{"id":35912,"date":"2021-12-21T11:31:41","date_gmt":"2021-12-21T10:31:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=35912"},"modified":"2025-02-20T09:00:02","modified_gmt":"2025-02-20T08:00:02","slug":"20-badania-lekarskie-do-pracy-wstepne-kontrolne-okresowe-kiedy-kto-nie-musi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-badania-lekarskie-do-pracy-wstepne-kontrolne-okresowe-kiedy-kto-nie-musi\/","title":{"rendered":"Kiedy nale\u017cy zrobi\u0107 badania lekarskie do pracy: wst\u0119pne, kontrolne, okresowe"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Kiedy nale\u017cy wykona\u0107 badania lekarskie do pracy? Podajemy podstawowe informacje na temat wst\u0119pnych bada\u0144 do pracy oraz tych w trakcie zatrudnienia. Kto nie musi ich wykonywa\u0107? Tego dowiecie si\u0119 z tekstu!<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Czy badania lekarskie do pracy s\u0105 obowi\u0105zkowe?<\/strong><\/h2>\n<p>Chcecie dowiedzie\u0107 si\u0119, na czym polegaj\u0105 badania lekarskie do pracy i czy s\u0105 niezb\u0119dne, aby m\u00f3c rozpocz\u0105\u0107 nowe zatrudnienie? Wasz nowy pracodawca ma obowi\u0105zek zweryfikowa\u0107, czy jeste\u015bcie zdolni do podj\u0119cia si\u0119 nowych zaj\u0119\u0107, zar\u00f3wno przed podpisaniem z Wami <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/umowa-o-prace\/\">umowy o prac\u0119<\/a>, jak i w trakcie wykonywania przez Was zawodowych obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Badania b\u0119d\u0105 tu stanowi\u0107 form\u0119 potwierdzenia zdolno\u015bci do pracy danego pracownika. Aby je przeprowadzi\u0107, Wasz przysz\u0142y lub obecny pracodawca powinien wystawi\u0107 Wam skierowanie na nie do lekarza medycyny pracy.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Ten z kolei po zbadaniu danej osoby b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wystawi\u0107 orzeczenie stwierdzaj\u0105ce przeciwwskazania b\u0105d\u017a ich brak do pracy na okre\u015blonym stanowisku.<\/p>\n<h3>Czy za brak bada\u0144 lekarskich do pracy grozi grzywna?<\/h3>\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce obowi\u0105zek przeprowadzenia bada\u0144 sprawia, \u017ce pracodawca mo\u017ce zosta\u0107 nawet ukarany grzywn\u0105 za dopuszczenie pracownika do pracy bez nich! <strong>Brak aktualnych bada\u0144 profilaktycznych grozi kar\u0105 w wysoko\u015bci od tysi\u0105ca do nawet&#8230; 30 tys. z\u0142 za naruszenie przepis\u00f3w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/bhp-czy-wiesz-jakie-sa-jego-podstawowe-zasady-w-miejscu-pracy\/\">BHP<\/a> oraz praw pracowniczych.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Wst\u0119pne badania lekarskie do pracy &#8211; kiedy nale\u017cy je przeprowadzi\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p>Wst\u0119pne badania lekarskie nale\u017cy przeprowadzi\u0107 jeszcze przed rozpocz\u0119ciem nowej pracy przez zatrudnionego. Nie jest to jednak jedyny przypadek, kiedy s\u0105 wymagane.<\/p>\n<p>Powinny zosta\u0107 przeprowadzone tak\u017ce w sytuacji, gdy:<\/p>\n<ul>\n<li>m\u0142odociany pracownik zostaje przeniesiony na inne stanowisko pracy;<\/li>\n<li>pracownik zostaje przeniesiony na stanowisko, na kt\u00f3rym wyst\u0119puj\u0105 czynniki szkodliwe dla zdrowia lub tzw. warunki uci\u0105\u017cliwe.