{"id":36197,"date":"2022-01-04T14:32:28","date_gmt":"2022-01-04T13:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=36197"},"modified":"2025-02-10T09:12:32","modified_gmt":"2025-02-10T08:12:32","slug":"20-facylitacja-spoleczna-co-to-jest-jak-wplywa-na-efektywnosc-w-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-facylitacja-spoleczna-co-to-jest-jak-wplywa-na-efektywnosc-w-pracy\/","title":{"rendered":"Facylitacja spo\u0142eczna – czy pozytywnie wp\u0142ywa na jako\u015bc pracy? Czym tak naprawd\u0119 jest?"},"content":{"rendered":"\n

Jaka jest definicja facylitacji spo\u0142ecznej i czemu to psychologiczne zjawisko mo\u017ce zwi\u0119kszy\u0107 Wasz\u0105 efektywno\u015b\u0107 w pracy? Czy obecno\u015b\u0107 innych w biurze mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na lepsze wykonanie zada\u0144 przez pracownik\u00f3w? Na te i inne pytania odpowiemy w tym tek\u015bcie!<\/strong><\/p>\n

Jak facylitacja spo\u0142eczna wp\u0142ywa na prac\u0119?<\/strong><\/h2>\n

Co facylitacja spo\u0142eczna ma wsp\u00f3lnego z prac\u0105 zawodow\u0105? Okazuje si\u0119, \u017ce sama obecno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w na terenie przestrzeni, w kt\u00f3rej pracuj\u0105, mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na wzmocnienie zachowa\u0144 po\u017c\u0105danych przez pracodawc\u00f3w.<\/p>\n

Wp\u0142yw facylitacji spo\u0142ecznej na efektywno\u015b\u0107 w pracy – na czym polega?<\/h3>\n

P\u00f3\u017aniejsze badania na temat psychologicznego zjawiska wykaza\u0142y, \u017ce w przypadku dobrze wyuczonych, lub prostszych obowi\u0105zk\u00f3w \u015bwiadomo\u015b\u0107 mo\u017cliwo\u015bci oceny podejmowanych dzia\u0142a\u0144 przez innych zwi\u0119ksza nasz\u0105 efektywno\u015b\u0107. <\/strong><\/p>\n

Najlepszym przyk\u0142adem na pozytywny wp\u0142yw facylitacji na efektywno\u015b\u0107 nieprzypadkowo s\u0105 sportowcy. Regularny trening sprawia bowiem, \u017ce do perfekcji opanowuj\u0105 pewne dzia\u0142ania i zadania, dzi\u0119ki czemu, kiedy s\u0105 obserwowani podczas rozgrywek, na oczach publiczno\u015bci osi\u0105gaj\u0105 nawet lepsze wyniki. Obecno\u015b\u0107 innych przek\u0142ada si\u0119 tu wi\u0119c na bezpo\u015bredni wzrost motywacji<\/a>.<\/p>\n

Facylitacja spo\u0142eczna a hamowanie spo\u0142eczne<\/h3>\n

Niestety, facylitacja spo\u0142eczna ma i swoje ciemne strony. Wynika z niej tak\u017ce zjawisko tzw. hamowania spo\u0142ecznego. Na czym to polega? Okazuje si\u0119, \u017ce cho\u0107 towarzystwo innych mo\u017ce zwi\u0119ksza\u0107 efektywno\u015b\u0107 w przypadku prostszych zada\u0144, dzia\u0142a zupe\u0142nie odwrotnie w momencie, w kt\u00f3rym podj\u0105\u0107 musimy si\u0119 nieco bardziej skomplikowanych obowi\u0105zk\u00f3w.<\/strong><\/p>\n

Gorsze wykonanie zada\u0144 trudnych w obecno\u015bci innych ma wynika\u0107 ze zwi\u0119kszonej obawy przed pora\u017ck\u0105 na oczach obserwator\u00f3w. Dotyczy to tak\u017ce nauki nowych rzeczy, takich jak np. jazda na rowerze.<\/p>\n

Jak menagerowie mog\u0105 wykorzysta\u0107 zjawisko facylitacji spo\u0142ecznej w pracy?<\/strong><\/h2>\n

Kierujecie prac\u0105 zespo\u0142u i zastanawiacie si\u0119, jak wykorzysta\u0107 zjawisko facylitacji spo\u0142ecznej na Wasz\u0105 korzy\u015b\u0107? Psychologia mo\u017ce znacz\u0105co u\u0142atwi\u0107 rol\u0119 team lidera w motywowaniu pracownik\u00f3w do osi\u0105gania lepszych wynik\u00f3w. Jakie metody warto wi\u0119c stosowa\u0107, aby facylitacja pozytywnie wp\u0142yn\u0119\u0142a na zarz\u0105dzanie<\/a> wsp\u00f3\u0142prac\u0105 pomi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142u?<\/p>\n

