{"id":35255,"date":"2021-10-26T16:15:40","date_gmt":"2021-10-26T14:15:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=35255"},"modified":"2025-03-24T13:08:38","modified_gmt":"2025-03-24T12:08:38","slug":"24-narcyz-w-pracy-czyli-osobowosc-narcystyczna-w-zyciu-zawodowym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-narcyz-w-pracy-czyli-osobowosc-narcystyczna-w-zyciu-zawodowym\/","title":{"rendered":"Jak poradzi\u0107 sobie z narcyzem w pracy? Osobowo\u015b\u0107 narcystyczna w \u017cyciu zawodowym"},"content":{"rendered":"\n

Osobowo\u015b\u0107 narcystyczna bywa trudna we wsp\u00f3\u0142pracy, dlatego warto wiedzie\u0107, jak si\u0119 do tej relacji przygotowa\u0107. Narcyz w pracy charakteryzuje si\u0119 okre\u015blonymi zachowaniami, kt\u00f3re dla wielu mog\u0105 by\u0107 irytuj\u0105ce. Zobacz opis tego typu osobowo\u015bci i sprawd\u017a, jak post\u0119powa\u0107 ze wsp\u00f3\u0142pracownikami o charakterze narcyza.<\/strong><\/p>\n

Osobowo\u015b\u0107 narcystyczna: cechy sprawiaj\u0105ce trudno\u015bci we wsp\u00f3\u0142pracy<\/b><\/h2>\n

W \u017cyciu zawodowym mamy do czynienia z osobami o r\u00f3\u017cnym charakterze. Profesjonalizm wymaga, by niezale\u017cnie od tego, na jaki typ osobowo\u015bci trafimy, umie\u0107 si\u0119 dogada\u0107 i wsp\u00f3lnie dzia\u0142a\u0107 dla dobra firmy. Jednym z najtrudniejszych charakter\u00f3w we wsp\u00f3\u0142pracy jest <\/span>osobowo\u015b\u0107 narcystyczna<\/b>. <\/span><\/p>\n

Czym si\u0119 wyr\u00f3\u017cnia i jak rozpozna\u0107 narcyza w pracy? Niestety taka osoba cz\u0119sto przejawia negatywne cechy, kt\u00f3rych nie chce si\u0119 wyzby\u0107, a cz\u0119sto s\u0105 one nieakceptowalne przez otoczenie. O co konkretnie chodzi? Jak rozpozna\u0107 ten z\u0142o\u017cony typ osobowo\u015bci<\/a>? Okazuje si\u0119, \u017ce wiele zachowa\u0144 mo\u017cna dostrzec w codziennym \u017cyciu zawodowym narcyz\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Narcyzm – charakterystyka og\u00f3lna<\/strong><\/h3>\n

Narcyzm<\/b> jest opisywany jako zaburzenie osobowo\u015bci, kt\u00f3re trudno zdiagnozowa\u0107. Cz\u0119sto bowiem wydaje si\u0119, \u017ce niekt\u00f3re cechy s\u0105 wpisane w charakter danej osoby, a nie powstaj\u0105 na skutek zaburze\u0144. Osoby narcystyczne czuj\u0105 si\u0119 wa\u017cniejsze od innych, co cz\u0119sto podkre\u015blaj\u0105 swoim zachowaniem np. podczas spotka\u0144 w grupie, gdzie obecni s\u0105 ludzie gorzej wykszta\u0142ceni, obejmuj\u0105cy ni\u017csze stanowiska czy o ni\u017cszym statusie materialnym.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Narcyz chc\u0105c osi\u0105gn\u0105\u0107 w\u0142asny cel, manipuluje i wykorzystuje innych. Otwarcie krytykuje, ale sam nie potrafi przyj\u0105\u0107 krytyki, bowiem nie widzi w sobie \u017cadnych wad. Ch\u0119\u0107 wywy\u017cszenia i pokazania swojej dominacji jest dla niego priorytetem. Podobnie jak mitologiczny bohater – Narcyz, ludzie o<\/span> osobowo\u015bci narcystycznej<\/b> s\u0105 zakochani w sobie i cz\u0119sto nie potrafi\u0105 \u017cywi\u0107 pozytywnych uczu\u0107 do nikogo innego.<\/span><\/p>\n

