\u015bciowe<\/h3>\n<p>To kolejny, nowoczesny spos\u00f3b szukania pracy dla obcokrajowca. Wiele serwis\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych wspiera zatrudnienie takich os\u00f3b, tworz\u0105c baz\u0119 ofert dostosowanych do r\u00f3\u017cnych <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/kariera\/jak-podniesc-swoje-kwalifikacje-zawodowe-za-darmo\/\">kwalifikacji<\/a>. Znajduj\u0105 si\u0119 tam r\u00f3\u017cne poradniki z wieloma istotnymi informacjami o ofertach pracy dla cudzoziemc\u00f3w.<\/p>\n<p>Z kolei specjalne grupy czy fora dla obcokrajowc\u00f3w to nie tylko baza z ofertami zatrudnienia, ale tak\u017ce miejsce wymiany do\u015bwiadcze\u0144 i informacji mi\u0119dzy kandydatami. Aby mie\u0107 szans\u0119 znale\u017a\u0107 w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych warto\u015bciow\u0105 prac\u0119, cudzoziemiec powinien dobrze przygotowa\u0107 sw\u00f3j profil \u2013 uzupe\u0142ni\u0107 do\u015bwiadczenie i umiej\u0119tno\u015bci. Warto obserwowa\u0107 profile wybranych firm, aby w razie publikacji ciekawej oferty, m\u00f3c na ni\u0105 od razu aplikowa\u0107.<\/p>\n<h3>Bezpo\u015bredni kontakt z firm\u0105<\/h3>\n<p>W sprawie pracy cudzoziemiec mo\u017ce skontaktowa\u0107 si\u0119 bezpo\u015brednio z firm\u0105, kt\u00f3ra go interesuje. Jest to szczeg\u00f3lnie istotne w sytuacji, gdy kandydat spoza kraju ma okre\u015blone kwalifikacje np. do pracy na budowie. Kontaktuj\u0105c si\u0119 bezpo\u015brednio z firm\u0105 budowlan\u0105, mo\u017cna otrzyma\u0107 informacj\u0119 zwrotn\u0105 o zapotrzebowaniu na potencjalnego pracownika. Podobnie jest w przypadku nap\u0142ywu kobiet z Ukrainy.<\/p>\n<p>Je\u015bli maj\u0105 one do\u015bwiadczenie z prac\u0105 na produkcji, najlepiej jest szuka\u0107 wi\u0119kszych zak\u0142ad\u00f3w produkcyjnych w mniejszych miejscowo\u015bciach, kt\u00f3ry jako potencjalny pracodawca zwykle regularnie wykazuje zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h3>Targi Pracy<\/h3>\n<p>To regularnie organizowane przez firmy, agencje i instytucje spotkania kandydat\u00f3w z przedstawicielami wybranych firm. Bezpo\u015bredni kontakt z wieloma potencjalnymi pracodawcami naraz daje cudzoziemcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 zaprezentowania si\u0119 z jak najlepszej strony.<\/p>\n<p>Aby wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w takich targach, nale\u017cy zarejestrowa\u0107 si\u0119 w bazie. P\u00f3\u017aniej zostaje jedynie zapoznanie si\u0119 z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 firm, kt\u00f3re bior\u0105 udzia\u0142 w wydarzeniu i odpowiednim przygotowaniu swojego CV (najlepiej w kilku wersjach dla ka\u017cdej firmy). Na targach czy gie\u0142dach pracy, w kt\u00f3rych uczestnicz\u0105 mi\u0119dzynarodowe przedsi\u0119biorstwa, <strong>cennym kandydatem s\u0105 obcokrajowcy dobrze w\u0142adaj\u0105cy j\u0119zykami obcymi.<\/strong><\/p>\n<h3>Biuro karier<\/h3>\n<p>Jest to dobre miejsce na poszukiwanie pracy dla student\u00f3w z innych kraj\u00f3w. Praktycznie ka\u017cda uczelnia ma swoje akademickie biuro karier. W ich kompetencji le\u017cy organizacja szkole\u0144, doradztwo, a tak\u017ce wyszukiwanie praktyk i sta\u017cy, dzi\u0119ki kt\u00f3rym kandydat ma okazj\u0119 do zdobycia do\u015bwiadczenia. U\u0142atwia mu to fakt, \u017ce student studi\u00f3w dziennych nie musi posiada\u0107 zezwolenia na prac\u0119, by podj\u0105\u0107 zatrudnienie.