{"id":3512,"date":"2016-10-31T11:17:35","date_gmt":"2016-10-31T10:17:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=3512"},"modified":"2024-09-10T12:25:55","modified_gmt":"2024-09-10T10:25:55","slug":"efektywnosc-etatowa-czy-zdalna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/efektywnosc-etatowa-czy-zdalna\/","title":{"rendered":"Smart working, czyli szansa na lepsz\u0105 efektywno\u015b\u0107 pracy – na czym polega i jakie ma korzy\u015bci?"},"content":{"rendered":"

Od pewnego czasu mo\u017cemy zaobserwowa\u0107 w Polsce zjawisko smart workingu. Polega ono na wprowadzeniu do firm systemu, dzi\u0119ki kt\u00f3remu pracodawca zapewnia elastyczny model pracy. Oznacza to, \u017ce pracodawca<\/a> nie stawia na liczb\u0119 godzin sp\u0119dzonych w biurze tylko na efekty!<\/b><\/p>\n

\"Notatnik,

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_91017673_tekst-pracy-na-notebooku.html<\/p><\/div>\n

Bez skuteczno\u015bci i efektywno\u015bci w dzia\u0142aniu pracownik\u00f3w firma nie mo\u017ce liczy\u0107 na zyski, czy sukcesy. Jednak \u017ceby poprawi\u0107 swoj\u0105 sytuacj\u0119, konieczne jest okre\u015blenie pewnej strategii. Nowo\u015bci\u0105 jest smart working, kt\u00f3ry w prosty spos\u00f3b mo\u017ce zmieni\u0107 oblicze codziennej pracy. Na czym polega? Jakie korzy\u015bci wynikaj\u0105 ze smart workingu?<\/span><\/p>\n

Wzrost efektywno\u015bci – w jaki spos\u00f3b j\u0105 osi\u0105gn\u0105\u0107?<\/strong><\/h2>\n

Coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw na ca\u0142ym \u015bwiecie szuka rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re przynios\u0142yby jak najlepsze rezultaty dla firmy \u2013 r\u00f3wnie\u017c w zakresie efektywno\u015bci pracownik\u00f3w. Wprowadzane s\u0105 chill out roomy, gdzie pracownicy mog\u0105 si\u0119 odpr\u0119\u017cy\u0107 i nabra\u0107 si\u0142, przemy\u015ble\u0107 nowe pomys\u0142y. Obecnie prowadzone s\u0105 badania, kt\u00f3re wykazuj\u0105, \u017ce im mniej pracownik jest zestresowany, tym wi\u0119ksz\u0105 wydajno\u015bci\u0105 cieszy si\u0119 on w pracy.<\/span><\/p>\n

Ca\u0142y czas rynek pracy si\u0119 zmienia, a w zwi\u0105zku z tym musi si\u0119 r\u00f3wnie\u017c zmienia\u0107 model pracy. Niekt\u00f3rzy pracownicy s\u0105 bardziej wydajni, kiedy pracuj\u0105 zdalnie \u2013 z domu, kawiarni lub siedz\u0105c na tarasie. Dla firmy licz\u0105 si\u0119 wyniki, a nie miejsce, wykonywanej pracy, wi\u0119c o ile stanowisko stwarza tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107, pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 smark working.<\/span><\/p>\n

Jest to r\u00f3wnie\u017c dobra forma zatrudnienia dla os\u00f3b, kt\u00f3re z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w nie mog\u0105 wychodzi\u0107 z domu zbyt cz\u0119sto \u2013 dla m\u0142odych mam opiekuj\u0105cych si\u0119 dzieckiem, dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, starszych czy student\u00f3w dziennych. W ten spos\u00f3b firma mo\u017ce zatrudni\u0107 wi\u0119cej os\u00f3b i wykorzysta\u0107 ich talent co r\u00f3wnie\u017c przyczynia si\u0119 do spadku bezrobocia.<\/span><\/p>\n