Czym si\u0119 wyr\u00f3\u017cnia osobowo\u015b\u0107 narcystyczna w pracy?<\/b><\/h2>\n

Jak rozpozna\u0107, \u017ce mamy do czynienia z <\/span>narcyzem w pracy<\/b>? Niekt\u00f3re cechy, kt\u00f3re s\u0105 generowane przez ten typ osobowo\u015bci, negatywnie wp\u0142ywaj\u0105 na dzia\u0142anie ca\u0142ego zespo\u0142u, a osoba dotkni\u0119ta tym zaburzeniem, mo\u017ce mie\u0107 problemy we wsp\u00f3\u0142pracy z innymi, bowiem liczy si\u0119 dla niej w\u0142asny komfort i indywidualny wynik, a nie korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce dla ca\u0142ej dru\u017cyny. Co ciekawe, cz\u0119sto okazuje si\u0119, \u017ce przedstawicielem tego typu osobowo\u015bci jest osoba pracuj\u0105ca na wysokim szczeblu, czyli\u2026 nasz prze\u0142o\u017cony, prezes, a nawet w\u0142a\u015bciciel ca\u0142ego przedsi\u0119biorstwa.<\/span><\/p>\n

\n

Szukasz pracy w swoim mie\u015bcie? Najnowsze oferty pracy w Cz\u0119stochowie<\/a> czekaj\u0105 na GoWork.pl!<\/p>\n

\n

Cechy narcyza w pracy<\/b><\/h2>\n

Wsp\u00f3\u0142praca z osob\u0105 cierpi\u0105c\u0105 na narcyzm bywa trudna, a wr\u0119cz m\u0119cz\u0105ca, jednak to od posiadanych kwalifikacji i zdobytych umiej\u0119tno\u015bci, a nie wybranych cechy charakteru zale\u017cy, kto b\u0119dzie cz\u0142onkiem danej struktury organizacyjnej w firmie. Po czym rozpozna\u0107, \u017ce trafili\u015bmy na narcyza w pracy? Psychologowie, u os\u00f3b dotkni\u0119tych tym zaburzeniem, zauwa\u017caj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce cechy:<\/span><\/p>\n

Narzucanie w\u0142asnego zdania pozosta\u0142ym cz\u0142onkom zespo\u0142u<\/strong><\/h3>\n

Pracownicy o typie osobowo\u015bci narcystycznej<\/strong> uwa\u017caj\u0105 si\u0119 za najbardziej kompetentne w zespole, a swoje zdanie narzucaj\u0105 ka\u017cdemu, z kim wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105. Co wi\u0119cej, nie znosz\u0105 sprzeciwu, dlatego cz\u0119sto podczas wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w grupie dochodzi mi\u0119dzy nimi a pozosta\u0142ymi cz\u0142onkami zespo\u0142u do spi\u0119\u0107 i niepotrzebnych konflikt\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Przypisywanie sobie zas\u0142ug innych pracownik\u00f3w<\/strong><\/h3>\n

Narcyz w pracy<\/strong> nie liczy si\u0119 z innymi, a do celu cz\u0119sto d\u0105\u017cy po trupach. W momencie chwa\u0142y my\u015bli tylko o sobie i przypisuje na swoje konto wszystkie zas\u0142ugi. Mimo \u017ce dany projekt robi\u0142 z kilkoma innymi pracownikami, to sukces \u015bwi\u0119tuje indywidualnie i uwa\u017ca, \u017ce to wy\u0142\u0105cznie dzi\u0119ki niemu uda\u0142o si\u0119 odnie\u015b\u0107 zwyci\u0119stwo.<\/span><\/p>\n

Wywy\u017cszanie si\u0119<\/strong><\/h3>\n

Niezale\u017cnie od tego, jak\u0105 funkcj\u0119 w firmie pe\u0142ni, narcyz<\/strong> b\u0119dzie si\u0119 wywy\u017csza\u0107 i uwa\u017ca\u0107 za lepszego od innych. Mo\u017ce mie\u0107 gorsze wykszta\u0142cenie, kr\u00f3tszy sta\u017c pracy i mniejsze kwalifikacje, a i tak w swoim mniemaniu b\u0119dzie numerem jeden w firmie.<\/span><\/p>\n