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Kto wystawia skierowanie na wst\u0119pne badania lekarskie i w ilu egzemplarzach?<\/h3>\n<p><strong>Aby m\u00f3c przeprowadzi\u0107 wst\u0119pne badania lekarskie do pracy, konieczne jest wystawienie skierowania na nie przez pracodawc\u0119.<\/strong> Co wa\u017cne, musi ono zosta\u0107 wystawione w dw\u00f3ch egzemplarzach. Jeden jest przeznaczony dla lekarza medycyny pracy, a drugi &#8211;\u00a0 dla pracownika, kt\u00f3ry musi przej\u015b\u0107 badania.<\/p>\n<h3>Kto ponosi koszty wst\u0119pnych bada\u0144 lekarskich?<\/h3>\n<p>Zastanawiacie si\u0119, kto p\u0142aci za badania lekarskie do pracy? Co do zasady <strong>wszystkie koszty zwi\u0105zane z badaniami pokrywa pracodawca<\/strong> badanego pracownika.<\/p>\n<h3>Kto nie musi wykonywa\u0107 wst\u0119pnych bada\u0144 lekarskich do pracy?<\/h3>\n<p>Cho\u0107, jak wspominali\u015bmy, ka\u017cdy nowo przyj\u0119ty do pracy pracownik powinien przej\u015b\u0107 wst\u0119pne badania, podobnie jak pracownicy zmieniaj\u0105cy stanowisko na takie, na kt\u00f3rym wyst\u0119puj\u0105 czynniki szkodliwe dla zdrowia, istniej\u0105 r\u00f3wnie\u017c wyj\u0105tki od tej regu\u0142y.<\/p>\n<p>Kto nie musi przechodzi\u0107 wst\u0119pnych bada\u0144 lekarskich? Obowi\u0105zek ten zostaje zniesiony w przypadku, gdy:<\/p>\n<ul>\n<li>pracownik jest przyjmowany wt\u00f3rnie na dane stanowisko pracy u tego samego pracodawcy lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, je\u017celi kolejna umowa o prac\u0119 z omawian\u0105 osob\u0105 zosta\u0142a zawarta maksymalnie w ci\u0105gu 30 dni po rozwi\u0105zaniu lub wyga\u015bni\u0119ciu poprzedniej umowy z tym samym pracodawc\u0105;<\/li>\n<li>nowo zatrudniany pracownik przedstawi pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie potwierdzaj\u0105ce brak przeciwwskaza\u0144 do pracy w warunkach okre\u015blonych w skierowaniu oraz samo skierowanie, na bazie kt\u00f3rego dosz\u0142o do bada\u0144 wst\u0119pnych. W tym przypadku pracodawca musi zweryfikowa\u0107, czy warunki pracy opisane w skierowaniu, jakie wyst\u0119powa\u0142y u poprzedniego pracodawcy, s\u0105 por\u00f3wnywalne z warunkami proponowanymi.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Otrzymanie orzeczenia lekarskiego podczas badania<\/strong><\/h2>\n<p>Podczas bada\u0144 lekarskich do pracy, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/lekarz-medycyny-pracy-kiedy-trzeba-sie-do-niego-wybrac\/\">lekarz medycyny pracy<\/a> wydaje orzeczenie, kt\u00f3re okre\u015bla zdolno\u015b\u0107 pracownika do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w na danym stanowisku. Na podstawie przeprowadzonych bada\u0144, lekarz mo\u017ce stwierdzi\u0107 brak przeciwwskaza\u0144 do pracy lub wskaza\u0107, \u017ce istniej\u0105 przeszkody zdrowotne uniemo\u017cliwiaj\u0105ce wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w w okre\u015blonych warunkach, opisanych w skierowaniu na badania.<\/p>\n<p>Je\u015bli przeciwwskazania s\u0105 wykryte na etapie bada\u0144 wst\u0119pnych, pracodawca nie mo\u017ce zatrudni\u0107 danej osoby. W przypadku bada\u0144 okresowych lub kontrolnych, gdy lekarz stwierdzi przeciwwskazania, pracodawca zwalnia pracownika z wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w i przenosi go na inne stanowisko, kt\u00f3re nie stanowi zagro\u017cenia dla jego zdrowia.