{"id":35066,"date":"2021-10-19T13:03:15","date_gmt":"2021-10-19T11:03:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=35066"},"modified":"2025-10-13T14:07:57","modified_gmt":"2025-10-13T12:07:57","slug":"19-wielka-rezygnacja-40-zatrudnionych-chce-zrezygnowac-z-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/19-wielka-rezygnacja-40-zatrudnionych-chce-zrezygnowac-z-pracy\/","title":{"rendered":"&#8222;Wielka rezygnacja&#8221; &#8211; 40% zatrudnionych chce zrezygnowa\u0107 z pracy"},"content":{"rendered":"\n<p>Za oceanem rozwija si\u0119 nowy trend, okre\u015blany jako &#8222;wielka rezygnacja&#8221;. Co kryje si\u0119 pod t\u0105 tajemnicz\u0105 nazw\u0105? Oczywi\u015bcie ma ona zwi\u0105zek z rynkiem pracy i masowym porzucaniem zajmowanych stanowisk. Do tej pory zjawisko to dotkn\u0119\u0142o mieszka\u0144c\u00f3w Stan\u00f3w Zjednoczonych oraz Australii. Szacuje si\u0119 jednak, \u017ce a\u017c 40% zatrudnionych zamierza w najbli\u017cszym czasie zrezygnowa\u0107 z pracy.<\/p>\n<h2>Przyczyna &#8222;wielkiej rezygnacji&#8221;<\/h2>\n<p>&#8222;Wielka rezygnacja&#8221; to trend, kt\u00f3ry w ostatnim czasie przybiera na sile. Uwa\u017ca si\u0119, \u017ce na jego rozw\u00f3j wp\u0142ywaj\u0105 g\u0142\u00f3wnie relacje mi\u0119dzyludzkie oraz zmiana priorytet\u00f3w pracownik\u00f3w. Oczywi\u015bcie ma to zwi\u0105zek z pandemi\u0105 koronawirusa i czasem na przemy\u015blenie tego, co ma w \u017cyciu najwi\u0119ksze znaczenie. Jak wynika z bada\u0144, to nie pieni\u0105dze s\u0105 na szczycie oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w i du\u017co wi\u0119ksze znaczenie ma atmosfera i mo\u017cliwo\u015b\u0107 spe\u0142nienia zawodowego.<\/p>\n<p>Szukasz nowego zatrudnienia na Podlasiu? Odwied\u017a zak\u0142adk\u0119: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/bialystok;l\">Praca Bia\u0142ystok<\/a> na GoWork.pl!<\/p>\n<h2>Kto najcz\u0119\u015bciej porzuca prac\u0119?<\/h2>\n<p>Jak informuje portal news.com.au, a\u017c trzech na pi\u0119ciu Australijczyk\u00f3w decyduje si\u0119 na zmian\u0119 miejsca zatrudnienia. Najcz\u0119\u015bciej na porzucenie pracy decyduj\u0105 si\u0119 osoby zatrudnione w edukacji, s\u0142u\u017cbach ratunkowych i opiece zdrowotnej &#8211; stanowi to oko\u0142o 760 tys. pracownik\u00f3w. To jednak nie wszystko. Wiele wskazuje na to, \u017ce <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-czy-plytki-drewnopodobne-sprawdza-sie-w-kazdej-lazience\/\">trend<\/a> zapocz\u0105tkowany za oceanem wkr\u00f3tce obejmie ca\u0142y \u015bwiat. Z bada\u0144 firmy Microsoft wynika, \u017ce nawet 40 proc. zatrudnionych na r\u00f3\u017cnych stanowiskach w r\u00f3\u017cnych sektorach na ca\u0142ym \u015bwiecie chce zrezygnowa\u0107 z pracy.<\/p>\n<h2>Jak zatrzyma\u0107 pracownika?<\/h2>\n<p>Jak zauwa\u017ca psycholog Aaron McEwan, rosn\u0105ca popularno\u015b\u0107 &#8222;wielkiej rezygnacji&#8221; wywo\u0142uje du\u017ce obawy u pracodawc\u00f3w. Obecnie odnotowuje si\u0119 bardzo du\u017c\u0105 liczb\u0119 ruch\u00f3w na rynku pracy r\u00f3\u017cnych pa\u0144stw.\u00a0<\/p>\n<p>Pracodawcy coraz bardziej \u015bwiadomie dbaj\u0105 o swoich pracownik\u00f3w. Cz\u0119sto w parze z prac\u0105 w danej firmie idzie szereg benefit\u00f3w pracowniczych. Niekt\u00f3rzy proponuj\u0119 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/prawo-pracy\/czterodniowy-tydzien-pracy-czy-to-mozliwe-jak-zlozyc-wniosek\/\">czterodniowy tydzie\u0144 pracy<\/a> czy np. urlop menstruacyjny dla kobiet. Ta elastyczno\u015b\u0107 i wyczulenie pracodawcy na potrzeby pracownika maj\u0105 ogromne znaczenie i mog\u0105 sk\u0142oni\u0107 do pozostania w murach firmy i kontynuowania tam kariery.\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Wielka rezygnacja \u2013 przyczyny globalnego trendu odej\u015b\u0107 z pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Zjawisko wielkiej rezygnacji dotyczy rosn\u0105cej liczby pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy dobrowolnie opuszczaj\u0105 swoje miejsca pracy. Tekst przybli\u017ca najcz\u0119stsze powody tego trendu \u2013 od niskiego poziomu satysfakcji, przez brak r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym, po poszukiwanie lepszych warunk\u00f3w. Przedstawione s\u0105 tak\u017ce skutki gospodarcze i spo\u0142eczne zwi\u0105zane z tym zjawiskiem.<\/p>\n<h2><strong>Wielka rezygnacja: jak firmy mog\u0105 przeciwdzia\u0142a\u0107 masowym odej\u015bciom pracownik\u00f3w?<\/strong><\/h2>\n<p>W dobie wielkiej rezygnacji coraz wi\u0119cej firm staje przed wyzwaniem utrzymania zatrudnionych pracownik\u00f3w. Artyku\u0142 omawia strategie, kt\u00f3re organizacje mog\u0105 wdro\u017cy\u0107, aby zatrzyma\u0107 kluczowych pracownik\u00f3w \u2013 od elastyczno\u015bci pracy, przez wsparcie zdrowia psychicznego, po lepsze warunki finansowe. Firmy, kt\u00f3re anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w budowanie zdrowej kultury pracy, mog\u0105 skuteczniej przeciwdzia\u0142a\u0107 rotacji.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_103066823_biznesmen-w-garniturze-z-monitorem-zamiast-g%C5%82owy-trzymaj%C4%85c-skrzy%C5%BCowane-r%C4%99ce-stoj%C4%85c-w%C5%9Br%C3%B3d.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Za oceanem rozwija si\u0119 nowy trend, okre\u015blany jako &#8222;wielka rezygnacja&#8221;. Co kryje si\u0119 pod t\u0105 tajemnicz\u0105 nazw\u0105? Oczywi\u015bcie ma ona zwi\u0105zek z rynkiem pracy i masowym porzucaniem zajmowanych stanowisk. Do tej pory zjawisko to dotkn\u0119\u0142o mieszka\u0144c\u00f3w Stan\u00f3w Zjednoczonych oraz Australii. Szacuje si\u0119 jednak, \u017ce a\u017c 40% zatrudnionych zamierza w najbli\u017cszym czasie zrezygnowa\u0107 z pracy. Przyczyna [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":53994,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35066"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35066"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64497,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35066\/revisions\/64497"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}