Problemy w nawi\u0105zywaniu relacji mi\u0119dzyludzkich<\/strong><\/h3>\n

Narcystyczne zaburzenie osobowo\u015bci<\/strong> powoduje problemy w nawi\u0105zywaniu kontakt\u00f3w z innymi lud\u017ami. Dlatego integracja pracownicza, wsp\u00f3lny lunch czy pogaw\u0119dki przy kawie nie s\u0105 dla nich satysfakcjonuj\u0105ce i cz\u0119sto unikaj\u0105 takich spotka\u0144.\u00a0<\/span><\/p>\n

Zazdro\u015b\u0107 o wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w<\/strong><\/h3>\n

Je\u017celi w danym dziale uwaga jest skupiona na innym pracowniku, kt\u00f3ry np. osi\u0105gn\u0105\u0142 najlepszy wynik w danym okresie rozliczeniowym, to narcyza ogarnia zazdro\u015b\u0107, kt\u00f3ra w efekcie mo\u017ce przerodzi\u0107 si\u0119 nawet we frustracj\u0119 zawodow\u0105<\/a>.<\/span><\/p>\n

Oczekiwanie pochwa\u0142<\/strong><\/h3>\n

Bywaj\u0105 sytuacje, kiedy narcyz nie ma czym zab\u0142ysn\u0105\u0107 i nikt nie zwraca na niego uwagi, a to bardzo go irytuje. Pracownicy o tym typie osobowo\u015bci oczekuj\u0105 licznych pochwa\u0142 i podzi\u0119kowa\u0144 za to, co robi\u0105, nawet wtedy, gdy nie wykracza to poza ich obowi\u0105zki zawodowe.<\/span><\/p>\n

Nie przyjmowanie krytyki<\/strong><\/h3>\n

Osobom narcystycznym trudno zrozumie\u0107, \u017ce nie s\u0105 idealne i pope\u0142ni\u0142y b\u0142\u0105d. Ich prze\u0142o\u017ceni mog\u0105 mie\u0107 problemy ze zwr\u00f3ceniem im uwagi, bowiem nie przyjmuj\u0105 oni krytyki i nie s\u0142uchaj nawet najbardziej merytorycznych komentarzy.<\/span><\/p>\n

Arogancja<\/strong><\/h3>\n

Narcyz w pracy<\/b> bywa arogancji i czasami nie potrafi dostosowa\u0107 si\u0119 do sytuacji, co mo\u017ce si\u0119 nie sprawdzi\u0107 np. na stanowisku, gdzie nale\u017cy utrzyma\u0107 sta\u0142y kontakt z klientem lub pozyskiwa\u0107 nowych kontrahent\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Typ osobowo\u015bci narcystycznej we wsp\u00f3\u0142pracy<\/b><\/h2>\n

Ludzie s\u0105 r\u00f3\u017cni, a do pracy nie chodzimy po to, by nawi\u0105zywa\u0107 relacje kole\u017ce\u0144skie, tylko realizowa\u0107 za\u0142o\u017cone cele i wyzwania zawodowe. Wsp\u00f3\u0142praca z tym, kt\u00f3rzy charakteryzuj\u0105 si\u0119 narcystyczn\u0105 osobowo\u015bci\u0105<\/strong>, bywa trudna, jednak przy zachowaniu pe\u0142nego profesjonalizmu jest jak najbardziej mo\u017cliwa. <\/span><\/p>\n

Psychologie definiuj\u0105 narcyzm jako zaburzenie, dlatego je\u017celi ty lub kto\u015b z twojego otoczenia przejawia wymienione cechy, to warto by uda\u0142 si\u0119 do specjalisty i skorzysta\u0142 z pomocy wykwalifikowanego psychologia lub lekarza psychiatrii, kt\u00f3ry pomo\u017ce upora\u0107 si\u0119 z problemem.<\/span><\/p>\n