Jednostki b\u0119d\u0105ce pod wp\u0142ywem facylitacji spo\u0142ecznej maj\u0105 tendencj\u0119 do wi\u0119kszego starania si\u0119 w wykonywaniu swoich obowi\u0105zk\u00f3w. Pami\u0119tajmy, \u017ce dotyczy to tylko tych prostszych zada\u0144. Je\u015bli wi\u0119c przyk\u0142adowo ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 ma do wykonania stosunkowo ma\u0142o skomplikowany projekt, lecz wymagaj\u0105cy wielu skoordynowanych dzia\u0142a\u0144, z powodzeniem mo\u017cecie wykorzysta\u0107 tak\u0105 metod\u0119.<\/strong><\/p>\n

Jak to zrobi\u0107 krok po kroku? Najlepszym rozwi\u0105zaniem b\u0119dzie zwo\u0142anie zebrania ca\u0142ego zespo\u0142u, podczas kt\u00f3rego ka\u017cdy z jego cz\u0142onk\u00f3w opowie innym, jakimi zadaniami b\u0119dzie si\u0119 zajmowa\u0107 i ile czasu powinno mu to mniej wi\u0119cej zaj\u0105\u0107. Dzi\u0119ki temu wszyscy pracownicy b\u0119d\u0105 czu\u0107 si\u0119 w obowi\u0105zku mocniej zaanga\u017cowa\u0107 si\u0119 w swoj\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 pracy i wykona\u0107 zadania szybciej. Z czego to wynika? B\u0119d\u0105c \u015bwiadomym mo\u017cliwo\u015bci obserwacji przez innych, nikt nie b\u0119dzie chcia\u0142 wyj\u015b\u0107 w oczach wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w na leniwych, czy niezainteresowanych realizacj\u0105 cel\u00f3w.<\/p>\n

To samo mo\u017ce tyczy\u0107 si\u0119 wprowadzania w nowe obowi\u0105zki \u015bwie\u017co przyj\u0119tych do pracy os\u00f3b. Je\u015bli swoje zadanie b\u0119dzie wykonywa\u0107 pod okiem innego wsp\u00f3\u0142pracownika, istnieje szansa, \u017ce szybciej opanuje nowe czynno\u015bci. Uwaga! Je\u015bli jednak wynikiem szkolenia ma by\u0107 nauka zupe\u0142nie nowych rzeczy, wymagaj\u0105cych wi\u0119kszych koncentracji, facylitacja mo\u017ce w takich przypadkach wywo\u0142a\u0107 tak\u017ce wspomniane wcze\u015bniej hamowanie spo\u0142eczne.<\/p>\n

Czy facylitacja spo\u0142eczna mo\u017ce by\u0107 technik\u0105 manipulacji?<\/h3>\n

Czytaj\u0105c ten tekst nasun\u0119\u0142a si\u0119 Wam refleksja, \u017ce \u017ale u\u017cywana, facylitacja spo\u0142eczna mo\u017ce by\u0107 tak\u017ce u\u017cyta jako technika manipulacji<\/a>? Bardzo s\u0142uszne podejrzenie – dowodem mo\u017ce by\u0107 np. eksperyment z rozwieszaniem plakat\u00f3w przedstawiaj\u0105cych czujnie obserwuj\u0105ce przestrze\u0144 oczy. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce gdy umieszczono je w szkolnej sto\u0142\u00f3wce, uczniowie o wiele ch\u0119tniej dbali o porz\u0105dek w niej, jak i zbierali po sobie naczynia do oddania.<\/p>\n

Facylitacja potrafi by\u0107 na tyle dyskretnym zjawiskiem, \u017ce mo\u017ce zachodzi\u0107 bez \u015bwiadomo\u015bci danej osoby, \u017ce jest pod jego wp\u0142ywem. <\/strong>Jak si\u0119 przed tym broni\u0107? Je\u015bli przyk\u0142adowo czujecie, \u017ce to, \u017ce kto\u015b „patrzy Wam na r\u0119ce”, os\u0142abia Wasz\u0105 koncentracj\u0119, porozmawiajcie o tym ze swoim prze\u0142o\u017conym. By\u0107 mo\u017ce istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107, aby\u015bcie swoje trudniejsze zadania wykonywali w osobnym pomieszczeniu, lub np. zdalnie.<\/p>\n

O ile jednak facylitacja jest wykorzystywana w Waszym miejscu pracy jako proste narz\u0119dzie motywowania zespo\u0142u, nie powinni\u015bcie si\u0119 przed ni\u0105 wzbrania\u0107. Wbrew pozorom mo\u017ce pom\u00f3c Wam w skr\u00f3ceniu czasu pracy i osi\u0105gni\u0119ciu po\u017c\u0105danych efekt\u00f3w pracy!<\/p>\n

Przyk\u0142ady facylitacji spo\u0142ecznej w \u015brodowisku pracy<\/strong><\/h2>\n