<\/p>\n<h3>Organizacje i fundacje wspieraj\u0105ce obcokrajowc\u00f3w<\/h3>\n<p>Na rynku pracy dzia\u0142a ju\u017c wiele organizacji i fundacji, kt\u00f3re zajmuj\u0105 si\u0119 dzia\u0142aniem na rzecz obcokrajowc\u00f3w. Ich zadaniem jest zwykle dostarczanie informacji, pomoc prawna i psychologiczna czy organizowanie spotka\u0144 integracyjnych. Plac\u00f3wki te umo\u017cliwiaj\u0105 podj\u0119cie <strong>r\u00f3\u017cnych szkole\u0144, warsztat\u00f3w i kurs\u00f3w<\/strong> (np. z j\u0119zyka polskiego) oraz wspieraj\u0105 osoby w procesie poszukiwania zatrudnienia. Pomagaj\u0105 te\u017c w wielu innych kwestiach typu znalezienie domu, przygotowanie zaj\u0119\u0107 dla dzieci i doros\u0142ych, a nawet zbi\u00f3rki rzeczowe lub pieni\u0119\u017cne.<\/p>\n<p>Przyk\u0142adem takich pomiot\u00f3w jest Fundacja Centrum Bada\u0144 Migracyjnych, Fundacja \u201eCentrum Edukacji Obywatelskiej\u201d czy portal Zielona Linia prowadzony przez Komend\u0119 G\u0142\u00f3wn\u0105 Ochotniczych Hufc\u00f3w Pracy podlegaj\u0105ca pod Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej.<\/p>\n<h3>Polecenia znajomych<\/h3>\n<p>Cudzoziemiec, kt\u00f3ry ma rodzin\u0119 i znajomych w Polsce mo\u017ce \u015bmia\u0142o poszuka\u0107 zatrudnienia, korzystaj\u0105c z ich polece\u0144. Warto wypyta\u0107, czy firma zatrudniaj\u0105ca bliskie nam osoby nie potrzebuje nowego pracownika. Tutaj w kontakcie ze znajomymi pomocne s\u0105 media spo\u0142eczno\u015bciowe.<\/p>\n<p>Do takiej formy poszukiwania pracy zach\u0119ca\u0107 mo\u017ce zyskuj\u0105cy na popularno\u015bci <strong>program polece\u0144 pracowniczych<\/strong>. Gdy pojawi si\u0119 oferta pracy odpowiednia r\u00f3wnie\u017c dla cudzoziemca, pracownik polecaj\u0105cy odpowiedniego kandydata na wolne miejsce otrzymuje przewidziane przez pracodawc\u0119 wynagrodzenie.<\/p>\n<p>Ze wzgl\u0119du na spory deficyt w wybranych zawodach, sta\u0142y nap\u0142yw cudzoziemc\u00f3w oraz coraz \u0142atwiejszy legalny pobyt (uproszczenie dokument\u00f3w), sytuacja b\u0119dzie sprzyja\u0142a ich zatrudnieniu. Nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce wiele os\u00f3b wybiera nasz kraj, poniewa\u017c <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/obcokrajowcy-w-polsce-zarabiaja-coraz-lepiej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">obcokrajowcy w Polsce zarabiaj\u0105 coraz lepiej<\/a>.<\/p>\n<p>Atrakcyjna dla cudzoziemca wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia jest tak samo zach\u0119caj\u0105ca, jak dla pracownika polskiego. Poprawa warunk\u00f3w bytowych czy mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju kariery to bowiem czynniki, kt\u00f3ry w pierwszej kolejno\u015bci decyduje o podj\u0119ciu pracy.<\/p>\n<h2 data-start=\"157\" data-end=\"1273\"><strong data-start=\"157\" data-end=\"237\">Jakie s\u0105 kluczowe wyzwania w znalezieniu pracy przez obcokrajowc\u00f3w w Polsce?