{"id":3709,"date":"2017-01-11T16:31:27","date_gmt":"2017-01-11T15:31:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=3709"},"modified":"2024-08-30T13:55:36","modified_gmt":"2024-08-30T11:55:36","slug":"wplyw-500-plus-na-rynek-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wplyw-500-plus-na-rynek-pracy\/","title":{"rendered":"Wp\u0142yw 500+ na rynek pracy w Polsce"},"content":{"rendered":"

Od marca, czyli pocz\u0105tku wyp\u0142acania \u015bwiadcze\u0144 Rodzina 500+<\/em>, do wrze\u015bnia 2016 roku z pracy zrezygnowa\u0142o ponad 150 tys. os\u00f3b. Czy projekt rz\u0105du Beaty Szyd\u0142o tak bardzo wp\u0142yn\u0105\u0142 na rynek pracy?<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Rekordowa liczba miejsc pracy
\n<\/span><\/h2>\n

Miniony rok by\u0142 najlepszym na rynku pracy<\/a> <\/span>w historii III RP. Zgodnie z danymi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej w ci\u0105gu 12 miesi\u0119cy liczba os\u00f3b pozostaj\u0105cych bez zatrudnienia spad\u0142a o 229,7 tys. os\u00f3b, czyli niemal o 15%. Przedsi\u0119biorstwa w tym czasie zg\u0142osi\u0142y do urz\u0119d\u00f3w pracy prawie 1,5 mln wakat\u00f3w i miejsc aktywizacji zawodowej. Tak wielu ofert pracy w urz\u0119dach nie by\u0142o od 1993 roku. Jednocze\u015bnie stopa bezrobocia na koniec grudnia wynios\u0142a 8,3%. Na pierwszy rzut oka – same plusy. Mimo wielu pozytyw\u00f3w trzeba dostrzega\u0107 r\u00f3wnie\u017c minusy, a te mog\u0105 by\u0107 spowodowane kluczowym projektem rz\u0105du Beaty Szyd\u0142o – Rodzina 500+.<\/em> Coraz wi\u0119cej Polek decyduje si\u0119 bowiem zrezygnowa\u0107 z pracy i zaj\u0105\u0107 si\u0119 wychowaniem dzieci. Nie ma si\u0119 co dziwi\u0107. Finansowe wsparcie otrzymywane na tr\u00f3jk\u0119 dzieci jest bliskie najni\u017cszej krajowej pensji.<\/span><\/p>\n

Coraz wi\u0119ksza bierno\u015b\u0107 zawodowa<\/span><\/h2>\n

Na koniec sierpnia 2016 roku w Polsce by\u0142o 1,76 mln os\u00f3b niepracuj\u0105cych i nieposzukuj\u0105cych zatrudnienia. Dla por\u00f3wnania 10 lat wcze\u015bniej by\u0142o to o p\u00f3\u0142 miliona mniej. Dodatkowo w naszym kraju ju\u017c teraz jest 819 tys. biernych zawodowo kobiet – ponad po\u0142owa z nich ma przynajmniej \u015brednie wykszta\u0142cenie. Jakby tego by\u0142o ma\u0142o, od marca, czyli miesi\u0105c przed pierwszymi wyp\u0142atami \u015bwiadcze\u0144, do wrze\u015bnia 2016 roku z pracy zrezygnowa\u0142o ponad 150 tys. os\u00f3b. Tymczasem niemal 40% pracodawc\u00f3w narzeka na k\u0142opoty ze znalezieniem odpowiedniej kadry. Wspomniana grupa nieaktywnych zawodowo os\u00f3b mog\u0142aby znacz\u0105co zredukowa\u0107 deficyt pracownik\u00f3w. Ponadto z publikacji przygotowanej przez Centrum Analiz Ekonomicznych<\/a> CenEA wynika, \u017ce 500+ mo\u017ce w najbli\u017cszych kilku latach ograniczy\u0107 liczb\u0119 os\u00f3b aktywnych zawodowo o kolejne 235 tys. Najwi\u0119cej r\u0105k do pracy straci\u0142yby polskie wsie i miasta poni\u017cej 100 tys. mieszka\u0144c\u00f3w. Na rezygnacje mia\u0142yby si\u0119 decydowa\u0107 przede wszystkim kobiety oraz osoby z ni\u017cszym lub \u015brednim wykszta\u0142ceniem.<\/span><\/p>\n