<\/p>\n<p>Pracodawca jest zobowi\u0105zany do odpowiedniego przechowywania orzecze\u0144 lekarskich w aktach osobowych pracownik\u00f3w. Orzeczenia wydane po badaniach wst\u0119pnych powinny by\u0107 umieszczone w cz\u0119\u015bci \u201cA\u201d akt osobowych, natomiast te po badaniach okresowych i kontrolnych \u2013 w cz\u0119\u015bci \u201cB\u201d.<\/p>\n<h3>Czy mo\u017cna wykorzysta\u0107 orzeczenie lekarza medycyny pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia?<\/h3>\n<p>Cho\u0107 przy zmianie pracy mo\u017cliwe jest wykorzystanie orzeczenia lekarza medycyny pracy z poprzedniej firmy, w kt\u00f3rej byli\u015bcie zatrudnieni, obowi\u0105zuj\u0105 tu konkretne ramy czasowe. <strong>Je\u015bli czas przerwy pomi\u0119dzy jednym zatrudnieniem a drugim wynosi wi\u0119cej, ni\u017c 30 dni, badania trzeba b\u0119dzie wykona\u0107 ponownie.<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Zobacz te\u017c: Ile wa\u017cne jest skierowanie na badania medycyny pracy? Kiedy wykona\u0107 takie badania?<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Badania lekarskie okresowe oraz kontrolne &#8211; kiedy musz\u0105 zosta\u0107 wykonane?<\/strong><\/h2>\n<p>Badania lekarskie do pracy powinny by\u0107 wykonywane tak\u017ce ju\u017c w trakcie trwania zatrudnienia. Kto i kiedy powinien tego dopilnowa\u0107? Poni\u017cej znajdziecie wszystkie niezb\u0119dne informacje na temat okresowych oraz kontrolnych bada\u0144.<\/p>\n<h3>Okresowe badania lekarskie do pracy &#8211; kogo obowi\u0105zuj\u0105?<\/h3>\n<p>Kiedy nale\u017cy przeprowadzi\u0107 okresowe badania lekarskie? Obowi\u0105zuj\u0105 one ka\u017cdego pracownika, niezale\u017cnie od rodzaju zajmowanego przez niego stanowiska. <strong>Ich termin wyznacza za to nie pracodawca, a sam lekarz medycyny pracy.<\/strong><\/p>\n<h3>Kiedy konieczne jest przeprowadzenie kontrolnych bada\u0144 lekarskich do pracy?<\/h3>\n<p>Kiedy pracodawca ma obowi\u0105zek skierowa\u0107 pracownika na kontrolne badania lekarskie? <strong>Powinno to nast\u0105pi\u0107 w momencie, gdy pracownik powraca do pracy po okresie niezdolno\u015bci do pracy, trwaj\u0105cym d\u0142u\u017cej, ni\u017c 30 dni kalendarzowych.<\/strong><\/p>\n<p>Ponowne odbycie bada\u0144 pomo\u017ce stwierdzi\u0107, czy pracownik jest ju\u017c obecnie zdolny do wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w na dotychczasowym stanowisku.<\/p>\n<h2><strong>Czy badania lekarskie odbywaj\u0105 si\u0119 w godzinach pracy?<\/strong><\/h2>\n<p>Wielu pracownik\u00f3w zadaje sobie pytanie, czy badania lekarskie do pracy powinny odbywa\u0107 si\u0119 w jej godzinach. A co na ten temat m\u00f3wi <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/kodeks-pracy-czyli-prawa-pracownika-w-jednym-miejscu\/\">Kodeks pracy<\/a>?\u00a0<strong>Zgodnie z art. 229 ust. 3 Kodeksu pracy badania okresowe oraz kontrolne powinny w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci odbywa\u0107 si\u0119 w godzinach pracy.<\/strong>\u00a0<\/p>\n<h3>Czy za czas pracy, przeznaczony na wykonanie bada\u0144 pracownikowi przys\u0142uguje wynagrodzenie?<\/h3>\n<p>Kodeks pracy u\u015bci\u015bla r\u00f3wnie\u017c kwesti\u0119 prawa do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, po\u015bwi\u0119cony na wykonanie bada\u0144 lekarskich przez pracownika. <strong>Wed\u0142ug obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w zachowuje on prawo do wynagrodzenia za ten czas, jak r\u00f3wnie\u017c przys\u0142uguje mu zwrot koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z przejazdem na badania do innej miejscowo\u015bci.