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"157\" data-end=\"1273\">Znalezienie pracy w Polsce dla obcokrajowc\u00f3w mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z wieloma wyzwaniami, szczeg\u00f3lnie dla os\u00f3b, kt\u00f3re nie znaj\u0105 j\u0119zyka polskiego lub maj\u0105 ograniczon\u0105 znajomo\u015b\u0107 lokalnych przepis\u00f3w prawnych. Jednym z g\u0142\u00f3wnych trudno\u015bci jest kwestia formalno\u015bci zwi\u0105zanych z uzyskaniem odpowiednich zezwole\u0144 na prac\u0119, a tak\u017ce uznawanie zagranicznych kwalifikacji. Chocia\u017c w Polsce istniej\u0105 programy wspieraj\u0105ce integracj\u0119 obcokrajowc\u00f3w na rynku pracy, takie jak uproszczenia w procedurach zatrudnienia dla os\u00f3b z kraj\u00f3w UE, to osoby spoza Unii Europejskiej mog\u0105 napotka\u0107 na bardziej skomplikowane procedury. Kolejnym wyzwaniem jest cz\u0119sto konieczno\u015b\u0107 uzyskania certyfikat\u00f3w j\u0119zykowych, szczeg\u00f3lnie w bran\u017cach, gdzie wymagana jest komunikacja z klientami, a tak\u017ce adaptacja do polskiej kultury pracy, kt\u00f3ra mo\u017ce r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 od tej w kraju pochodzenia. Pracodawcy w Polsce s\u0105 jednak coraz bardziej otwarci na zatrudnianie obcokrajowc\u00f3w, zw\u0142aszcza w bran\u017cach takich jak IT, budownictwo, opieka zdrowotna, czy logistyka, gdzie brakuje r\u0105k do pracy.<\/p>\n<h2 data-start=\"1275\" data-end=\"2373\"><strong data-start=\"1275\" data-end=\"1350\">Jakie bran\u017ce w Polsce oferuj\u0105 najwi\u0119cej miejsc pracy dla obcokrajowc\u00f3w?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1275\" data-end=\"2373\">Obcokrajowcy, kt\u00f3rzy chc\u0105 znale\u017a\u0107 prac\u0119 w Polsce, mog\u0105 liczy\u0107 na zatrudnienie w wielu bran\u017cach, szczeg\u00f3lnie tych, kt\u00f3re borykaj\u0105 si\u0119 z niedoborem pracownik\u00f3w. Najwi\u0119ksze szanse na znalezienie pracy maj\u0105 osoby z do\u015bwiadczeniem w sektorze IT, w kt\u00f3rym zapotrzebowanie na programist\u00f3w, analityk\u00f3w danych i specjalist\u00f3w z zakresu cyberbezpiecze\u0144stwa ro\u015bnie z roku na rok. Kolejn\u0105 bran\u017c\u0105, kt\u00f3ra przyci\u0105ga obcokrajowc\u00f3w, jest budownictwo, gdzie cz\u0119sto poszukiwani s\u0105 pracownicy fizyczni, a tak\u017ce in\u017cynierowie i kierownicy projekt\u00f3w. Dobr\u0105 perspektyw\u0119 maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c osoby zainteresowane prac\u0105 w sektorze us\u0142ug, w tym w obs\u0142udze klienta, hotelarstwie oraz gastronomii. Zatrudnienie w Polsce znajduje tak\u017ce wielu obcokrajowc\u00f3w w bran\u017cy transportowej, magazynowej i logistycznej, kt\u00f3re s\u0105 szczeg\u00f3lnie istotne w zwi\u0105zku z rosn\u0105cym e-commerce. Osoby z wykszta\u0142ceniem medycznym, w tym piel\u0119gniarki, lekarze oraz opiekunowie os\u00f3b starszych, r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 du\u017ce szanse na zatrudnienie, zw\u0142aszcza w miastach z rozwini\u0119t\u0105 opiek\u0105 zdrowotn\u0105.<\/p>\n<h2 data-start=\"2519\" data-end=\"3503\"><strong data-start=\"2519\" data-end=\"2595\">Brak wyp\u0142aty \u2013 jakie konsekwencje mo\u017ce mie\u0107 dla pracodawcy i pracownika?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2519\" data-end=\"3503\">Brak wyp\u0142aty to powa\u017cny problem zar\u00f3wno dla pracownika, jak i pracodawcy. Z perspektywy pracownika, brak wynagrodzenia mo\u017ce prowadzi\u0107 do trudno\u015bci finansowych, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na jego \u017cycie osobiste oraz zawodowe. Taka sytuacja mo\u017ce tak\u017ce prowadzi\u0107 do utraty zaufania do pracodawcy oraz pogorszenia motywacji do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. Z kolei dla pracodawcy, brak wyp\u0142aty mo\u017ce