Jak si\u0119 broni\u0107 przed narcyzem w pracy?<\/strong><\/h2>\n

Obecno\u015b\u0107 narcystycznego szefa lub wsp\u00f3\u0142pracownika mo\u017ce stanowi\u0107 du\u017ce wyzwanie, zw\u0142aszcza gdy osoba ta zajmuje wysokie stanowisko i stosuje techniki manipulacyjne, takie jak gaslighting czy inne formy mobbingu<\/a>. Obrona przed narcyzem wymaga wypracowania pewnych mechanizm\u00f3w obronnych, kt\u00f3re pozwol\u0105 skutecznie reagowa\u0107 na pr\u00f3by manipulacji i zastraszania.<\/p>\n

Kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywa odporno\u015b\u0107 na s\u0142owa i zachowania narcyza. Cz\u0119sto b\u0119dzie on pr\u00f3bowa\u0142 przej\u0105\u0107 nad Tob\u0105 kontrol\u0119, zmusi\u0107 do pracy na swoj\u0105 rzecz, a nawet przypisa\u0107 sobie Twoje zas\u0142ugi. Dlatego niezwykle wa\u017cne jest, by nie poddawa\u0107 si\u0119 jego presji i wytrwale broni\u0107 swoich racji oraz otwarcie m\u00f3wi\u0107 o swoich dzia\u0142aniach w zespole. Tego typu transparentno\u015b\u0107 pozwala narcyzowi utrudni\u0107 manipulowanie Tob\u0105 i innymi pracownikami.<\/p>\n

Kolejnym krokiem jest odebranie narcyzowi \u201epo\u017cywki\u201d dla jego ego. Unikanie potwierdzania jego wy\u017cszo\u015bci i bycia wyj\u0105tkowym to podstawa. Osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce z narcyzem powinny wyznaczy\u0107 jasne granice i dba\u0107 o to, by nie by\u0142y one przekraczane. Narcyz prawdopodobnie b\u0119dzie pr\u00f3bowa\u0142 przerzuca\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 i obowi\u0105zki na innych, ale okre\u015blaj\u0105c przejrzyste zasady wsp\u00f3\u0142pracy, mo\u017cna skutecznie ograniczy\u0107 jego pole dzia\u0142ania.<\/p>\n

W komunikacji z narcyzem nale\u017cy zachowa\u0107 asertywno\u015b\u0107<\/a>, wyra\u017ca\u0107 swoje potrzeby i oczekiwania zdecydowanie i pewnie. Takie podej\u015bcie pomaga unika\u0107 wpl\u0105tania si\u0119 w manipulacyjne gry. Zar\u00f3wno w pracy, jak i poza ni\u0105, nie ma miejsca na tolerowanie toksycznych zachowa\u0144 narcyza, dlatego wyznaczanie granic i zachowanie pe\u0142nej \u015bwiadomo\u015bci swoich praw to najlepsza droga do ochrony przed jego wp\u0142ywem.<\/p>\n

Jak rozpozna\u0107 narcyza w \u015brodowisku zawodowym?<\/h2>\n

Zidentyfikowanie osoby z cechami narcystycznymi w pracy mo\u017ce by\u0107 trudne, zw\u0142aszcza \u017ce wielu narcyz\u00f3w na pierwszy rzut oka prezentuje si\u0119 jako charyzmatyczni, pewni siebie i skuteczni liderzy. Jednak z czasem pojawiaj\u0105 si\u0119 niepokoj\u0105ce sygna\u0142y. Osoby narcystyczne cz\u0119sto maj\u0105 obsesj\u0119 na punkcie w\u0142asnej wyj\u0105tkowo\u015bci i oczekuj\u0105 specjalnego traktowania. Potrafi\u0105 doskonale manipulowa\u0107 otoczeniem, aby znale\u017a\u0107 si\u0119 w centrum uwagi, nawet kosztem innych.<\/p>\n

