{"id":3505,"date":"2016-10-27T15:11:34","date_gmt":"2016-10-27T13:11:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=3505"},"modified":"2024-09-11T11:59:43","modified_gmt":"2024-09-11T09:59:43","slug":"studenci-negatywnie-oceniaja-rynek-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/studenci-negatywnie-oceniaja-rynek-pracy\/","title":{"rendered":"Studenci narzekaj\u0105 na rynek pracy"},"content":{"rendered":"

Ca\u0142y czas pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe oferty pracy dla student\u00f3w \u2013 czasem jest to praca sezonowa, czasem na p\u00f3\u0142 etatu, by student m\u00f3g\u0142 sobie \u201edorobi\u0107\u201d. Co o obecnym rynku pracy uwa\u017caj\u0105 studenci? Mimo du\u017cej liczby ofert pracy wyniki nie s\u0105 zbyt pozytywne.<\/span><\/strong><\/p>\n

Bezp\u0142atne praktyki studenckie<\/strong><\/span><\/h2>\n

Pierwszym elementem, kt\u00f3ry najcz\u0119\u015bciej wymieniaj\u0105 studenci jako negatywny przy rozpoczynaniu swojej kariery to praktyki lub sta\u017ce, kt\u00f3re niestety cz\u0119sto s\u0105 s\u0142abo p\u0142atne… lub bezp\u0142atne. Z ankiety GoWork.pl wynika, \u017ce ponad 50 proc. firm zatrudnia sta\u017cyst\u00f3w <\/strong>lub ich poszukuje.<\/span><\/p>\n

Na liczb\u0119 takich ofert studenci z pewno\u015bci\u0105 nie narzekaj\u0105, jednak nie wszystkie s\u0105 dla nich atrakcyjne. Jaki jest pow\u00f3d? Cz\u0119sto problem le\u017cy w obowi\u0105zkach \u2013 nie wszystkie s\u0105 sprecyzowane, a w wi\u0119kszo\u015bci nawet nie pokrywaj\u0105 si\u0119 one z kierunkiem studi\u00f3w. Najcz\u0119\u015bciej w takich ofertach znajdziemy pozycje takie jak \u201epomoc administracyjna\u201d, \u201enadz\u00f3r nad obiegiem dokument\u00f3w\u201d czy \u201epomoc biurowa\u201d – rzadko kiedy np. studenci marketingu maj\u0105 dost\u0119p do realizowanych kampanii, mog\u0105 jedynie pomaga\u0107 przy drobniejszych rzeczach jak artyku\u0142y, notki na fanpage czy wys\u0142anie mailingu do klient\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Studenci chc\u0105, by sta\u017ce nauczy\u0142y ich praktycznych rzeczy<\/strong>, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mogli wykorzysta\u0107 w przysz\u0142ej pracy<\/a><\/span> \u2013 nie chc\u0105 jedynie samego podpisanego dokumentu o odbyciu praktyk tylko konkretnych umiej\u0119tno\u015bci i wiedzy.<\/span><\/p>\n

Zatrudnienie w firmie po sta\u017cu<\/strong><\/span><\/h2>\n

B\u0119d\u0105c na studiach nie wszyscy maj\u0105 czas na pe\u0142nowymiarow\u0105 prac\u0119, jednak wyj\u0105tkiem s\u0105 studenci zaoczni. Ta grupa bardzo ch\u0119tnie podejmuje si\u0119 pracy na pe\u0142en etat w tygodniu. Jednak czy maj\u0105 na ni\u0105 szans\u0119 po odbyciu sta\u017cu? Jak wynika z bada\u0144 GoWork.pl tylko n<\/strong>ieliczni studenci mog\u0105 liczy\u0107 na sta\u0142e zatrudnienie <\/strong>w firmie po odbyciu sta\u017cu. Tylko 22 proc. respondent\u00f3w stwierdzi\u0142o, \u017ce w obecnej firmie znajdzie si\u0119 miejsce dla student\u00f3w<\/a><\/span>, kt\u00f3rzy zako\u0144czyli ju\u017c praktyki.<\/span><\/p>\n

Na szcz\u0119\u015bcie rynek pracy coraz bardziej si\u0119 zmienia i zaczyna docenia\u0107 nie tylko do\u015bwiadczenie pracownik\u00f3w ale tak\u017ce ich zapa\u0142 czy zdolno\u015bci kreatywne, nowe pomys\u0142y<\/a><\/span>, jakie mog\u0105 wnie\u015b\u0107 do firmy. Jednocze\u015bnie wi\u0119cej os\u00f3b ni\u017c kilka lat temu w m\u0142odym wieku zostaje kierownikami czy te\u017c managerami.<\/span><\/p>\n

Wyzwania w poszukiwaniu pracy przez student\u00f3w<\/h2>\n

Niska jako\u015b\u0107 ofert pracy<\/strong> to jeden z g\u0142\u00f3wnych problem\u00f3w, z kt\u00f3rymi borykaj\u0105 si\u0119 studenci. Wiele ofert, kt\u00f3re s\u0105 dost\u0119pne dla m\u0142odych ludzi, nie odpowiada ich kwalifikacjom ani oczekiwaniom finansowym. Studenci cz\u0119sto znajduj\u0105 og\u0142oszenia o pracy, kt\u00f3re wymagaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia, kt\u00f3re w rzeczywisto\u015bci s\u0105 zbyt zaawansowane w stosunku do poziomu, kt\u00f3ry mog\u0105 oni oferowa\u0107.<\/p>\n