<\/strong><\/p>\n<p>Je\u015bli jednak wyst\u0105pi\u0105 uzasadnione okoliczno\u015bci, przez kt\u00f3re badania musz\u0105 odby\u0107 si\u0119 poza godzinami pracy danego pracownika, czas ten nie zostaje wliczony do czasu Waszej pracy, a Wy tym samym nie b\u0119dziecie mie\u0107 prawa do poboru wynagrodzenia za niego.\u00a0<\/p>\n<h3>Kiedy badania lekarskie mog\u0105 odby\u0107 si\u0119 poza godzinami pracy?<\/h3>\n<p>Cho\u0107 Kodeks pracy jasno okre\u015bla, \u017ce pracodawca powinien zapewni\u0107 pracownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 przeprowadzenia bada\u0144 w godzinach ich pracy, nie zawsze b\u0119dzie to mo\u017cliwe. Dlatego prawo dopuszcza tak\u017ce takie rozwi\u0105zanie, aby odby\u0142y si\u0119 one w innym czasie.<\/p>\n<p>Musi by\u0107 to jednak uzasadnione odpowiednimi okoliczno\u015bciami, takimi jak np. specyficzny harmonogram pracy danego pracownika, kt\u00f3ry np. pracuje jedynie w weekendy, lub w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-nocna-zmiana-5-porad-jak-zadbac-o-zdrowie-pracujac-w-nocy\/\">godzinach nocnych<\/a>. <strong>W pozosta\u0142ych przypadkach mo\u017ce to zosta\u0107 uznane za naruszenie przepis\u00f3w prawa pracy, za co pracodawcy grozi nawet kara grzywny.<\/strong><\/p>\n<h2 data-start=\"4706\" data-end=\"4763\"><strong data-start=\"4711\" data-end=\"4761\">Jak d\u0142ugo wa\u017cne s\u0105 badania lekarskie do pracy?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"4764\" data-end=\"4918\">Wa\u017cno\u015b\u0107 bada\u0144 zale\u017cy od charakteru pracy. Standardowe badania s\u0105 wa\u017cne 2-5 lat, ale w przypadku zawod\u00f3w podwy\u017cszonego ryzyka okres ten mo\u017ce by\u0107 kr\u00f3tszy.<\/p>\n<h3 data-start=\"4920\" data-end=\"4977\"><strong data-start=\"4925\" data-end=\"4975\">Czy pracodawca mo\u017ce wymaga\u0107 dodatkowych bada\u0144?<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"4978\" data-end=\"5107\">Tak, w niekt\u00f3rych bran\u017cach (np. transport, przemys\u0142 chemiczny) dodatkowe badania mog\u0105 by\u0107 wymagane, np. testy psychotechniczne.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_111525861_kobieta-lekarz-rozmawia-z-pacjentk%C4%85-w-gabinecie-szpitalnym-badaj%C4%85c-puls-pacjenta-r%C4%99kami-opieka.html<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kiedy nale\u017cy wykona\u0107 badania lekarskie do pracy? Podajemy podstawowe informacje na temat wst\u0119pnych bada\u0144 do pracy oraz tych w trakcie zatrudnienia. Kto nie musi ich wykonywa\u0107? Tego dowiecie si\u0119 z tekstu! Czy badania lekarskie do pracy s\u0105 obowi\u0105zkowe? Chcecie dowiedzie\u0107 si\u0119, na czym polegaj\u0105 badania lekarskie do pracy i czy s\u0105 niezb\u0119dne, aby m\u00f3c rozpocz\u0105\u0107 [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":58821,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35912"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35912"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58822,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35912\/revisions\/58822"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}