Ministerstwo uspokaja<\/span><\/h2>\n

Mimo to El\u017cbieta Rafalska, szefowa MRPiPS uwa\u017ca, \u017ce program nie odbija si\u0119 negatywnie na sytuacj\u0119 na rynku pracy. Na potwierdzenie tych s\u0142\u00f3w podaje, \u017ce zgodnie z danymi przygotowanymi na podstawie bada\u0144 GUS i Eurostatu, wska\u017anik zatrudnienia kobiet w II kwartale minionego roku, wzr\u00f3s\u0142 w stosunku do analogicznego okresu roku 2015 o 0,6 proc.  i wyni\u00f3s\u0142 45,4 proc., za\u015b stopa bezrobocia spad\u0142a z 7,5 proc. do 6,2 proc. Rosn\u0105ca liczba os\u00f3b biernych zawodowo nie zrujnowa\u0142a zatem rynku pracy. Wed\u0142ug ekspert\u00f3w sytuacja na nim jest na tyle korzystna, \u017ce zach\u0119ca osoby pocz\u0105tkowo bierne zawodowo do powrotu do pracy. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce 500+ nie b\u0119dzie wyp\u0142acane wiecznie. D\u0142ugotrwa\u0142y brak zatrudnienia kosztem otrzymywanych \u015bwiadcze\u0144 w d\u0142u\u017cszej perspektywie mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 zgubny. Takie osoby b\u0119d\u0105 mia\u0142y bardzo du\u017cy problem z powrotem do pracy w przysz\u0142o\u015bci. Je\u015bli ich aktywizacja zawodowa nie przyniesie oczekiwanych rezultat\u00f3w, to na w\u0142asne \u017cyczenie zostan\u0105 skazani na g\u0142odowe emerytury.
\n<\/span><\/p>\n

Rodzina 500+ budzi skrajne emocje. Dla jednych to populistyczna zagrywka, kt\u00f3ra rujnuje bud\u017cet pa\u0144stwa, dla innych niezb\u0119dna pomoc dla najbardziej potrzebuj\u0105cych rodzin. Trudno nie ulec jednak wra\u017ceniu, \u017ce program ma bardzo du\u017cy wp\u0142yw na rynek pracy.<\/strong><\/span><\/p>\n

Obecnie (rok 2024) program dzia\u0142a pod nazw\u0105 \u201eRodzina 800+\u201d, w ramach kt\u00f3rego rodzinom z dzie\u0107mi na utrzymaniu przys\u0142uguje \u015bwiadczenie wychowawcze na dziecko w wieku do uko\u0144czenia 18 roku \u017cycia, bez wzgl\u0119du na doch\u00f3d osi\u0105gany przez rodzin\u0119. Od 1 stycznia 2024 r. wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia wychowawczego wynosi 800 z\u0142 miesi\u0119cznie na dziecko.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_36982475_banknot-100-z%C5%82.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od marca, czyli pocz\u0105tku wyp\u0142acania \u015bwiadcze\u0144 Rodzina 500+, do wrze\u015bnia 2016 roku z pracy zrezygnowa\u0142o ponad 150 tys. os\u00f3b. Czy projekt rz\u0105du Beaty Szyd\u0142o tak bardzo wp\u0142yn\u0105\u0142 na rynek pracy?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46190,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3709"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3709"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50853,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3709\/revisions\/50853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46190"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}