skutkowa\u0107 nie tylko utrat\u0105 dobrego wizerunku w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce konsekwencjami prawno-finansowymi, takimi jak konieczno\u015b\u0107 zap\u0142aty odsetek, kar umownych, a nawet roszczenia odszkodowawcze ze strony pracownik\u00f3w. Niedope\u0142nienie obowi\u0105zku wyp\u0142aty wynagrodzenia mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c prowadzi\u0107 do inspekcji ze strony Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, kt\u00f3ra mo\u017ce nak\u0142ada\u0107 kary na firm\u0119. W przypadku d\u0142ugotrwa\u0142ego braku wyp\u0142at, pracownicy mog\u0105 zdecydowa\u0107 si\u0119 na rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 i dochodzenie swoich roszcze\u0144 na drodze s\u0105dowej.<\/p>\n<h2 data-start=\"3505\" data-end=\"4625\"><strong data-start=\"3505\" data-end=\"3569\">Jakie kroki mo\u017cna podj\u0105\u0107, gdy pracodawca nie wyp\u0142aca pensji?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"3505\" data-end=\"4625\">W przypadku, gdy pracodawca nie wyp\u0142aca pensji, pracownik ma prawo podj\u0105\u0107 kilka krok\u00f3w, kt\u00f3re pozwol\u0105 mu dochodzi\u0107 swoich praw. Po pierwsze, warto skontaktowa\u0107 si\u0119 bezpo\u015brednio z pracodawc\u0105, aby wyja\u015bni\u0107 sytuacj\u0119 i ustali\u0107, dlaczego pensja nie zosta\u0142a wyp\u0142acona. Cz\u0119sto jest to wynik b\u0142\u0119du administracyjnego lub op\u00f3\u017anienia, kt\u00f3re mo\u017cna rozwi\u0105za\u0107 na poziomie firmy. Je\u015bli rozmowa nie przynosi efekt\u00f3w, pracownik powinien zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do dzia\u0142u kadr lub przedstawiciela zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, je\u015bli s\u0105 one obecne w firmie. Kolejnym krokiem mo\u017ce by\u0107 wyst\u0105pienie do Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, kt\u00f3ra mo\u017ce przeprowadzi\u0107 kontrol\u0119 w firmie. Je\u017celi sytuacja nie ulegnie poprawie, pracownik ma prawo dochodzi\u0107 swoich roszcze\u0144 w s\u0105dzie pracy. W przypadku, gdy pensja nie zosta\u0142a wyp\u0142acona przez d\u0142ugi czas, pracownik mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c rozwa\u017cy\u0107 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 z winy pracodawcy i domaga\u0107 si\u0119 odszkodowania. Dodatkowo, w sytuacji, gdy pracodawca nie wywi\u0105zuje si\u0119 z obowi\u0105zk\u00f3w, pracownik mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wyst\u0105pi\u0107 z roszczeniem o zap\u0142at\u0119 odsetek za op\u00f3\u017anion\u0105 pensj\u0119.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_30263397_m%C5%82ody-przystojny-m%C4%99%C5%BCczyzna-za-pomoc%C4%85-laptopa-w-swoim-biurze.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak znale\u017a\u0107 prac\u0119 dla obcokrajowca w Polsce? Kiedy obcokrajowiec mo\u017ce pracowa\u0107? Gdzie znale\u017a\u0107 najlepsze oferty pracy dla obcokrajowca w Polsce?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":55413,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2412,2411],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38113"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38113"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61853,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38113\/revisions\/61853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}