W \u015brodowisku zawodowym narcyz unika przyjmowania odpowiedzialno\u015bci za b\u0142\u0119dy, przerzuca win\u0119 na wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i ignoruje wk\u0142ad zespo\u0142u. Cz\u0119sto charakteryzuje go brak empatii, co przek\u0142ada si\u0119 na ch\u0142odne i wyrachowane zachowania narcystyczne wobec innych. Warto tak\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na ich spos\u00f3b komunikacji \u2013 s\u0105 nastawieni na dominacj\u0119, a nie dialog. Je\u015bli zauwa\u017casz u wsp\u00f3\u0142pracownika powtarzaj\u0105ce si\u0119 cechy narcyzmu, takie jak ci\u0105g\u0142e rywalizowanie, dewaluowanie sukces\u00f3w drugiej osoby czy ignorowanie potrzeb zespo\u0142u \u2013 to mo\u017ce by\u0107 sygna\u0142 ostrzegawczy. Kluczem jest rozpozna\u0107 narcyza na wczesnym etapie i dostosowa\u0107 spos\u00f3b wsp\u00f3\u0142pracy, by unikn\u0105\u0107 toksycznego wp\u0142ywu na ca\u0142\u0105 organizacj\u0119.<\/p>\n

\n

Jak radzi\u0107 sobie z osobowo\u015bci\u0105 narcystyczn\u0105 w pracy?<\/h2>\n

Wsp\u00f3\u0142praca z osob\u0105, u kt\u00f3rej wyst\u0119puje narcystyczne zaburzenie osobowo\u015bci, mo\u017ce by\u0107 wyzwaniem \u2013 zw\u0142aszcza dla tych, kt\u00f3rzy kieruj\u0105 si\u0119 empati\u0105 i zespo\u0142owym podej\u015bciem. Cechy narcystyczne, takie jak potrzeba podziwu, niskie poczucie w\u0142asnej warto\u015bci maskowane arogancj\u0105 oraz brak zdolno\u015bci do przyj\u0119cia krytyki, cz\u0119sto utrudniaj\u0105 komunikacj\u0119. Narcyz mo\u017ce odbiera\u0107 neutralne uwagi jako atak i odpowiada\u0107 emocjonalnymi reakcjami, prowokuj\u0105c konflikty.<\/p>\n

Aby skutecznie radzi\u0107 sobie z tak\u0105 osob\u0105 w \u017cyciu zawodowym, nale\u017cy przyj\u0105\u0107 wywa\u017con\u0105 strategi\u0119. Po pierwsze, unikaj emocjonalnych reakcji \u2013 narcyz mo\u017ce je celowo wywo\u0142ywa\u0107, aby przej\u0105\u0107 kontrol\u0119 nad sytuacj\u0105. Zamiast tego warto odwo\u0142ywa\u0107 si\u0119 do fakt\u00f3w i konkret\u00f3w, unika\u0107 konfrontacji, a skupi\u0107 si\u0119 na celu zadania. Po drugie, warto dokumentowa\u0107 interakcje i ustalenia, aby nie da\u0107 si\u0119 zmanipulowa\u0107. Znajomo\u015b\u0107 rodzaj\u00f3w osobowo\u015bci narcystycznej mo\u017ce pom\u00f3c w lepszym zrozumieniu ich mechanizm\u00f3w dzia\u0142ania i ograniczeniu ich destrukcyjnego wp\u0142ywu.<\/p>\n

Z czasem zauwa\u017cysz, \u017ce jej zachowanie jest przewidywalne \u2013 i w\u0142a\u015bnie to daje ci przewag\u0119. Stawianie jasnych granic oraz komunikacja pozbawiona emocji to najskuteczniejsze narz\u0119dzia w kontakcie z osobami narcystycznymi w pracy.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/przyw%C3%B3dztwo-praca-w-zespole-lider-7882178\/<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Osobowo\u015b\u0107 narcystyczna bywa trudna we wsp\u00f3\u0142pracy, dlatego warto wiedzie\u0107, jak si\u0119 do tej relacji przygotowa\u0107. Narcyz w pracy charakteryzuje si\u0119 okre\u015blonymi zachowaniami, kt\u00f3re dla wielu mog\u0105 by\u0107 irytuj\u0105ce. Zobacz opis tego typu osobowo\u015bci i sprawd\u017a, jak post\u0119powa\u0107 ze wsp\u00f3\u0142pracownikami o charakterze narcyza. Osobowo\u015b\u0107 narcystyczna: cechy sprawiaj\u0105ce trudno\u015bci we wsp\u00f3\u0142pracy W \u017cyciu zawodowym mamy do czynienia […]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":59732,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35255"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35255"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59733,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35255\/revisions\/59733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}