Na czym polega smart working?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Smart working to elastyczny system pracy, w kt\u00f3rym licz\u0105 si\u0119 przede wszystkim efekty wykonywanych zada\u0144, a nie sztywno okre\u015blony czas pracy. Pracownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji swoich obowi\u0105zk\u00f3w w dowolnym czasie i miejscu, uzgodnionym wcze\u015bniej z pracodawc\u0105. W tym modelu praca nie musi ogranicza\u0107 si\u0119 do biura \u2013 mo\u017ce by\u0107 wykonywana w domu, kawiarni, czy w dowolnym miejscu, kt\u00f3re zapewni odpowiednie warunki. Wa\u017cne jest jednak, aby \u015brodowisko pracy by\u0142o dostosowane do preferencji pracownika, co pozwala mu na pe\u0142ne skupienie oraz wydajno\u015b\u0107.<\/span><\/p>\n

W biurach zaprojektowanych pod smart working cz\u0119sto nie ma sta\u0142ych miejsc pracy przypisanych do konkretnych pracownik\u00f3w. To oni sami wybieraj\u0105, gdzie chc\u0105 pracowa\u0107 w danym dniu, co zwi\u0119ksza ich komfort i produktywno\u015b\u0107. Dzi\u0119ki temu mog\u0105 korzysta\u0107 z przestrzeni w spos\u00f3b bardziej dynamiczny, a po zako\u0144czeniu pracy ich rzeczy mog\u0105 by\u0107 przechowywane w szafkach, co sprzyja wi\u0119kszej elastyczno\u015bci.<\/span><\/p>\n

M\u0142odzie\u017c woli prac\u0119 zdaln\u0105<\/strong><\/h3>\n

Smart working jest szczeg\u00f3lnie preferowany przez student\u00f3w<\/a>, czyli przez pokolenie Y<\/a>, kt\u00f3re bardzo ceni r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym. Taka forma zatrudnienia pozwala im na indywidualny podzia\u0142 czasu, w zale\u017cno\u015bci od pory i dnia, w kt\u00f3rym s\u0105 najbardziej efektywni. R\u00f3wnie\u017c w ofertach pracy<\/a> pojawia si\u0119 coraz cz\u0119\u015bciej mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej, a ta jest bardzo ceniona przez m\u0142odzie\u017c. Praca z domu niekiedy pozwala r\u00f3wnie\u017c na wi\u0119ksz\u0105 kreatywno\u015b\u0107, a dzi\u0119ki temu z wi\u0119kszym zapa\u0142em podchodzimy do codziennych obowi\u0105zk\u00f3w czy nowych projekt\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Lepsze samopoczucie pracownik\u00f3w<\/strong><\/h3>\n

Zadowolony pracownik to wydajny pracownik<\/a>. O tym wie coraz wi\u0119ksza grupa pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ra opr\u00f3cz atrakcyjnych benefit\u00f3w oferuje swoim pracownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej. Wszystko zale\u017cy jednak od kultury organizacyjnej firmy oraz filozofii prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci. Dzi\u0119ki wprowadzeniu smart workingu zyskuj\u0105 tak naprawd\u0119 wszyscy \u2013 pracownicy, kt\u00f3rzy s\u0105 wypocz\u0119ci oraz pracodawcy<\/a>, kt\u00f3rzy maj\u0105 dopi\u0119te wszystkie inwestycje i zrealizowane projekty.<\/span><\/p>\n

Przeciwnicy pracy w warunkach domowych uwa\u017caj\u0105, \u017ce nale\u017cy mie\u0107 jasno podzielon\u0105 przestrze\u0144 na prywatn\u0105 oraz zawodow\u0105 i nie mo\u017cna \u0142\u0105czy\u0107 tych dw\u00f3ch stref. Z pewno\u015bci\u0105 wszystko jest indywidualn\u0105 kwesti\u0105 naszego komfortu \u2013 je\u015bli chcemy oddzieli\u0107 obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe, mo\u017cemy wydzieli\u0107 w mieszkaniu miejsce na nasze \u201ebiuro\u201d i tylko w nim pracowa\u0107.<\/span><\/p>\n