Kolejnym istotnym problemem jest wysoka konkurencja<\/strong>. Na rynku pracy dla student\u00f3w panuje ogromna liczba os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o te same stanowiska, co dodatkowo utrudnia zdobycie wymarzonej pracy. Wzrost liczby student\u00f3w ko\u0144cz\u0105cych studia, w po\u0142\u0105czeniu z ograniczon\u0105 liczb\u0105 dost\u0119pnych miejsc pracy, tworzy ogromn\u0105 konkurencj\u0119, kt\u00f3ra wp\u0142ywa na jako\u015b\u0107 ofert oraz szanse na zatrudnienie.<\/p>\n

Brak do\u015bwiadczenia zawodowego<\/strong> jest tak\u017ce istotnym problemem. Dla wielu student\u00f3w zdobycie pierwszego do\u015bwiadczenia jest nie lada wyzwaniem. Wymagania pracodawc\u00f3w cz\u0119sto przewy\u017cszaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci m\u0142odych ludzi, co sprawia, \u017ce szukanie pracy staje si\u0119 frustruj\u0105ce i zniech\u0119caj\u0105ce.<\/p>\n

Negatywne opinie o warunkach pracy<\/h2>\n

Niskie wynagrodzenia<\/strong> to kolejny istotny problem, kt\u00f3ry wp\u0142ywa na negatywne oceny rynku pracy przez student\u00f3w. Wiele ofert pracy dla m\u0142odych ludzi nie oferuje wynagrodzenia adekwatnego do ich umiej\u0119tno\u015bci i wykszta\u0142cenia. Studenci cz\u0119sto skar\u017c\u0105 si\u0119 na to, \u017ce pensje s\u0105 nieproporcjonalnie niskie w por\u00f3wnaniu do oczekiwa\u0144 i wymaga\u0144 stawianych przez pracodawc\u00f3w.<\/p>\n

Brak mo\u017cliwo\u015bci rozwoju<\/strong> to kolejny aspekt, kt\u00f3ry budzi niezadowolenie w\u015br\u00f3d student\u00f3w. Pracownicy na pocz\u0105tkowych stanowiskach cz\u0119sto nie maj\u0105 szans na awans czy zdobywanie nowych umiej\u0119tno\u015bci, co ogranicza ich perspektywy zawodowe. Brak \u015bcie\u017cek rozwoju zawodowego i szkole\u0144 sprawia, \u017ce wielu m\u0142odych ludzi odczuwa brak motywacji i satysfakcji z pracy.<\/p>\n

Nierealne wymagania zawarte w ofertach pracy to kolejny punkt krytyki. Cz\u0119sto og\u0142oszenia o prac\u0119 zawieraj\u0105 wymagania, kt\u00f3re s\u0105 nierealistyczne w stosunku do oferowanych warunk\u00f3w zatrudnienia, co mo\u017ce skutkowa\u0107 frustracj\u0105 i zniech\u0119ceniem w\u015br\u00f3d student\u00f3w.<\/p>\n

Jak poprawi\u0107 sytuacj\u0119 student\u00f3w na rynku pracy?<\/h2>\n

Wsp\u00f3\u0142praca uczelni z pracodawcami<\/strong> jest kluczowa dla poprawy sytuacji na rynku pracy dla student\u00f3w. Uczelnie powinny intensyfikowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z firmami, aby dostarcza\u0107 studentom lepsze oferty pracy oraz sta\u017ce. Takie inicjatywy mog\u0105 pom\u00f3c m\u0142odym ludziom zdoby\u0107 cenne do\u015bwiadczenie oraz zwi\u0119kszy\u0107 ich szanse na rynku pracy.<\/p>\n

Programy sta\u017cowe i praktyki<\/strong> to doskona\u0142a metoda na zdobycie do\u015bwiadczenia zawodowego. Praktyki i sta\u017ce powinny by\u0107 bardziej powszechne i lepiej dopasowane do potrzeb student\u00f3w. Oferowanie p\u0142atnych sta\u017cy oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 zdobywania praktycznych umiej\u0119tno\u015bci w rzeczywistych warunkach pracy mo\u017ce znacznie poprawi\u0107 sytuacj\u0119 na rynku pracy.<\/p>\n

Edukacja zawodowa<\/strong> odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w przygotowaniu student\u00f3w do rynku pracy. Uczelnie powinny wprowadza\u0107 wi\u0119cej kurs\u00f3w i warsztat\u00f3w zwi\u0105zanych z umiej\u0119tno\u015bciami zawodowymi, przedsi\u0119biorczo\u015bci\u0105 oraz nowymi technologiami. Dzi\u0119ki temu studenci b\u0119d\u0105 lepiej przygotowani do reali\u00f3w rynku pracy i b\u0119d\u0105 mogli skuteczniej konkurowa\u0107 o atrakcyjne stanowiska.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia:\u00a0 https:\/\/pl.123rf.com\/photo_119158239_zm%C4%99czony-student-skr%C3%B3t%C3%B3w-w-stylowych-okularach-optycznych-le%C5%BCy-pod-r%C4%99k%C4%85-i-pisze-prac%C4%99-domow%C4%85-w.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ca\u0142y czas pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe oferty pracy dla student\u00f3w \u2013 czasem jest to praca sezonowa, czasem na p\u00f3\u0142 etatu, by student m\u00f3g\u0142 sobie \u201edorobi\u0107\u201d. Co o obecnym rynku pracy uwa\u017caj\u0105 studenci?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51142,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3505"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3505"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51143,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3505\/revisions\/51143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}