Facylitacja spo\u0142eczna to zjawisko polegaj\u0105ce na tym, \u017ce ludzie osi\u0105gaj\u0105 lepsze wyniki w obecno\u015bci innych. Efekt ten jest szczeg\u00f3lnie widoczny w zadaniach prostych lub dobrze wy\u0107wiczonych. Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 pracownik call center, kt\u00f3ry w otwartym biurze, s\u0142ysz\u0105c prac\u0119 koleg\u00f3w, jest bardziej zmotywowany i dzia\u0142a szybciej. Warto jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce nie ka\u017cdy pracownik reaguje na facylitacj\u0119 pozytywnie \u2013 w przypadku trudnych zada\u0144 obecno\u015b\u0107 innych os\u00f3b mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 stres, prowadz\u0105cy do pogorszenia wynik\u00f3w. Pracodawcy, kt\u00f3rzy wprowadzaj\u0105 facylitacj\u0119, powinni zapewnia\u0107 warunki dostosowane do r\u00f3\u017cnych rodzaj\u00f3w zada\u0144, aby unikn\u0105\u0107 nadmiernej presji.<\/p>\n

Rola facylitacji spo\u0142ecznej w budowaniu zespo\u0142\u00f3w i motywacji pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n

Facylitacja spo\u0142eczna jest pot\u0119\u017cnym narz\u0119dziem w budowaniu zespo\u0142\u00f3w. Praca w grupie mo\u017ce zwi\u0119ksza\u0107 motywacj\u0119 pracownik\u00f3w, poniewa\u017c widz\u0105, jak inni anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w zadania i osi\u0105gaj\u0105 cele. Istniej\u0105 jednak pewne wyzwania, takie jak mo\u017cliwo\u015b\u0107 rywalizacji, kt\u00f3ra nie zawsze jest pozytywna. Kluczowym elementem jest tutaj wprowadzenie odpowiedniej kultury pracy, kt\u00f3ra promuje wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i docenia wysi\u0142ki poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b. W zespo\u0142ach dobrze zarz\u0105dzanych facylitacja spo\u0142eczna mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na zwi\u0119kszenie efektywno\u015bci i budowanie poczucia wsp\u00f3lnoty.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Facylitacja spo\u0142eczna w \u015brodowisku zdalnym<\/strong><\/h2>\n


Cho\u0107 facylitacja spo\u0142eczna najcz\u0119\u015bciej kojarzy si\u0119 z prac\u0105 zespo\u0142ow\u0105 w biurze, ma tak\u017ce zastosowanie w pracy zdalnej. Wideokonferencje, wsp\u00f3lne wirtualne tablice czy nawet narz\u0119dzia do monitorowania post\u0119p\u00f3w pracy mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 motywuj\u0105co i zwi\u0119ksza\u0107 efektywno\u015b\u0107. Nawet wiedza o tym, \u017ce wsp\u00f3\u0142pracownicy obserwuj\u0105 nasze dzia\u0142ania, mo\u017ce poprawi\u0107 tempo pracy i jako\u015b\u0107 wykonywanych zada\u0144.<\/p>\n

Kiedy facylitacja spo\u0142eczna mo\u017ce by\u0107 szkodliwa?<\/strong><\/h2>\n


Nie zawsze obecno\u015b\u0107 innych os\u00f3b dzia\u0142a korzystnie na efektywno\u015b\u0107 \u2013 w niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce prowadzi\u0107 do presji i obni\u017cenia wydajno\u015bci. Osoby introwertyczne lub wykonuj\u0105ce zadania wymagaj\u0105ce skupienia mog\u0105 odczuwa\u0107 wi\u0119kszy stres, gdy pracuj\u0105 pod obserwacj\u0105. Dlatego kluczowe jest dostosowanie \u015brodowiska pracy do indywidualnych potrzeb pracownik\u00f3w i zapewnienie miejsc sprzyjaj\u0105cych zar\u00f3wno wsp\u00f3\u0142pracy, jak i samodzielnej pracy.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_68985442_grupa-budowniczych-w-hardhats-u%C5%9Bmiechni%C4%99te-plenerze.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jaka jest definicja facylitacji spo\u0142ecznej i czemu to psychologiczne zjawisko mo\u017ce zwi\u0119kszy\u0107 Wasz\u0105 efektywno\u015b\u0107 w pracy? Czy obecno\u015b\u0107 innych w biurze mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na lepsze wykonanie zada\u0144 przez pracownik\u00f3w? Na te i inne pytania odpowiemy w tym tek\u015bcie! Jak facylitacja spo\u0142eczna wp\u0142ywa na prac\u0119? Co facylitacja spo\u0142eczna ma wsp\u00f3lnego z prac\u0105 zawodow\u0105? Okazuje si\u0119, […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":54296,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36197"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36197"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58408,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36197\/revisions\/58408"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}