Smart working – jakie s\u0105 korzy\u015bci?<\/strong><\/h2>\n

Wprowadzenie modelu smart working przynosi korzy\u015bci zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w. Pracownicy zyskuj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym<\/a>, co przek\u0142ada si\u0119 na wy\u017csz\u0105 jako\u015b\u0107 \u017cycia, wi\u0119cej energii do pracy i og\u00f3lnie lepsze samopoczucie. <\/span>Wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 wp\u0142ywa pozytywnie na ich zdrowie psychiczne i fizyczne, co ostatecznie sprzyja wydajno\u015bci<\/b>.<\/span><\/p>\n

Dla pracodawcy korzy\u015bci s\u0105 r\u00f3wnie widoczne. <\/span>Smart working<\/b> sprzyja efektywno\u015bci i innowacyjno\u015bci pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 wi\u0119cej swobody w organizacji swojej pracy<\/b>. To r\u00f3wnie\u017c doskona\u0142a okazja do oszcz\u0119dno\u015bci, gdy\u017c elastyczno\u015b\u0107 miejsca pracy mo\u017ce pozwoli\u0107 na zmniejszenie liczby biurek czy powierzchni biurowej. Pracownicy, korzystaj\u0105c z mo\u017cliwo\u015bci wyboru miejsca pracy, staj\u0105 si\u0119 bardziej zaanga\u017cowani i zadowoleni, co przek\u0142ada si\u0119 na ich wi\u0119ksz\u0105 lojalno\u015b\u0107 wobec firmy.<\/span><\/p>\n

Smart working – jak robi\u0107 to prawid\u0142owo?<\/strong><\/h2>\n

Aby smart working funkcjonowa\u0142 efektywnie, warto przestrzega\u0107 kilku podstawowych zasad. Przede wszystkim, <\/span>komunikacja mi\u0119dzy pracownikami<\/b> musi by\u0107 na wysokim poziomie \u2013 nawet je\u015bli pracuj\u0105 z r\u00f3\u017cnych lokalizacji, musz\u0105 umie\u0107 sprawnie przekazywa\u0107 sobie informacje i wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 na odleg\u0142o\u015b\u0107<\/b>. Kolejnym elementem jest proaktywna postawa pracownik\u00f3w \u2013 powinni by\u0107 gotowi do podejmowania wyzwa\u0144 i dzielenia si\u0119 swoj\u0105 wiedz\u0105 z innymi.<\/span><\/p>\n

Przy wprowadzaniu modelu smart working kluczowe jest r\u00f3wnie\u017c wyposa\u017cenie pracownik\u00f3w w odpowiedni sprz\u0119t do pracy. Urz\u0105dzenia mobilne, szybkie po\u0142\u0105czenia internetowe oraz dost\u0119p do firmowych zasob\u00f3w to podstawa, aby taki model pracy m\u00f3g\u0142 dzia\u0142a\u0107 sprawnie. Nale\u017cy te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce obowi\u0105zuj\u0105 prawo pracy oraz wewn\u0119trzne regulaminy, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 przestrzegane, nawet je\u015bli praca odbywa si\u0119 poza biurem.<\/span><\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia g\u0142\u00f3wnego: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_94106441_zesp%C3%B3%C5%82-biznesowy-dw%C3%B3ch-wsp%C3%B3%C5%82pracownik%C3%B3w-omawiaj%C4%85cych-dane-wykresu-finansowego-na-stole.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od pewnego czasu mo\u017cemy zaobserwowa\u0107 w Polsce zjawisko smart workingu. Polega ono na wprowadzeniu do firm systemu, dzi\u0119ki kt\u00f3remu pracodawca zapewnia elastyczny model pracy. Oznacza to, \u017ce pracodawca nie stawia na liczb\u0119 godzin sp\u0119dzonych w biurze tylko na efekty! Bez skuteczno\u015bci i efektywno\u015bci w dzia\u0142aniu pracownik\u00f3w firma nie mo\u017ce liczy\u0107 na zyski, czy sukcesy. Jednak […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51101,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3512"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3512"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51102,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3512\/revisions\/51102"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}